eSocial: continua o desafio, com o engenheiro Rogério Balbinot.

[Música] sei que chegava assim a Sona cru com todo poderia eu não conseguia tirar um ppp e o pior de tudo que muitas Empresas Grandes até hoje não conseguem né cara por incrível que pareça vai fazer 20 anos agora em Janeiro é um equipamento de proteção que eu tive um depoimento num mecânico de uma concessionária que a gente atendia e o cara diz que desde que ele Pass começou a passar o creme ele conseguiu no inverno que aqui no inverno era muito frio né ele conseguiu começar a dormir com os braços debaixo da coberta porque

não exalava mais óleo cara se brigou tanto para que ficasse na mão das empresas de profissionais né fazer a sua gestão não tem uma Fórmula Mágica não é uma receita de bolo porque cada caso é um caso e agora tão querendo fazer uma receita de bolo quer dizer vai virar o PPR de antes é cont control c cont control v [Música] e hoje eu recebo aqui no B especialista o engenheiro Rogério balbin que atua aí há mais de 37 anos na segurança do trabalho e o antigo conhecido aí balbin é um prazer te receber aqui

no canal SSM pa Boa noite Rogério meu xará né Rogério ten que chamar de Tel para não ficar aqui Rogério Rogério né agradeço muito tá aqui no teu canal e muito feliz para est passando informações né dos questionamentos a gente já tem uma boa bagagem de de informações que vem passando ao longo do tempo né e o próprio e social aí que as pessoas vão tão algumas meia perdida né nesse assunto aí que é meio polêmico para alguns ainda né É verdade B embora né a gente se conhece né E tu é um profissional muito

conhecido na nossa área na área de segurança mas eu tenho por prática pedir aqui que o convidado ele se se apresente né Contando um pouquinho sobre né quem que Quem que é o Rogério balbin da onde é que tu é né Qual a tua formação eh por que que tu escolheu a área de segurança né Eu sempre tem essa curiosidade também né Como sou engenheiro de segurança e e contar um pouquinho da tua trajetória profissional até aqui também né como que surgiu RS data né sim não faz parte do faz parte da tua trajetória Bom

vamos lá eh meu pai é médico tá E ele fez medicina do trabalho e lógico eu sendo o filho mais velho ele queria que eu fosse médico mas não conseguiu porque o irmão dele era Engenheiro eu me dava melhor que o irmão dele lá sabe como é que é fão de de de adolescência né e eu fui fazer engenharia civil e fiz na PUC e o pai num certo momento me obrigou né naquela época a fazer engenharia de segurança com o argumento para cima de mim diz assim olha qualquer problema tu pode fazer um bico

aqui de fazer per perí Esse foi o intuito porque ele fazia perícias né poucas assim mas fazia e eu formar fiz o curso tal e eu nunca vou esquecer em fevereiro de 86 eu fui fazer minha primeira perícia em Santa Cruz do Sul que é o local onde que ele fazia porque na época eu morava em Encantado aí eu casei em 87 vim morar em La Jada minha esposa é de Estrela né e 93 eu vim pra estrela e tô até hoje né que que é tudo próximo né né distância aí de 30 e poucos

quilômetros são cidades próximas e na área quando eu comecei a fazer perícias e eu tava trabalhando com meu tio que tinha uma construtora né em Porto Alegre um dia me surgiu um um amigo né que é advogado pediu Roger tu quer fazer uma perícia coletiva né para acompanhar ahah cara não tinha a mínima ideia do que que eu ia cobrar que não ia cobrar eu pensei assim cara eu ganho tanto aqui por mês eu vou ter que ir lá pedi um valor assim que era três ários meu e né para acompanhar tal de perí que

era 60 e poucos e o cara disse tá bom pode quando é que tu pode passar aqui na empresa Pô nem nem pesquisou a empresa não fez nada digo esse negócio deve ser interessante né tu começa ver c e fazia perícias uma vez por mês uma duas vezes por mês que o meu tio me liberava para fazer as perícias na região de Santa Cruz depois eu fiz um pouco em lajar e ali eu comecei a me interessar porque eu comecei a gostar daquela histó tu tá na rua chegando entrando dentro de empresas entendeu tu começou

meio que eh ser respeitado né porque te respeitar chegou o perito imagina um moleque lá entrando e sendo tratado como um perito com um cafezinho tu entava na porta da frente da empresa né e aquilo me entusiasmou e eu comecei a trabalhar basicamente com perícias né aí larguei comecei dar fiquei de 86 A 94 fazendo perícias e mas nesse meio tempo como surgiu essa lá em 87 praticamente que fez aquela perícia coletiva que ele foi em 86 que ele me fez contato mas começou a perícia e eu comecei a dar consultoria aí tive que largar

as perícias em 94 que começou a dar conflito né porque eu comecei a dar muita consultoria chega nas empresas que naquela época tu sabe né terra de cego quem tem um olho é rei Era mais ou menos assim a gente tinha que começar em algum lugar mas eu acabei me ficando muito de que tu buscar informações Onde é que tu ia São Paulo não tinha outro lugar naquela época né não existia internet né para então eu comecei a me movimentar muito sobre isso né E ali fui crescendo ao longo do tempo consultoria montei empresa né

dando várias empresas a gente começou a bater e no interior é mais fácil né tu começa a ter um relacionamento melhor com as pessoas né então tu conhece o diretor tu conhece isso e foi crescendo aí passou-se o tempo né né a parte de da RS data ã foi assim um 2002 julho de 2002 tinha o Paulo Gonzaga que era o médico do trabalho da Previdência hoje falecido ele chegou assim ó Rogério foi aprovado o ppp ele era o relator e eu fiz a pergunta é para todos ele disse é para todos e a história

er por todos né a gente dizia o seguinte cara tu comprou um camião contratou alguém por S Letícia Tu já tem tem que ter todos os program É simples mas vai ter que ter Então eu disse e agora quem é que vai atender os pequenos que todo mundo sabe como é que é paraquedista vão chegando né vão pegar as grandes empresas e eu pensei em fazer um sistema para mim para atender Pequenas Empresas e eu fui começar a fazer muitas palestras para contador praticamente no interior todo do Estado do Rio Grande do Sul rodei bastante

aquele ano né E ali comecei a desenvolver um sistema E aí teve alguns atritos também porque era um outro parceiro o cara desistiu o programador não queria mais eu peguei o programador ela lá da região do Vale do Sinos e eu disse assim cara vem trabalhar comigo e ele veio paraa estrela início de 2003 final 2003 para tu ter uma ideia nós estava tirando ppp online em PHP e o sistema fazer o ltcat né fazendo o ltcat através de um Delf que era local e cara quando começou em 2004 obrigatoriedade do ppp a região que

eu atendia era Santa Cruz do Sul com as fumageiras uma delas que eu atendia também acabei atendendo depois foi a própria Sousa Cruz que comecei atendo a Sousa Cruz para ter uma ideia desde 95 até hoje eu tô lá cara nossa é muito tempo e eu sei que chegava assim mas a Souza CR com todo poderia eu não conseguia tirar um ppp e o pior de tudo que muitas Empresas Grandes até hoje não conseguem né cara por incrível que pareça vai fazer 20 anos agora em Janeiro e aquilo eu fui investindo só que aquela obrigatoriedade

que deveria ocorrer não ocorreu né Foi muito Light e tal e e a coisa fica meio desestimulado mas vai investindo Vai contando né um dia vai ter que isso aqui se informatizar e sei que em 2000 aí eu tava meio bem des meio assim pô a coisa não ia né as pessoas você sabe como é que é segurança do trabalho ninguém vai atrás a única coisa que iam atrás era parte ca né para fazer o as eu sempre brinco muito com isso né Eu quero fazer o admissional e o demissional o resto não me interessa

e eu sei que 2013 eu me deparei com o e social o pessoal daí eu já tinha uma equipe um pouquinho maior de programação chegou assim ó tem um tal de e social aqui que tem umas tabelas aí que não tem nada com aquilo que tu nos Fala Rogério e eu fui me verificar o que que era era a primeira tabela de Agentes nocivos era tabela sete eu digo meu Deus is aqui tem um problema e aí eu comecei batalhar né cara para tentar descobrir como é que aquilo saiu e daqui a pouco eu acabei

chegando em Brasília lá porque nós tivemos um evento em Novo Hamburgo um Congresso Nacional de engenharia de segurança do trabalho que a Ares que eu tava como presidente tinha promovido e conheci veio o Manuel Dias que era o ministro do trabalho que fez a apresenta o início né a abertura do do evento e eu dei um dossiê para ele sobre aquilo que tinha erros e ali deu a casualidade ele mandou o assessor dele falar comigo pediu o que eu queria conversar com alguém aí pediu para Brasília fui paraa Brasília conheci o Maia que é o

José Maia lá que é o coordenador e me atendeu maravilhosamente e ele viu que eu era um cara que interessava e conhecia esse assunto E acabou me convidando né então ali a coisa começou a melhorar mais e pensando em software né daí eu comecei a alavancar mais mas continuava muito ainda com a conceta e a coisa que eu chegou um ponto que eu tinha que me identificar Ô eu me dedico mais aquio mais ali não que eu fosse largar com ca mas eu tinha muita consultorias pequenas Aí eu resolvi passar para um colega negociei com

ele para ele pegar toda essa a a Gama grande eu fiquei com alguma meia dúzia de empresas maiores né E ali foi me dedicando né aí o software foi crescendo a gente foi melhorando hoje a gente não pode nem reclamar muito mas tem muita coisa ainda para fazer e basicamente assim um um relâmpago de toda a a minha traj ória e tu sabe né conforme que tu vai ficando velho tu começa a participar de muitas coisas né Eu já sou um cara idoso né então a a a brincadeira do Idoso aqui é ganhar a carteirinha

para poder estacionar o carro né as vagas de idoso no Shing ajuda bastante né E hoje eu tô com a com a RS data né que é praticamente software de segurança o trabalho né de gestão dessa área continua ainda com a conceta fazendo alguns tipos de trabalho assim consultoria só uma outra pequena grande empresa né mas levantamentos a gente faz no Brasil inteiro né H também aí eu fiquei faz Fiz parte do jeo faço ainda parte só que parou as reuniões agora porque vai porque a história pessoal tá muito acostumada mas vai vir a próxima

etapa né que é a trabalhista que vai entrar no Social né mas eu faço participo lá com o GT confederativo né também do da fenacom quea parte dos grupos e eu corteno aquele grupo das empresas pilotos que a gente conseguiu montar lá em 2017 da da parte de segurança trabalho né E também tô como eh faço parte como Concelheiro na fier também ali né participei em uma época como também como Conselheiro no cré não foi uma experiência muito boa não foi isso foi lá em 2013 2016 não gostei da experiência e como presidente da áreas

eu fiquei acho que se não me engano foram 10 anos que eu fiquei aí tu chega um ponto que já não dá mais tu tem que tocar tua vida a minha parte eu já fiz então esse é um resumão da minha história né Legal eu eu eu eu digo que eu tenho no meu currículo lá que eu fui diretor técnico científico da Ares até o convite né Foi pouco tempo que eu acabei mudando de estado né mas mas foi uma experiência muito legal bom bbn ah contou um pouquinho da tua história né uma história longa

aí na área né 37 anos de experiência na área de de segurança eh nesse tempo com certeza tu já presenciou muitas mudanças na gestão de segurança né novas legislações revisões de normas né isso tudo impactou muitas empresas algumas positivamente outras nem tanto né O que que tu que que tu viu né nesse período de mudanças mais significativas bom eu posso te dizer o seguinte cara quando eu comecei a fazer perícias né tu começava a entrar nas empresas lá em 86 eh tu notava uma diferença muito grande um conflito eh em Santa Cruz do Sul D

porque a Sum jeiras eram multinacionais que tinham uma cultura sobre a área de segurança e as nacionais praticamente não faziam nada então tu começa a ver assim no primeiro ponto é o fornecimento do uso de do protetor auricular por exemplo a ruído começar a usar luvas e certos serviços eh o creme de proteção Esse foi uma coisa assim que eu tive uma experiência uma vez apesar de ser muito contestado por alguns peridos para poder enquadrar mas veio é um equipamento de proteção que eu tive um depoimento num mecânico de uma concessionária que a gente atendia

e o cara diz que desde que ele pass começou a passar o creme ele conseguiu no inverno que aqui no inverno era muito frio né ele conseguiu começar a dormir com os braços debaixo da coberta porque não exalava mais óleo quer dizer quando tu escuta isso tu diz tu tá fazendo algo mais do que simplesmente né Queria proteger para não ganhar e tal mas aí que tu começa a ver que o trabalhador indiretamente né que a empresa queria se defender de reclamatórias mas começou a se proteger e dar mais atenção a gente sabe que a

gente tem muito ainda a crescer nisso mas essa assim eu diria foi o maior impacto que eu vi certo porque a segurança do trabalho e eu obrigo muito tá mesmo como Conselheiro lá na fier que eu tô no na na casa do empresário eu eu e o San lá somos taxados até de terrorista tá de tanto que a gente que a gente fala a verdade eles diz que não é bem assim mas é assim e a coisa tá acontecendo e um grande divisor de águas que no meu ponto de vista é o e social mas

só que esse divisor de águas tá indo tá ainda no embrião Não aflorou ele tá acontecendo Então e essa é a visão que eu vejo da segurança felizmente ainda ve a gente vê muita gente não dando atenção eu eu vejo empresas hoje de mais de 1000 funcionários que nem sequer mandar eventos ainda para social de segurança do trabalho é de não acreditar mas é uma verdade então eh eh eu tô vendo hoje esse grande divisor porque houve uma fase que as reclamatórias trabalhistas fez com que as empresas melhorassem os ambientes de trabalho lógico Esse foi

o primeiro passo aí depois começou começou a ter mais também o Ministério Público começou a bater também quer dizer houve uma engajamento o Ministério Público começou a ter consultorias teve pessoas também da área dentro com eles dando informações e com tudo isso Acabou as empresas também investindo e dando melhores condições então a gente não pode nem comparar de 37 anos para trás para hoje né mas eu tô vendo agora esse ano um grande divisor porque eh onde é que as empresas começaram realmente se dá conta dia 15 de fevereiro desse ano que foi o último

dia para enviar os os envios pro pro R social e se deram conta que a coisa não era bem assim esse é o a minha visão rapidamente para não se estender aqui muito vamos lá que nós temos várias perguntas tu quer se deram conta que estão algum tempo atrasadas aí né muita bom falar contigo e falar não falar de social Não não é possível né participou e participa dos grupos técnicos né Eu sempre tenho como uma referência nesse assunto no Brasil eu acho que muita gente tem realmente né Eh em função do trabalho que tu

tem feito eh e mas tem gente que como tu falou não não nem conhece social né então nosso canal aqui ele é meio diverso né então pode pode ter profissionais bastante experiência assistindo mas também pode ter pessoas que tão começando na área agora né então tu pode explicar um pouquinho o que que é o e social Quais as principais mudanças impactos e o que que tu vê de futuro pro e social que eu acho que é importante essa a gente ter essa tendência né Eh como profissionais que trabalham em empresas né até próprios empresários né

Quais são qual é a tendência de futuro aí para social bom eh como eu te falei tá vou te chamar de tá para nó não F fica à vontade fica à vontade Ah o esocial eh que nem eu te disse como eu cheguei ali de uma forma fui convidado a entrar eu porque as pessoas também perguntam assim como é que tu chegou lá né Foi assim e tu vai chegando tu fica meio recios para chegar mas depois é todo mundo tá na mesma panela ali tá fizemos amizade Isso tudo mas o o que que eu

notei H é é uma coisa assim de paramen o o os pessoal do governo que tava por trás de tudo isso porque ele trouxe a sociedade para discutir não foi feito uma coisa pelo governo e largado toma aí não houve uma construção em conjunto óbvio que muitos embates interesses sabe muita coisa aconteceu tanto que muitos devem ter lembrado assim e teve aquelas brigas na nossa área né pá Por que que não botar ergonomia não de acidente a parte trabalhista bom eu eu apesar de ser proprietário de uma empresa de software House quanto mais complicado melhor

para mim seria até né mas eu fui um do junto com um grupo ali que a gente se criou lá em 2017 que das empresas piloto que chegamos à conclusão que não teria como entrar tudo aquilo que ia dar um problema sério e nós batalhamos muito para simplificar E chegamos ao ponto diz olha pô a trabalhista tá mexendo tá vendo alterações vamos fazer só a previdenciária agora veja bem então cara nós estamos falando só previdenciária com três eventos só três e um deles Vamos ser bem sincero a cat já era feita entende quer dizer praticamente

são dois e os um deles e o outro desses dois é a parte ali do ASO que é uma coisa muito simples e ficou 2240 dos agentes mas até para as pessoas tentarem entender um pouco um desses embates de simplificação tudo que a gente passou até na mudança do governo que veio aquela história lá no início de 2019 Vamos acabar com esse social conseguimos convencer o governo que tava entrando que as empresas queriam só queriam simplificação e nessa simplificação eu cheguei ao ponto uns embates que eu tive com o corion eu dizia para ele porque

assim eu conversava com ele né nas nossas conversas mas ele tinha um pessoal por trás que fazia todo ele tinha uma pressão externa e eu dizia assim ó porque no início as primeiras tabelas começavam pelos agentes físicos né como tá lá na trabalhista eu di cara o o o Anexo 4 começa pelos químicos vão fazer um cara crachá tem que ser um espelho daquilo porque vocês tem que uma coisa que eu sempre me preocupei e dizia lá se o contador não entender nós vamos ter problema porque é ele que atende o pequeno é cara foi

uma briga uma briga tanto Olha a única coisa que eu não consegui convencer eles só teve uma depois de tantos embates que foi a parte de vibração vibração tu vai ver lá nós temos dois Campos de limite pro corpo inteiro e um paraa mão em braço e eu dizia tem o direito e o esquerdo cara mas ele disse não o pessoal falou que não tem problema que não sei o que digo cara eu cheguei para ele e disse assim cara já tá tanto ano nós aqui discutindo Não vou obrigar mais só por isso manda pra

frente vamos tocando né Então essa foi a história da construção do Social é uma coisa tão simples mas as pessoas também tem que entender o seguinte lá no GT confederativo as empresas por que que nós queremos aquele grupo em 2017 das empresas piloto que era os engenheiros médicos técnicos enfermeiras para ir lá participar porque quem ia mesmo nas empresas pilotos só era a gente de RH e de ti nunca chamaram a área de segurança para discutir e quando eu tava no GT confederativo que era uma coisa mais isolada ainda era praticamente ti que tava ali

que conhecia muita parte de desenv que era parte de desenvolvimento e eu tem um lance que aconteceu lá e eu bato falo nos meus cursos muito sobre isso que um dia eu tô lá fazendo um embate com orion e o a Margarida olha para nós assim pô Rogério conversa com Orion lá fora depois tu não tá notando que ninguém tá prestando atenção e eu digo é isso que é o problema tá todo mundo naquela época né todo deles falando ao modulo Zinho de segurança e saúde do trabalho modulo Zinho Esse é o termo cara eu

disse vocês estão enganado isso é muito grande e eu dizia para eles hoje o software que eu tenho lá da RS data ele é maior que um uma folha é muita coisa e tem muito por fazer e o que que aconteceu com essa entrada do Social e aí eu tô batendo forte por quê as empresas de folha elas não te oferecem a parte de segurança adequada eles não entendem eles confundem legislação trabalhista e previdenciária eles têm um campo eles estão tentando melhorar mas eles criaram algo que acaba botando a responsabilidade para pro cliente em vez

de eles fazerem não tu tem que dar a não ser que o cliente pede alguma coisa específica um relatório uma coisa agora a essência é igual para todo mundo um outro exemplo que eu dou que eu falo muito na folha de pagamento pro usuário o que que o e social mudou praticamente nada ele continua porque ele tem a folha faz a gestão dele tá ajeitando tudo né e tem um campo lá que foi criado pela software House para ele clicar para fazer o envio como aí cada um tem o Sea sua forma de fazer esse

envio e pra área de segurança nós não estava acostumado a trabalhar com software e ainda não estamos muitos e fizeram o quê um módulo entre aspas que eu digo que é um Excel melhorado para enviar os dados cara não tu tem que ter um módulo de segurança que tu vai fazer a tua gestão como tu faz na folha e o que o e social pedir vai vai pincelar software House vai pincelar vai botar no módulo ório isso aqui é o módulo de envio porque eu vejo muito e eu quero alertar é o seguinte cara mandamos

todos os dados e deu tudo certo tem certeza o social aceita eu brinco até vou fazer essa brincadeira aqui que é verdade né a gente chega e diz assim uma empresa lá que tem técnico tem um engenheiro quem é que vai a Campo fazer medição lá com uma planilha não sei do ruído por exemplo né Ah vai o técnico lá né p nota tem um setor que o técnico achou 79 né E tá tranquilo aí eu digo o que que o engenheiro faz faz de conta que revisa e assina Pelo amor de Deus né tudo

que eu falo aqui tem exceção mas eu tô falando da prática A grande maioria faz is né aí cara o técnico anotou na planilha e qual dos dois vai alimentar o sistema na que foi colocado né a gente já brinca e assim O estagiário que não tá fazendo fazendo nada manda ele pegar aquele idade e botar para dentro a letra do técnico é tão bonita que aquele set é arredondado em cima O estagiário entende de 99 tu imagina o engenheiro e o técnico estão tranquilo pro setor abaixo de 80 ele reconhecer o perigo fizera a

medição e viram que não tinha risco morreu deixou registrado isso que às vezes eu digo para as pessoas quando tu reconhece e ficou abaixo tu tem que deixar registrado não volta fora porque isso aí é a tua evidência que tu tem certeza daquilo aí Botou 99 e o sistema não berrou foi pro e social quer dizer foi não deu problema nenhum agora se eu tenho um sistema de gestão primeira coisa que ele vai fazer 99 Pô cara tu precisa fazer o exame porque não foi feito lá né de audima pô tu tem que dar protetor

tu tem que fazer treinamento ih meu Deus tem uma monoa de coisas que tu tem que fazer estou falando só o exemplo do ruído tem dos outros agentes químicos isso e aquilo então esse social aceita tudo agora se eu não tiver um sistema de gestão que realmente faça e entenda do que que eu tô falando tô falando de salubridade tô falando de atividade especial tô falando de gestão que a nossa legislação ela é embasada em cima da cgh de 76 imagina até hoje não foi atualizados os valores então muita gente usa os valores da cgh

e tão botando pro Red social Isso é errado cara tu tá sendo uma tu tu tá sendo botando a a pior situação pra Receita Federal não tu vai botar o valor mais Brando tá comprometendo a empresa e aí é que eu venho com essa questão dos softwares que estão no mercado primeiro eh até nos cursos que eu Dodô eu gosto de dar explicando eu digga assim cara não te atira no primeiro software Até porque eu tenho software digo assim ah vai pega o meu não é isso gostaria que assistisse o meu gostaria que assiste o

outro e mas não é assistir Uma hora como uma grande maioria pede tu tem que debulhar saber o que que em uma hora todo mundo encanta pega lá uma meia dúa de sof que tu vê no mercado e vê o que que vai te agradar o que que vai te dar mais segurança o que que aquele software tem onde é que essa tá nos onde é que ele tá a a os dados dele T armazenado que situação tudo isso que nós temos a questão da né da lei de proteção de dados a lei geral de

proteção de dados né Então tudo isso é importante aí chega essas empresas on dia eles eles vão brigar comigo não tô nem aí mas essas empresas de folha de pagamento e se acho que tem o melhor sistema do mundo Olha até você bem sincero eu não vi uma delas que funcionam no mais de 90 eu até brinco muito o negócio percentual mais de 90% do software de medicina funciona mais de 99% do soft de segurança não funciona então é fundamental e outra tem os impedimentos que acontece muito o que que é por exemplo Ah chega

o profissional como que um profissional dentro de uma empresa vai convencer a empresa que aquele software daquela folha de pagamento que é enorme não funciona e que tem uma empresinha lá de de de SST hoou já tem outr um pouco maior e assim vai varando vai ser muito melhor é difícil então nós temos esses embates que abatem que que que acontecem e outra coisa também é a parte de Medicina né sabe como é que são os médico Eles dis que não BR comigo olha pessoal meu pai é médico meu irmão é médico sou médico do

trabalho mas vamos falar verdade né A grande maioria sabe fazer ASO inclusive meus pais meu irmão e meu pai é isso que ele sabe agora e o médico não é muito resistente a substituir o sistema que para ele tá bom Mas ele tem que pensar na empresa no profissional nos da parte de segurança então o esocial tá entrando mas nós estamos tendo esses problema agora vai ser um divisor de águas como eu falei antes vai vai ser um grande divisor de águas vai ser a melhor forma dentro de 2 3 anos estamos entrando com a

parte trabalhista que vem toda aquela parte de treinamentos hoje nós temos a menos de 100 agentes depois com a trabalhista vai ser mais de 1000 não é que tem mais de 1000 agentes lá na nr15 é que tem a cgh junto citada não é só problema de insalubridade mas sim se tu tem que monitorar um agente que pode deixar a pessoa doente e pode ter uma ação Cívil em cima disso então tudo isso eu vejo cara que a área de segurança cor social vai começar a brilhar mas devagar Infelizmente o empresário e os profissionais são

responsáveis cão também sobre com certeza com certeza porque o que que eu vejo também falando um pouco sobre software rapidamente aqui que eu sei que tu sabe tu não pode me deixar falar que eu falo demais o que que eu vejo também chega o cara tem um softw certo as consultorias clínicas tem um software e chego numa grande empresa e diz assim cara tu não precisa adquirir o software faz comigo tu vai ganhar dinheiro eu te cedo aqui o acesso faç isso faz aquilo olha o risco que tão correndo a consultoria em primeiro vamos lá

pegou uma multinacional certo mil e poucos funcionários o cara tá contente né vai fazer um faturamento bom a empresa viu b não vou gastar nesse módulo Beleza vou usar o próprio módulo que que a consultoria tá me passando só que lá na consultoria tu botou o estagiário lá para alimentar o sistema não foi esse estagiário clicou numa coisa que não devia e abriu uma porta que alguém foi lá e buscou esses dados dessa grande empresa e vazou E daí como é que a empresa vai explicar que foi a consultoria para para quem o o o

o órgão fiscalizador vai direto na empresa tá aqui temus dados e vem uma multa lá de 5 milhões Que seja às vezes eu falo 10 não interessa o tamanho Mas vai ser grande porque a multa vai em cima do poderio da empresa e ela leva MTA e depois ela vai contra quem a consultoria tu passa a vida e inteira crescendo e leva Talagaço que tu pode quebrar Será que compensa Mas vamos fazer um inverso essa grande empresa aí eu faço a pergunta Tu é louca de botar teus dados na mão de uma consultoria aí a

consultoria ela di assim não mas pera aí essa consultoria tá com soft que é certificado que nem o nosso vou dar um exemplo o nosso é certificado tá num amaz Não interessa que tá certificado o a parte frágil passou lá por dentro do estagiário dele então tu tu tem que ter o sistema e abrir um canal controlado paraa consultoria alimentar os dados então eles não entendem eu só tô alertando eu tô o cara di assim já tô alguma consultor assim tô tu tá querendo que eu venda para ti o soft lá não é isso cara

eu só tô alertando tu faça o que tu achar melhor eu tô aqui dizendo tu pode fazer assim Pode mas com a história da lei geral de proteção de dados Isso é um problema sério então Em resumo acho que a segurança trabalho vai crescer mas ainda vai muito lento até que tu sabe né pgr chegou e muitos o que fizeram pegaram o PPRA Trocaram o nome e botaram pge né Vamos lá e é esse é o nosso problema entende porque eh as pessoas são cont as empresas acabam contratando pesso terceiros para fazer o pgr is

tem uma pequena ok que aí é uma questão mas eu vejo grandes empresas Cara tu pode contratar um terceiro para fazer avaliação mas não fazer o PG PG dinâmica o dia todo a pessoa tem outro quro Contrata alguém para est lá dentro mas por isso que eu ainda acho que vai um pouco devagar mas foi o primeiro passo não legal tá gostando desse vídeo Então aproveita se inscreve lá no canal deixe seu like Ative o Sininho para receber as notificações dos próximos vídeos já pegando o gancho do falando PG né a nr1 ela tá tá

em revisão novamente né O que que tu acha que deve melhorar na Norma ou não né ou vai piorar né segunda tua avisão tua experiência aí rogé eh t e que realmente a questão do pgr né Ultimamente eu tô eu sou mais empresário do que me aprofundo hoje nas mudanças que estão acontecendo nas normas trabalhistas mas eu tenho pessoal aqui que a gente tá toda hora discutindo e mesmo lá na fier no geat a gente conversa tem um um grande amigo meu lá que é o Luan né e ele diz ele até que fez o

último comentário e foi isso mesmo e eu concordo com ele cara se brigou tanto para que ficasse na mão das empresas de profissionais né fazer a sua gestão não tem uma Fórmula Mágica não é uma receita de bolo porque cada caso é um caso e agora tão querendo fazer uma receita de bolo quer dizer vai virar o PP de antes é contra cont v e tu sabe por que que tá acontecendo isso isso tá vindo até dos auditores fiscais alguns Porque aconteceu um caso desses porque a cit fez um modelo de pgr e os caras

tão pegando aquilo como sendo uma realidade e fiscalizando as empresas não é como tá aqui mas isso aqui é modelo tu entende tu tem que avaliar o que que a empresa tá fazendo infelizmente a gente vai passar por isso um bom tempo eu sou da opinião que E como tá talvez alguma coisa lá dentro que tem que eu também não me aprofundei sobre isso mas o grosso eu digo cara tem que deixar na mão do profissional e da própria empresa saber o que que ela vai fazer bom se ela não fez o que devia ela

vai pagar por isso e se o profissional fez errado ele também é responsável por isso então eu acho que tem que ficar muito em cima das próprias pessoas que estão trabalhando com isso porque elas entendem melhor a situação dela como vai est dentro da empresa o que que ela pode fazer e o que que não vai poder fazer feit e já pegando essa essa linha também né Eh como consultor tu tu roda aí o Brasil inteiro né tu eh conhece muitas empresas né de todos os tamanhos né Rogério como tu falou eh ainda tem muita

empresa atrapalhada nessa gestão de SST que vai ser impactado né vai ser atropelado aí pelo social por outra outras normas enfim como é que tu vê isso Infelizmente sim porque gestão de segurança do trabalho todas as empresas que estão usando um sistema porque hoje caras fazer Gestão em Segurança saúde trabalho se tu não tiver um bom sistema tu não consegue é muito controle quando tu pensa que tá Ah tem aqui um software que é completo não existe software completo eu já tô a 20 anos desenvolvendo esse nosso com com objetivo de começar pela parte eh

de segurança e depois ir pra medicina que a grande maioria começou pela medicina né que era o que até brinco né que o melhor software é o que faz o ASO mais rápido né É isso que é faturar e outra coisa aproveitando já que eu falei negócio do ASO mais rápido tem a história de SST né todo todo mundo A grande maioria hoje mesmo conversando com um colega todo mundo fala saúde e segurança pessoal é segurança e saúde né a lei di por Ah não isso é um cara não sei se é um Lobby ou

não é da parte dos médicos Tá mas a gente tem que entender que a saúde por causa isso é saúde pública nós estamos falando de saúde ocupacional que é do ambiente de trabalho e aí entra engenharia aí depois eu vou pra medicina eu te digo isso da história do software mais rápido porque uma vez H un sei lá uns três qu anos atrás e fui apresentar para uma clínica cara el dis Bá Rogério Gostei do teu sistema aqui sobre a parte de gestão mas cara é complicado T eu quero tirar um ASO aqui eu tenho

que botar o agente tem que fazer a quantificação tem que fazer isso fazer aquilo para depois fazer o ao di e é evidente é isso que diz a legislação o problema que às vezes tu faz um software ainda se tiver que fazer um módulo para só ao ao avulso que nós chamamos entende tu tem que se adaptar ao mercado Apesar de tu ter a coisa toda parametrizada tu ainda h abre algo pros outros fazer isso infelizmente isso é uma cultura e é difícil mudar cultura tu sabe disso então e e que nem eu te disse

antes nós estamos no embrião não deu cara nem nasceu ainda é embrião Apesar que nem eu digo eu já tô a 37 anos no mercado brigo brigo brigo sobre isso e agora que eu tô vendo uma pequena alteração Entendeste Então tudo isso acho que ainda vai levar um bom tempo mas vai melhorar o social pelo menos tá dando uma visibilidade as empresas não se deram conta que o governo tem um um software pro trás com inteligência artificial cruzando esses dados outros já estão recebendo notificações Porque estão bom eu tive Num caso de uma empresa multinacional

de produtos químicos que botou que não tava exposta a nada eu tive mas nenhum ruído acima de 80 nada nadinha cara tão pedindo para levar então as notificações estão chegando assim que é uma notificação da assim pra empresa se auto acusar então reconhece que tu não vai ser multada e esse é o problema também né porque as empresas assim ah não tô fazendo tudo certo tem certeza tu verificou o epi tu tá acostumado Ah tu só forneceu Ah tá aqui forneci registrei e o resto os treinamentos o controle evidências isso que não se dão conta

então a Acho que pelo menos é o passo Inicial vamos lá é o pessoal não se deu por conta que é como tu falou é um software que vai cruzar dados e vai né vai pedir evidência para que comprove isso em algum momento né e eu até fug agora que tu tá falando deixa eu continuar porque eu fugi um pouquinho porque tu entra paraos lado agora que da pergunta que tu tinha feito agora que me caiu que tu falou do só e sobre a questão da gestão né então como é que uma empresa vai ter

uma boa gestão se tem um sistema ruim não tem como e aqueles que nem tem sistema não tem sistema né vai levar muito tempo ainda para para se dar em conta sobre isso então eu acho que tem muita mas muita empresa mesmo muito mal muito mal para poder enfrentar uma fiscalização legal e e com base nessa tua experiência também como consultor E também como empresário né Se pudesse dar algumas dicas eh para pros empresários e também pros profissionais de de SST eh onde que que que deveria se dar maior foco né e atenção para para

melhorar Essa gestão de SST pensando em resguardar a empresa né os próprios profissionais né Eh se pudesse dar algumas dicas Rogério qual quais seriam bom primeiro até voltando um pouquinho da da anterior para essa as empresas têm que se dar conta que quem tá fiscalizando agora o e social a parte previdenciária é Receita Federal isso não se deram conta muita gente não se deu e outra a multa é pesada Tem empresas que chega assim que ah mas eu não tenho ltcat é tu pode levar uma multa de 31.000 né Ah então mas ah vou pagar

os 31.000 sim mas se tu não tem ltcat tu não tem ppp tá E daí a multa do ppp vai de 3.100 a 310.000 por empregado aí cai cai da da cadeira né que é isso que eles não se dão isso que nós estão falando dois eventos praticamente né Então aí acham caro aí acham um caro o serviço né do do do engenheiro né depois para fazer e organizar essa documentação e tudo então tu imag porque não adianta Di eu tenho ppp eu tenho ltcat porque tem uma coisa a multa também é para quem tem

mal feito ou não feito não é só não feito né tu tem que ter uma regra que às vezes os caras faz aqueles cont control c control V eu quero ver o que que vai dar né primeira coisa mas o que que eu dig hoje para uma empresa ã de dicas primeiro tem que ter um bom profissional e o pior que elas vão sempre por valores não que o valor também tá tá eh porque tu pode ter um cara que vai cobrar pouco e seja um bom profissional Tá mas normalmente a gente sabe como é

que é as pessoas estão se valorizando que é uma área porque cara a gente tá aqui tá se dedicando tá estudando tu entende as pessoas vão participando tu entende eh eh eu eu tenho dito para alguns técnicos assim cara vocês TM que ver as lives e saber outra coisa também saber separar do joio do trigo também né porque tem muita coisa ruim também eh nas redes sociais Então mas tem que est se atualizando tem que entender então a empresa primeiro tem que ter se ela vai contratar uma clínica uma consultoria T tanto faz tira informações

primeiro Qual o sistema que tu usa é a primeira pergunta a segunda pergunta e se teu sistema tá certificado ou mesmo que não tivesse certificado ou mas tá num num servidor certificado é a segunda pergunta entende porque é importante lógico quanto mais certificação melhor para te dar mais segurança mas o principal é saber onde é que tá armazenando esses dados tem backup tem segurança não vai perder nada são Dados sensíveis certo segundo a empresa lógico nós estamos falando vamos pensar já numa empresa de certo porte né porque as pequenas vão acabar fazendo o básico nas

consultorias Mas se a gente entrar numa empresa já de um certo porte ela precisa ter o sistema dela ela precisa ter um acompanhamento saber o que tá acontecendo o que que controlar as fichas de pii controlar a h de serviço um exemplo que às vezes eu digo assim para as pessoas é muito comum a pessoa chegar e dizer o seguinte assim lá dentro de uma na produção chega o encarregado Fulano vai lá pega aquela escada Sobe lá que deu um furo no telhado ali e tem que consertar e ele manda cara antes de fazer isso

tem que olhar no sistema se aquele cara não é um cardíaco por exemplo o sistema vai dizer que tá impedido dele subir em altura para fazer aquele tipo de serviço então porque não o mesmo chefe que às vezes tem cheio de gente ele não sabe quem ele pode mandar então se a empresa não tem um controle das pessoas que fazem isso tá chamando um por um o sistema tá ajudando tema tá alertando Olha tu não pode fazer isso o sistema vai te alertar que tu vai ter que fazer um treinamento vai te alertar para isso

porque cara é tanta coisa que não tem mais como tu botar numa planilha dizer ah vou ver isso ver isso agora tem que ter algo que tá te alertando te mandando um e-mail aí tem várias formas de de de de de de comunicação para tu tá sabendo o que tá sendo feito então a empresa precisa de um sistema e avaliar se esse sistema primeiro Ele atende a legislação trabalhista Ele atende a previdenciária ele faz a parte de gestão que eu digo o seguinte no mínimo um sistema tem que ter dois Campos para alimentar os agentes

pelo menos para atender a nossa legislação e o ideal é ter três né para fazer gestão com aquele dado da cgh que vai ficar guardada para ela mas não vai dar paraa fiscalização e ter uma boa mensageria uma mensageria que vai mandar o dado e e não simplesmente receber um recibo tem que receber o dado os dados de volta fazer uma varredura para saber se tá tudo ok que nem aquela história do ruído né botei 99 e não me deu um alerta entende então e isso é fundamental e Óbvio o o o empresário tem que

se dar conta sobre a responsabilidade dele que às vezes ele só pensa em tá faturando melhorando faturamento isso aquilo e a área que tá vindo agora pode dar um rombo muito grande para trás ele tem que entender que tem que ter um sistema robusto profissionais capacitados não só habilitados né tem que ser pessoas que realmente entendam do que estão fazendo ter evid e são poucas empresas que a gente vê hoje assim que a gente teve uma até que eu tive nem vou citar o nome questões éticas Mas eu vi assim que as empresas aquela empresa

tá investindo muito forte cara investindo vários sist não é sistema são várias coisas para controlar porque nós temos meio ambiente nós temos muita coisa tu entende até acidente em máquinas ISO aquilo então porque a gente fala muito software assim né acha que é só para atender ali o e social fazer os agentes não tem muito mais coisa cois sobre isso então a empresa tem que ter evidência guardar essas evidências preferencialmente mandar todos esses documentos nas nuvens né para ter mais segurança e saber aonde que vai fazer com isso com bons profissionais com a dedicação da

gerência diretoria Às vezes a gente diz ah a diretoria tem que se envolver parece que a diretoria não vai fazer outra coisa né parece que tem que estar todo dia ali não isso se envolver é dar um apoio pelo menos chamar o cara me dá um feedback do que que aconteceu os 10 minutinhos aqui para tu me explicar tu entende o que que tu precisa são essas coisas que eu acho que é importante a área de segurança os empresários se dar em conta que que nem quem não fizer segurança adequadamente vai ter problema sério no

futuro legal e continua dando teus cursos palestras como é que tá essa esse movimento em si né eu tenho feito poucos né não não mas S porque eu tô muito aqui também controlando Imagina é muita gente que tu fica controlando a empresa isso e aquilo mas ah às vezes eu gosto assim que nem hoje nós estamos aqui querendo não querendo a minha maior preocupação é tá levando essa informação tu entende então amanhã eu tenho outra lá com o pessoal com com o Armando lá da dos técnicos né que ele me pediu também eu tou amanhã

Porque quanto mais gente começa a escutar porque tem muito malandro por aí cara eu vejo cada casa aí eu digo eu faço questão de estar passando a informação eu não eu eu e e eu tenho cuidado n que nem eu te disse né que às vezes eu tô falando que tu nota que eu falo muito em software né mas não é que é questão eu tô falando tem outros também não é mas cara é o que tá acontecendo esse é um grande problema é um calcanhar de Aquiles até mostrando falando um pouco sobre essa questão

do do dos calcanhar de aqueles a coisa começa assim também chega lá que tu quer botar um sistema lá que ah tem aqui na minha empresa um software de folha que não funciona bem tu tem atrito com a direção que já já disz não se ess empresa grande imagina se não vai fazer isso né primeiro coisa segundo o pessoal de ti não quer nem ouvir falar Botar mais um sistema lá dentro porque vou com toda a sinceridade tá toda empresa de software House é uma filha da mãe Ah ela quer te agarrar e não te

largar eu tento ser menos mais Brando quer sair tá aqui temus dados tal mas essa é a realidade tá e o cara de ti que tá cuidando da empresa diz é mais para me incomodar porque o que tá hoje de folha tu acha que atende ele como gostaria ele chama leva do TR dias para atender ele tu entende e e a gente sente essa dificuldade nós temos um princípio aqui dentro de não ter volume sabe vender não vamos com calma para poder atender bem até a empresa tá bem estruturada aí ela anda sozinha porque cara

é complicado é muito complicado é uma área nova e que nem te disse mudança totalmente de Cultura perfeito bom a gente tá final chegando ao final aí né Eu quero primeiro Quero agradecer tua tua disponibilidade tua parceria de sempre aí né a gente já já se conhece há algum tempo sempre foi muito parceiro comigo agradeço aí né pro meu público aqui pessoalmente né reconhec ess a tua essa tua parceria né que sempre sempre teve comigo né teu cuidado né a gente se conheceu né alguns anos justamente né na empresa que eu trabalhava tinha tinha o

teu software né Eu sempre reconheci como como um software construído por alguém da segurança que para mim era totalmente e é ainda totalmente eh um diferencial assim do RS data né Eh já trabalhei com outros softwares né que nasceram como RP lá focados né em em gestão de de departamento pessoal né de RH e que que são mais difíceis de trabalhar a né a plataforma de saúde e segurança normalmente então o RS data realmente para mim é um é um é um dos softwares que eu tenho de referência dos que eu dos que eu trabalhei

né então trabalhei com todas as marcas que tem mas dos que eu trabalhei realmente o RS dat foi sempre um um muito diferenciado né Eh então é isso queria agradecer muito mesmo eh e deixa aberto aí para te fazer tuas considerações finais aí desse nosso bate-papo bomma novamente agradecer essa oportunidade aí que tu pro teu canal que eu sei que tá crescendo tá crescendo bem e e e isso tu sabe que não é por acaso S as pessoas que se dedicam a isso e fico feliz Pelo teu convite tu sabe quando tu falou comigo a

primeira coisa disso marca a data que nós estamos lá que eu eh é importante para passar informações eu digo a nossa área de segurança eu vejo no passado havia muitas pessoas trancando não queriam passar informação Ah não isso fica Pati não conta tal não nós temos que é é é compartilhar entende e Lógico eu tenho meus defeitos Pode ser que eu esteja errado em alguma coisa mas eu eu sou meio tô muito eloquente Ultimamente eu começo a falar daqu é tantos anos em cima disso tentar botar na cabeça dos empresários que importante a segurança do

trabalho que tem que ser investido e não porque tem que contratar um técnico um engenheiro um médico por causa de uma obrigatoriedade da legislação mas sei que ele tem que entender que ele precisa profissionais porque vamos lá uma empresa com 80 empregados lá que tá no grau de R TR que já não precisaria nemhum técnico mas cara será que tu com esse pote 80 empregado tu não precisa uma pessoa para cuidar disso tu entende então eles têm que se dar conta não vai pela obrigatoriedade vai pela necessidade né e acho que a nossa área vai

começar a ter um crescimento eu não digo exponencial gostaria muito de dizer essa palavra mas eu ainda sou um pouco cético sobre isso eu acho que o empresário ainda causa dessa mudança de Cultura mas vai crescer ela não a tendência é ficar melhorando e novamente agradecer a tua oportunidade E aí gostaram desse vídeo Então se inscreva lá no noss canal e Ative o Sininho para receber as notificações dos próximos vídeos muito obrigado e até uma próxima