Qualidade de vida no trabalho: como está a sua?

qualidade de vida no trabalho estão sendo muito especial de hoje porque eu tenho fortemente ea felicidade é nova produtividade tão essencial que nosso trabalho tem muita qualidade de vida qualidade entrega qualidade do ambiente pode estar trabalhando você pode ver aqui atrás do consumo em ambientes com diversas coisas podem mudar as coisas que você dá uma olhadinha [Música] ao longo do dia também uma leitura mais agradável esportes verdão o contraste é um uso melhor caminho oposto renan ribeiro a fazer bem mas que hoje é de falar pela qualidade do trabalho espero que o conteúdo seja muito

legal [Música] o assunto sobre qualidade de vida no trabalho nas empresas de ter sério que merece toda atenção necessária inclusive você saber que existe um termo em japonês para definir morte por excesso de trabalho esse termo é karoshi e de acordo com o estudo do governo em torno de 150 pessoas morrem de kyushu porã no conceito de qualidade de vida no trabalho e simples é uma forma de se pensar a respeito das pessoas trabalho e organização de modo geral e abrangente antes de reparação na satisfação do trabalho com a vida de um indivíduo como um

todo logo o trabalho de assumir uma dimensão enorme nossas vidas afinal em média passamos mais de 90 mil horas trabalhando ao longo dela são três mil setecentos e cinquenta dias 535 semana ou dez anos trabalhando as empresas não investem o suficiente programa de qualidade de vida no trabalho por acreditarem que a conta simplesmente não fecha ao invés de pensar em produtividade felicidade e parceria de longo prazo tais pessoas inteligentes como somente mais um número em suas planilhas de custos a qualidade de vida nas empresas já se perguntou por que muitos de nós trabalha oito horas

por dia um baixa produtividade enquanto outras pessoas são capazes de gerar resultados de uma semana inteira em apenas quatro horas essa diferença de produtividade na maioria das vezes está relacionada ao nosso ambiente de trabalho ea nossa motivação para exercer as tarefas que fazem parte do dia a dia aliás muitos empregos teve uma carga diária de trabalho e 10 e 12 horas deixando espaço para outras atividades como estudos riscos e lazer além da falta de tempo às exigências das empresas estão cada vez mais descabidas deixando muitas pessoas doentes foi na repressão nunca tivemos tantos casos de

ataques cardíacos e derrames a tensão alta e diabetes câncer depressão e outro dado alarmante 70% dos brasileiros afirmam sofrer com os três se relacionar o trabalho de acordo com pesquisa feita pela isma a internet não stress management association como encontrar então motivação e um cenário como esse a boa notícia é que algumas organizações estão preocupadas com o bem estar de seus funcionários os colaboradores não somente porque são boazinhas mas sim porque perceberam a clara relação entre produtividade de felicidade e felicidade está relacionada ao conceito de qualidade de vida no trabalho as populações começaram a ver

um desempenho melhorar e faltas e licenças médicas diminuírem quando passaram a investir mais em programas de qualidade de vida no trabalho a verdade é que na sociedade atual o trabalho é visto não só quando ganha bons mas sim com uma fonte deslizá são os funcionários mais motivados são os que enxergam oportunidades de crescimento e encontra um meio de conciliar sua vida profissional e pessoal não necessariamente aqueles com os maiores salários e remunerações que as empresas estão fazendo na prática para transformar seus empregados colaboradores e pessoas mais felizes e satisfeitos elas dão mais flexibilidade de horários

de entrada e saída principalmente para funcionários têm filhos foco na meta e não no processo a licença maternidade remunerada de seis meses não remunerada de um ano trabalho desafiador um bom clima organizacional foco no cliente o home office a função permite um das características das empresas que se preocupam com a qualidade de vida no trabalho é oferecido a possibilidade de trabalhar em casa infelizmente cada vez mais empresas estão decidindo adotar a política de home office por reconhecerem seus benefícios aproximadamente 34% da população mundial é trabalho nenhum tipo de atividade é quase um ponto 19 milhão

de contactos no brasil apenas 14% das grandes empresas oferecem a possibilidade de trabalho remoto alguns colaboradores em alguns dias da semana segundo dados da top employers hits ainda assim já é um grande avanço de pronto mais qualidade de vida no trabalho além das questões trabalhistas em uma barriga para que mais empresas a praça de veio do moto ainda existe muita relutância por parte do chefe vejam com cada vez mais estudos provando o contrário muita gente acredita que trabalhar de casa pode ser prejudicial para a produtividade evidentes de sem disciplina o rock pode acabar comprometendo o

rendimento então é necessário sempre fugir das muitas distrações para se manter produtivo e se você souber administrar bem suas tarefas não se distrair e principalmente realizar um trabalho motivador a combinação desses fatores é sucesso garantido não existe qualidade de vida no trabalho sem motivação um dos principais pilares da produtividade de motivação o trabalho é você saber exatamente o kit particular da cama que todos conduzidos pelo daniel pink já mostrar que o dinheiro não é o principal fator de motivação trabalho dinheiro é apenas o meio nunca um fim mas o que nos motiva a trabalhar todo

dia porque o trabalho faz parte do nosso dia a dia porque buscamos melhorar cada vez mais nossa habilidade os três principais fatores que explicam esse desejo do trabalho 1 autonomia nosso desejo de viver a vida que desejamos a sua vontade de ter mais liberdade para fazer o que quiser 2 maestria nosso senso de urgência para ser melhor em diversos sentidos tanto profissional como pessoal e 3 propósito nossa missão de vida a intenção de fazer uma diferença no mundo mesmo que relativamente pequeno você possui de três fatores muito bem alinhados você diminui drasticamente as legislações procrastinações

o contato com pessoas negativas você aprende a dizer chega chega de tudo o que tira sua motivação foco e capacidade criativa praticamente todos empreendedores digitais de alta performance eu conheço de montanha porte contato não vêem tv também não lêem jornais ou revistas seria muito ingênuo acreditar que a informação local principalmente nas grandes mídias do mundo offline ou até mesmo online é suficiente para trazer conteúdo de altíssima qualidade onde momento e praticamente personalizado logo eles hoje em blogs sites e books fazem cursos online e presenciais discutam autobus pode cair barcelona grupos de discussão mas ser mãe

se conhecer é fundamental para saber por que você está saindo de uma zona de conforto para buscar uma nova jornada pra onde você está indo e como vai chegar lá é o despertar inerente da curiosidade ea arte de alcançar grandes feitos dentro de cada um de nós se você está trabalhando hoje em algo que não favorece a conexão dos três fatores citados piolho é muito provável que sua segunda feira tem um gosto amargo assim como a sexta feira seja um período de grande alívio deste modo suas habilidades profissionais morrem aos poucos tirando a oportunidade que

você tem de fazer algo memorável no mundo perdeu até hoje a qualidade de vida no trabalho são muito importantes para que tenha cometido esse conteúdo que curtiu a gente dá uma jóia que abaixo do vídeo também segue no canal deve ser trocado não vai explicar a receber as novidades da gente o novo vídeo tá bom [Aplausos] em janeiro [Música]