Quelles sont les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle ?

quelles sont les principales d'évolution de la structure socio professionnelles en france depuis la seconde moitié du 20e siècle cette vidéo s'inscrit dans le chapitre comment est structuré la société française actuelle l'objectif est de comprendre les principales évolutions de la structure socio professionnelles en france depuis la seconde moitié du 20e siècle c'est à dire la salarisation la tertiarisation l'élévation du niveau de qualification et la féminisation des emplois la structure socio professionnelles a connu plusieurs changements depuis la seconde moitié du 20e siècle en premier lieu on constate une salarisation de la population active c'est à dire l'augmentation

de la part de l'emploi salarié dans le total des emplois mais qu'est ce qu'un salarié un salarié est lié par un contrat de travail à son employeur pour lequel il travaille en échange d'un salaire un indépendant travail revanche à son compte il n'est donc pas lié à un employeur c'est le cas par exemple d'un médecin d'un avocat ou d'un chauffeur de taxi aujourd'hui l'emploi salarié représente environ 90 % de l'emploi total on assiste néanmoins un fléchissement de cette tendance à partir des années 2010 grâce à la création en 2009 du statut d'auto entrepreneur devenu aujourd'hui

micro entrepreneurs si les causes de ce phénomène sont multiples nous pouvons néanmoins obtenir deux principaux facteurs explicatifs tout d'abord la concentration des entreprises c'est-à-dire l'augmentation de leur taille en effet tout au long du xxème siècle les industries se développe ainsi que la grande distribution la taille des exploitations agricoles augmentent également grâce aux progrès techniques parallèlement l'artisanat et les petits commerces décline ensuite durant cette période toujours on assiste à une reconnaissance progressive des droits individuels et collectifs attaché au salariat le droit du travail se construit avec par exemple l'instauration de la semaine de 40 heures et

des deux semaines de congés payés en 1936 ou l'instauration du premier salaire minimum le smig en s'être du smic en 1950 la protection sociale c'est à dire la protection des individus face aux risques sociaux comme la maladie la vieillesse le chômage se met également en place avec notamment la création de la sécurité sociale en 1945 dès lors les salariés vous ne cotisez pour être protégé la tertiarisation est une autre évolution marquante de la structure socio professionnelles durant 20e siècle en effet la population active se réparti en trois secteurs d'activité le secteur primaire tout d'abord regroupe

toutes les activités d'exploitation des ressources naturelles par exemple l'agriculture où la pêche le secteur secondaire se compose des activités de transformation des matières premières comme l'industrie manufacturière ou la construction enfin le secteur tertiaire se compose des activités de production qui ne font partie ni du secteur primaire ni du secteur secondaire telles que la production de services on peut prendre comme exemple le commerce les transports l'enseignement ou la santé la tertiarisation c'est donc l'augmentation de la part des activités de services dans l'économie ainsi on constate que la part du secteur tertiaire dans l'emploi mais aussi dans

la production s'est considérablement accrue pendant la seconde moitié du 20e siècle au détriment des secteurs primaire et secondaire aujourd'hui le secteur tertiaire représente environ 80% des emplois mais alors comment expliquer ce phénomène deux principaux facteurs sont à l'origine de cet art sarr isation de l'économie tout d'abord l'élévation du niveau de vie à partir des années 50 qui va permettre aux français de satisfaire un plus grand nombre de leurs besoins la demande de services tels que la santé les loisirs la culture va augmenter ainsi que leur production le second est la faible mécanisation des activités du

secteur tertiaire par rapport aux secteurs primaire et secondaire en effet la substitution du capital ou travail est moins possible pour les activités tertiaires exemple le travail d'un médecin d'un coiffeur ou d'un enseignant n'est pas substituables l'emploi dans le secteur tertiaire a donc augmenté alors qu'il décline dans les secteurs primaire et secondaire où cette substitution est possible l'évolution la structure socio professionnelle depuis la seconde moitié du 20e siècle a également été marquée par une élévation du niveau de qualification qui se manifeste de plusieurs manières tout d'abord on constate l'allongement des études et la hausse du nombre

de diplômés grâce notamment à plusieurs réformes du système éducatif ensuite on observe l'augmentation de la part des cadres et des professions intermédiaires dans la population active enfin on constate également une baisse de la part des ouvriers notamment des non-qualifiés causés par le déclin de l'industrie et la mécanisation des systèmes de production néanmoins cette tendance générale ne signifie pas que les emplois faiblement qualifiés ont disparu en effet les métiers d'employés non qualifiés comme par exemple les services à la personne ont également progressé durant la même période enfin nous avons constaté durant cette période la féminisation des

emplois si les femmes ont toujours travaillé cela n'a pas toujours été officiellement comptabilisées c'est depuis les années 60 que la part des femmes dans l'emploi considérablement augmenté date à partir de laquelle le taux d'activité des femmes augmente c'est à dire la part des femmes actives dans le total des femmes en âge de travailler il rejoint progressivement celui des hommes ce rapprochement entre les taux d'activité des femmes et des hommes constitue l'une des transformations sociales majeures de la seconde moitié du 20e siècle la place des femmes dans la société a été complètement transformé le modèle de

la femme au foyer n'est plus la norme aujourd'hui près de la moitié des emplois sont occupés par les femmes comment expliquer la féminisation des emplois plusieurs facteurs ayant contribué tout d'abord on peut citer la meilleure reconnaissance et comptabilisation de l'activité féminine ensuite cette évolution est permise par le processus d'émancipation des femmes grâce à l'évolution des valeurs aux avancées législatives la maîtrise de la fécondité et à une hausse de l'ars polarisation est les deux plus fortement corrélé la tertiarisation qui se traduit par la création de nombreux emplois dits féminins et par le développement des services de

garde d'enfants qui leur permettent de travailler enfin on peut citer la nécessité pour les couples d'avoir un second salaire pour s'insérer dans la société de consommation ces évolutions positives ne doivent pas pour autant masquer les inégalités femmes hommes sur le marché du travail les emplois peu qualifiés et le temps partiel reste malheureusement sur représentés au sein de l'emploi féminin pour résumer la structure socio professionnelles a connu quatre évolutions majeures depuis la seconde moitié du 20e siècle tout d'abord la salarisation que l'on peut mesurer par la hausse de la part des salariés dans la population active

et la baisse de celle des indépendants ensuite la tertiarisation que l'on mesure par la hausse de la part du secteur tertiaire dans la production et l'emploi et la baisse de celles du secteur primaire et secondaire l'élévation du niveau de qualification mesurée par la hausse du nombre de diplômés et de la part des cadres et des professions intermédiaires dans la population électives et enfin la féminisation des emplois que l'on peut constater par la hausse du taux d'activité des femmes et de la part des femmes dans l'emploi la machine à me sauver la boue bella ciao bella

ciao bella ciao ciao la machine à me soucier liabot et au coran l'image vaut pas la chandelle