Como escolher os melhores temas para a SIPAT? - Conversa Segura #06 | Ivan Gonçalves

[Música] Olá seja muito bem-vindo Olá está começando o sexto episódio da primeira temporada do conversa segura quantas conversas preciosas a gente já teve até chegar aqui né Pedro conversa segura tem ficado cada vez melhor recheado de conteúdos imperdíveis com convidados super interessantes histórias ótimas e eu sou o Pedro eu sou a ler juntos nós dois trabalhamos na wix que como você já sabe é a empresa que tem revolucionado a forma de fazer campanhas corporativas no Brasil e no mundo né só no Brasil não para conhecer melhor a empresa é só clicar no link que está

aqui na descrição se você trabalha com segurança imagina o que uma das principais funções é o organizar todo ano uma sipat inesquecível né como fazer diferente como entregar um conteúdo de qualidade como fazer os funcionários gostarem no último episódio Inclusive a gente falou né sobre esse Pátio no aspecto Brando e nessa aqui Vamos faltar especificamente sobre como escolher os melhores temas para dar certo exatamente a gente vai falar sobre como escolher as melhores opções de tema Como pesquisar o que tem de novo no mercado como entender o que as suas equipes precisam ouvir então se

você quer escutar uma conversa boa com todas essas respostas a gente tem uma excelente notícia nosso convidado de hoje veio falar exatamente sobre isso ele é palestrante profissional youtuber como estamos estreando aí né e estamos por dentro ele está por dentro do dos temas mais demandados pelas empresas né E além disso também é técnico de segurança do trabalho ou seja ele entende exatamente o que você precisa Então eu vou chamar o nosso convidado Sem enrolação ele é tudo isso que a gente falou e mais um pouco ele vai se apresentar também então mãozinhas para cima

Pedro com vocês e vão Gonçalves seja muito bem-vindo a conversa segura Ivan Olá a todos muito obrigado pela essa oportunidade Estou muito feliz por estar aqui participando com vocês e com certeza vai ser uma conversa aí bem segura né uma conversa bem exatamente como é bom a gente tava comentando aqui nos Bastidores como é bom receber um youtuber alguém que já tá acostumado com as câmeras a contar mesmo dentro telinhas aí o que que são as novidades as dicas para quem atua na área de segurança Então as dicas para a gente né pois bem Fala

aí primeiro Qual é o seu canal que aí o pessoal que quiser te conhecer já vai ter o link aqui na descrição mas quando acabar esse vídeo eles podem correr para lá também para consumir então primeira acompanha aqui depois vai para lá né Sai daqui e vai para lá isso o meu canal é o meu próprio nome é Ivan Gonçalves e eu tenho eu trago sempre um tema né de pessoas para pessoas porque na verdade a gente sempre tá treinando pessoas para outras pessoas então eu trabalho muito sobre isso o meu canal no YouTube é

bem focado tem outros conteúdos mas é muito focado em ensinar as pessoas a fazer dinâmicas principalmente para eventos então assim é bem legal eu gosto de ensinar as pessoas a fazer dinâmica como aplicar como explicar dinâmica porque uma dinâmica bem feita Muda todo um evento mundo uma palestra muda um treinamento e esse é meu canal e vai além do canal do YouTube a gente falou também né você dá treinamentos palestras Então você tá realmente por dentro do que que o pessoal dentro das empresas tá falando cada dia você deve estar num lugar diferente conta disso

para a gente para o pessoal entender Quem que tá dando essas dicas né assim qual é a sua autoridade de falar sobre o que que tá rolando aí nas empresas Então vamos lá eu posso contar um pouquinho sobre mim vamos lá eu estou como coordenador no núcleo de segurança do trabalho então a gente tem uma associação Empresarial Hoje eu estou como coordenador desse lucro semana passada foi convidado para a natest que é Associação Nacional dos técnicos e segurança do trabalho então é um novo desafio aí também e eu trabalho muito grande de empresa falando sobre

conviver e viver de uma forma melhor e viver de uma forma mais segura então atua no mercado aí desde 2019 profissionalmente fazendo palestras e segurança trabalho e motivação Inteligência Emocional ensinando as pessoas a lidarem melhor uma com as outras falando sobre Cipa também mas com uma pegada muito diferente para que a Cipa se torne também atuante dentro da segurança do trabalho então eu tô aí no mercado abrangendo vários assuntos Principalmente de uma forma muito lúdica e prática Essa é a ideia é essa maravilha E aí você tá direto em lugares diferentes Então você tem visto

o que que tá bom o que que não tá os temas que estão em Altos que não estão né a gente vai falar sobre isso vamos falar sobre isso é eu a tu hoje eu tô ainda em parte CLT mas eu até dia 21 de dezembro eu estou parte CLT mas eu atu três vezes por semana CLT o resto eu faço treinamento palestras dentro das empresas então quase toda semana eu tô dentro de uma empresa não só empresa mas escolas também fala muito sobre liderança dentro das escolas legal e já puxando aqui nosso assunto né

a gente sabe muito bem que as empresas muito características e como que eu faço quando eu entro nela para trabalhar né a segurança do trabalho como que eu entendo e pesquiso enfim da melhor forma possível os temas mais necessários para a equipe vamos vamos por parte se tu for fazer alguma campanha relacionada principalmente a segurança do trabalho tu tem que atacar o gargalo não adianta tu fazer tema legal e que não é eficiente o sistema é muito legal mas não é relevante então assim tem que fazer um estudo de campo do próprio da própria empresa

fazer uma análise um mapeamento que essa empresa dá um exemplo essa empresa onde é que ela tem mais acidentes Poxa ela tem mais acidentes em mãos casa de máquina ela tem mais as pessoas adoecem mais por causa do estresse Então a primeira coisa é entender a realidade da empresa aqui onde a gente trabalha tem muita facção uma cidade vizinha que é um polo é polo né uma cidade Polo do texto aqui tem muito texto muita Malharia Confecções jeans então é é um risco eu moro em Santa Catarina Vale europeu como Vale europeu né o Alto

Vale do Itajaí as pessoas conhecem Então aqui tem um segmento diferente Só que cada empresa vai ter então entra na empresa faz um mapeamento Converse com as pessoas tenta entender Onde tá o maior gargalo né onde é realmente é a essa necessidade e tu vai conseguir entender e principalmente foque nisso não jogue para um lado joga não foque no maior gargalo vou dar um exemplo aqui bem simples confecção maior gargalo movimentos repetitivos então tem a parte da ergonomia e estresse como lidar melhor com as pessoas como conviver porque eles botam uma máquina do lado do

outro para trabalhar e as pessoas de vez em quando tem que interagir então gera muito estresse por causa do que cobrança repetitividade produção então a gente já achou poxa se a gente trabalhar sobre como lidar com pessoas como gerenciar melhor estresse Inteligência Emocional inteligência social a gente já vai estar atingindo esse gargalo então primeira coisa entenda bem aonde você tá para direcionar os temas específicos para essa função digamos assim e aí para entender isso é uma pesquisa mais observacional mesmo que a pessoa quer Líder ou técnico de segurança vai fazer ela vai observar ou tem

como aplicar uma pesquisa perguntar dificuldades das pessoas de alguma forma assim como fazer isso da melhor forma algumas empresas aplicam a questão da caixa de sugestão às vezes funciona às vezes não funciona depende da cultura da empresa você pode fazer pesquisa sim a pesquisa de amostragem e ver o que as pessoas vão dizer a gente pode fazer ou é o mesmo a questão do Feeling do técnico ele vai pegar e ele vai ver o que realmente precisa né normalmente o feeling já funciona bastante mas é bem importante ter integração com setores é regada departamento pessoal

setor de qualidade se tiver gerência tudo para que eles ajudem as pessoas sabem o é melhor para elas às vezes elas não sabem fazer mas ela sabe o que é melhor tende e necessariamente os temas que os funcionários querem os que eles pedem nessas caixinhas ou que eles desejam escutar são necessariamente os que precisam ser inseridos assim parte assim pelo que você disse né aparentemente ele sabe o que eles precisam sabe é que assim o que acontece Às vezes a gente acha que sabe bastante não ouve dá um exemplo né a gente é de um

césiot né ou a segurança trabalha é um grupo de apoio é um setor de apoio para a produção como qualidade também é um setor de apoio só que não necessariamente a gente sabe tudo então a gente tem que perguntar conversar com essas pessoas porque sim elas têm boas sugestões Óbvio nem tudo que eles vão falar vai ser bom mas se você perguntar eles têm boas sugestões sobre o que deve fazer grande parte dos temas quem me dá são as pessoas que estão lá não é coisa da minha cabeça tem tema que eu criei de palestra

que achava lindo maravilhoso nunca vendeu nunca vendeu então assim pô esse tema aqui é top legal mas as pessoas não gostaram quem vier a realidade o que vai ser realmente efetivo lá dentro Assim aplica no ano se tu vê que não teve engajamento não faz mais tu vê que foi bom repete e assim uma dúvida né via de regra mas na maioria do tempo sempre tem algum tema da moda assim né seja por legislação recente seja por algum bom caso uma coisa que aconteceu sim como equilibrar esses digamos assim o que a gente faltou aqui

agora como os temas ideais com esses temas do momento assim ou eu devo ignorar os temas do momento como que você encontra um equilíbrio ali De certa forma até por essa vontade de fazer diferente também né porque tem muita pegada de se parte de querer Inovar de querer fazer diferente do que foi no ano passado Então esse equilíbrio também pontuando para não ser igual tu não pode fugir dos temas Por exemplo agora vai entrar dentro da Ciclo e vai entrar dentro da simpática também que a questão do assédio né assim para mudou né agora também

é a sede então assim tu não pode fugir disso porque é uma legislação a gente tem um episódio sobre isso é só procurar lá que a gente só falou de assédio perfeito ela tem um episódio sobre isso é ótimo de certa forma tu não pode fugir isso concordando ou não tu tem que abordar de alguma forma precisa abordar de alguma forma né Às vezes uma forma mais mais não tão direta né um pouco mais indireta mas você precisa abordar e os temas que às vezes estão na mídia alguma coisa assim são bom porque todo mundo

conhece se todo mundo conhece fica fácil de conectar então assim às vezes vai acontecer alguma coisa a nível Brasil como por exemplo agora vamos dar um exemplo Copa do Mundo acontecendo tem notícia rolando sobre essa copa do mundo aí morreu muita gente para construir os estádios então é uma coisa que tá muito latente que as pessoas estão acompanhando a Copa do Mundo Óbvio e que tu pode usar isso também para falar ou para ter como uma fala enfim ou como um tema relevante então assim tu não pode fugir agora tu não pode basear tudo naquilo

lá porque tu tem que entender a tua realidade Então pega a tua realidade que você tem né E também coloca um pouquinho uma pitada do que tá acontecendo na atualidade porque quando tu traz coisas que as pessoas já conhece conecta se é só conhecimento que só tu tem tu acha relevante às vezes não conecta Então traz aquilo que é novo para conectar com as pessoas e agora pensando assim na realidade do técnico ou da pessoa da CIPA que tá lá no momento de pensar de selecionar os temas dos dias da simpática e tudo mais então

além de ficar não tem nada nessas novidades que estão acontecendo no mundo tipo a Copa do Mundo esses problemas que a gente já aceitou como que eles podem descobrir quais são essas essas novas novas novidades Eu acho nessas novas ofertas de temas que existem assim como pesquisar bons bons temas sugeridos por palestrantes ou enfim descobri quais são por exemplo assédio Quais são os pontos a melhor forma de falar sobre isso descobrir mesmo as novidades do Mercado para colocar também essa dose de novidade assim dentro da Cidade eu sempre recomendo para as pessoas né aves da

mesmo plumagem elas tem que voar juntas o profissional que trabalha com isso tem que conectar com outros profissionais que trabalham com isso técnico de segurança trabalho isolar dentro de uma empresa cara ele não vai Inovar ele vai fazer mais o mesmo e vai continuar reclamando então o que que tem que acontecer conectar com outros profissionais dessa área conectar com técnicos nas redes sociais conectar mesmo de verdade perguntar e aí que que tá acontecendo aí na região com pessoas de outra região por exemplo Vocês estão em outro lugar eu tô aqui as tendências são diferentes então

tentar entender conectar com pessoas diferentes pessoas novas e uma coisa que eu gosto de fazer muito muito é trazer inovações de outras áreas aquilo que deu certo em outras áreas e que você pode aplicar também vou dar um exemplo aqui ó de uma coisa que é simples empresas que eu trabalho que a gente substitui aviso de papel por uma televisão um totem é uma inovação é mas a sério para fazer uma campanha diferente então é uma campanha diária não é só um momento mas é que faz também então tu tem que ousar fazer algo novo

Como é que tu faz às vezes trazendo uma inovação que é de um outro segmento que é de um outro setor vou dar um exemplo para vocês a gente tem aqui na nossa região foi feito pelo nosso núcleo eu tive uma ideia que faz um evento chamado safet e tal e a gente já fez dois anos Qual é a ideia do evento compartilhar conhecimento conhecimento focado em segurança para técnicos para profissionais de RH para profissionais de departamento pessoal para profissionais de contabilidade para que diferentes ideias O que que a galera da contabilidade tá pensando sobre

segurança do trabalho eu sempre perguntei uma vez eu conversei com uma pessoa do marketing eu falei que que tu acha da segurança do trabalho ela falou assim ela foi ela disse posso ser sincera disse pode Claro que pode e ela falou assim eu acho que vocês são muito engessados e ela não tava errada e ela tava certa Às vezes a gente é muito engessado porque a gente tem Norma tem gente que acredita que a sipat tem que abordar e dizem que acha que é obrigatório abordar não tem nada que é obrigatório abordar na simpatia Norma

não fala não fala sobre que fica abordar na Cipa numa simpática então assim nove traga algo diferente Claro não tem uma de louco e trazer algo muito desconexo por exemplo sou contra em partes né contra aqui a gente tem muita Cooperativa de Crédito Então as Cooperativa de Crédito tem muita vez dentro das empresas vezes eles trazem né nada contra eu presto serviço para Cooperativa de Crédito Mas eles trazem sempre palestras sobre gestão financeira gestão financeira gestão financeira e às vezes é muito desconectado com a realidade tipo assim ah não sei que as pessoas estão se

acidentando no ambiente de trabalho porque estão devendo tudo então muito preocupado com isso não faz sentido entendeu não faz sentido é legal conectar e não se deixarem influenciar por aquilo que às vezes é negativo é porque vai estar de graça com essa palestra que é de graça esse tema é de graça e tu faz e às vezes o de graça sai caro para você bom é legal então encontrar uma dose certa né às vezes é importante colocar uma Sei lá uma pincelada de um tema que vai contribuir para a vida da pessoa de alguma forma

saúde mental de alguma forma por exemplo mesmo que aquele não seja quem sabe o problema mais grave que a pessoa sofre né o problema Central que aquela empresa enfrenta como segurança né isso perfeito é isso mesmo Ô irmão tem uma curiosidade aqui que é o seguinte a gente conversando com vários dos nossos clientes a gente percebe que é uma diferença muito grande em como eles escolhem os temas e Quem é o responsável ele tem vários clientes que é uma pessoa sozinha pega e escolhe tudo tem algumas que é a Cipa tem outras que algumas pessoas

do sesmt tem outras que são pessoas do RH que escolhem também tem algumas que gestores pega e escolhem vai enfim Existe uma forma ideal assim de quem que seria idealmente teria a responsabilidade de escolher e trazer essa curadoria para que seja da forma mais efetiva possível é por lei por lei falar nesse parte pulei é cito Ok mas Mundo Ideal num comitê um comitê uma comissão formado por outros setores eu digo assim a segurança trabalho ela tem um produto que é difícil de vender Todo mundo precisa mas é difícil de vender né então assim o

que eu digo a gente precisa trabalhar com setor de marketing eu cobro demais eu sou chato para caramba então assim a gente tá fazendo até uma simpatia agora aqui numa empresa grande na nossa região e o cara do mar que me deixou só 24 horas esperando para responder desse Caraca Pô cara 24 horas para me responder a mensagem WhatsApp Que mundo que o cara tá eu cara do marketing E aí eu fico né eu demorei para te responder hein mano é bem direta mas olha só então assim vamos fazer um comitê vamos vamos pegar quem

vamos pegar a representante da CIPA representante do César a gente representando o RH representando a qualidade tem 5S tem vamos pegar um representante do 5S um representante da setores de por exemplo marketing porque porque essas pessoas elas vão trazer ideias diferentes temas diferentes é fazendo isso a gente vai conseguir atingir de uma forma diferente é o público e não fica engessado por exemplo eu tenho uma mentalidade só que ela pode sempre né Bang de acne dos outros e por um lado sabe e para um lado e só que às vezes não é o melhor para

todos então assim O Mundo Ideal um comitê ou uma comissão para definir tempo é legal Às vezes até essa pesquisa de tema que normalmente se faz com os funcionários se a gente falou no começo Se não for possível criar uma comissão para isso às vezes pelo menos uma pesquisa em que essas pessoas referências possam responder na hora de Darci para planejar os temas também pode ser uma ideia interessante né sabe uma coisa que é legal é que dá para fazer e que fica bem bacana por exemplo já fizemos sipat já fizemos né acabou ela faz

o seguinte faz um molho de café bota três perguntas na mesa para galera responder aí os seus representantes pessoal O que que a gente fez nessa parte foi legal e a gente poderia fazer de novo né O que a gente não fez mas que a gente poderia fazer né que a gente deveria fazer e qual é a mesma coisa que a gente deveria melhorar para expandir ou para potencializar Nossa simpática a nossa campanha ano que vem é se perguntar é um trabalho de formiguinha você vai melhorar sempre sempre sempre agora se você achar Tá bom

então você tá fadado ao fracasso é bem comum os clientes resolverem repetir temas de anos anteriores né até que ponto é excelente repetir temas até que ponto né porque às vezes o pessoal tá gostando mas mas não deveria estar aplicando é até que ponto repetir É bom e até que ponto é pedir é ruim vou contar um exemplo aqui para vocês tem uma empresa que eu atendo que todo ano sabe que eles faziam eles faziam tipo um processo de integração entre as empresas visitem outra empresa a empresa com várias várias sedes né digamos várias indústrias

e eles faziam visita em outras empresas e chama de intercâmbio em todo ano todo ano todo ano intercâmbio cara não dá não dá porque porque no fim acaba ficando chato sabe de novo não é novidade mais não é novidade o cara que tá lá cinco anos na empresa ele vai dizer pô intercâmbio novo sabe fazer nada então qual é o problema disso mostra uma falta de vontade de pensar em alguma coisa nova Porque tem uma falta de certa forma até de profissionalismo mas buscar uma coisa nova então assim eu acho que não deveria se repetir

tempo né minha opinião Ah mas pô é um tema relevante legal tudo bem Então repete mais dois anos três já era aí não dá é tu repetiu três anos aí daí tu tá falando que só esse ali é o problema ou não tem ideia nenhuma ou não melhorou o problema né não conseguia mas é tipo assim ó se tu precisar abordar sempre aquele gargalo através de um tema da sipat é porque todo o trabalho dos outros né inúmeras semanas do ano tu não tá fazendo nada tipo assim já não é mais tempo é um gargalo

esse ano e vai continuar sendo um gargalo ano que vem não é uma ação da simpático que vai resolver aí é mais gestão porque não tá rolando muito bem eu vou dar um exemplo para vocês eu faço palestras por exemplo a segurança está nas suas mãos falando sobre proteção das mãos eu vou fazer um ano se eu precisar fazer ano que vem de novo é porque vocês vão investir em NR 12 ter problema já não tá mais em comportamento talvez já está em outra área então a gente trabalha comportamento trabalho estrutura física mas se tu

não trabalhasse a estrutura física poder fala assim pô cuidado com a mão cuidado com a mão mas tem uma serra enorme na frente do cara ele vai cuidar com a mão como velho tipo tem que ter uma conexão com aquilo que tu vai falar uma palestra num curso num treinamento uma realidade da empresa né legal e como o ano está chegando ao fim né todo mundo gosta de ver o que flashbacks melhores momentos tudo tudo da vida vai voltar para isso agora nessa reta final a gente também vai fazer a nossa parte e fazer uma

pergunta importante de Flashback Se você pudesse pontuar cinco temas que foram assim os mais pedidos os mais bombados de 2022 um top five mesmo o que você colocaria na sua lista dos temas assim mais escolhidos mais desejados que mais foram usados eu não tenho tanto five né mas é o que as pessoas mais pele vou falar do que as pessoas pedem para mim as pessoas pedem muita palestra de comportamento seguro muito muita mesmo então comportamento segura motivacional para dar um up mesmo e de como as pessoas lidarem uma com as outras é o que é

relacionamento na de relacionamento nas equipes então assim ó eu tenho inserido muito dentro de sipat as pessoas pedem muito mesmo para falar sobre Poxa como lidar melhor com as pessoas lidar com um colega de trabalho como ajudar o colega a questão do trabalho em equipe mas também não só trabalhar e que mas se dá bem com as outras pessoas e às vezes até brinco né vai ter que aturar o outro mas então que ature bem né outra pessoa mas são as três temas que as pessoas pedem mais assim para mim a questão do comportamento seguro

a questão de trabalhar em equipe tem com as pessoas e motivacional é o que mais mais sai esse aqui a gente percebe também que tem alguns conteúdos de saúde mental que as pessoas pedem muito né Pedro com ansiedade depressão temas muito trabalhados também se vai ser cada vez mais então aproveitando cada vez mais e para 2023 quais são seriam seus apostas assim cara vai ser um mundo assédio porque é lei então assim as empresas vão fazer vão fazer muito muito isso vai ter muito e a tendência é a ver uma migração né isso que eu

vejo e já tem gestor falando sobre isso o que acontece isso vai acontecer Talvez 2023 mas os próximos anos vai acontecer a gente tá tendo uma migração de risco tá deixando de ser mais algo físico e passando para ser algo mental a segurança vai precisar ser adaptativa as próprias e partes vão se adaptar Então a gente vai falar sobre mão você fala mais sobre mente vai falar mais menos sobre mão e mais sobre mente então assim minha aposta para os próximos anos ou os psicólogos né disse pô Olha só aqui oportunidade e começa a investir

nisso ou a gente quer técnico em segurança trabalho vai a se adaptar muito bem a esse mercado e vai dominar ele porque há uma necessidade muito grande e a gente tá falando de prevenção e fala assim poxa mas tu vai fazer e vão uma palestra de de sei lá para evitar as que as pessoas adoeçam por causa da depressão sim porque eu tô fazendo prevenção é segurança do trabalho é óbvio tu tem que trabalhar dentro dos seus assuntos Eu não trato doença eu não dou dica para tratar doença mas eu dou orientações lições para evitar

ela prevenção mais motivada com a cabeça no lugar mais feliz provavelmente vai ter menos acidentes também deve ter uma relação e até também para ligar o sinal de alerta né Às vezes a pessoa assiste um conteúdo a gente trabalha muito isso Às vezes a pessoa assiste um conteúdo na sipat de por exemplo Como identificar que eu posso ser uma pessoa ansiosa Quais são os sinais que acendem um sinal de alerta para isso eu ela pode né pegar essa informação pescar e notar que ela precisa de uma ajuda um acompanhamento mais de perto então a gente

também tem esse papel de acender o sinal de alerta segurança não é uma segurança só física né Eu brinco que as pessoas assim ó eu falo assim ó você não vai estar bem todo dia não é acordar bem todo dia um dois dias pode ser que tu acorda mal triste faz parte eu falei mas se ficar uma semana duas procura uma ajuda já é demais talvez já é um alerta ali então assim a gente faz esse papel né de orientar as pessoas e de conscie aqui às vezes elas precisam de ajuda e não tem problema

nenhum nisso então realmente é o técnico né a Cipa o pessoal da segurança consegui encontrar esse equilíbrio entre a repetição entre os temas motivacionais e os temas que são gargalo de segurança física também dentro do contexto daquela empresa e partindo um pouco para esses temas motivacionais Quais são os exemplos de temas motivacionais também que a pessoa pode inserir ali para colocar uma dose de motivação igual a gente já conversou tem alguns temas que você percebe de motivação que são legais eu vou vou falar de um que eu fiz há muito tempo atrás eu continuo fazendo

e as pessoas pedem muito eu sou uma pessoa que eu gosto de Despertar as pessoas para vida eu tenho uma palestra no tedex inclusive as pessoas podem encontrar aqui no YouTube Eu fiz uma palestra no tedex que é E se fosse o seu último dia como você viveria então a palestra é muito legal que eu aborto realmente como que pessoas viveriam o conselho comportamento dela se ela soubesse que a última oportunidade dela fazer alguma coisa qual é o nosso grande problema do ser humano a gente é um bichinho ingrato então eu chego às vezes dentro

da empresa que sai muito aparece que sai muito o valor da vida e o poder da gratidão porque porque as pessoas às vezes elas têm tudo e não consegue dar valor a nada elas não conseguem agradecer aquilo que elas têm então às vezes a pessoa tá dentro de uma empresa tá com emprego ela tá trabalhando bem ela vai para casa vai encontrar o filho dela mas ela não consegue perceber isso elas estão anestesiadas pela rotina então eu vendo um chacoalhão né emocional na pessoa para dizer Poxa Olha tudo aí tu tem tudo para ser feliz

Tu tem a pessoa tem um filho tem uma uma boa casa tem um trabalho Ela Tá Com saúde mas ela consegue ainda reclamar da vida e principalmente Isso é o que sai muito muito muito muito ela parece motivacional focada em despertar as pessoas para viver melhor valorizar a vida é um excelente gatilho para pessoa pensar que ela precisa se prevenir né É sempre isso e vamos mudando um pouco de assunto assim vamos supor que eu quiser fazer o oposto eu quero escolher todos os temas errados de forma que seja menos interessante e ninguém queira nem

assistir nem tirar proveito Quais são esses maiores erros assim o que que eu deveria fazer se eu quisesse escolher de forma totalmente errada as temáticas pautadas Entrega na mão de alguém que não entende de eventos pronto vai errar Entrega na mão de quem não sabe fazer de quem não tem vontade Ah mas eu sou eu que vou fazer quer errar tudo é só desconectar é só tirar totalmente pessoal que é só de produção e às vezes tu vai falar de um assunto que seria mais focado para o pessoal de administrativo tem administrativo e tu falar

de um assunto que é sobre produção por exemplo administrativo pessoal quase nunca acessa uma fábrica alguma coisa assim para falar sobre Pior que vai errado não tem sexo nenhum sabe Ah mas eles não podem acessar eventualmente mas não conecta tanto como se fosse falar de outra coisa então assim ó quer escolher temas errados vai pelo barato tipo assim ó é de graça o bombeiro vem de graça aqui vem Ah então vou chamar ele nada contra em algum lugar você faça sentido Pode ser que em algum lugar faça sentido mas às vezes não faz sentido então

assim ó todo ano que que eles fazem tem empresa que faz isso gente se bate tem até um termo se parte custo zero zero engajamento é o que acontece Às vezes a Poxa nós queremos coisas de graça se nós não temos verba para isso que que ele faz pega alguém da saúde e vem fazer uma palestra porque é da prefeitura beleza aí pega um bombe fazer uma palestra aí tem eu tenho a consultoria de segurança trabalho que também me prometeu uma palestra aí vem também aí sei lá uma cooperativa de crédito também me prometeu a

palestra aí vem aí são cinco temas diferentes nenhum conecto com outro então assim ó é legal para errar é só não dar o tema para uma sipat e não focar nele né porque às vezes o público tem uma necessidade um problema diferente que não tá sendo abordado E aí é dar um tiro no alvo errado né Tem várias formas de errar primeiro desconectado com o público com a realidade e fazer cinco temas diferentes por exemplo que nenhum conecta com outro Qual é o nosso tema qual é o nosso slogan Ah esse é o slogan Então

vamos trabalhar alguma coisa que tem a ver com isso sabe que circula isso pronto para acertar isso vai errar só fazer tudo ao contrário de fruta de barriga que dá dor de barriga bom E aí partindo para a parte do lúdico né que é uma coisa que você também trabalha muito lá no seu canal e nas suas palestras e tudo mais você acha que todo tema que for abordado ele tem que ter uma dinâmica ele tem que ser lúdico ele tem que ter uma gente né na nossa plataforma a gente fala a nossa palavra gameficação

Você acha que tem que ter mesmo assim essa abordagem lúdica de alguma forma e qual que é a importância disso eu acho que sim tá eu acredito fielmente que sim eu sou um grande defensor disso porque porque eu sou um grande crítico ao sistema de ensino da segurança trabalho que pega Norma vou dar um curso aí ele pega Norma joga no slide Ele acha que aquilo é um curso né não é tá longe de ser aí a pessoa vai fazer uma palestra e ela fala sobre normas sobre lei o funcionário ele não tá nem aí

para ler um aprendizado passivo é tipo assim é bota lá e começa a ler eu tinha um professor de oratória ele falava assim se tu é para botar um slide ler deixa as pessoas ler elas sabem ler não precisa da tua apresentar então assim eu sou um grande defensor de fazer diferente de fazer as coisas diferentes então você pode usar dinâmica você pode usar jogos você pode usar histórias contar história em que é muito bom que também conecta tu pode fazer dinâmicas às vezes só com uma pessoa com todo mundo que envolve e a importância

disso é as pessoas se envolverem tu não constrói aquilo sozinho mas pessoas constrói junto com você é fazer as pessoas torcerem para você dar certo sabe porque elas estão juntos no barco eu começo a palestra e às vezes fala pessoal tô aqui eu vou passar um conhecimento para vocês mas assim ó a qualquer momento vocês podem me interromper vocês podem falar fazer uma fala conversar da opinião de vocês eu não tenho aqui a resposta para tudo mas a gente vai construir junto isso aí começa a perguntar Pergunta o nome das pessoas aí já faz dinâmica

né Óbvio tem todas as estratégias para fazer dinâmica faz uma dinâmica faz um jogo às vezes já era uma dinâmica para trabalhar junta às vezes já era para dar uma certa competitividade para isso para quebra gelo também funciona então assim a importância é tornar o aprendizado mais fácil então eu tenho dar um exemplo para vocês eu tenho algumas referências uma referência que eu tenho é Jesus e ele sempre ensinava por histórias e as pessoas entendiam e às vezes o que que tu faz Poxa parábolas pega uma história que às vezes é que tu viveu e

fala assim ah pessoal aconteceu isso isso isso ou uma fábula e tu conecta E aí qual foi a moral dessa história história é assim vou dar um exemplo para vocês quando eu falo sobre lidar com pessoas eu conto uma história que aconteceu com com primo meu a gente sempre brincava junto e se divertia junto na adolescência e um dia a gente tava comendo uma manga e ele comeu uma manga e ele deu um caroço né e eu acabei comendo aquele pedaço também um pouco da mãe que sobrou e depois eu tive uma ideia de plantar

aquela aquela semente Eu Plantei só que eu e meu primo a gente brigou algum tempo depois uma hora duas horas depois a gente acabou discutindo aquela coisa de adolescente e ele falou assim ah eu estou te dando essa manga ele pegou ele volta manga e ele pegou arrancou a manga que ele pede aquela semente jogou fora por causa de conflito o nome da história é a manga que nunca deu o fruto e a moral é às vezes a gente perde alguns frutos da nossa vida por causa de discussão arranca sementes de prosperidade de vida sementes

de companheirismo em equipe por causa de algumas discussões pronto eu tô falando de algo que as pessoas entendem que as pessoas vão dar risada que as pessoas dão risada daí ou lembra de alguma história também que brigaram na adolescência conectou pronto O Grande Desafio e você fazer uma campanha é conectar com quem é a parte mais interessada no seu público legal fechando com chave de ouro vamos passar para as nossas perguntas ping pong que que são essas perguntas a gente faz cinco perguntinhas iguais para todos os nossos convidados para receber indicações de livros de frases

que fizeram sentido na vida então vou começar com a primeira E aí o Ivan já deve ter trazido aí umas respostas muito boas para a gente então primeira pergunta é um livro ou um material que quem trabalha com segurança não pode deixar de ver de assistir de jeito nenhum um técnico lá dentro e um técnico de segurança trabalho é muito importante Maravilha até porque né ser um profissional de segurança do trabalho exige criar esse círculo de influência Exatamente é sobre isso o bom Tec segurança é o cara que consegue lidar bem com as pessoas isso

mesmo [Música] Ivan Qual famoso te inspira e deveria inspirar todo mundo para mim para mim se é particular Flávia Augusto da Silva a mim é um grande empreendedor sempre busca inovação e ele traz uma frase que eu gosto muito que é a estabilidade não existe você tem que estar sempre buscando melhor próximo ponto do ping pong qual conselho que alguém te deu um chefe um amigo um familiar que mudou a sua carreira que te ajudou a dar aquele empurrão aquele impulso é um conselho que meu pai você me dava ele sempre falava estuda era só

isso ele fala estuda e eu estudei e deu certo então só isso ele falava estuda e ele não tava falando de faculdade ele tava falando sobre aprender coisas novas aprenda sempre aprenda sempre é normal para quem trabalha com segurança tem dias muito difíceis né que que você faz para relaxar num dia como esses eu conto para Deus me ajuda aí eu tenho eu tenho fé eu sou uma pessoa de bastante fé então eu oro né aquele que entende Conhece outra pessoa fala Deus me ajuda aqui a superar isso aqui ajuda a pessoa entender também o

que eu quero a linha todas as situações E no fim sempre dá certo então a coisa tá bem difícil e para a gente encerrar com chave de ouro né você vai completar a frase segurança para mim é um mar de oportunidades quem quiser que nade né Ivan quem quiser que nada então com isso encerramos o nosso sexto episódio do conversa segura e fala muito obrigada pela sua presença pelo sua participação muito sucesso em todas essas mares que você tá remando né palestras do seu canal Tomara que realmente tudo cresça cada vez mais é isso que

eu quero muito obrigado pela oportunidade que vocês me deram por estar aqui nesse canal novo que tá surgindo Mas eu creio que dar a voz de oportunidade muitas pessoas e que eu desejo para vocês também é muito sucesso nesse canal e que ele cresça cada vez mais e quando o meu canal você tiver enorme a gente junto e vai conectando cada vez mais essa ideia tamo junto demais e para você que nos acompanha obrigado pela companhia conversa segura vai ao ar terça-feira assim terça-feira não e você pode ver todos os episódios completos do nosso canal

do YouTube e no Spotify e antes da gente se despedir se você quiser conhecer mais sobre o Ivan acessar o canal dele é só clicar aqui no link que está na descrição e faça um favor para a gente também deixa aqui nos comentários quem você quer ver aqui nos próximos episódios do conversa segura ou qual tema também você quer assistir por aqui que a gente vai correr atrás dessa pessoa a gente vai escolher alguém também que fale do tema que você quer escutar Então deixa que seu comentário que a gente vai continuar com conversa segura

do jeito melhor para você então seja o que que você tem que fazer agora escrever aqui no nosso canal inscrevendo no canal do Ivan escreve aí dá o like compartilha eu converso agora de hoje chegou ao fim um abraço e até a próxima [Música]