olá este é o primeiro vídeo de uma série de quatro vídeos liderança que você irá receber exclusivamente qual realmente é importância desses vídeos aí nós temos que para pensar qual a importância da liderança se a propensão realmente qual é a importância da liderança no mundo de hoje ou melhor na sua casa no seu ambiente de trabalho um time de futebol num treinador de basquete enfim em todos os lugares a importância da liderança reflete diretamente nos resultados gerados naquele ambiente então se na sua casa não existe uma liderança se no relacionamento com seu filho na sua
filha com a sua filha não existe uma liderança irá afetar muitas coisas nos seus relacionamentos no seu ambiente de trabalho as pessoas que estão ao seu redor o seu contágio social se não há uma liderança haverá perdas naturais isso pode ser até num jogo de futebol numa pelada de futebol com os amigos num jogo no dia a dia enfim em tudo há onde existe um líder bom que existe um direcionamento para o futuro onde existe um líder ruim existe caos problemas falta de gestão ea palavra onde mais existe hoje na maioria das lideranças frustração quando
as empresas você conhece onde os funcionários se sentem completamente frustrados insatisfeitos porque isso acontece nesses lugares os funcionários chegam olhando a hora que precisa embora que quer embora que deseja embora na realidade já cobram sem querer trabalhar porque isso acontece porque muitas vezes uma pessoa não está motivada aí numa igreja o que acontece será que a comunicação da liderança que está 100% eficiente claro que existem sempre exceções em tudo que eu falar aqui mas na maioria existe um motivo principal a comunicação da liderança o relacionamento da liderança com a equipe de livre directo a há
a questão do trazer a visão de futuro fala sobre liderança vamos começar vamos lá [Música] talvez você se pergunte assim é leandro eu não sou um líder que sem falar para multidões eu não sou um líder que se falar em público eu não sou um líder extrovertido significa que você não é um líder não liderança não necessariamente aquele que sabe fazer um maravilhoso discurso você vai ver muitas pessoas que sabem falar em palco sabe falar para multidões mas não são líderes então não misture são duas coisas diferentes liderança é quer outros detalhes que vai desde
liderar e motivar pessoas gerenciar o processo e outras coisas mais que a gente está falando o primeiro ponto muito importante a liderança é comunicar a visão comunicar onde quer chegar comunicar o seu propósito olhando porque isso é importante ninguém deseja em lugar nenhum se não sabe para onde está indo olha só isso é muito profundo e muito real no dia a dia o que mais acontece é que o às vezes um funcionário entra numa empresa e não sabe onde pode chegar e não sabe para onde a empresa ainda não sabe qual a história da empresa
ele não sabe qual é a visão do negócio e na maioria das vezes é culpa do líder que não comunica não comunique da maneira correta ele não traz uma visão do futuro algumas coisas que eu posso falar porque um vídeo exclusivo é eu posso falar algumas coisas que eu trago uma empresa um dos pontos principais é mostramos aqui onde vai chegar isso está muito claro que está na ponta da língua de todo mundo além do mais como é que eu faço estando a igreja da mesma maneira como eu faço isso dentro de casa da mesma
maneira há onde não existe uma visão a morte às freamento a uma natureza e outra coisa após o esfriamento existe um esgotamento tão pretensão onde não existe uma visão existe frieza existe e esgotamento muitas vezes a você pode estar cansado por uma visão curta só enxerga um pouquinho você não sabe para onde está indo e você cansa quando você não entende o objetivo final onde você quer chegar o que você quer atingir esquece você vai se tornar um tarefeiro você não sabe onde quer chegar como é que vai conduzir um povo algum lugar se você
mesmo não sabe onde é o local é algo muito poderoso é você deixar claro claro para cada um da sua equipe para cada um na sua casa para cada um na sua igreja aonde você quer chegar qual é a meta qual é o propósito objetivo é a visão a visão é mais poderosa que o visionário então você trazer a visão você traz a a a equipe a onde ela pode chegar de maneira clara e sem secar a sua comunicação de ser claro e gente isso é necessário fazer sempre se necessário todos os dias até que
isso vire uma cultura tão poderosa que nada vai quebrar aquilo a visão é o que direciona o seu futuro a visão é o que mantém aquecido a visão é o que faz com a sua paixão que está firme além da metragem exemplo dia a dia que não seja o meu trabalho que não seja na minha casa que seja comigo vamos lá você entra na academia e você dois meses tio a malhar tem gente que durou nem dois meses em um mês a pessoa já para a gente sabe disso várias pessoas não consegue manter constância constância
segredo do sucesso mas porquê que não consegue manter constância por uma visão curta porque pessoa pensando no imediato está pensando só no hoje ela quer malhar hoje a produzir resultado do qual estado por exemplo não tem uma visão quando eu quero e quando preciso ir pra academia eu tenho uma visão futura de saúde que quantos anos eu quero viver claro para acontecer muita coisa mesmo caminho mas eu tenho uma visão de saúde eu tenho uma visão de estar bem com a sua visão de futuro senão você vai ficar pelo caminho quando você está no trabalho
com essa visão de futuro como efetivamente você pode crescer naquele local o que aquele local vai te agregar para o seu futuro porque vai estar no local que não está com tanta ansiedade crescimento mas o quanto você tenha aprendido o quanto você tem é a agregado na sua vida quantas coisas é tem feito você viver melhor então entender uma visão clara saber com nitidez com nitidez com clareza quer chegar é a primeira coisa e quem comunica isso o líder o líder precisa comunicar isso de maneira clara de maneira eficiente de maneira homem no olho por
seu liderado por seu funcionário com com a sua esposa com sua equipe sem ser claro nós vamos chegar lá estamos dentro de algo juntos geral pertencimento então líder da direcção ao futuro ele gera esse pertencimento ele traz todo mundo pra visão e quando existe uma equipe junto focado na visão é imbatível e quando a gente fala divisão existe um outro ponto que é a divisão o que a divisão divisão não necessariamente é ao total mente contrário aquilo que foi falado não é simplesmente uma segunda visão conhecer falade vem da palavra dulce unificadores então são duas
visões então quando você tem uma equipe quando você tem uma visão e alguém quer trazer uma outra visão aquilo tem que ser cortado na raiz e não significa que aquela outra visão esteja errada mas dentro do contexto da sua visão não está encaixando quando a gente fala de uma visão de futuro a gente fala de uma visão clara se você tem uma empresa se você tem uma equipe eu sinta clara para ela outra coisa completamente diferentes estratégias opiniões são coisas diferentes você precisa ter opiniões da da da equipe da empresa isso é totalmente diferente é
necessário estou falando divisão aonde quer chegar aonde vai atingir isso está claro para todo mundo então número 1 nunca perca a visão comunique a visão comunique a visão comunique a visão ela irá manter todo mundo com o coração aquecido e sem dispensar desfocar de coisas bobas pelo caminho da beleza número um foco na visão comunique a visão com clareza beleza o segundo ponto muito importante é você você tem ali a sua visão sem pegar sua visão e traduzir ela em metas específicas de médio prazo longo prazo e curto prazo muitas vezes as pessoas enxergam a
visão mas ela não consegue entender como chegar lá e a função do líder é colocar essas metas específicas deixar bem claro toda sua área para sua equipe para na sua casa como você vai chegar lá e quais são as metas esse ponto é um ponto muito importante e é algo que você precisa fazer com clareza defina quem vai fazer o que quem vai fazer o quê estabeleça de maneira clara para pessoa qual é sua expectativa em relação a ela uma das maiores frustrações dos funcionários da equipe seja onde for é o funcionário ali sem saber
qual é a visão olha quanta coisa qual é a visão sem saber qual é a expectativa do seu líder em relação a ela então quando você chega pra ela e falei olha a nossa visão é essa tal é e depois falar você pode contribuir assim essas são as suas metas e depois falar com essa expectativa a expectativa em relação a essa expectativa em relação a você é isso isso isso eu acredito no seu potencial assim você pode aprimorar isso que cada vez mais esses números você pode superar assim deixa claro sobre o comportamento dela sobre
a postura dela e outra nem que nesse caminho seja necessário correções liderar não significa rir o tempo todo e você não vir não significa que você está triste eu sou feliz sorriso não significa felicidade agora quando você tem uma missão uma visão aquilo precisa ser claro e batido então quando você vira para ser liberado e deixa claro qual a expectativa sua em relação à e você mostra para ele como ele pode atingir mostrando para ele o seguinte era minha expectativa é que você possa atingir isso fica muito mais fácil de atingir ficamos mais prazeroso e
ele passa a ter com você um relacionamento e mais do que isso ele se sente no dever de prestar contas de maneira grata existem duas coisas uma prestar conta por obrigação ea outra coisa prestar contas de maneira gratuita porque ele viu e você alguém que acreditou nele ele vê você alguém que quer um futuro para ele ele você alguém que ele sabe que está acreditando nele às vezes ele não tem ninguém pra acreditar na casa dele ninguém acredita nele no novo trabalho que ele passou em vários lugares e você isso claro ali a expectativa sobre
ele e o quanto você está acreditando nele quando você faz isso se ela errar você pode ser firme com ele cara está cometendo um erro nisso eu não posso permitir que você continuísmo concert aqui aqui aqui quando falou eu tem dois tipos de erros em um erro da função que você tem o dever além de corrigir de repreender de fazer melhorar cada vez mais e existe ou de caráter quanto é esse não existe perdão não existe conversa eu de caráter você tem que afastar isso aqui ok está no livro você vai perceber alguns detalhes mas
que falou o livro mas voltar aqui ou da função cabe a você investir seu tempo treinar essa pessoa até que ela se torne cada vez melhor obviamente acontecerão caso que você vai corrigir a pessoa uma vez duas vezes três vezes e não melhora ela não atinge a sua expectativa era não consegue crescer e progredir o que você tem que fazer nesse caso você tem que tirar essa pessoa da equipe é eu vou falar disso no terceiro vídeo sobre produtividade vai ser muito bacana e você vai ver quais são as pessoas que devem ficar no ac
e quais são as pessoas que devem servir sua equipe eo terceiro ponto eu quero falar aqui é sobre inspirar inspirar e motivar como você faz isso a primeira coisa importante que você precisa saber é que nem sempre nós vamos esperar em todas as áreas mas no que você fizer você precisa inspirar como a cinema eu sou um cara que não sei jogar basquete já brinquei quando era novo e tal mas você jogar e não vão inspirar no basquete mas isso não significa que não vai expirar em outras coisas então no que você fizer você precisa
inspirar seja muito perito naquilo que você for fazer isso irá inspirar as pessoas naturalmente porque muitas vezes as pessoas não me inspiro porque elas não buscam conhecimento elas não aprimoram elas não é são são firmes e se dedicar uma hora por dia naquela área específica dela fora o trabalho e nos inspira ninguém se você não me inspira certamente você não vai conseguir liderar uma das coisas que vai atrair as pessoas você é algo que você inspire que tal modo que a pessoa falar se eu quero ser grossa pessoa em relação a isso para que a
gente possa transformar vidas o primeiro ponto é inspirar leandro seria ensinar primeiro não primeiro inspirar ninguém quer te ouvir antes de saber aquilo que você pode agregar a ela então primeiro inspire depois insire depois transforma então quando a gente fala de inspirar a gente está falando de tempo para investir em pessoas quanto tempo você leva investindo nos seus funcionários nos seus colaboradores na sua equipe na sua casa será pensar nisso com o tempo você leva eu tenho um treinamento na empresa que é toda a sexta feira de manhã todos estiveram de manhã tem um grupo
seleto de líderes aproximadamente quase 200 livres que se reúne há onde fica duas horas falando sobre liderança muitos poderiam falar assim alguns até falam você para sua empresa para treinar sua equipe para ficar falando sobre liderança motivação é fala sobre inteligência emocional fala sobre um monte de coisa é isso eu quero que ela produza olha investir na vida das pessoas é o maior patrimônio que você pode ter esse é o segredo amar as pessoas investir queria ver a filha dela se transformado é o segredo maior e isso não se levo leva não é de um
dia para o outro isso leva tempo isso requer tempo e mesmo assim ter um erros terão dificuldade faz parte mas o percentual vai diminuir consideravelmente é muito importante investir em vidas então você investe vidas de duas maneiras com o seu treinamento e equipe então junta treinar função inteligência emocional é é treinamento cognitivo práticas dentro da função específica para ela tudo é muito importante você falar que você precisa treinar treinar treinar quanto mais treinamento você é a pessoa mais segura ela irá sentir uma pessoa segura produz infinitamente mais inteligência emocional tudo isso é muito importante o
outro ponto e esse é um segredo que não se ensina e faculdade e nem em lugar nenhum e que eu não vejo outros lugares de liderança falando é o maior segredo pra mim no meu ponto de vista para liderar depois de tudo isso que eu falei é caminhar ao lado caminhar ao lado lembro o que é caminhar ao lado ai eu ando com ele um trabalho pra lá e pra cá o caminho lá não não é isso quando eu trago uma reflexão sobre a liderança de jesus eu tô falando aqui no sentido é humano estou
falando no sentido espiritual eu eu vejo um líder extraordinário onde perto dele tinha 12 líderes né os dois discípulos perceba que jesus falava para grandes multidões grandes multidões né só que do lado dele andava com 12 esses 12 eram mais chegados e o livro relata quando fala o livro a bíblia o livro relata aqui aqueles que permaneceram e continuarão esses 12 iriam fazer obras ainda maior de jesus e essas mensagens de jesus chegar até aos nossos dias de hoje então percebi o poder da liderança a liderança ela investe em vidas para deixar um legado esse
é o maior segredo liderança ter uma equipe de líderes ter um time de heróis ao lado para conquistar coisas grandiosas e como você faz isso falando palestrando também isso é muito importante mas caminhão do lado caminhar ao lado é quantas vezes você já marcou um churrasco em sua equipe e olha quando fala churrasco talvez você possa pensar esse é um marco e depois quando se faz uma baderna todo mundo bebendo no fundo disso e não estou falando isso é certo e errado o que eu tô falando o seguinte quanto tempo você sai de cena sai
das quatro linhas para conversar com a pessoa quantas vezes você já assentou por exemplo a empresa a gente tem o costume de se meus líderes diretos claro tem vários níveis de líderes mas esses líderes diretos eu uma vez por ano a gente faz uma viagem internacional junto mesmo que isso é importante ser sai da empresa cujos funcionários pra ficar sete dias oito dias dez dias fora empresa com todos eles sim passeando ou falando de trabalho passeando na unidade quando eu entro num avião coisa fala a partir de agora ninguém pode falar de trabalho nesse momento
é um momento que o conecta com o coração dele um pouquinho mais profundo nesse momento a gente fala de coisas do dia a dia nesse momento a gente fala de família de futuro de sonhos eu nunca posso dizer o que é para alguém sem antes conhecer o coração dessa pessoa aí está o grande segredo e quando você caminha ao lado fora das quatro linhas você conquista coisas poderosos e com seu coração aberto com o seu coração verdadeiro não seja falso aquilo ali não é uma estratégia de marketing tem que ser algo real se isso não
for verdadeiro nem faça porque quando você conhece os dois vão caminhar na mesma missão na mesma visão a minha paixão ele não vai ter que me vai dar a vida pela empresa por tudo mas também se um dia você vai precisar de verdade se estiver pensando no hospital uma coisa você será o primeiro a sair será a primeira visita a carregar no colo quando a gente fala de algo poderoso é quando todos estão dentro de uma mesma visão uma missão uma mesma paixão e isso é conquistado com o tempo com investimento com o treinamento nesse
mundo de internet rápida e tudo fácil se vender muitos projetos de crescimento fica milionário rápido tal acredite se não tiver raiz se não tiver fundamento serão coisas passageiras da maneira que tudo vira modinha e paz com liderança nada é passageiro o maior patrimônio que você pode investir são enviadas são pessoas que começa desde a sua casa a sua equipe de trabalho a uma grande empresa beleza essa é uma dica valiosa e que você precisa executar no dia a dia e você verá frutos disso que estou falando esse é o nosso primeiro vídeo te abençoe um
forte abraço
