[Música] Olá alunos sejam bem-vindos ao nosso curso liderança e mediação de conflitos hoje vamos abordar um tema essencial para qualquer organização as equipes para começar vamos esclarecer a diferença entre grupo e equipe embora os dois termos possam parecer semelhantes eles têm diferenças marcantes um grupo é simplesmente um conjunto de pessoas que compartilham algo em comum enquanto uma equipe é um conjunto de indivíduos que trabalham de forma colaborativa com um objetivo em comum essa distinção é importante para entendermos o que torna uma equipe eficaz e Coesa agora uma equipe de alta performance não surge do nada
construí-la é um processo contínuo mas tão importante quanto criá-la é a sua manutenção manter uma equipe em alta performance requer uma liderança ativa e intencional e é sobre isso que vamos falar agora como líderes nó nosso papel não é apenas delegar tarefas mas também garantir que a equipe continue a operar em seu mais alto nível de eficiência e motivação isso demanda Claro habilidades específicas e uma estratégia Clara de liderança em seguida Vamos explorar o conceito de engajamento sustentável e motivação quando falamos de motivação sustentável Estamos nos referindo àquela que perdura ao longo do tempo permitindo
que os membros da equipe mantenham um alto nível de comprometimento com suas atividades imagine o seguinte pense no seu nível atual de motivação e onde você poderia chegar se estivesse totalmente engajado esse exercício de reflexão é fundamental para identificar o que chamamos de GAP Ou seja a distância entre o estado atual e o estado desejado e é interessante observar que cada pessoa possui gaps diferentes e o papel do líder é ajudar os membros da equipe a preencherem esses gaps por fim chegaremos a um tema que é muitas vezes negligenciado coaching e sucessão todo Líder deveria
ter em mente que seu papel inclui desenvolver pessoas e essa é a base do que chamamos de liderança Coach um líder de alta performance é aquele que consegue não só formar sucessores mas também criar um legado de lideranças dentro da organização a quantidade de sucessores que um líder forma é na verdade um indicador de sua efetividade quando desenvolvemos a próxima geração de líderes garantimos a continuidade da performance e do sucesso da equipe mesmo quando já não estamos mais presentes bom Por enquanto é isso acredito que com esses pontos você estará mais preparado para compreender e
aplicar conceitos fundamentais de equipes de alta performance motivação sustentável coaching e sucessão Muito obrigado pela atenção e até a próxima aula
