Gestão em Enfermagem: LIDERANÇA E SUPERVISAO [Exercícios]

E aí galera parte dois do vídeo de liderança e supervisão portanto se cair de paraquedas aqui volta para a partir um aprende a liderança porque eu dei aquela resumida sem deixar faltar o que vai precisar lá na hora da prova caso caia Esse tempo tá muito prazer eu tô Ligia Carvalho professora de enfermagem SUS para concurso caso você tenha caído aqui de paraquedas se inscreva nesse canal acompanha também lá no Insta próprio ponto no jacar vai levar lá tem bastante feedback Mas eu posso tirar suas dúvidas sobre mentoria e também vou trazendo conteúdos e notícias

de concurso tá dentro do tema administração gestão em enfermagem a gente troca de várias coisas né uma coisa uma delas é a liderança supervisão outro ponta dimensionamento administração de materiais Tem várias coisas para estudar que a maioria dos concursos principalmente para enfermeiro cobra Às vezes cai para técnico mas é mais frente primeiro mês tá então se o seu caso se você tem dúvida se você acha Esse aspecto complicado denso porque o assunto é muito denso tem livros e livros e eu te trago aqui qual é o ponto x que você precisa levar para a prova

transformar com todos os outros até o edital inteiro a tua cabeça tá então vem treinar em questões Assista o vídeo um caso tenha perdido porque vai fazer Óbvio muito mais sentido o estilo de liderança entre o líder é focado eu falei muitas vezes qual é o foco de cada tipo de liderança o líder é focado na tarefas que é uma mini-revisão Então a gente tem a liderança autocrática a gente a liderança democrática EA liderança Liberal a autocrática é focada nas tarefas a Liberal é focada nas pessoas em fazendo as pessoas EA democrática ela tem foco

em ambas nas tarefas e nas pessoas só que a pergunta é sobre tarefas e portanto alternativo AB simples assim na administração a liderança caracterizada por um forte o controle sobre o grupo de trabalho em que a comunicação cidade em cima para baixo no devia porque se tu devia assistir o vídeo mas eu vou te avisar rapidinho tenta entender autocrática liderança mandona de cima para baixo cada um tem sim o seu papel muito bem definido mas é aquele Líder que centraliza tudo na sua mão que não se importa você incluir os seus subordinados funcionários enfim nas

decisões e nas metas da empresa por exemplo tá bom para outro extremo Liberal ao contrário tá tudo na mão dos colaboradores o líder é quase aos dentes tá então ele só vai mesmo cerveja sem provocado e olhe lá percebe temos equilíbrio e aí a gente tem no meio a Liberal a democrática no meio a democrática tá onde tem ênfase nas tarefas tem e fazendo as pessoas a figura do líder ela é presente mas ela não é única absoluta passando por cima né como um trator em cima da opinião cultura para aprendizado enfim do não existe

um equilíbrio existe um estímulo à participação com ele junto na gestão da solta a mão do subordinados mas existe um estímulo E com isso as pessoas que desenvolvem vó e se envolvem com as metas se desenvolvem profissionalmente e aquele jargão sabe veste a camisa é isso com Líder democrático estimular nas pessoas causa nas pessoas tá é como se ele não mandar assim como ele desce como se ele desce uma sugestão tão bacana sabe então pode sozinho é que as pessoas compram as suas ideias existe abertura para negociação simples né então vamos lá forte controle sobre

o grupo comunicação assim ó vertical O que que você acha é a mais mandona é a mais liberal ou meio termo claro que é mais notou né a liderança autocrática Lenda em fazer as tarefas não é tem lá origem nas abordagens clássicas da administração tá bom letras e das lideranças de enfermagem destacamos a democrática da fica falando da do Meio lembra a liderança assumida por Grande os profissionais em relações a liderança não procurar a correta então lembra liderança democrática procura o trabalho em conjunto tá todo mundo tem sua importância existe o líder ele é presente

mas ele da abertura tá para os colaboradores também legal o líder tem o objetivo de fazer alcançar as metas após isso deixa liberado os à vontade para realizações das suas tarefas que que você acha voltado para meta e depois à vontade para suas tarefas cê acha que é essa alternativa não para a próxima o líder tem por objetivo a autonomia do grupo fazendo se respeitar as normas combinadas Além disso o problema interação e desenvolvimento das capacidades do grupo Olha o olhar para a pessoa tá olha o olhar para dar liberdade um espaço para as pessoas

tá olha que interessante letra b a melhor resposta letra c a procura realizar a vontade de todos a fim de manter a harmonia do setor aqui totalmente Liberal tá olha que interessante aqui ó a letra A pode confundir muita gente por que diz assim ele tem o objetivo de alcançar metas e depois ele as pessoas ficam à vontade para suas tarefas é foco na meta à vontade para suas tarefas não quer dizer envolvê-los nas tarefas e assim cumpra o que eu peço depois do importa mas o meu foco é tarefa entendeu Não existe um envolvimento

só que a lei por jeito que tá escrito confunde e por isso que você precisa praticar questões letra a b melhor resposta desenvolvimento da criatividade da Autonomia Essas são as palavras chaves tá as outras Já não são tão não confunda entanto a ser a gente já viu agora dele comida evita responsabilidades é ausente Liberal favorece a centralização do poder aí já é o outro extremo a autocrática tudo bem melhor resposta aqui É sim terão questões que você ficará na dúvida normal tá por isso três treino outra questão assinale a alternativa que apresenta o estilo de

liderança que a longo prazo é mais eficaz porque favorece a maior motivação a qualidade da decisão EA moral da equipe E aí que você acha Tá misturando tá tá equilibrado aqui tá olhando para equipe a longo prazo porque a longo prazo para você matar porque a democrática ela tem em fazer uma tarefa ela tem aí fazendo as pessoas Ser Um empate Zu só as pessoas em primeiro momento é isso parece ser muito bom para as pessoas motivação não mas muitas vezes não é porque a ausência do líder nesse modelo liberal deixa as pessoas extremamente soltas

tá o autocrático exatamente ao contrário com 10 autonomia ou na gente pensa nesse caminho do meio da democrática Eu tenho um controle e eu permite e estimula as pessoas a participarem de vários momentos inclusive decisórios E com isso as pessoas um menino uma empresa as pessoas desejam estar junto aquele Líder ela fica diesel o seu trabalho é a empresa tudo para ser tá porque elas não quer que elas tem utilidade que elas têm participação um porém simplesmente tarefas tá ela tem um envolvimento elas são olhada cê já longo prazo sempre vai repercutir várias coisas por

exemplo reduzam redução do absenteísmo a repercutir e melhora da produtividade e redução da circulação de pessoas no sentido de entre Assaí e treinar de novo entra sai percebeu Então isso é o estilo liderança que a gente tem aqui democrático melhor resposta e deve ser os enfermeiros têm ocupado cargos de liderança no serviço dos serviços de saúde primeiro que tem característica de trabalhar em conjunto ou de forma participativa vamos lá falava a chave conjunto participativa permite ao grupo efetuar sugestões up a par de suas eu não estou delegando ao grupo as decisões como seria não liberar

o eu só permitindo a participação tá ao mesmo tempo em que a autoridade exercida com o subordinado eu sou o líder não largo mão mas eu colaboro é o desenvolvimento da minha equipe e eu também permite com que eles Tragam tava ideia as Tragam soluções inteli a minha capa para capacidade de gerir aqui o terminal do setor tá ou a feira então esse é a própria definição do líder democrático halternativa e o líder que concede aos grupos ou indivíduos Olha a palavra chave toda Total Liberdade para tomada de decisão Total ele sede praticamente a função

de líder tá é liberdade total é ele fica o que a gente falou isso lá na aula teórica a Total Liberdade ela vai gerar Liberdade ela vai gerar dois possíveis cenários ela vai gerar é subordinados em engajadas escrevi errado subordinadas a e engajadas subordinados organizados com criatividade e mais linda pô pode acontecer isso exatamente ao contrário ou subordinados ficam perdidos ficam sem rumo e aí os objetivos da administração da gestão do setor não é atingido tá então ó dá Total liberdade aos subordinados Cadê o líder praticamente não havia alternativa c e o Enfermeiro chefe da

unidade de Oncologia possui um estilo de liderança que se caracteriza pelo trabalho com excesso de liberdade viu com se repete bastante veja que a gente tava olhando o banco acompanhando tá excesso de liberdade aos seus subordinados então é tanta liberdade é tanta falta de liderança é tanta falta de mostrar o caminho que os trabalhadores nem sabem os objetivos nem me desempenhar o que está tudo completamente solto essa liderança é liberal alternativa e fácil né Tá se repetindo né a gente viu lá nos vídeos lá no primeiro vídeo na parte teórica alguns outros estilos de liderança

e hoje eu trouxe assim ó as palavras chaves para você matar Porque eu te disse que não vale a pena ir muito a fundo o seu objetivo é só acertar questões de concurso Então já já vai ter umas questões dela desse tipo também o líder que concede aos grupos ou individual a falar da chave de novo Total Liberdade para tomadas de decisão Total um F o Enem é centralizada no próprio Líder eu dou eu cedo a minha própria capacidade e autonomia para desse para decidir Então tudo isso ao grupo letras e Liberal tá e na

administração uma liderança sem direção sem direção Cadê o líder a função tá acontecendo a figura pode falar o ser humano pode falar mas não tá acontecendo pode causar frustração EA fatia do grupo essa daqui é um cenário o primeiro cenário né e geralmente é isso que acontece mas pode acontecer um outro cenário porém se todos os membros do grupo são altamente motivados e alto direcionados a esse estilo de liderança pode resultar em Muita criatividade e produtividade segundo cenário o melhor cenário Na verdade o pior cenário só que é o que mais acontece e o que

menos acontece a liderança caracterizada por um pouco orientação ou seja liberdade liberdade liberdade demais é a limper ao que tem o seu sinônimo na cefer tudo bem certo tanto um quanto outro cai na pronta mascar geralmente o próprio nome Liberal não para os outros estilos de liderança que nós e lá no vídeo primeiro tá ó se você acha que tá sucinta demais eu te desafio a pegar um livro de liderança para você ler tá venha a Mas até que eu lhe provocar de liderança tu vai perder a imagem de um dia só estudando liderança sendo

que é um conteúdo e passou um trator e para né sendo que é um conteúdo que você poderia estudar em até uma hora uma hora e meia no lá senhor Bora para o próximo olha quanto tempo você levaria nessa matéria se fosse estudar pelos livros tradicionais o tipo de liderança que compreende que um líder é aquele que estabelece palavra-chave gente sempre acordos com os seus liderados visando o cumprimento de metas organizacionais olha outra palavra que em troca de Recompensas previamente estabelecidas a gente viu que na liderança transacional pela palavra celular na prova transação troca tá

existe portanto a famosa em troca a gente qualquer troca pode ser uma troca psicológica pode ser uma troca Econômica pode ser uma troca política tá não é só uma troca financeira é mais que isso tá entre o líder e entre os subordinados seguidor enfim tá essa troca acontece enquanto dos dois percebe percebe que são beneficiadas por ela transacional apareceu troca apareceu recompensa transacional alternativa c a enfermagem pode se definir esse tipo de liderança como capacidade de influenciar as outras pessoas a tomar decisões de modo que possibilitem a continuidade da instituição a longo prazo EA estabilidade

financeira de organização a curto prazo a assistir de novo a teoria pelo amor de Deus tá eu tenho características de curto prazo e eu tenho características de longo prazo percebeu que eu tenho característica dos dois tá longo prazo tá eu tenho preocupação com as pessoas e eu tenho também preocupação com instabilidade e essa habilidade financeira Então veja que eu tenho aqui o pé no chão e o pé na lua a gente viu que quem tem essa característica né aquele Líder um alto grau de persuasão e Influenciar Pessoas tá e obter resultados direto agora e de

longo prazo também é a liderança e estratégica estratégica assim está o primeiro vídeo você vai sacar do que eu tô falando beleza o estilo de liderança de um indivíduo tem grande influência no clima e resultado do grupo e a gente vai numerar de acordo com as características que a gente tem aqui tá deixa eu ver se como é que tá as alternativas nas outras para a gente entender melhor como tá aqui a beleza é uma correlação certo é lycra minha tela sumiu pronto a alcinha pronto Olá liderança transacional transformacional democrática e autoritária primeiro é uma

relação interativa Ah não calma eu quero que primeiro você encontre a transnacional por quê Porque a gente viu em outra questão de troca de recompensa Tá então vamos lá preocupa-se com operações do dia a dia olha que a troca embutido escondido mas vamos continuar resulta em ações do grupo bem definidas que são claramente previsíveis reduzindo a frustração do grupo de trabalho dando aos trabalhadores uma sensação de estabilidade Nossa essa daqui tá gritando para outro número veja eu tenho aqui um auto controle eu tenho aqui a verticalização do Poder a zero autonomia desse indivíduo que trabalha

que é o subordinado mas que por outro lado eu divido as tarefas tão a rígida que cada um sabe bem o que tem para fazer não tem expulsão não isso é claramente a liderança autoritária tá então a gente já encontra o que é quatro está na terceira posição vamos lá a gente tem aqui e a gente tem aqui quando você tem certeza faça isso você ganha tempo na prova tá vamos lá para outro é uma relação interativa baseada na confiança e tem um impacto positivo sobre o líder e sobre o liderado confiança olhar pelo trabalhador

parceria transformacional número dois tá bom dois aí pula um É o quatro e aí dá já dá para notar que a gente já chegou na resposta dois pulam ao quatro já é alternativa B alternativa B traz o treino na segunda eo na e três na segunda promove a autonomia e o crescimento individual dos trabalhadores a gente viu que na democrática não tenho ausência do poder na mão do líder Mas além da própria tarefa que já é o inerente ao trabalho tem um óleo crês que trabalhador com carinho observo e dou poder para ele também dentro

dos seus limites possíveis para que haja crescimento para que haja envolvimento liderança democrática quatro preocupa-se com as operações do dia a dia é um outro modo de dizer que troca as recompensas em vez que era de qualquer tipo recompensa lembra que era de qualquer tipo até psicológico que tudo isso aconteça de forma saudável que tudo isso o beneficio o subordinado e o líder que seja ganha Boo ganha que seja bom para os dois e isso não ocasionalmente isso todo dia isso na prática Tá e isso está na um então 1641 alternativa B tá quê que

você vai notar aqui que é um grande desafio porque tem um autor que escreve a mesma coisa de um jeito Tem um autor que escreve a mesma coisa de outro jeito então não dá para ficar memorizando Quem são todos os atores autores né de cada conceito de o seu conteúdo programático inteiro Então você precisa entender um conceito e ainda que uma alternativa cobre mais que um e você SP para um pedacinho no outro você se lembra de um Você lembra do outro associa Olha isso daqui não pode ser e a sua prova vai ficar ainda

você vai acertando as questões Não importa se você vai mês que vem dia seguinte minuto seguinte se lembrado que você aprendeu considerando um conteúdo tão complexo que estudar para concurso importa é você ser nomeada é essa é a função desse canal te ajudar a ser nomeado aprender o que interessa para prova ainda que seja por pouco tempo tudo bem de forma bem bem objetivo muita gente criticar isso Acha que tem que ser um aprendizado profundo e levar em consideração a gente tem que aprender português profundamente suas profundamente formado inteiro profundamente ela mas o que cai

na sua informática veja é complexo né então vai ter conteúdos que vão gravar para sempre outros vão escaparam e no seguinte não importa seja nomeado acerca do gerenciamento de enfermagem em Serviços de Saúde e julgue os itens que se seguem que se segue no caso contrário uma questão só nas instituições de saúde os enfermeiros não desenvolvem supervisão das atividades gerenciais do enfermeiro Lembra que eu falei que a gente tem a supervisão EA gente tem as ações de liderança que a gente tem as ações em suas criações é eles têm as ações de Treinamento que a

gente tem as ações de capacitação que a gente tem as ações de dimensionamento etc existem muitas ações uma delas é a supervisão sim o Enfermeiro exerce supervisão e é respaldado pela lei do o profissional 747 498 essa mesma dessa vez 86 certinho tá código de ética também fala também rescaldo certo Panda esse uma processo de trabalho da enfermagem enfermeiro ao Executar a supervisão necessita como requisito de competência profissional habilidade no relacionamento com as pessoas motivação e crença no potencial humano e importância desenvolvimento em toda a equipe então aqui vezes ao Executar a supervisão eu tenho

que olhar por um indivíduo também e não somente para tarefa Lembra que eu falei que a supervisão hoje a melhor né o tipo de supervisão jeitão mais aceito tem muito a ver com a liderança democrática considerando esse perfil a alternativa correta quanto ao contexto da supervisão É tem que procurar acerto enfermeiro que desenvolve a função de supervisão deve durante o processo desde o planejamento iniciar a avaliação dos eu sou metido os isso daqui dá a entender que é um ciclo dinâmico né e planejar supervisionar refazer planejar de novo agir avaliação no ciclo por exemplo ciclo

perceberá que a gente estuda em administração Mas mesmo que a gente não de nomes aos bois Entenda eu de se planejar o algo eu tomo uma ação né Na Mente o diagnóstico algo planejo algo automação que nem a site nenhum processo de enfermagem com um pedacinho da saia né eu executar essa ação eu avaliação eu colho novos dados eu planejei novas coisas não mantém o ações é um ciclo tanto que corrigir nessa alternativa tá tudo certo então o Enfermeiro quando desenvolve a função de supervisão ele passa seu responsável né pela coordenação dos recursos frente às

necessidades que tem ali para dar continuidade no processo letra b a existência de uma política de trabalho centralizada e tarefeira a estimula a participação dos funcionários Claro que não né então a presença de uma liderança por exemplo alto e vai dar autonomia ele vai dar de presente trabalhadores completamente ao contrário letras e área física ruim inadequada ela interfere na função dos previsão e não não interfere e letra de A atividade de orientação do enfermeiro Visa o desenvolvimento técnico e humano com amêndoa ele incentivar E aí tava tudo lindo né até que estragou a questão apenas

funcionários em desenvolvimento de acordo com o seu perfil tá então com o perfil do enfermeiro com o perfil de cada profissional ele tem essa o enfermeiro tem essa função de orientar de supervisar o que que estragou essa questão essa limitação que está dando aqui na alternativa d e a gente achou logo de cara na alternativa a falando sobre a competência da supervisão do enfermeiro tudo bem Deu para treinar não só falou publicações assim um banco de questões a investimento mais barato e mais último que você vai ter o concurso tá assim sem faça muitas questões

e deu dúvida a nossa tem que ter caderno online do jeito que você quiser tá aplicativo a nota Quais são os pontos que você mais tem errado na hora de executar as suas questões tá a aqui né esse detalhe aqui esse sobre ponto ali pega nenhum dia da semana em malha em cima disso tá se você tá ali se preparando vai jogar basquete e o seu passe é ruim não adianta você ficar arremessando se você é muito bom e arremessar você tem que treinar ou passe é isso estudar para concurso é aprender aprender aprender aprender

e olhar sempre aonde está acontecendo o problema para corrigir não adianta lá prova desenhar mas eu estudei oito horas por dia durante dois meses Tá bom mas você fez a revisão dos pontos que era sua debilidade não tá tudo errado tá então não faça nunca se ele concurseiro Hobby demorar o sem pressa Não tem um objetivo começo meio e fim nomeação Bora para o próximo concurso ou não uma realização profissional para bar e outras coisas da vida que não importa quem sabe empreender também tudo bem fiquem com Deus então Ligia carvalheiro é o meu perfil

lá do Instagram também próprio e ponto Ligia Carvalho na verdade Confira se você está escrito nesse canal por tá compartilha eu agradeço você por que o algoritmo entende que esse vídeo relevante passa mostrar para outras pessoas também um grande abraço para você foi