[Música] Olá sejam muito bem-vindos ao nosso curso sobre liderança e mediação de conflitos nesta primeira unidade Vamos explorar os conceitos fundamentais de liderança essenciais para aprimorar sua atuação como líder vamos começar entendendo o que significa ser um líder liderança vai além de apenas ocupar uma posição de destaque um bom Líder sabe como inspirar orientar e mais importante obter resultados através de sua equipe sabemos que um líder precisa gerar resultados Mas como isso é feito na prática o líder tem que criar as condições certas para que a equipe tenha alta performance e isso envolve mais do
que delegar tarefas o verdadeiro desafio é motivar engajar e direcionar cada membro de forma eficaz imagine uma equipe onde todos sabem o que fazer e mais importante por estão fazendo isso só é possível quando o líder trabalha de forma estratégica existem ferramentas que auxiliam o líder a alcançar esses resultados desde métodos de gestão de tempo até técnicas de feedback cada uma delas contribui para que o ambiente de trabalho seja produtivo e colaborativo mas atenção nenhuma dessas técnicas funciona sem confiança confiança é a base uma equipe que confia no seu líder é capaz de atingir até
33% mais produtividade impressionante não acha a confiança entre líder e equipe não surge do nada ela é construída com ações consistentes transparência e coerência quando o time confia no Líder os resultados aparecem de forma natural sem essa confiança todo o esforço de liderança pode acabar sendo em vão existem seis estilos de liderança principais quatro deles em impactam positivamente os resultados enquanto dois podem ter efeitos negativos o segredo é saber quando e como aplicar cada estilo de acordo com as necessidades da equipe e os objetivos traçados chegamos ao final desta introdução Espero que tenha ficado claro
como iremos desenvolver o tema de liderança ao longo do curso até lá e bons estudos
