o olá pessoal no vídeo de hoje nós vamos falar sobre assédio moral no trabalho segundo a organização internacional do trabalho cerca de cinquenta e dois por cento das mulheres em todo mundo já sofreram assédio moral no exercício de suas funções em 2018 né os pedidos de indenização por assédio moral na justiça federal do trabalho da 2ª região em são paulo foram 16.900 ações trabalhistas então mas o que é assédio moral mas antes de falar sobre assédio moral que é um tema muito issimo relevante eu quero dizer a você o que não é assédio moral no
trabalho vamos esclarecer essa questão muito chegam ao escritório acredito que tem direito a uma indenização por danos morais por causa do assédio moral mas temos que dividir né fazer uma divisão imaginária o assédio moral é uma coisa trabalho né as dificuldades do trabalho é outra vamos verificar o que não é então assédio moral por exemplo às vezes exigências não é da profissão as exigências das atividades laborais né porque todo trabalho tem suas metas suas cobranças nas suas dificuldades uma crítica construtiva para melhorar o desempenho corrigir eventual erro sabe não existe nenhum trabalho no mundo que
não tenha suor que não tenha lutas inclusive a própria palavra trabalho' vem do latim que significa tripalium que era um instrumento formado por três faux que serviam para machucar no italiano não é vem da palavra lavouro que associado à a dica ou seja cansaço a própria bíblia em gênesis registra que deus disse ao homem com soro do teu rosto comerás o teu pão veja todo trabalho tem suas dificuldades os seus espinhos outra coisa que não caracteriza o assédio moral são aqueles conflitos esporádicos que acontece às vezes no ambiente de trabalho às vezes um comentário enérgico
em relação àquele serviço prestado um fato desagradável né que ocorreu veja situações eventuais e isoladas não caracterizam assédio moral precisa haver a repetição a intenção maldosa precisa ver habitualidade do assédio agora vamos entender então o que é assédio moral vamos ver o conselho assédio moral é uma conduta habitual abusiva com intenção de causar dano atitude repetida que ocorre no ambiente de trabalho com o objetivo claro de humilhar diminuir constranger o funcionário desqualificar na frente de outros infligir sofrimento degradando suas condições de trabalho ofendendo sua dignidade e colocando em risco à sua integridade física emocional e
bom então você talvez se pergunte como que caracteriza então o assédio moral como que ele é ocorre na prática como que observa então assédio moral as principais formas de assédio moral no trabalho só as seguintes por exemplo o agressor atribui erros que o trabalhador não cometeu faz brincadeiras repetitivas e mau gosto às vezes zomba da opção sexual da pessoa da religião que ela pratica ou da origem né do lugar que a pessoa nasceu às vezes um defeito físico proíbe os colegas de falar ou fazer refeições com a vítima não convida para as festas e confraternização
grita né com funcionário na presença de outras pessoas sabe já gritar já é uma falta de educação imagine na frente de colegas e clientes né proíbe o funcionário de ir ao banheiro na hora do serviço e se for ao banheiro tem que justificar e o supervisor tem que a porta se você acha que eu estou exagerando quero dizer que isto era uma prática muito comum de uma grande empresa de telemarketing outro exemplo quando o encarregado né superior começa a omitir informações dos serviços e começa a passar esse serviços né para para outra pessoa para outro
funcionar o agressor de forma habitual ele critica o trabalho injustamente ou exageradamente mexe sempre os pauzinhos né para impedir que o funcionário obtenha promoção funcionário fica lá no limbo insinua e desconfiado os atestados médicos indiretamente e muitas vezes diretamente uma pessoa de de vagabundo né preguiçoso vagaroso incompetente sabe aquele clima em que o funcionário sente que está constantemente com a corda no pescoço por causa de ameaças diretas e indiretas de demissão de desemprego a pergunta que traz a triste realidade quais as consequências ou danos do assédio moral na vida da pessoa na vida da pessoa
que é vítima e sabe a um mecanismo a pessoa né aqui dentro quando ele ela é vítima de assédio moral começa a acreditar que realmente é um péssimo funcionário depois de tanto a sede começa a considerar ser uma pessoa limitada às vezes até ruim o assédio é tão maléfico que vai além do trabalho acaba atingindo a esfera pessoal atingir alto em cima da pessoa não trabalhador que inicialmente né era um excelente trabalhador com um desejo enorme de crescer na empresa se transforme em uma mera sombra sua produtividade começa a cair ele começa a acreditar que
não sabe fazer nada e eu que faz tudo errado a casos na justiça de grávida que acabou abortando por causa do assédio pessoas que têm seu problema cardíaco a gra o caso da sede funcionário que começa a ter sintomas e síndrome de pânico depressão síndrome de bournout e outras doenças emocionais e físicas por causa do assédio moral são consequências de fato terríveis ele faz para pessoa individual mas a consequência é bem mais ampla é trapaça a esfera do trabalhador para atingir envolver o ente público a justiça a própria empresa a comunidade a própria família do
trabalhador vitimado ver a outra pergunta que é importante estou sendo vítima de assédio moral no trabalho o que estão que eu devo fazer veja evite no máximo conversas particulares com agressor procure manter a comunicação via e-mail ou na presença de outras pessoas não busque né ou não peça demissão eu sei que às vezes a pressão é grande mas se você fizer você vai estar premiando o agressor o que o rh da empresa não tem a regar comunique a diretoria ou quem tem o poder de resolver faça isso por escrito e se possível também pessoalmente não
deu certo você pode denunciar o fato né o seu sindicato para que possa tomar providências necessárias nada disso deu certo procure um advogado especializado e de sua confiança não se esqueça de reunir provas suficientes para confirmar o assédio moral sofrido pois as provas que eu preciso ter anote as datas os horários o nome do agressor nome dos colegas de trabalho que presenciam é o presenciaram os fatos humilhantes porque no futuro você vai precisar de testemunhas junte as reclamações por escrito que você enviou para o rh ou à ouvidoria da empresa guarde os e-mails fotos ou
mesmo gravações o fim a vítima de assédio tem que juntar o máximo de provas possíveis para comprovar o dano que ele vem sofrendo quero dizer a você a base da sociedade é a justiça um país evolui a maldade diminui a paz ea segurança prosperam quando os seus cidadãos conhece buscam exercer os seus direitos em relação ao vivo de hoje se foi importante para você nos deu o seu feedback lá nos comentários faça sua inscrição no canal e clique no sino de notificações para receber nossos vídeos e compartilhe talvez um amigo seu precisa dessas informações obrigada
e aí
