Como falar de PONTOS FRACOS E PONTOS FORTES na Entrevista de Emprego.

e da série quando o recrutador o recrutador a numa entrevista chega em você e pergunta eu gostaria que você me falasse quais são seus pontos fortes e quais são os seus pontos fracos Qual é a sua reação você responde numa boa ou você já quer sumir da entrevista e esquecer que você teve que passar por esse tipo de situação se o seu caso é a segunda opção ao respirar fundo porque vamos falar sobre este tema cabeludo no vídeo de hoje bora para quem está chegando agora muito prazer eu sou Adriana Cubas profissional de recursos humanos

treinamento e desenvolvimento consultoria de carreira com 10 anos de mercado e vamos combinar que essa pergunta meu Deus como ela causa desconforto na grande maioria das E por que que causa desconforto acho que a interessante antes de eu entrar no mérito dicas a gente entender porque que nós ficamos desconfortáveis em falar principalmente sobre os nossos defeitos tem pessoas que ficam desconfortáveis também falar em qualidade seu dentro dos meus atendimentos das minhas consultorias Eu já vi de tudo pessoas que não gostam de falar de qualidades e e falam de defeitos como ninguém e pessoas que odeio

falar dos defeitos e gostam de ensinar o terceiro existem as duas possibilidades então aqui a gente tem que entender o que causa o desconforto porque se a gente for fazer uma análise humanística da situação podemos dizer assim todo ser humano é imperfeito todos nós sem exceção Nenhuma temos Defeitos e qualidades temos pontos fortes potentes e temos pontos mais frágeis que precisam ser melhorados que são conhecidos também como pontos fracos um dos Passos você não deve se sentir intimidado nem time dada ao responder essa pergunta O que que está por trás dessas perguntas Será que eles

vão eliminar pelo que eu responder será que eu tenho que responder só coisas bonitas e mágicas para pessoa ver que eu sou o candidato a candidato a perfeita não o que vai ser analisado aqui nessa nesse tipo de pergunta ela é o seu comportamento caso a pessoa que está te avaliando não necessariamente ela vai avaliar o que você está respondendo mas sim como você está respondendo Tendo isso em mente eu vou mostrar para vocês uma estrutura que eu estava escovando dente gosto de usar nos meus atendimentos para responder a famigerada pergunta Me fale sobre os

seus pontos fracos fracos defeitos pontos de melhoria em fim você vê que vocês podem perceber que tem várias formas de perguntarem para você a mesma coisa não necessariamente eles estão o Fado sem saber quais são os seus defeitos eles querem saber como que você lida com eles basicamente isso tá então aqui a estrutura é você não se mostrar consciente do que você pode melhorar na sua personalidade na sua postura profissional você ter essa clareza que você pode melhorar algo em você e não só demonstrar clareza mas sim também deixar claro que você já está melhorando

estou consciente do que eu preciso melhorar que já estou colocando em prática já estou melhorando já tive feedbacks a respeito que me fizeram refletir e eu realmente vi que isso poderia me prejudicar se eu continuasse por isso que eu estou trabalhando para ser cada vez melhor para ser um profissional mais consciente mas preparado tá é muito importante que você trazer isso porque isso traz maturidade na sua postura quando você usa palavras clichês como por exemplo né perfeccionismo a atividade que são muito clichês porque geralmente são muito usadas e são usadas em um contexto a pessoa

não contextualizar porque ela é perfeccionista o que que seria um defeito dela ser perfeccionista porque seria um defeito dela muito proativa Então essas palavras de uma forma jogada e sem contexto elas viram Clichê ou seja viram absolutamente nada isso numa entrevista não é legal eu sei que vocês gostam de exemplos então eu vou exemplifi Car esta questão falando sobre um ponto fraco um ponto de melhoria meu a voz com ela na internet um ponto que eu acho que eu sempre preciso melhorar já melhorei muito mas é sempre um ponto de atenção é a minha gestão

de tempo eu sou uma pessoa que eu quero abraçar o mundo eu sempre faço quando eu vejo eu tô fazendo várias coisas ao mesmo tempo por um lado isso é bom mas por outro lado não é porque impede de que eu consiga determinar a prioridade no seu dia e eu acabei me prejudicando muito em relação a isso então através de feedbacks também que eu recebi de coisas que aconteceram eu comecei a tomar muita consciência a respeito e fui correr atrás fui fazer cursos para para conhecer metodologias para organizar melhor o tempo também livros A respeito

então hoje eu tô muito melhor neste ponto mas obviamente que a gente pode melhorar cada vez mais aqui eu mostrei a consciência do meu ponto fraco sei que posso melhorá-lo e já estou melhorando a minha dica é sempre pensar em Pontos de melhoria relacionadas a sua vida profissional Vamos agora para os pontos fortes tem muitas pessoas que se sentem desconfortáveis em falar sobre um ponto forte um ponto o que se destaca algo que você é bom e você não tem que se intimidar por isso também falar de ponto forte não é ficar se elogiando e

sinal tecendo tá gente não é isso que é o ponto forte ele está relacionado muita competências tanto técnicas como comportamentais aqui é importante você demonstrar consciência dessas competências consciência do que você faz bem daquilo que é mais potente em sua personalidade em sua capacidade profissional porque isso é interessante para quem está aqui do outro lado então se você é uma pessoa que aprende rápido que tem facilidade em aprender poxa fala que se eu sou ponto forte deixa isso claro para pessoa que você tem essa Agilidade de aprendizado para ela esse vai ser uma informação muito

importante é o aqui por exemplo vamos supor que você tem essa Agilidade de aprendizado como falar de uma maneira profissional sem parecer arrogante porque eu vejo que vocês têm medo disso é um ponto forte meu é que eu aprendo muito rápido Tem a sua Agilidade de aprendizado o que me ajuda muito não só na faculdade mas também me ajuda muito no trabalho só que ela pessoa que eu presto muita atenção e as coisas muito rápido isso sempre foi um ponto muito positivo na minha carreira inclusive sempre os principais feedbacks que eu recebi nos meus outros

trabalhos foram exatamente ligados aqui eu sou uma pessoa que eu aprendo rápido então esse seria o meu principal Ponto Forte então aqui vocês perceberam como eu falei eu não falei eu não fui arrogante eu não sei criminal tecendo eu simplesmente falei um fato que foi validado por outras pessoas até acaso você tem dificuldade para entender quais são seus pontos fortes pensa em feedbacks positivos elogios que você recebeu nos ambientes onde você trabalhou nas outras empresas Ou na faculdade ou na escola ou dos seus familiares que geralmente quando as pessoas sempre te elogiam por algo é

porque isso é o seu ponto forte eu espero que essas dicas esses direcionamentos tem lá que sido o coração de vocês tenha dado uma luz mas se mesmo assim e adiantou Adriana isso é o meu calcanhar de Aquiles Eu fico desesperada desesperada eu gaguejo eu da branco é um horror eu preciso de ajuda conta comigo porque eu tenho uma consultoria especializada em preparação para entrevistas de emprego onde nós vamos fazer tudo levantamento das necessidades simulações entrevista de emprego feedbacks tudo gravado para você ter esse material com você para você poder estudar então interessou manda um

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