[Música] virei líder e agora aqui a gente tá no terceiro episódio da nossa série no Divan com MH vocês lembram que a gente falou sobre se tornar mãe de alguma maneira sair de uma posi S de filha e de filho né a parentalidade se se tornar pai ou mãe Eh mesmo que você já não fosse infantil já tivesse sua autonomia sua casa seu trabalho seu casamento de qualquer maneira é uma virada né sair da posição subjetiva simbólica de filho d e dá esse salto bastante importante pai mãe d e agora a gente vai eh tomar
essa conversa por um outro ângulo eu sou o líder eu sou aquele que vai ocupar um lugar de modelo e de aquele que vai liderar um grupo de pessoas vai servir como aquele em quem o outro deposita as demandas a confiança eventualmente a queixa eventualmente a raiva a inveja o amor a empatia Como suportar estar nesse lugar que é de foco isso que é um líder é tá nesse lugar um líder ele sempre conversa com uma função paterna a gente como líder tá num lugar que recebe o peso simbólico daquele que seria esperado apontar o
caminho apontar o que deve ser feito eventualmente olha só que interessante a distinção entre o bem e o mal dá a matriz da direção certa para onde a gente vai E isso tem uma pode te colocar numa sensação de Será que eu tô preparado para isso Será que eu sei será que no fundo eu não sou uma farsa síndrome do impostor surge nesse momento nó mas no fundo eu quereria alguém para me dizer o que fazer me diz o que eu faço pelo amor de Deus me diz o que é o certo ou errado me
diz qual a diretriz a gente tem sempre lembra que a gente tá falando desde o começo da nossa série A gente tem núcleos arcaicos aqui e a gente né como sair dessa posição que é vamos dizer infantil é aquela que eu espero do pai da mãe do avô do mestre do professor dos pares do menino bonito da escola para saber como é que eu vou virar um homem eu tenho 12 anos então como é que você vai ser modelo se você precisa de um modelo essa essa é a pergunta essa é a angústia que surge
Essa é a grande base da angústia que pode surgir quando você é nomeado né Essa operação simbólica central da nomeação de um outro lugar que é semelhante a qualquer outra operação de receber uma nomeação simbólica você agora né Eu vos torno marido e mulher aí você pode falar nossa não tô pronto para casar Como assim que lugar é esse diante dos outros com esse ritual com essa aliança com né uma sensação então aí a gente vai se perguntar você Pode ocupar esse lugar de adulto Líder pai mãe e não filho e não bebê e não
aquele que espera ser conduzido mas aquele que diz eu banco a responsabilidade eu deixa eu deixa eu pensar deixa eu estudar as várias as as né os vários vetores de uma situação e eu vou segurar o peso de dizer gente vamos por aqui vamos por ali né Isso é isso é o Central o básico e aí a de vem desse lugar de liderança de proeminência né que o olhar dos outros vai est dirigido a você vai tá demandando a você essa condução também a pergunta é quais são os afetos em jogo as pessoas gostam de
mim as pessoas estão querendo me derrubar tão com inveja ão né então o que que a gente escuta nos divãs na vida na nos Bares nas rodas dos amigos Nossa agora é todo mundo querendo me puxar o tapete né então vamos falar primeiro dos afetos negativos que muitas vezes a gente diz por que ele não eu se todos éramos da mesma equipe por ele foi escolhido para ser o líder Por que ele ganhou a função eu sou muito melhor que ele ele é puxa-saco do chefe e acontece muitas vezes então lembra que quando a gente
falou de traição a gente também falou sobre valor e o imaginário de onipotência ou mesmo um lugar tranquilo de potência você tá tranquilo entrar nesse lugar de liderança e você sabe manejar eventualmente os afetos conflitantes destrutivos que podem querer derrubar e destituir o seu lugar isso é importante de saber uma outra coisa você sabe lidar com a máxima empatia dos outros porque pode ter né ISO eu tô chamando afetos negativos porque você e não eu porque né que vão te destituir da legitimidade de ser líder mas também pode ter e muitas vezes acontece uma enxurrada
dos afetos positivos ou num primeiro momento positivos todo mundo te ama e todo mundo espera de você tudo e se joga no seu colo e me diz o que eu faço e né então talvez o desafio aqui pra gente eh amarrar seja ao mesmo tempo saber lidar com forças que podem te destituir de um lugar de liderança ao mesmo tempo lidar com forças que querem te congelar num lugar de liderança mágica daquele que sabe tudo que resolve tudo e que tá colocado num lugar de hiperpotência e que você tem que trabalhar Uma liderança empática mas
ao mesmo tempo que convide cada um a ser adulto a ser responsável a segurar a onda da sua própria tarefa e vai pesquisar e vai ter autonomia porque a gente tá também caminhando pro mundo em que a gente opera com um lugar que a gente diz de horizontalidade nos times somos um time todo mundo tem que jogar junto para que a gente chega nos nos objetivos que a gente desenhou né Então como não tá numa hiper liderança de uma hiper onipotência autoritária muitas vezes de assédio muitas vezes de opressão inclusive mas também não tá num
lugar de uma liderança insegura que não não sustenta a sua o o o seu lugar de decisão e ao mesmo tempo fomenta eh o crescimento desenvolvimento capacitação o máximo das capacidades e potencialidades desse agrupamento humano que tem uma tarefa Esse foi mais um episódio da nossa série virei líder e agora então deixa seu like se inscreva no canal coloca aqui um Sininho para tocar para você receber o próximo episódio e venha para esse universo MH até a próxima
