3º DIA - Atualizações e Mudanças que estão Impactando a Rotina no DP - [11/09, às 20 horas]

[Música] Olá pessoal está começando o terceiro dia do maior evento gratuito de social do Brasil seja muito bem-vinda e seja muito bem-vindo ao workshop dominando Reed social essa edição está incrível nos dois primeiros dias eu falei sobre 14 maiores erros no R social que causam multas e autuações e eu ensinei como corrigir esses erros e as inconsistências no sistema de folha de Pagamento e hoje ainda nós vamos ver as novidades e mudanças sobre a nova versão do e social nova obrigatoriedade do exame toxicológico também sobre o novo sistema do e consignado a atualização na tabela

18 e na tabela 21 do e social alterações no evento de pagamento s1210 a atualização no do Novo Evento 2555 de processos trabalhistas e a inclusão de novas informações do PIS sobre a folha de pagamento e também algumas novidades aí para segur curados especiais também Atualização do fgt digital entrada da dirf mensal e muito mais antes de começar o conteúdo de hoje eu preciso aqui te agradecer agradecer por você ter chegado até aqui por você ter superado as dificuldades e ter se empenhado de tal forma que já mereça o nosso reconhecimento e a cada um

de vocês os nossos mais sinceros e honestos Parabéns vocês são a nossa maior inspiração o nosso muito Muito obrigado pela confiança de cada um de vocês se você Está chegando aqui pela primeira vez o meu nome é Guilherme Borges e eu sou consultor e professor titular do curso da formação de especialista emocial que é oferecido pela nit treinamentos também sou coautor desse livro 10 boas práticas para evitar autuações no esocial e eu também já formei mais de 5000 alunos em especialistas em esocial e ajudei cada um deles a dominar o esocial e perdeu o medo

de errar e receber multas e agora chegou a sua vez durante essa semana eu Vou te ajudar a dar o primeiro passo para ser um especialista em aocial e transformar o seu conhecimento em novas oportunidades para sua carreira como foi a situação desse estudo de caso aqui de sucesso que entrevistamos e selecionamos os melhores momentos essa aluna conseguiu um feito transformador e agora eu vou trazer que para motivar cada um de vocês a continuarem buscando o conhecimento para se transformarem em especialistas de social e conquistarem Também resultados incríveis na vida profissional meu nome é Gilmara

eu moro na cidade de Brasília né no distrito federal eh Hoje eu trabalho na C né que é a Confederação Nacional da Indústria e minha área de atuação lá é o o departamento pessoal foi quando eu fiquei grávida descobri que a minha gravides era de alto risco Tive que me afastar da empresa só que quando eu voltei eu houve umas mudanças na empresa E eu acabei demitida percebi que o fato de eu já estar meio caminho andado no Social me ajudou não só me repor no mercado mais rápido com dois meses eu já estava trabalhando

como também eu vi que o salário que eu recebia eu comecei a receber dessa empresa era maior o salário que eu recebia na anterior vamos vou te dizer eu acho que mais ou menos 1 terç a mais do que era antes incrível não é então quem de vocês aí que não gostaria de ganhar mais de Ser promovido de virar um consultor de ser valorizado reconhecido no departamento pessoal se a nossa aluna conseguiu Você também é capaz de conseguir fica comigo aqui porque no final da aula eu vou te mostrar o que você precisa fazer faz

para dar os próximos passos na sua carreira o conteúdo que eu vou trazer hoje é a peça chave para o caminho que vai impulsionar sua carreira no departamento pessoal se você não participou dos dois encontros Anteriores eu quero avisar que as gravações elas ainda estão disponíveis ó e para quem não assistiu volta lá assim que acabar esse encontro e assiste na sequência para você conseguir entender exatamente todos os fundamentos relacionados ao re social no primeiro dia nós vimos ali sobre 14 maiores erros que geram multas e autuações entre eles inconsistência de eventos e descumprimento no

prazo de entrega que tá relacionado a rescisão admissão Contrato experiência também sobre a o cbos a ulação incorreta cadastros irregulares é rubrica coincidência em natureza errada não informar as parcelas em naturas verbas informativas erro no cruzamento de dados do re social desconhecer a importância da nova versão s1.3 ausência de informações relacionadas ao SST deixar de informar o mei na folha não se atentar ao fgt digital nos problemas Gerais também não acompanhar os eventos de processo Trabalhista e informar o dissídio retroativo errado não conhecer as informações da dirf mensal não saber enviar também o rra o

r social já no segundo dia eu mostrei como corrigir esses erros de forma prática e segura para que você né Não venha cometê-los ok que é conscientização dos prazos levantamento das ocupações também revisar as informações cadastrais consultar ali a tabela três pro social verificar as incidências conhecer a Documentação técnica e as informações do SST para o DP aprender mais sobre a ferramenta do FGTS digital também bom então se você ainda não assistiu para tudo que você tá fazendo e vai lá e assista agora as gravações elas vão sair do ar na sexta-feira e hoje eu

vou falar quais são as mudanças que estão impactando a rotina do departamento pessoal então vamos pros slides mas Antes aqui eu quero te lembrar de alguns recados nós estamos fazendo um sorteio De uma camiseta da nit e pra participar é muito simples basta você seguir esses três passos aqui primeiro você se inscrever aqui no canal do YouTube da nit segundo tirar uma foto sua assistindo o workshop e o terceiro compartilhar no seu Stories no Instagram marcando @n treinamentos só você precisa seguir o Instagram @it treinamentos O Vencedor ele vai ser divulgado na sexta-feira durante a

nossa Live bom e sobre o Certificado gente eu vou comentar com mais detalhes no final desse encontro mas eu já antecipo que vocês vão ter que participar dos próximos encontros comigo ao vivo e quem não participou dos encontros anteriores vão ter que assistir as gravações porque só assim você vai saber como garantir o certificado de participação de 4 horas de carg horá que é reconhecida em todo o Brasil pela Associação Brasileira de educação à distância que é a abet até Porque no final do evento você deverá fazer um teste aí bem fácil bem tranquilo com

algumas perguntas para confirmar se você realmente esteve presente aí em todas as aulas e que você conseguiu aprender alguma coisa ali dentro Ó mas fica tranquilo porque todos vão conseguir emitir o certificado basta você continuar participando aqui dos nossos encontros e permanecer dentro do grupo do WhatsApp e também ficar ligado aí nos e-mails que a gente tá enviando Né durante essa semana e na semana que vem Combinado então agora trazendo nas mudanças que vão impactar sua rotina com o e social nos próximos meses nesse dentro desses nove itens aqui se eu for contar só a

versão do e social Ach deve ter mais uns seis sete itens ali dentro de alterações tá então falando sobre a nova versão do esocial gente a gente primeiro eu vou pontuar aqui que a nova versão ela tem muitas coisas só que a versão s1.2 que é a que nós estamos Utilizando ela já teve várias alterações que muita gente não prestou atenção eu vou passar rapidamente quais foram essas atualizações incluiu novamente o campo nome social ali do nome do empregador do empregado desculpa caso ele queira utilizar outro nome dier assim também tá incluso esse campo agora

também para poder ser informado dentro do e social também tivemos inclusões de Novos Campos na contratação de aprendiz dentro do s2220 informando se a contratação é Direta ou de forma indireta mediante há uma pessoa que tá terceirizando tá fazendo a intermediação tá então também tem alguns campinhos que foram incluídos eu não vou entrar muito a fundo fundo agora nesses pontos tá também tivemos Novos Campos paraa informação complementar de Imposto de Renda nos eventos de retorno porque tava muito escasso táa com muita pouca coisa a informação do imposto de renda e a gente teve aí da

do evento s s1210 é o ST 5 né Mas é s1210 tá e o S250 a gente teve aí algumas informações complementares que foram incluídas dentro desse evento também tivemos alteração na rubrica da DSR que tava ali com a natureza 1002 e foi pra matureza 102 também algumas pontuações alterando aí alterações no evento de processo trabalhista inúmeras alterações muitas tá para essa versão alterações também no evento de desligamento tá no que diz respeito para demissão aí PDV alterações também nos Eventos de saúde e segurança do trabalho para residentes no exterior certo bom isso aqui só

da versão S 1.2 eu não listei tudo porque a versão s1.2 trouxe uma enchurrada de alterações inclusive no evento de pagamento saiu de 3 se linhas para 98 para 96 Se não me engano na verdade foi uma inclusão aí de e 60 linhas quase né ou 50 50 e poucas linhas a mais no evento de pagamento Tá então agora falando sobre a versão s1.3 nós vamos ter alterações ainda na s1.2 que Compõe a s1.3 assim algumas Preparações para que chegue a nova versão tá que já estão chegando já estão sendo liberadas só que a versão

s1.3 ela vai ter um período de convivência em dezembro até Fevereiro de 2025 só que as mudanças já começam agora já começaram nesse ano ainda nessa nessa versão que nós estamos primeiro a inclusão do evento s222 que é o exame toxicológico n com as informações relacionadas aí aos motoristas que precisam fazer ao exame Toxicológico que é aqueles que são categoria CD e e na CNH n que fazem a transporte de cargas aí pessoas também né especificamente precisa fazer o exame toxicológico e também tem a periodicidade a periodicidade 2 anos 6 meses para alguns casos por

pro regime que é aleatório a escolha né vamos dizer assim que temha a dentro da da da portaria em si que traz as alterações para o exame toxicológico de 2024 tá então nós tivemos algumas informações Incluídas paraa substituição da dirf anual são elas informações de plano de saúde também foi incluído foi alterado pensão alimentícia informações dentro do evento s1210 do beneficiário Dependente com o CPF né informações incluídas também rubricas coincidência de Imposto de Renda tá tudo isso para substitui da dirf anual incluindo de forma mensal então a gente tá vendo Desde o ano todo de

alterações paraa substituição da dirf Tem muita gente que não tá prestando Atenção nessas substituições não estão regularizando o sistema Isso vai trazer prejuízo pro colaborador para você se você não se preparar tá agora falando sobre um novo item também dentro da versão da da nova versão que são as alterações da nota técnica 3 e 4 que é o EC consignado o EC consignado ele é um sistema que os trabalhadores vão poder escolher a instituição financeira Que desejam pegar o empréstimo porque se a empresa ela tá fechada com o banco ela Não podia né eles não

podiam fazer o empréstimo com outros bancos só que o e consignado ele vai permitir é um sistema que tá sendo desenvolvido que tá sendo liberado aos poucos aí para poder ser utilizado pelos trabalhadores seletista para poder escolher a instituição financeira que eles querem pegar empréstimo isso vai abrir a concorrência vamos dizer assim então as instituições eu acredito que vai diminuir algumas taxas de empréstimo que que isso envolve No reo Social que eu coloquei esse três quadros que estão na tela a opção do empréstimo ele vai lá escolher através do portal colaborador ele vai levar essa

informação para a empresa e a empresa vai fazer o desconto do empréstimo através do evento s1200 tá o evento de remuneração ou o s299 que é o evento de desligamento só que tem que ser com uma verba específica com a rubrica específica informando que é e consignado não pode ser com qualquer Rubrica porque senão ele não vai fazer identificação não vai fazer o cruzamento de dados que a aquele colaborador tomou o empréstimo que não tá sendo feito desconto então precisa est caracterizado precisa estar configurado da maneira correta dentro do portal do seu sistema do portal

do Social e aí dentro da versão nova ainda nós temos o desconto simplificado que começou também no dia primeiro de agosto e também a inclusão do código 68 na tabela 21 do re social Tabela do Imposto de Renda né esse código ele vai trazer ali uma separação porque antes que que a gente fazia a gente só descontava Imposto de Renda só que agora o desconto do Imposto de Renda ele vai precisar ser identificado se é pela tabela progressiva ou se é pelo desconto simplificado através do código 68 da tabela 21 do esocial Então essa é

uma outra coisa que os sistemas estão se preparando estão fazendo aí para poder atender da maneira correta também o e Social para que substituição da dirf para que o Imposto de Renda esteja correto na declaração anual Nós também tivemos a alteração na tabela 18 qual alteração na tabela 18 com relação ao salário maternidade pra empresa que tá no programa cidadão ela vai ter um código paraa Norma né programa cidadã ela tem é um período maior de afastamento a normal É no período que a gente já conhece de salário maternidade então tem dois códigos ali separados

na Tabela 18 do esocial então a tabela 21 falei o código 68 tabela 18 aqui também e aí nós também tivemos alterações na informação do PIS sobre a folha nós já tivemos no começo do ano qual que foi a alteração foi incluído a opção do PIS na folha na dctf web e isso o re social teve que se preparar se adequar também para mandar essa informação agora no cas cadastro da empresa além do cadastro da empresa a gente tem agora a informação nas rubricas sabe os itens de incidência INSS Imposto de Renda FGTS tem um

item a mais agora que vai precisar ser conferido que é a incidência para o PIS sobre a folha Esse é um outro item que vai est lá dentro das incidências e que você vai precisar também conferir para ver se tá certo a incidência outra opção que é a opção do pagamento complementar o pagamento complementar a gente tem uma uma no no para quando é períodos anteriores você normalmente faz quando é Convenção Coletiva quando é tipo Convenção Coletiva só que a gente agora tem uma novo tipo de pagamento complementar dentro da tabelinha ali dos tipos de

acordo os tipos né que tá sendo feito pagamento de sí complementar tá e a gente também tá tendo aí um grupo e um novo subgrupo de informações de períodos anteriores pro evento s1210 Então tá ficando o evento cada vez maior o evento s1200 ele já tinha esse grupo períodos anteriores você coloca lá quando tem uma um acordo comissão coletiva E você tá Fazendo a alteração salarial desses colaboradores ele aparece lá o período anterior né que você pode preencher ali mês a mês ou o sistema faz isso de forma automática só que não tinha pro evento

de pagamento no evento de pagamento agora tem então dentro do evento 1210 você vai ter esses períodos anteriores que você vai poder tá marcando seu sistema vai ter que se preparar vai ter que fazer essa inclusão corretamente para não dar nenhum tipo de problema Para que que serve isso aqui Imposto de Renda também nós odp a gente não tinha o costume de informar pagamento então por isso que até mesmo dentro das nossas mentorias de toda a quarta-feira muitos alunos têm dúvidas sobre o evento de pagamento muitos alunos não sabem como ele funciona não é como

1200 que é por regime ali é por fator por fato gerador né meio gerador em si o o evento 1210 ele é pelo pelo casx pela informação do pagamento em si onde tá saindo o Dinheiro em que dia que tá sendo pago né então isso aí é uma dúvida que muito constante que a gente sempre tá resolvendo entre nós os especialistas também tá outro item a gente tem inclusão do campo horas trabalhadas para o intermitente quando é contrato intermitente não tinha essa opção só que quando segurado especial agora tá tendo essa opção se o seu

empregador for segurado especial ele tem a opção de incluir as horas trabalhadas ali né para Poder efeito de direitos benefícios que o colaborador pode ter mais uma alteração processo trabalhista a criação do evento s255 eu vou falar daqui a pouquinho com mais detalhes sobre essas alterações é a solicitação da consolidação das informações de tributos decorrentes de processo trabalhista é um nome grande aí pra gente aprender né com relação ao fechamento da folha foi retirado isso aqui liga um alerta tá para você Profissional do DP para não errar porque que que acontecia quando você tinha duplicidade

de informações quando tinha assim CPF sem remuneração dentro da folha no re social ele ele barrava você ele não deixava você fechar a folha ele dava lá ó tem uma remuneração aí dentro que não tem valores aí ele barrava você na versão simplificada começando com um né 1.1 1.0 ele dá aviso ó galera Ó tá fechado Só que lá dentro do se sistema ISS acontecia muito para autônomos autôn Que às vezes é contratado uma duas vezes no mês no ano no caso né e depois ele ficava lá n não precisava não precisava fazer rescisão dele

só deixava ele lá só que se tiver algum problema com o colaborador você vai ter vai ter algum tipo de problemas também agora Nessa versão também nessas novidades que nós estamos tendo ele você vai ter a opção de nem informar ele não vai nem informar para você não vai nem te falar se o seu sistema marcar que não informa ele vai Você vai se seguir nas cegas vamos dizer assim então isso liga um alerta É para quando você for fechar a folha para não der nenhum tipo de problema tá E aqui eu quero trazer um

ponto de atenção nós vamos ter mentoria ao vivo sobre todos esses pontos todos dessa nova versão abordados aqui é para para os alunos da formação de especialista então vocês precisam ficar ligados vocês estão acompanhando aqui que já são alunos da formação de especialista fiquem ligados Que nas próximas semanas a gente vai estar falando só sobre a nova versão por preparando vocês PR as novidades que estão chegando para você ver se seu sistema tá pronto para você não cometer erro para você não ser mutado para você não ter nenhum tipo de problema então nessa Na próxima

quarta a gente já vai iniciar Esse projeto aí falando sobre só sobre atualização só sobre essas novidades a gente já tem a nossa mentoria tirando dúvidas né Gerais só Que eu vou focar especificamente nesses pontos nas próximas semanas tá falando sobre o fgt digital você já sabe a ferramenta já entrou aí né diminuindo a burocracia aumentando a automatização reduzindo os custos operacionais aumentando a integralidade segurança integridade integralidade dos dados então nós temos novidades no fac ele ainda tem alguns pontos desaj estados que eu falei no encontro anterior né Sem uma clara definição não tá claro

o que Que tem que fazer o que que tem que operacionalizar o que que tem que corrigir Como qual que é a forma de de resolver alguns problemas então por isso que é importante você ter orientação de qualidade tá você não fazer de qualquer jeito tá porque FGTS mexe diretamente com o bolso colaborador ele vai mandado embora ele vai ele quer aquer FGTS ele vai ele quer receber vocêe foi mandado embora então isso a gente não pode errar nesses detalhezinhos para não ter Problema dor de cabeça no futuro para corrigir tá E aí o fac

ele foi atualizado ele tá na versão de Abril né do fac pela Caixa tá e eu separei duas perguntinhas que tem lá dentro do fac para você analisar para você ver eu vou abrir aqui junto com você bom tô com o fac aqui aberto vou abrir aqui para você a pergunta 2.14 aqui ó pergunta 2.14 fala o seguinte foi incluído no dia 10 o empregador efetuou recolhimento da da Guia do FT digital incorreta e quer realocar os valores o que fazer a retificação de rubricas com real ção de valores pago somente pode ocorrer se for

o mesmo tipo de valor o grupo de tipos de valores existem compreende compreende mensal recisórios verbas indenizatórias quando for esse tipo de grupo aqui eu consigo remanejar os valores então se for diferente eu não consigo Então já tem um detalhe aqui né Aí ele fala assim por exemplo se o empregador efetuou um Recolhimento mensal ele consegue realocar no 13º também vai entrar como forma mensal ali em si mas não consegue realocar pro valor do mês da rescisão então aqui ele já ele já vai trazer essa diferença né para esses grupos diferente o empregador deverá retificar

a declaração do Social solicitar o bloqueio então aqui tá dando um caminho paguei errado bloqueia retifica as informações do Red social bloqueia e efetua um novo recolhimento aí o que que Eu faço com o valor já pago não tem orientação você for olhar aqui por isso que eu falo busque orientação de qualidade profissionais que já estão envolvidos na área é o que a gente faz bastante nas mentorias é você ter pessoas que vão já sabem o que fazendo nesse passo a passo agora a pergunta 3.10 aqui ó que eu quero dar uma olhadinha junto com

você a 3.10 ela vai vai falar o seguinte verifique os valores Verifiquei que os valores da Multa rescisória recolhidos para trabalhador foram processados numa base diferente quem já teve uma situação assim de FGTS comenta aqui cujos valores mensais foram efetuados como devo proceder nesse caso para permitir o saque do do do Trabalhador os critérios para eleição da base do processamento do fts foram alterados conforme lá em cima na 2.9 fala no entanto não haverá qualquer prejuízo ao saque do Trabalhador a Caixa está procedendo a Unificação que que ele tá falando aqui que a caixa Ainda

não resolveu a unificação de da base de dados então ah o CT digital Vai juntar tudo não juntou teve vários caros de transferência de situações que tem ainda bases separadas esse cara a gente tá orientando o pessoal gerar chave na coletividade paraa pessoa sacar para liberar não tem uma orientação Clara só que dentro no consenso da nossa mentoria de quarta a gente sempre acha um caminho para Facilitar pro trabalhador não ser prejudicado né porque é isso que a gente quer até mesmo para garantir o nosso emprego né seguindo então agora vamos voltar aqui pros slides

na atualização da reclamatória trabalhista nós temos na verdade assim esse aqui é um um evento criado novo mas a gente teve inúmeras inclusões alterações e exclusões no 2500 e no 2501 o evento s255 ele é a solicitação da consolidação das informações de tributos decorrentes Do processo trabalhista o que que esse evento tem que ser feito ele tem que ser utilizado para solicitar totalização do 2501 então ele é evento de totalizador para quando tiver múltiplos para o mesmo processo no mesmo período de apuração Ten o mesmo processo só que eu tenho múltiplas informações de pagamento né

então no mesmo período de apuração no mesmo mês então esse evento vai ser utilizado para esses casos específicos ag é só isso de atualização na Reclamatória trista não a gente teve n situações de atualizações e já vem de o ano todo de atualização tá toda nota técnica desde a versão s1.1 s1.2 Desculpa até agora s1.3 tem muita atualização muita novidade nos eventos de de reclamatória trabalhista tá aqui eu coloquei uma tabelinha de atualizações a última tá já teve mais por exemplo exemplo aqui no 2500 ele vai trazer que foi criado Campus criado Campo aí de

identificação de responsável E matrícula data de admissão aqui tem informações de desligamento tá alterada a condição alterada a condição da mudança de categoria alterada a regra de validação então assim só no 2500 a gente tem 1 2 3 4 5 6 7 8 itens que foram alterados o 20501 aqui deve deve dar o dobro deve dar uns 15 a 16 itens também alterados tá E aqui embaixo você vê que foi criado né o novo evento que eu acabei de citar então só aqui a gente já tá vendo aí né praticamente umas 30 mais De 20

erros mais de 20 erros não mais de 20 criações alterações e exclusões de informações é que foram modificados dentro desses eventos de processo trabalhista tá vou deixar aqui o material para depois você ter acesso Tá bom então isso aqui é só de processo trabalhista novidade do Banco de Horas o Banco de Horas aqui eu coloquei alguns itens primeiro a legislação tá lá no parágrafo sego artigo 59 da CRT principal finalidade do Banco de Horas é O aco de hora extra né então para não ter aquele para ele não ter que pagar ele Vai acumulando ou

Vai acumulando negativamente é um banco mesmo né ou um saldo positivo ou saldo negativo pode ser compensado em se meses quando tem acordo individual por escrito a compensação ela pode ser feita em um ano quando tem acordo coletivo no sindicato tem um prazo de se meses para valer esse acordo tá a compensação no mesmo mês Ah eu gerei nesse mês vou pagar tudo no Mesmo mês é um acordo Tácito tá não é algo Expresso saldo Positivo na rescisão tem que ser pago o valor da hora com acréscimo 50% rubrica específica para isso também saldo negativo

na excisão antes não descontava agora pode haver o desconto Essa é a grande novidade quando em caso que tá previsto na Convenção Coletiva do Trabalho em caso de pedid de demissão e rescisão por justa causa justa causa pedir de demissão pode descontar o saldo negativo com relação à Desoneração da folha a gente tem aí gente uma novela com a desoneração ela é uma obrigatoriedade muitas empresas de serviço a gente tem aí no Brasil elas podem apresentar e 25 40 50% do faturamento das empresas a a folha de pagamento né o ideal é não ultrapassar 40%

do faturamento quando tem muitos funcionários né e os custos eles variam de acordo com o regime tributário da empresa a desoneração da folha de pagamento ela substitui a cota patronal Então assim ao invés de eu pagar 20% sobre os salários doos colaboradores eu pago 3% 1% depende né sobre o faturamento em si então por isso que a desoneração da folha é muito optada pelas empresas e formenta a criação de novos empregos tá a empresa vai estar reduzindo o custo ela pode estar contratando novas pessoas a gente tem um histórico um pequeno histórico aqui eu não

coloquei as novas né porque a gente teve uma série de atualizações ia acabar Confundindo muito vocês mas foi criado em 2011 teve alteração em 2015 teve o fim dela entre aspas né no final de de desoneração de 2023 voltou em 2023 de novo né teve uma novela de vai e volta e agora a gente tá esperando um acordo né esperando uma uma notícia final sobre a desoneração da folha de pagamento que o governo alinha com o congresso né os dois precisam estar alinhados nós sabemos que se derrubar a desoneração existe eh a previsão em si

de que muitas Empresas vão estar dispensando funcionário porque vai voltar os 20% sobre a folha então muitas empresas ainda estão nessa esse argumento né então a gente precisa aguardar os próximos capítulos aí com relação ao governo federal junto com o congresso para ver o que que vai acontecer por enquanto permanece válido A desoneração tá temos também informação do desconto sindical ou assistencial muita gente confundindo gente não é desconto Sindical é desconto assistencial que tá mudando Desde dezembro de 2023 é o assunto do momento lá atrás a gente tem muita dúvida com relação a isso nós

destacamos que a mudança ela vem sendo tratada nesses meses é com relação a a contribuição assistencial Ok então não retornou imposto sindical o STF e liberou um julgamento trazendo o acordo é falando que pode ser feito desconto assistencial Desde que seja dado direito de oposição do empregado direito de Oposição precisa ser tomado conhecimento o colaborador tem que tomar conhecimento desse direito também para que não seja descontado se for descontado ele pode processar ele pode eh acabar também denunciando ali o sindicato tá no próprio Portal mesmo que tem de denúncias ali do governo e a gente

tá aguardando uma lei oficial né mas a o que tá valendo é a decisão do STF bom outro item é o relatório de Transparência salarial nós temos as Informações que são coletadas no esocial e nós temos as informações que precisam ser transmitidas a maioria das pessoas já transmitiu né a declaração da Igualdade salarial são para as empresas com mais de 100 funcionários para saber né como é que tá a realidade que com relação ao gênero da pessoa eh se tá ganhando mais tá ganhando menos dependendo do do cargo né e ele não vai ser estabelecido

por razão de CNPJ então ele tem que separar a matriz de filial Cada um tem que declarar o seu o preenchimento é de forma semestral sempre dia 29 de Fevereiro até dia 31 de agosto is é o máximo para ser transmitido e as informações que são coletadas no rede social Elas já estão tudo lá dentro tudo é preenchido semanalmente por isso que você precisa prestar atenção tudo que você leva por social vai poder reflete diretamente nessa declaração da Transparência Então tenha cuidado tudo também envolve a lei Geral de proteção de dados tá a obrigação da

det e da Elite aqui eu tô falando uma série de atualizações para vocês mas tudo isso aqui né para quem ainda tá aluno nosso já tá mastigado também tá a gente sempre tá debatendo nas nossas mentorias o det é domicílio eletrônico trabalhista vem no decreto 11905 ele modifica outro Decreto que regulamenta a simplificação das normas trabalhistas ele traz o objetivo de simplificar essas normas e lá no artigo 628 a da CRT ele fala que fica instituído det o auditor fiscal do trabalho ele vai mandar notificação e vai poder autuar as empresas notificar mandar processo entre

outras informações tudo dentro desse Portal sem precisar ir até a empresa a fiscalização hoje abrange um percentual baixíssimo das empresas Então se o governo quiser arrecadar ele vai poder utilizar essa ferramenta aqui para poder consultar os dados do esocial Então aqui tem o item Dentro da própria de né que ele fala que a det conforme o artigo que eu citei permite o empregador tomar ciência da ação fiscal enviar e receber documentos relacionados a ela dispensando a publicação do diário oficial tá da União ou remessa via postal sendo considerado pessoal para todos os efeitos legais então

ali tá Válido para todos os efeitos legais possui validade registro tá dentro dela também teremos a elite que lá no artigo 140 da da s t fala o Seguinte dos termos do disposto do artigo 628 da da da det né ele fala que será adotado de forma eletrônica que é aquele livro capa preta né que o fiscal ia dentro na na empresa lá para poder analisar dentro das funcionalidades da det a substituição do livro impresso pelo livro de inspeção do trabalho eletrônico Ok Então essa é uma outra coisa que também já tá sendo operacionalizada tá

E aí nós temos também a dirf mensal esse aqui é o Assunto mais em alta e é o que muitas pessoas não estão se atentando precisam conferir Você vai precisar ter atenção no re social porque começa com os pagamentos de janeiro então se você tem folha de dezembro que paga em janeiro já começa na folha de Dezembro tá então 1200 22 299 s110 tabela de rubricas incidências verbas informativas pensão informações para fens de Imposto de Renda tudo isso vai est integrado e é isso Ah mas ele nem tem imposto de renda Mas se não tiver

regular Pode ser que tá esteja cobrando algo pode ser que esteja irregular também para as informações do e social Então os pagamentos ocorridos em janeiro referente a dezembro já entram na DF mensal de 2025 e o layout do sistema precisa estar atualizado tá precisa estar conforme as novidades Então essas são algumas das novidades ó a gente tem a nova versão do Social FGTS digital com as novidades do fac atualização do reclamatória trabalhista Banco de Horas desoneração da folha desconto sindical ou assistencial relatório da Transparência salarial de e Elite e ADF mensal alguns pontos que eu

acabei de citar aqui também para vocês muita gente perguntou sobre os slides aqui desse material que eu tô mostrando durante todo o nosso evento e esse material aqui ele foi preparado exclusivamente para os participantes do nosso workshop dominando social que chegaram até aqui esses slides eles vão Te ajudar a não cometer erros e se acontecer você vai saber como resolver eles rapidamente Sem estresse sem também ter um risco aí de ser e acabar sendo notificado por algum órgão fiscalizador Amanhã eu vou enviar para o e-mail de você que você se inscreveu aqui no workshop então

fica atento na sua caixa de entrada verifica também o seu lxo eletrônico às vezes o o seu servidor ele pode direcionar o nosso e-mail pro spam então eu vou repetir aqui para não Ficarem com dúvidas e não ficarem colocando aqui no chat também amanhã a equipe da nit vai enviar um e-mail com os slides para vocês a única coisa que você precisa fazer é ficar atento na caixa de entrada ou no lixo eletrônico ou no spam assim vocês vão conseguir né todo esse material entregue Então pode ficar tranquilo que todos vão receber bom agora eu

quero que você preste muita atenção em mim para tudo que você tá fazendo aí larga o chat de lado foca Aqui em mim porque agora eu quero bater um papo sincero aqui com cada um de vocês eu vou até me levantar aqui para falar com mais detalhes sobre isso então eu quero que você me responda com sinceridade você tá percebendo a complexidade do e social você percebeu que se você não entender di social a sua carreira ela estará com os dias contados Você viu como essas atualizações que estão para chegar agora vão fazer uma grande

divisão do mercado separando o Comprometidos e colocando eles NS num nível profissional muito mais elevado bom talvez você estejam um pouco confusa né com tanta informação mas calma fica tranquilo fica tranquila porque você não está sozinho você pode contar comigo você pode contar com toda a equipe da niet e melhor você já viu que é possível transformar esse Desafio em oportunidades e que esta é a grande chance de você dar um passo adiante e adquirir esse conhecimento ISO Porque o Mercado ele Tá exigindo cada dia mais profissionais que dominam o e social para serem analista

de e social coordenador de social também Consultores professores e até mesmo empreendedores na área trabalhista e nesse workshop você está recebendo aí mais de 5 horas de conteúdo atualizado um fluxograma completo paraa implantação do e social slides de todos os encontros estudos de casos de sucesso e ainda teremos uma live tira dúvida nos próximos dias nós Recebemos aí várias mensagens notificações marcações no Instagram no Facebook e também nos comentários das nossas aulas aqui mas somente com esses encontros aqui não dá tempo de eu aprofundar todo o conteúdo como eu gostaria de Fato né até até

mesmo porque a gente tem um limite de tempo aqui para passar tudo em uma semana por mais que eu me dedique ao máximo como eu tô fazendo aqui agora não há tempo suficiente para te ensinar tudo aqui Tudo com detalhes por isso Nós criamos uma solução avançada para quem realmente quer dominar o e social e transformar esse conhecimento em oportunidades para sua carreira no DP o workshop ele foi só uma pequena introdução do nosso programa que é a formação de especialista em social que é o meu treinamento pago o melhor e mais famoso treinamento do

Brasil que garante a você o conhecimento para se tornar um especialista completo em esocial é a formação que você viu Aqui durante todo o nosso evento vários alunos aqui e alunas né falando dos resultados incríveis que eles tiveram ao se tornarem especialistas e assim são milhares de alunos satisfeitos né com a formação de especialista em Social é porque eles conseguiram transformar suas vidas através desse conhecimento ó e eu te digo uma coisa você não precisa passar quro anos e uma faculdade RG contabilidade administração ou pagar aí mais de 15 Numa especialização ou um MBA de

2 anos Nenhuma dessas instituições vai te manter 100% atualizado e te preparar para toda a sua carreira no departamento pessoal Então em vez de você perder todo esse tempo toda essa grana você pode aprender seguindo o nosso método Lap criado pela n testado e aprovado por milhares de alunos e foi pensado exclusivamente para o ensino de profissionais do departamento pessoal ó isso faz com que você se torne um Profissional muito mais ágil mesmo que você esteja aí completamente perdido né com essas inúmeras informações do e social na formação de especialista em e social nós compilamos

tudo o que há de mais atualizado de e social você tem ali tudo com organização tudo mastigadinho para facilitar a sua vida e no treinamento possui mais de 30 módulos com aulas em vídeo tem checklist planilha tabela apostila por módulo aula bônus para facilitar no seu dia a dia Assim como facilita a vida dos meus alunos então ao invés de você ficar aí né atrás horas atrás de informação na formação você vai ter tudo isso na Palma das suas mãos isso faz com que você se torne um profissional muito mais ágil Então você terá acesso

a mais de 13 módulos exclusivos sobre social onde eu vou revelar tudo sobre evento cadastro do Trabalhador tabelas que nós vimos aqui no workshop também fechamento de evento análise do layout linha por linha Com esse conteúdo você vai descobrir se o seu sistema ele está adaptado ou não mas a formação de especialista em esocial a gente não não ensina só o esocial nós separamos mais 10 módulos só sobre assuntos sobre rotinas de departamento pessoal tais como folha de pagamento cálculos trabalhistas 13º féria jornada de trabalho admissão rescisão e muito mais isso tudo vai te ajudar

a se sentir cada vez mais seguro não cometer mais erros na hora de Cumprir todas as obrigações rotineiras do departamento pessoal e também nós disponibilizamos mais 10 módulos complementares para ampliar o seu conhecimento em assuntos relacionados também ao DP nós temos aí o FGTS digital dctf web terceirização de folha Excel para RH EDP LinkedIn efd rnf Série 4000 conectividade social acesso ao ecac e muito mais cada módulo desses daria um curso diferente e poderia fácil facilmente ser vendido separadamente Olha só apenas os módulos bônus fgt digital dctf web conectividade fdr inf LinkedIn todos poderiam ser

vendidos por R 497 cada um Ou seja você pagaria R 2485 só por ter esses módulos bons os módulos onde nós vamos abordar e sobre toda a base do departamento pessoal ele é vendido por outras empresas aí de treinamento de ensino por no mínimo r$ 497 e os módulos de esocial Com certeza você pagaria aí r$ 97 Ou seja no mínimo Se nós fôssemos vender esses módulos separadamente por cursos avulsos somados custariam r$ 6000 e só para você saber apenas um curso presencial meu em Company com dois dias de duração pode custar até R 30.000

e dependendo da cidade que eu tenho aqui que viajar para dar consultoria ainda entra aí os cursos de passagem de avião entra também hospedagem alimentação transporte isso sem incluir os meus encontros de mentoria ao vivo semanais respondendo Todas as dúvidas que surgirem sobre o DP e social são 52 encontros de mentoria durante o ano comigo então assim toda quarta-feira às 8 horas da noite os alunos eles entram numa sala no Zoom comigo e podem perguntar o que eles quiserem sobre qualquer conteúdo é do curso e é uma verdadeira sala de guerra onde nós tiramos ali

todas as dúvidas sobre cada mudança que acontece no departamento pessoal e é social e eles não pagam nada mais por isso e esse é o Momento de tirar dúvida de fazer pergunta de receber atualização né do que tá acontecendo de mais novo aí no assunto do ress social em si mas olha só esses encontros de mentoria ao vivo comigo ele é só uma parte uma partezinha aí do treinamento tem muito mais coisa Então olha só todas as aulas dos módulos do treinamento são online e já estão gravadas estão disponíveis aí para você assistir agora mesmo

você vai ter um ano de acesso mas se você se dedicar uma Hora por dia que seja de estudos ali você consegue terminar o treinamento emitir o seu certificado de especialista em social em no máximo ali uns três meses e se você terminar o programa antes você ainda terá o seu acesso liberado até o final ali para você aproveitar o suporte técnico mentoria semanal ao vivo comigo todos os bônus eu te garanto que durante Se sair alguma atualização sobre esse social eu vou lá eu gravo a aula envio pra equipe da n e Eles coloco

na plataforma dos alunos e pronto rápido assim você já vai ter acesso ao conteúdo ali mais atualizado rapidamente agora num curso presencial não tem isso o professor ele não vai deixar você fazer de novo o curso presencial sem pagar né só porque Saiu uma atualização n social você vai ter que pagar de novo né para poder fazer o curso dele para você poder aprender sobre aquele aquela mudança mudancinha que aconteceu que foi publicada ou Mudanças grandes né mas no conteúdo gravado no conteúdo online você tem acesso 24 horas por dia 7ete dias na semana e

você pode assistir de qualquer dispositivo seja celular tablet notebook computador basta você ter acesso à internet você pode assistir as aulas quantas vezes você quiser onde você quiser como você quiser Esse é o poder do ensino online e dentro do treinamento você tem acesso a tudo que você precisa para se tornar um verdadeiro Especialista em social idp e na formação de especialista você também vai ter acesso a uma apostila completa com mais de 300 páginas com todo o conteúdo do curso você receberá também materiais ali complementares tem ali o fluxograma tabela checklist também tem a

nova edição do livro 10 boas práticas para evitar autuações você vai receber ele em PDF entrando na formação e para essa Tur turma que nós estamos abrindo nós temos uma novidade exclusiva preparamos algo Especial exclusivo somente para essa turma então vocês vão ter algo aí que nenhuma outra turma teve antes bom além da comunidade de alunos no Facebook que todas as turmas levam de bônus quando as as matrículas são abertas essa turma terá um bônus extraordinário para todos que se matricularem nessa turma vai receber o acesso totalmente gratuito de um ano da formação de analista

Master do DP com direito a certificação e suporte técnico para responder as suas dúvidas Essa formação é lançamento novo na nit Treinamentos e pouquíssimos alunos tiveram acesso a esse treinamento e hoje ele está sendo vendida aí por r$ 97 lá dentro do site da n e nós vamos dar totalmente de graça para quem realizar a matrícula na próxima segunda-feira essa formação vai te certificar como analista Master no departamento pessoal Então você já pensou sendo analista Master de dp com Especialização em social Isso vai ser incrível porque são duas formações pelo preço de uma são dois

certificados reconhecidos por todo o Brasil pela Associação Brasileira de educação à distância e que vai te certificar como especialista em social pronta para ocupar cargos de analista Master no DP que exige conhecimentos e específicos em aocial e olha só tem mais não paramos por aí para você que realmente tá comprometida né que já tá decidida em Dar o próximo passo se matricular na formação de especialista em associal nós temos algumas Recompensas para os comprometidos para todos os que se matricularem no primeiro dia vai poder participar de um sorteio onde eu vou sortear uma consultoria presencial

ou online de dois dias pessoalmente comigo Acontece muito do pessoal me pedir consultorias né para sanar questões mais objetivas aí sobre social mas eu tenho uma agenda muito corrido e nem sempre dá Para atender todo mundo por mais que esse seja um serviço super valorizado o meu dia ele só tem 24 horas e para os 10 primeiros que se matricularem na segunda-feira vão poder participar do sorteio dessa consultoria você vai poder escolher se deseja fazer online ou me encontrar pessoalmente aí E se for nesse último caso é necessário que a sua empresa ela possa arcar

aí com os custos de passagem e hospedagem alimentação transporte a segunda Recompensa é para Os 10 primeiros matriculados vamos dar presentes incríveis que chamamos de kit especialista iremos enviar diretamente paraa sua casa sem custo para você o kit Especialista com uma camiseta especialista em social e a nova edição do livro físico 10 boas práticas para evitar autuações no social e isso aqui é tudo exclusivo Então você deve estar se perguntando Mas Guilherme Quanto vai custar esse treinamento primeiro eu quero que você pare e pense Quanto vai Custar Se você não se especializar na área do

DP e não dominar o a social Você já pensou nisso Quanto vai custar se você não acompanhar as atualizações do DP e ser demitida do seu trabalho quanto vai custar para você paraa sua família ficar meses desempregada porque não tem o conhecimento de social que a as empresas estão precisando quanto vai te custar ficar nesse emprego atual que te paga pouco e não te valoriza imagina tudo que você perde ou deixa de ganhar Se não tomar agora a decisão de dominar o social e ir atrás das suas próprias conquistas na sua carreira isso tudo é

real não é uma fantasia se você não buscar conhecimento e se manter atualizado você será substituída por outro profissional que saiu na frente e está dominando ess social Agora me diz quanto vale para você e pra sua família manter o seu emprego quanto vale para você ser reconhecida e trabalhar em um lugar que realmente te valoriza quanto Vale para você que está aí desempregada arrumar um emprego novo e colocar dinheiro para dentro da sua casa no final das contas não importa qual o preço que você tenha que pagar o mais importante é você colocar a

cabeça no travesseiro e dormir paz sabendo que você tem estabilidade segurança no trabalho e que você não vai ser demitida e que é realmente valorizado no que faz e que não precisa ter mais medo do e social foi o caso da nossa aluna que Após se matricular na formação de especialista em e social ela dominou ess social e teve a sua vida transformada Olá meu nome é Luana de Caratinga Minas Gerais atualmente né tô trabalhando no na Cooperativa de Crédito no departamento pessoal hoje eu me sinto uma especialista né em social tô bem segura quanto

a isso quanto as mudanças né do governo é o curso especialista né em social teve uma mudança na minha vida porque na empresa né que eu trabalho eu Entrei como estagiária n em outubro de 2020 e a previsão da minha contratação era outubro de 2022 mas depois de 5 meses né fazendo esse curso com a evolução que eu tive eu fui contratada hoje atual funcionária da cooperativa teve o aumento de salário e eu também agora tem o tick de alimentação então assim é muita diferença que deu na minha vida a n treinamentos foi muito difícil

para mim Eh conciliar o serviço casa filho né com O curso né mas tô dedicando e também a questão do da forma de pagamento foi complicado para mim porque eu tive que pegar cartão emprestado foi uma correria graças a Deus deu tudo certo eu consegui e hoje assim para mim é um investimento né não foi um gasto foi um investimento então vamos relembrar aqui tudo o que você vai levar os módulos de esocial no valor de R 19997 os módulos de departamento pessoal DP avaliados em 14 497 e os módulos complementares que vendidos separadamente também

que os módulos complementares separadamente valem o valor de 2.485 e nós também temos o bônus que é o analista analista Master que no site da nit é vendido por 1497 e somando isso tudo nós vamos ter um valor aqui de R 7.000 476 e ainda nós temos o sorteio da Consultoria comigo de dois dias que Custa o valor de R 30.000 Mas você não vai investir isso tudo para ajudar aqui todos vocês eu vou tirar desse preço R 5.497 então eu não vou cobrar pelos módulos de departamento pessoal não vou cobrar pelos módulos complementares também

e também não vamos cobrar pelo pela formação de analista Master Então você não vai precisar pagar esses R 7.000 aqui você só vai precisar investir pelos módulos de esocial que custam r$ 97 ainda Você vai participar do sorteio da Consultoria de R 30.000 E aí gostaram tá bom para vocês eu sei que tem muitas pessoas aí que estão pedindo mais desconto aqui no chat então para todos os comprometidos que já estão decididos em dar um passo na carreira e entrar na formação eu vou dar mais 500 de desconto Isso aqui vai ser um desconto adicional

Ou seja você vai pagar somente 1 497 e eu ainda vou liberar um valor do parcelamento em 12 vezes sem juros ficando assim 12 vezes e 124 e75 esse aqui é o valor e essa condição ela nunca foi feita na história da nit para ganhar esse desconto adicional você precisa se matricular Antes das 9 horas da manhã no primeiro dia das matrículas por isso nós estamos fazendo aqui um novo grupo no whatspp somente com os Comprometidos em se matricular na formação esse novo grupo exclusivo só com essas pessoas será chamado de grupo dos comprometidos só

entra nesse grupo se realmente você está comprometido a entrar na formação Ok combinado nós vamos enviar o link de pagamento da matrícula às 7 horas da manhã do grupo por isso você deve ser rápido no gatilho para aproveitar esse preço especial você terá apenas 2 horas para fechar a sua matrícula com esse valor promocional e Isso é é para valorizar as pessoas aí que estão realmente comprometidas e já decidiram que vão dar esse passo na sua carreira Lembrando que o kit especialista e o livro e a camiseta só serão para os 10 primeiros então é

mais um motivo para você acordar cedo deixar tudo preparado então não perca mais tempo lei o qrcode que tá na tela e entre no grupo dos comprometidos no WhatsApp o pessoal da equipe também vai colocar aqui no chat para você poder Entrar no grupo dos comprometidos ó eu tenho Total confiança tá na formação eu vou assumir 100% do Risco eu quero que você preste atenção você vai poder se matricular tranquilamente assistir as aulas que já estão gravadas e se por algum motivo Dentro de 15 dias você achar que não se adaptou basta você solicitar o

reembolso de 100% do valor que nós devolvemos tudo para você então é simples assim Então olha o nível de comprometimento que nós estamos Assumindo aqui então se prepara para estar pronto às 7 da manhã na segunda-feira e agarrar essa oportunidade com todos esses bônus Agora você tem três opções a primeira opção é você ignorar essa oportunidade que você acabou de ver e se arrepender daqui seis meses por exemplo porque não teve atitude a segunda é tentar trilhar esse caminho sozinho deixar de lado a formação que já mudou aí a vida e a carreira de milhares

de pessoas no DP e A terceira opção é se matricular na formação assistir as aulas gravadas dominar o r social implantar tudo do jeito certo e ainda ter o meu acompanhamento ao vivo toda quarta-feira eu recomendo fortemente que você escolha a terceira opção bom eu tentei aqui ser o mais claro possível para não ficar nenhum tipo de dúvida sobre o conteúdo sobre como você pode disputar uma vaga na formação de especialista social mas eu sei é bastante coisa aí para absorver Por isso eu tô preparando uma live aí amanhã às 20 horas para responder todas

as suas perguntas e ela vai ser ao vivo eu vou te explicar mais aí sobre as formas de pagamento sobre os desconto para alunos todos os conteúdos e bônus exclusivos que você vai receber além de te falar como você pode ter ajuda do seu chefe para investir na sua carreira você que tá perguntando aí sobre Ah outra forma de pagamento ah Guilherme pode boleto parcelado pix parcelado Recorrência no cartão de crédito vai amanhã aparece amanhã no nosso encontro ao vivo que eu vou explicar para você certinho aí como que você vai fazer Beleza amanhã também

eu vou falar Que dia o nosso certificado estará liberado para ser emitido eu já antecipo aqui que a prova vai ser liberada a partir da terça-feira da semana que vem e esse tempo ele serve pra gente preparar as questões validar quem fez um checkin também participou até o final do Workshop então futuros especialistas sejam muito bem-vindos e muito bem-vindas à nova Turma e eu espero que você consiga uma vaga e eu quero reforçar o meu convite para o nosso encontro especial de tira dúvidas que vai acontecer amanhã às 20 horas onde eu também vou responder

todas as dúvidas sobre a formação de especialista em Social Bom assista agora alguns cortes de entrevistas dos nossos casos de estudo de sucesso que fizemos para vocês Para mostrar que é possível transformar conhecimento em oportunidades para sua carreira como especialista em social até lá meu nome é Simone Eu trabalho na área de departamento pessoal meu nome é Aline sou de Souza na Paraíba meu nome é k formada em administração Eu me chamo Le já trabalho desde 2006 nessa área de dp né Maria ros na área da contabilidade trabalho na área do Hi departamento pessoal meu

nome é Graciele Eu trabalho na área de departamento pessoal eu me chamo Edivan Cavalcante Sou formada em ciências contábeis meu nome é Rosana e eu atuo nessa área de departamento pessoal já tem 14 anos meu nome é Michele trabalho na área de departamento pessoal eu me chamo rosiana Barbosa analista de administração de pessoal Júnior Michel Cristiano Bonifácio trabalho dentro do departamento pessoal meu nome é Ariane atualmente eu estou atuando na área de Departamento pessoal eu me chamo Patrícia sou Analista de Recursos Humanos Eu sou José Hilton trabalho em escritório de contabilidade Michelle e atualmente Sou

coordenadora de um departamento pessoal no escritório contábil hoje eu percebo que eu domino sim o a social hoje eu me sinto mais seguro de entregar o a social hoje eu já tenho mais Dominos sobre social hoje eu me sinto bem mais segura em relação ao is social o meu trabalho tem sido Bem-sucedido do que e social hoje eu posso dizer que eu domino o DP e o e social Hoje nós estamos dominando o e social hoje a gente tem um domínio pleno ver social com certeza eu me sinto mais capacitada hoje em dia passei a

ser um especialista em e social hoje eu sou uma profissional do do e social eu domino eu sei fazer tenho certeza que eu domino o e social eu me tornei uma pessoa mais segura nas informações a respeito do e social eu tenho a a certeza eu domino é Social Eu sou especialista est começando a dominar o social sei que tem muita coisa ainda a aprender eu acredito em mim que eu já domino social deixou de ser aquele monstro hoje eu posso dizer que eu domino social e que eu faço assim com segurança o meu trabalho

né eu meje social eu Meo especialista eu acredito que eu hoje eu meem segura me sinto mais segura e confiante o e social depois que eu aderi o curso Da nit eu já dominei o e social já sei como fazer hoje eu acabei sendo uma pessoa responsável pelo departamento no local que eu trabalho hoje eu recebo bem E graças ao título né de especialista eu consegui emprego bem rápido eu tive um acréscimo de mais de 70% na minha remuneração aqui dentro da empresa eu entrei na empresa pela ajuda da n né E hoje eu tomo

conta de toda a parte eu sou respons na verdade de toda parte e do departamento pessoal e além do novo Emprego melhor remuneração né quando iniciei nós ganhávamos era R 600 Mas hoje nós temos a nossa casa própria já fui convidada sim para fazer uma consultoria e tive promoção também com questão de remuneração eu consegui um cargo que exige mais conhecimento mais responsabilidade com menos de do meses que eu tava no curso da nit eu fiz uma entrevista e consegui gabaritar a prova não tinha nem pago ainda segunda parcela do curso eu já tava recolocada

no Mercado aí eu fui pra coordenação do RH eu consegui hoje ser uma referência aqui na Paraíba na área de associal hoje eu peço consultoria comecei a dar cursos comecei a botar em prática o aprendizado em se meses de curso eu paguei o curso inteiro e o meu carro tava financiado um ano depois de eu est no curso da eu quitei meu carro na empresa no qual eu trabalho eu fui promovida para analista e quase que dobrou meu salário eu já fiz uma palestra sobre e social tinham mais De 50 pessoas várias empresas começaram empresas

alunos começaram a me ligar para prestar consultorias né eu tô saindo da CLT e tô migrando para um empresário eu entrei aqui como analista e hoje eu Sou coordenadora do departamento tive aumento do meu salário é lógico um um reajuste sarel surreal muito bom eu percebi assim no curso que ele é muito bem detalhado mesmo tem realmente didática conteúdo tem muita segurança o suporte é tão bom tudo que a Gente pergunta é quase de imediato que vem a resposta a gente aprende na teoria a gente aprende na prática o conteúdo é muito bom atualizado qualquer

dúvida que eu tenha da legislação a onde que eu vou eu corro lá na plataforma dúvidas respondidas assim muito rápido é dúvida que a gente tem a gente sabe que não vai estar sozinho porque tem uma grande equipe por trás e é efetivo pra rotina diária eu vou piscar lá no YouTube em algum lugar eu vejo lá que é da nit Eu Sinto que eu posso confiar porque é um trabalho muito bem feito mesmo então não tem como você não aprender no curso não tem como mesmo não foi uma despesa e sim um investimento uma

fonte de informação segura a escola é fantástica dinheiro bem investido para mim foi um divisor de águas eu só tenho agradecer a anite E é só gratidão agradecimento imenso porque faz a vida da gente mudar e aich tá de parabéns é um investimento que eu não me arrependo é um curso que eu acho que Todo profissional deveria ter encontrar uma pessoa um uma empresa que quer levar conhecimento Mesmo não tendo recebendo nada em troca é difícil hoje em dia a única coisa que eu quero deixar é é um agradecimento mesmo por tudo que a nit

faz pra gente então só tenho agradecer realmente ait é um divisor de águas na minha vida né só tem que agradecer mesmo a vale a pena investir valeu muito muito a pena mesmo valeu muito a pena está valendo eu sou muito feliz por ter Conhecido o anite de treinamento e ter transformado a minha vida também é é só gratidão é só gratidão eu tenho muito a agradecer a treinamentos muito obrigado eu até fico emocionada porque o professor fez algo que nunca ninguém tinha feito entendeu o reconhecimento a valorização tudo mais mexeu muito com meu eu

pessoal e o profissional também assim eu sou muito grata mesmo a ter conhecido a treinamentos né uma questão pessoal sabe De você estar numa posição de você falar poxa eu sei tanto e não consigo colocar isso para fora e agora conseguir de não deixar mais ninguém me diminuir a n me mostrou que não é só o escritório de contabilidade é o mundo lá fora que tá precisando de especialistas e eu estou preparada para o mercado ait me preparou e eu quero sim e contribuir sendo especialista eu só tenho agradecer eu fico emocionada [Música] [Música] [Aplausos]

[Música] [Música] a [Música]