[Música] Coach e sucessão Olá alunos vamos falar sobre Coach e sucessão através da análise de práticas de liderança eficazes e ineficazes em todo o mundo grandes líderes visionários tiveram um impacto Global significativo Assim como as iniciativas para preparar as pessoas a expandirem seu potencial quer saber se tornar um grande líder nos dias de hoje como se tornar um líder de destaque atualmente Existem muitos programas de liderança por Aí Mas quais seriam as maneiras mais eficazes de aprender a liderar Vamos explorar O que é realmente necessário para ser um grande líder no mundo atual a ideia
de liderança que muitas vezes carregamos aquela do superh herói que comanda e protege a todos já está ultrapassada a liderança nos dias de hoje exige uma visão muito mais dinâmica e adaptável vejam bem um estudo realizado com 4000 empresas revelou algo preocupante 58% delas apontaram a falta de talentos para ocupar posições importantes de liderança mesmo com investimentos em programas de desenvolvimento muitas dessas empresas ainda enfrentam dificuldades em formar líderes eficases isso nos leva a duas questões centrais Por que essa escassez de liderança persiste mesmo com mais recursos sendo investidos e o que os líderes que
realmente prosperam estão fazendo de diferente a partir da observação de líderes de destaque tanto no mundo corporativo quanto em organizações sem fins lucrativos algumas práticas e características cruciais foram identificadas vamos passar por elas agora a liderança no século XX pode ser resumida em três perguntas fundamentais A primeira é para onde você está olhando para antecipar a próxima mudança no seu modelo de negócio ou na sua vida grandes líderes não esperam que as coisas aconteçam Eles preparam e moldam o futuro observando com atenção os sinais de mudança seja no mercado na sociedade ou em suas próprias
trajetórias a segunda pergunta é Qual a diversidade Da sua rede de apoio pessoal e profissional isso não é apenas sobre quantidade mas sobre qualidade um líder eficaz se cerca de pessoas com diferentes perspectivas habilidades e origens quanto mais diversa sua rede maiores as chances de identificar padrões soluções inovadoras e enfrentar desafios complexos essa diversidade fortalece a colaboração e a confiança mútua elementos essenciais para a liderança agora a terceira e última pergunta você é corajoso o suficiente para abandonar uma prática que te trouxe sucesso no passado ser um líder do século XX envolve estar disposto a
sair da sua zona de conforto é ter coragem para se arriscar mesmo quando outros dizem que sua ideia é imprudente a capacidade de evoluir E adaptar-se é o que diferencia os grandes líderes portanto alunos a liderança moderna não está em seguir modelos ultrapassados ou programas tradicionais de desenvolvimento está em responder a essas três perguntas de maneira honesta e prática ao fazer isso você estará se preparando para ser um líder preparado para a complexidade do presente e as incertezas do Futuro chegamos ao fim desta aula Espero que essas reflexões tenham inspirado vocês a pensar de forma
diferente sobre o papel da liderança no atual Obrigada e bons estudos
