[Música] compreendendo as equipes pense sobre a seguinte questão como um líder pode engajar as equipes no processo de resolução de problemas visando melhorar os resultados de maneira mais eficaz Hoje vamos falar sobre a ância da liderança especialmente em momentos críticos e de grande pressão nosso ponto de partida é uma história real e muito conhecida o desmoronamento da mina de cobre de San José no norte do Chile ocorrido em 5 de agosto de 2010 33 homens Ficaram presos a 800 m de profundidade o que equivale a cerca de dois prédios do Empire State eles conseguiram encontrar
um pequeno Refúgio onde enfrentaram calor intenso pouca comida e condições extremamente adversas enquanto isso do lado de fora os especialistas enfrentam Um Desafio quase impossível não havia tecnologia disponível capaz de perfurar uma rocha tão dura e profunda rápido o suficiente para resgatá-los a tempo além disso a localização exata onde eles estavam era desconhecida E no entanto após 70 dias todos os 33 homens foram resgatados com sucesso isso se tornou um exemplo clássico de trabalho em equipe essa história nos ensina que mesmo na situações mais complexas a colaboração e a liderança podem fazer a diferença entre
o sucesso e o fracasso agora vamos expandir esse conceito de liderança e trabalho em equipe para outros contextos em hospitais por exemplo um paciente durante sua internação pode ser visitado por mais de 60 cuidadores diferentes todos esses profissionais precisam se coordenar para garantir o melhor tratamento possível em uma cinematográfica os desafios são semelhantes pessoas com diferentes especialidades se reúnem sem funções fixas e com resultados variáveis para criar algo novo esse tipo de colaboração dinâmica requer uma liderança que não só Oriente mas que também seja flexível pense bem em um mundo cada vez mais interconectado enfrentar
desafios sozinho é praticamente impossível precisamos uns dos outros e isso nos leva à necessidade de uma postura de humildade como bem colocou Paul pman as questões que enfrentamos hoje são grandes demais para serem resolvidas por indivíduos ou pequenas equipes a colaboração se torna essencial em todo o mundo Temos visto a formação de equipes multidisciplinares para enfrentar grandes desafios como a criação de cidades verdes e inteligentes Porém esse tipo de colaboração não é simples um exemplo Claro é o de uma Startup que reuniu especialistas de diversas áreas incluindo Engenheiros civis arquitetos e empresas de tecnologia para
construir uma cidade inteligente do zero no entanto após 5 anos os resultados eram decepcionantes o que aconteceu o Choque Cultural profissional valores prazos e linguagens diferentes criaram Barreiras impedindo que a equipe avançasse isso nos mostra que a formação de equipes além dos limites de uma Indústria ou disciplina não é suficiente por si só é preciso algo mais para superar essas diferenças uma boa liderança uma pesquisa feita no Chile que acompanhou uma equipe multidisciplinar por 10 semanas revelou como os líderes podem fazer a diferença em momentos de incerteza nessa pesquisa alguns líderes adotaram uma postura de
ade situacional ou seja eram honestos sobre suas limitações e falhas criando um ambiente de segurança psicológica e isso é fundamental porque quando as pessoas se sentem seguras elas estão mais dispostas a assumir riscos e compartilhar ideias mesmo que estas pareçam improváveis ou ousadas isso nos faz pensar quantas vezes nós mesmos já hesitamos em compartilhar uma ideia por medo de parecer Bobo ou inadequado mas é exatamente nesse ambiente seguro proporcionado por uma liderança que promove confiança e colaboração que as melhores soluções podem surgir a curiosidade e a disposição para aprender com os outros são fundamentais para
construir uma equipe eficaz sozinhos podemos alcançar algumas coisas mas é quando trabalhamos juntos que milagres acontecem os mineiros chilenos foram resgatados são salvos diariamente em hospitais e filmes inesquecíveis são criados por equipes colaborativas a chave aqui é reconhecer os talentos e capacidades únicas das pessoas ao nosso redor E também compartilhar o que podemos oferecer iso é o que constrói o Futuro que Queremos E mais uma vez a liderança desempenha umel Central nesse processo muito obrigada por me acompanhar Nesta aula sobre liderança e mediação de conflitos Espero que essas lições ajudem você a refletir sobre como
pode aplicar esses conceitos no seu próprio trabalho e na sua vida
