Quem que é o dono do fap nas empresas quem que deve gerenciar isso é nas empresas essa parte de tributação de SST é o RH é o departamento pessoal é o jurídico ou isso aí deve ser assumido pelos profissionais de SST essa é uma uma pergunta de resposta fácil e de aplicação complexa porque quem deve ser o dono do assunto dentro das empresas quem tem conhecimento quem entende do negócio então quem é que vai colocar a mão para fazer a gestão do fap dentro das empresas quem tem conhecimento quem entende do negócio ponto porém a
sua condução ela é multidisciplinar Então vamos lá a responsabilidade da gestão do fap é do profissional de SSD de uma forma objetiva não ele influencia em parte do processo mas não tudo é responsabilidade de Recursos Humanos departamento pessoal folha de pagamento não porque ele influencia e é influenciado por parte do processo é responsabilidade do jurídico não diretamente não porque o jurídico ele é influenciado e influencia em parte do processo Então vamos ter uma área só sobre gestão do fato dentro da empresa Quem dera não é assim que funciona voltando ao quem tem conhecimento porque porque
se você tem conhecimento você vai encabeçar essa nova atividade dentro da empresa Como assim nova atividade nós vamos fazer análise nós vamos fazer diagnóstico nós vamos entender porque o fato é alto porque é baixo nós vamos gerenciar consequentemente o departamento pessoal foi de pagamento RH vai fazer apuração como deve ser feita e consequentemente é o jurídico vai entrar quando for necessário então a gente não tem de um caráter por exemplo fazer apuração do encargo social é responsabilidade de quem folha de pagamento para fazer apuração do rate ajustado ela precisa do fap então a obrigação dela
é consultar o fato fazer a gestão de acidentes adoecimentos e afastamento de uma forma objetiva responsabilidade da empresa né mas ela contrata área de SSD para fazer isso então a responsabilidade ela é da área de SSD Lembrando que afastamento e os acidentes tem uma relação direta também com RH porque influencia na no salário do Trabalhador influencia se vai ter garantia de emprego se vai recolher FGTS então comunicar na Esfera judicial para debater a discordância sobre alguns elementos computados no fap que administrativamente raríssimas são as contestações que são analisadas e também para debater as contestações recursos
nexo judicialmente é uma responsabilidade do jurídico Note que o contextualizei aqui uma parte do processo exemplificando sobre responsabilidade de cada um desses envolvidos então quando a gente fala gestão do Fábio responsabilidade de quem quem sabe entende do assunto Lembrando que esse alguém ou área não vai ter condição de executar todas as atividades por isso que é um trabalho multidisciplinar e olha que aqui eu conceituei o processo de gestão do fap de uma forma muito macro que nós temos outro nós temos lideranças que tem que estar envolvida nós temos outros profissionais que compõem por exemplo Às
vezes a área de SST ou não dependendo da empresa por exemplo ergonomistas é profissionais é que trabalham sobre gestão de saúde dentro da empresa saúde não ocupacional mas a saúde assistencial então de uma forma bem objetiva quem é que é o dono aquele que tem o conhecimento porque aí ele vai levantar o dele deixa comigo [Música]
