nas entrevistas de emprego o nervosismo predomina ou a sua confiança em vender o seu trabalho para demonstrar pro recrutador gestor que você é a pessoa certa para conquistar essa vaga se a resposta foi a primeira opção o nervosismo domina sem Pânico porque no vídeo de hoje vamos entender como devemos nos preparar estrategicamente para ter sucesso em qualquer entrevista de emprego gostou Então vem comigo Olá pessoas queridas como vocês estão para você que está chegando pela primeira vez aqui no canal seja bem-vindo bem-vinda meu nome é Adriana Cubas eu sou profissional de recursos humanos especialista em
treinamento e desenvolvimento de pessoas e também sou mentora e conselheira profissional tanto para profissionais como para empresas exatamente estou aqui para te ajudar a se preparar estrategicamente para uma entrevista nos meus processos de mentoria de carreira inclusive se você quiser saber mais sobre os meus serviços de mentoria e Assessoria para entrevistas de emprego eu vou deixar aqui na descrição do vídeo o link para vocês acessarem conhecerem meu site entrarem em contato no WhatsApp para solicitarem mais informações sobre os serviços o que eu vejo muito n minhas assessorias para entrevistas de emprego é que infelizmente nervosismo
ainda domina independente do nível do profissional isso é um pouco preocupante porque faz com que a gente ainda Reforce aquela ideia de que eu tenho que agradar o recrutador eu tenho que eh treinar respostas engessadas eu tenho que chegar na entrevista de emprego com um discurso decoradinho eh E se o recrutador vai por um outro caminho como é que você faz se o gestor faz perguntas que você não decorou como é que você faz a maioria dos recrutadores eles são intermediários entre o candidato e o gestor já falei isso em alguns vídeos então é muito
importante que você cause uma boa impressão sim no recrutador para ele poder dar um bom feedback pro gestor gerando interesse para que você passe pras próximas etapas mas gerar uma boa impressão uma boa conexão com o recrutador De forma alguma é você é deixar a sua autenticidade de lado é para agradar você não tem que deixar de lado o seu protagonismo e autenticidade para sair bem numa entrevista de emprego o primeiro passo para você se preparar estrategicamente pras entrevistas é você criar e potencializar o seu storytelling profissional o que que seria storytelling storytelling é a
maneira estruturada e estratégica para você contar a sua sua história profissional de forma que você saiba destacar aquilo que você tem de melhor com começo meio e fim uma coisa que eu vejo muito nas simulações eh de entrevista que eu faço é que não há uma ordem lógica na nas respostas da dos profissionais né as pessoas acabam se perdendo as informações não estão estruturadas fica muito confuso fica muito cansativo então é importante a gente estruturar a forma como nós vamos responder a maneira como você conta a sua trajetória profissional tanto a um recrutador quanto a
um gestor ela pode ser decisiva na sua contratação então isso não pode ser deixado de lado o que eu sempre falo aqui no canal nada é óbvio em processo seletivo nada absolutamente nada é muito importante que você saiba se apresentar é muito importante que você fale da sua trajetória profissional trazendo mostrando como você impactou positivamente Como que você contribuiu com aquele projeto com aquela empresa é muito importante saber falar como que você desenvolve projetos é muito importante você saber falar como você resolve problemas complexos muito importante você dizer e como que é a sua postura
em situações de crise de conflitos de pressão sempre tenha exemplos práticos que e você possa mencionar quando você tiver respondendo essas perguntas e para te ajudar a construir o storytelling para essas situações que eu citei vamos utilizar uma metodologia chamada Car o c é de contexto o a é de ação e o r é de resultado definição de contexto é muito importante tá o contexto é diferente de justificativa o contexto eu vou situar a pessoa referente à minha carreira então eu posso começar uma apresentação eh profissional eu posso iniciar falando sobre a minha formação depois
da minha formação eu dou um resumo sobre a minha trajetória para colocar a pessoa em contexto referente às minhas experiências competências finalizar reforçando meu interesse agradecendo me colocando à disposição para dar mais detalhes sobre a minha trajetória enfim né para você falar de repente de algum resultado ou falar de algum cargo algum projeto importante contextualize a pessoa referente a qual tipo de projeto que tipo de problema que você teve que resolver qual foi a situação onde você identificou oportunidades de melhorias então é sempre importante trabalhar o contexto a justificativa é algo diferente justificativa é quando
você você se enrola basicamente é isso contexto você coloca ambos na mesma página você o recrutador você o gestor vão estar na mesma página justificativa vai fazer com que desconfiem de você ficou claro se não deixa aqui nos comentários Vamos conversar aqui deixa suas dúvidas que eu vou respondendo também a próxima etapa da metodologia Car é ação ou seja a gente deu contexto Agora eu preciso provar com fato concretos que eu sou uma pessoa que resol problemas que tem iniciativa então é quais as ações que você se utilizou para resolver aquele problema para colocar em
prática aquele projeto que você implementou determinadas melhorias Qual foi as metodologias Qual foi a comunicação que você usou enfim você vai dizer essa você vai trazer exemplos práticos que comprovem essas ações porque senão fica uma coisa muito genérica a Como que você lida com pressão Ah eu lido muito bem com pressão trabalho com pressão de boas Tá mas como você trabalha entende então é importante você dizer a sua postura em situações de pressão e trazer um exemplo prático porque aí sim eu comprovo competência Tá então não esqueçam disso de mapear essas ações e o r
é os resultados qual foi o impacto concreto no no seu trabalho é importante eu entender como que as minhas ações iniciativas ideias implementações impactaram positivamente o meu trabalho a minha equipe a empresa tá e não precisa ser nada megalomaníaco sabe eh nada fora do comum porque os melhores resultados gente Eles estão no nosso dia a dia a gente não percebe porque a gente tá na rotina entendeu E a a gente encara isso como Ah era o que eu tinha que fazer depende Tem muita gente que não faz entende então é importante você prestar atenção na
sua rotina no seu dia a dia tem muita coisa boa eu tenho certeza disso uma ideia simples que você colocou em prática e teve um impacto super positivo economizou recursos economizou matéria prima Aumentou a produtividade enfim trouxe um feedback importante do se seu gestor ou do seu cliente ou mesmo dos colegas isso é o resultado isso comprova que as suas ações impactaram positivamente então é muito importante vocês terem consciência disso mais do que perguntas e respostas para uma entrevista ser bem sucedida você se destacar você ser a pessoa certa para ele te contratarem você tem
que ter consciência da sua carreira você tem que ter propriedade na h na hora de falar da sua carreira propriedade na hora de falar do seu trabalho você você tem que trabalhar primeiro isso com você você tem que ter essa clareza em primeiro lugar porque a partir do momento que eu sei o que eu faço eu entendo que nada é óbvio eu entendo que os resultados do dia a dia são importantes eu eu entendo Qual é a minha postura referente à situações de trabalho e quais as ações e resultados eu entrego a partir do momento
que você sabe disso com muita propriedade o recrutador o gestor pode fazer qualquer pergunta para você que você vai sair bem então essa parte do storytelling é muito importante para que você estruture bem essas informações treino pra entrevista gente não dá para pular essa etapa não dá para você ir numa entrevista achando que na hora você vai improvisar porque é muito Óbvio falar da sua carreira Ah o recrutador já tá com o meu currículo Ele já sabe o que eu faço não o currículo ele é apenas um cartão de visita que eu tenho uma noção
do que você faz a entrevista é reunião de negócios onde você vai onde você tá indo para fechar sua vaga para fechar negócio tenham isso em mente porque se vocês não tiverem S mente dificilmente vocês vão se sair bem entrevistas desculpa a sinceridade mas são mais de 10 anos atendendo pessoas mais de 10 anos fazendo assessorias e mentorias profissionais já vi vi de tudo um pouco e Infelizmente essa é a verdade tá bom então é importante se preparar estrategicamente PR as entrevistas E essas técnicas se vocês colocarem em prática eu tenho certeza que vai fazer
muita muita diferença depois vocês voltem aqui e contem para mim como que impactou positivamente nas entrevistas de emprego uma coisa muito importante na entrevista e que muita gente não faz é trabalhar esse engajamento com recrutador e gestor E como que você vai fazer isso demonstrando interesse é muito importante Durante a entrevista você criar uma conexão com o gestor com a empresa com o recrutador depende do tipo de entrevista que você for e criar conexão não é puxar saco não é fazer brincadeirinha e piadinha sem graça tá bom Por favor gente conexão é você demonstrar interesse
por aquela vaga é você demonstrar o interesse pela empresa de uma forma correta e profissional então vai se apresentar antes de antes de se apresentar agradeça a oportunidade Reforce né que você ficou feliz com o convite para participar da entrevista que você também tem muito interesse pela oportunidade quando te perguntarem Por que você quer trabalhar aqui na empresa demonstre conhecimento referente à empresa não só aqueles conhecimentos básicos que estão lá no site da empresa vai pesquisar em outros canais vai ver as redes sociais da empresa veja as postagens joga o nome da empresa no Google
Vê se tem alguma matéria Entenda como que os seus valores estão em conexão com os valores da empresa Como que você se identifica com a empresa Como que você se enxerga dentro dessa empresa né se você for contratado contratado O que que você vai agregar a essa empresa quais os diferenciais que você vai trazer isso é muito importante porque isso tem a ver com o Fit cultural que a gente já falou um monte aqui no no canal também vou deixar aqui no card porque hoje gente competências sociais e emocionais a soft Skills e Fit cultural
tem um peso gigantesco no processo seletivo E é isso que gera conexão com os recrutadores e gestores então não pulem essa etapa façam a lição de casa peguem a vaga e entenda faz essa pergunta se eu for contratada contratado para essa vaga como que vai como quais vão ser as minhas primeiras aqui dentro dessa empresa dentro dessa vaga quais os diferenciais que eu vou agregar para essa empresa Quais os problemas que eu já vou poder resolver é importante fazer essa reflexão porque quem vai criar esses links é você o recrutador o gestor ele não vai
criar esses links essa é a nossa responsabilidade tá então tenha consciência de como você vai agregar seus diferenciais para essa vaga e referente à empresa quais valores que se conectam Como que você se identifica tudo isso é muito importante Isso demonstra interesse sem forçação de barra Sem puxar saco e sem necessidade de agradar porque você não tá lá para agradar ninguém você tá lá para fechar negócio pensem sempre nisso e eu já falei aqui no canal para não ficar repetitivo eu já vou deixar o vídeo aqui linkado no card também aqui no primeiro comentário fixado
na minha playlist aqui que eu vou deixar para vocês é muito importante entender que a entrevista é uma via de Mão Dupla Você também é parte integrante e ativa da entrevista é importante que você faça perguntas Perguntas relevantes Inteligentes que reforcem ainda mais o seu interesse na vaga nesse vídeo aqui eu deixei vários exemplos de perguntas que vocês podem fazer para recrutadores e gestores vale muito a pena vocês assistirem esse vídeo para complementar esse aqui se preparar estrategicamente de forma profissional muito consciente sendo protagonista da sua carreira e não de uma forma perjorativa tendo propriedade
mesmo daquilo que você faz do que você entrega de ter conhecimento da sua carreira vai fazer toda a diferença daqui por diante nos processos seletivos e eu quero saber como que esse vídeo pode impactar positivamente você como que ele te ajudou dúvidas deixa aqui nos comentários vamos conversar e eu espero realmente de coração que tenha ajudado vocês Então já sabe curta se inscreva compartilhe esse vídeo PR esse canal cada vez mais trazer soluções inspirações e direcionamentos pra sua carreira Então é isso pessoas um beijo e vejo vocês no próximo vídeo tchau
