🔴🔵 Dez direitos básicos de todo trabalhador, saiba mais! 🔴🔵

Olá amigos e amigas que acompanham o contabilidade TV tudo bem com vocês no vídeo de hoje a gente vai ver aí 10 direitos básicos que todo trabalhador tem mas antes Pessoal peço que vocês inscreva-se aqui no canal pois só assim você vai ficar sempre atualizado com os novos vídeos que são postados aqui para você curta nossa página no Facebook facebook.com bar contabilidadetv e siga aí no Instagram @caborteiro cado em primeiro de maio de 1943 a nossa CLT que é consolidação das leis do trabalho ela foi criada para regular as relações trabalhistas no Brasil Então vamos

ver a seguir 10 direitos garantidos que todo trabalhador tem o primeiro deles aí né que eu trouxe nessa lista é o registro em carteira de trabalho Esse é o direito que garante todos os outros o primeiro direito fundamental do Trabalhador é o próprio vínculo ou seja fazer o próprio registro então o registro ele serve como meio de prova da relação de emprego de cláusulas não usuais do contrato de trabalho e do seu tempo de duração então o registro em carteira de trabalho é o primeiro dos direitos aí dessa lista o segundo direito aí é o

salário mínimo esse deve respeitar o piso da categoria Quando o piso existir ou o mínimo nacional duas pessoas que exercem a mesma função não podem ter salários diferentes desde que a diferença de tempo na atividade Não Seja superior a 2 anos então o segundo direito aí dessa lista é o salário mínimo vamos ver então aqui o terceiro direito aí que todo trabalhador tem que é a jornada de trabalho que deve ser de até 8 horas diárias e 44 horas semanais além desse período o trabalhador tem direito a fazer no máximo Du horas extras por dia

que deve ser remunerada no mínimo em 50% acima do valor da hora normal esse então aqui é mais um direito vamos continuar aqui a nossa lista e vê aí o próximo direito que todo trabalhador tem direito básico aí que é o descanso semanal remunerado esse descanso semanal remunerado ele deve ser de 24 horas consecutivas e coincidir preferencialmente com o domingo no serviço que existe em trabalho aos domingos o descanso deverá ser efetuado em sistema de revesamento Então tá aí mais um direito aí do Trabalhador vamos ao próximo aqui que é o FGTS esse aqui todo

mundo conhece né o fundo de garantia do tempo de serviço inclusive esse assunto Dev GTS tem estado aí bastante na boca do povo uma vez aí que o governo Michel Temer liberou o saque da as contas do FGTS inativas né então o FGTS é mais um direito do trabalhador é uma conta aberta em nome do Trabalhador alimentada por depósitos mensais equivalente a 88% do salário com o FGTS o empregado tem a oportunidade de formar um patrimônio que pode ser sacado Em Momentos Especiais como por exemplo aí quando ele quer comprar a casa própria paraa aposentadoria

demissão sem justa causa ou em caso de algumas doenças graves aí como aides eh câncer entre outros então o FGTS está também na nossa lista Aí de 10 direitos básicos de todo trabalhador outro direito básico aí que todo trabalhador tem é esse aqui é saúde e segurança no trabalho a CT que é consolidação das leis do trabalho define que a empresa deve fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho além de instruir os empregados para evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais então a saúde e segurança no trabalho é um dos direitos aí

que a CLT garante ao trabalhador vamos ver aqui um outro bem comum aí que todo mundo conhece que é a licença maternidade esse aí tem duração de 120 dias e é devida a partir do oitavo mês de gestação Né desde que comprovado através de um atestado médico Claro não adianta você chegar lá e falar que você quer a licença maternidade se você não tem atestado médico então a partir da data do parto com apresentação da certidão de nascimento as mães adotivas têm direito ao benefício pelo mesmo período também os pais têm direito a 5 dias

corridos a partir da data do nascimento do filho sendo então aí mais um direito à licença maternidade um outro direito aí que a CRT garante trabalhador é as férias o período deve ser de 30 dias corridos se o trabalhador não tiver faltado injustificadamente mais cinco vezes ao serviço então o pagamento de pelo menos 1/3 do salário normal deverá ser efetuado até dois dias antes do início das férias no mínimo gente presta atenção no mínimo o trabalhador tem que gozar de 20 dias de férias isso porque ele pode vender 10 dias então No mínimo você tem

que gozar de 20 dias de férias e você pode ou não né Depende aí da sua opção vender os outros 10 dias aí beleza pessoal pessoal então é isso aí um outro direito aí é o 13º salário que corresponde a um mês de serviço prestado pode ser pago em duas parcelas a primeira até novembro ou nas férias do empregado e a segunda até 20 de dezembro 13º salário aí é um outro direito dessa lista um outro aqui que eu vou trazer para vocês são as verbas rescisórias o trabalhador demitido sem justa causa tem direito a

receber 13º proporcional feras vencidas acrescidas de 1/3 feras proporcionais saldo de salários e aviso prévio entre outros direitos aí o empregador ainda deve pagar uma multa de 40% sobre o saldo total do ftts depositado então aí verbas resis horas um outro direito aí do Trabalhador beleza pessoal então é isso aí Espero que vocês tenham gostado aí para entender um pouquinho melhor como que funciona a CLT a nossa CT que foi publicada em primeo de maio de 1943 a CDT é a consolidação das leis do trabalho ela foi criada para regular as relações trabalhistas no Brasil

então trouxe aí para vocês 10 direitos muito comuns e básicos que você tem se você não conhecia aí agora tá conhecendo se você já conhecia Vale relembrar né nunca é demais conhecer os seus direitos então é isso pessoal deixa seu comentário aí né se você já sabia desses direitos se você não sabia se você é a favor ou contra a CLT deixa seus comentários aí compartil os vídeos nas redes sociais e até a próxima fui Então pessoal se você gostou desse vídeo é muito importante que você Clique no botão gostei dê um like no vídeo

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aí na sua carreira que Deus abençoe por se Deus não somos ninguém fui [Música] l [Música] [Aplausos] [Música]