Se você assinar sua rescisão trabalhista antes de saber essas três coisas que eu vou te falar você pode ter um baita prejuízo uma baita dor de cabeça que muitas vezes nem a justiça vai te dar razão por isso fica aqui que eu vou explicar para vocês bem rapidinho eu sou Daniel Moreno advogado trabalhista há 15 anos sócio aqui do escritório Magalhães morena advogados e bora entender esse assunto pessoal e antes da gente entrar nos três principais e pessoal olhem sempre esse campo aqui da trct que tá aparecendo para vocês ó tá vendo esse quadro aqui ó Identificação do Trabalhador vocês vão ver que cada um desses quadradinhos de toda rescisão tem um número antes tá então dá uma olhada aqui ó Identificação do Trabalhador Olha esse campo 11 esse campo 11 é o nome de vocês vê se o nome de vocês tá escrito de forma certa e o campo 18 também que é o do CPF tá Vê se o CPF está batendo no momento da assinatura da incisão que é comum às vezes errar na hora de digitar Vocês assinam vão na hora de dar entrada no fundo no seguro não libera vai dar o maior rolo vocês vão ter que voltar para trás H lar de novo agendar de novo numa dessa você perde uma semana um mês e dá o maior rolo Tá bom então antes olhem esses dados confiram ver se tá correto Tá mas ó vamos logo falar dos três pontos que vocês nunca olham e pode dar o maior prejuízo para vocês gente tá vendo esse outro quadrado aqui ó dados do contrato dá uma olhadinha aqui ó Campo 22 tá causa do afastamento o que que é isso é o motivo que você foi mandado embora se você pediu demissão se você foi mandado embora se você tomou causa se você fez um acordo enfim tá aqui esse motivo Eu já cansei de ver empresa de mafé mandar o funcionário embora e colocar nesse Campo aqui que ninguém vai ver é uma linhazinha ali escondida da rescisão colocar lá pedido de demissão aí funcionário muito inocente achando que vai receber seguro que vai receber fundo feliz da vida vai lá e assina a rescisão e depois a hora que chega aqui no advogado eu falo não mas você pediu a conta não não pedia a conta falo mas você assinou tá aqui ó termo de rescisão com pedido e demissão Ai eu não vi cara aí fica muito difícil reverter na justiça tá muito difícil mesmo para vocês terem uma ideia da importância desse Campo 22 é mais fácil reverter uma justa causa na justiça do que um pedido de demissão Então você imagina a situação né então fiquem atentos se você for mandar embora vai est lá despedida sem justa causa pelo empregador ou seja o empregador o empresar te mandou embora sem justa causa sem motivo ou dispensa imotivada imotivada quer dizer sem motivo né OK agora se tiver pedido de demissão pelo empregado ou justa causa não assinem tá bom não sejam feitos de tonto Então esse é o primeiro campo que vocês precisam ficar muito esperto is é facinho né gente bateu o olho já viu ali o 22 Já conferiu porque você é inscrito no nosso canal aqui não é passado para trás legal segunda coisa que vocês não podem errar pessoal é o básico que depois às vezes nem na justiça você consegue mais tá vocês estão vendo aqui que esse primeiro quadrado é ele é todo referente ao que a empresa tá te pagando tá e t de feras 13º às vezes um aviso prévio tá legal E aqui nesse outro quadrado são os descontos NSS se tem algum empréstimo se tem algum Vale que você pegou tá tudo ali e aí esse último quadradinho aqui embaixo bem o último aqui na direita ele é o valor líquido que a empresa tem que te pagar até 10 dias a contar do da sua dispensa né Legal então se tá aqui o valor sei lá R 5. 500 de rescisão nesse último Campo Esse é o valor líquido que vocês têm que receber na conta de vocês em até 10 dias Ô Daniel o cara falou para assinar que amanhã ele faz o pix não a maioria de Juízes entende que quando você assina esse documento você é um recibo de que você recebeu aquele valor o valor pode até tá errado gente o cálculo pode estar te pagando ali 3. 000 e o valor da sua excisão correto ser 10.
000 geralmente isso não dá problema você depois pode brigar na justiça pela diferença tá agora o que não pode é vocês assinarem uma rescisão de R 5. 000 por exemplo e ter recebido 1000 2000 3.
