os agentes para mais um vídeo de hoje o nosso vídeo hoje vai ser o aspecto diferencial entre o conceito do que seria organização organização como como a função administrativa e propriamente as estruturas organizacionais é interessante termos como diferenciar esses aspectos porque não é algo corriqueiro nas provas e muitos muitas vezes os alunos eles confundem o que seria a organização e o que seria do inter de forma conceitual uma estrutura mostrar pra vocês antes de iniciarmos não deixe de acompanhar não deixe de seguir o canal se inscreve no canal da um click lanusse no no cine
você vai receber as notificações não deixe de colocar o seu like beleza vem comigo aqui agora aqui própria divulgação do nosso canal no youtube não deixe de seguir lá nas redes sociais e aqui a minha fã page lá no facebook não deixe de seguir o professor lá no instagram aqui gente nós temos o conceito eu coloquei o conceito de estrutura e coloquei a definição de organização gente o que eu preciso mostrar de forma inicial é que o conceito de organização e é um conceito bem abrangente o conceito de organização ely compreende a estrutura organizacional e
ainda vou tirar um detalhe dentro da forma conceitual sobre a organização que lá vai aparecer a departamentalização alguns é alguns editais de concurso eles não trazem claramente função organização eles trazem estrutura organizacional por isso eu coloquei esse tópico vem comigo a gente entender o que seria o aspecto conceitual sobre a organização e comigo segundo o professor djalma de oliveira na sua obra ele traz claramente que a organização da empresa é a ordenação o agrupamento de atividade o bom quando fazemos essa relação de agrupamento de atividades você vai lembrar que esse conceito é o conceito de
departamentalização esse é o conceito de departamentalização agrupamento de atividades e recursos visando ao alcance você sabe que a organização em si ela busca alcançar objetivos agora um conceito clássico do professor maximiano ele deixa claramente que uma organização nada mais é do que o sistema de recursos que procura alcançar objetivos em outras palavras organizar é desenhar se organizar e desenhar aqui nós temos uma estrutura então as organizações independentes se ela tem fim lucrativo ou não elas são dotados de estrutura e se desenhar é porque as organizações elas possuem um layout o que eu preciso mostrar pra
vocês é que dentro do contexto evolutivo a existem vários tipos de estrutura as estruturas elas vão sendo modificadas de acordo com a evolução então a forma de abrangência das nossas organizações elas também vão mudando isso de acordo com a evolução por exemplo eu posso citar uma estrutura linear a estrutura linear é totalmente diferente de uma estrutura de visionar ao esse aspecto diferencial é o que vai cair na nossa prova então as estruturas elas contêm pessoas elas contém recursos para alcançar o respectivo objetivo só que cada uma dessas é estruturas elas são influenciadas com a forma
de pensar na época então isso vai ocorrer do que uma evolução o conceito de organização é um conceito que traz claramente os aspectos de departamento departamentalização vai ser um próximo vídeo nós departamentalização seria um pedaço da organização um pedaço da organização que esse pedaço ele traz uma finalidade específica por isso é que existe os tipos de departamentos as organizações são dotados de departamento cada departamento traz uma característica específica por exemplo posso citar a área funcional a área geográfica a área cliente produto barra serviço e assim por diante e isso é o que chamamos de tipos
de departamentalização então nesse contexto você vai entendendo que na forma é abrangente a própria o próprio conceito de organização ele traz claramente o que os aspectos da existência de estrutura por isso é quando é cobrado em provas ele eles trazem só o termo estrutura organizacional ok ver comigo então desenhar barra montar a estrutura da empresa e instituição de modo a facilitar o alcance de quem dos resultados para para o mestre que afinar na sua obra ele traz que a organização possui como princípios fundamentais a divisão do trabalho se a divisão do trabalho você vai lembrar
que nessa forma a apresentar podem falar de uma hierarquia por que não alguém está na parte de cima alguém vai estar na parte de baixo outro alguém vai ser especializado se dividir o trabalho nós vamos agora estabelecer uma especialização a hierarquia como já foi citado ea sua amplitude administrativa o tipo de amplitude o tipo de amplitude ela pode ser analisada de duas formas isso é bem interessante porque eram eu tenho uma amplitude administrativa estreita se ela é estreita temos um controle rígido se temos um controle rígido esse modelo ele é um modelo mecanicista é lá
no início das nossas evoluções lá na nossa estrutura linear se eu tenho uma amplitude administrativa larga eu tenho amplitude administrativa horizontal mais especializada é ligada ao nosso modelo orgânico perceba falei de duas extremidades pra vocês então essas duas extremidades ela compreende ela compreende o aspecto de evolução existentes e é isso que vai ser cobrado na nossa prova então preste atenção essa forma de apresentação bem comigo tendo como exemplo as empresas que são divididas por setores especializados onde cada setor possui o gerente que tem como objetivo organizar e distribuir as tarefas se distribui tarefas você distribui
as atividades dentro da organização o conceito de estrutura olha como é interessante o conceito de estrutura os renomados autores na área o prof vasconcelos na sua obra ele deixa claramente que a estrutura entende estrutura como resultado de um processo no qual a autoridade ela é distribuída se a autoridade é distribuído ao longo da organização isso aqui podemos falar de uma divisão do trabalho então atividades são especificados desde os níveis mais baixo até alta administração divisão do trabalho e o sistema de comunicação existe esse processo de comunicação e delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades
e exerçam autoridade que eles lhe compete para o alcance dos objetivos da organização perceba que o conceito de estrutura e traz os aspectos de divisão do trabalho outro conceito agora estou na estrutura organizacional forma pelo qual as atividades de uma organização são divididas organizados e coordenados isso já caiu várias vezes na prova da fundação carlos chagas o outro é estabelecer os aspectos diferenciais quente aqui eu fiz um resumo ex pra vocês peguei o entendimento de várias doutrinas coloquei neste quadro esse quadro brevemente estará no meu livro na minha obra que será lançada então esse quadro
ele traz à organização ela pode ser visto preste atenção como função administrativa à organização ela pode ser vista como empresa empresa com fins lucrativos ela pode ser vista como uma entidade social é uma entidade utiliza recursos pessoas têm objetivos a serem alcançados só que sem fins lucrativos o que é uma empresa nós temos recursos pessoas objetivo só que com fins lucrativos eram o que é uma organização sendo analisada como uma função administrativa aquela função que compõem o processo administrativo essa função é uma função que estabelece a forma de poder alocar recursos divisão do trabalho se
divide o trabalho de vide as nossas atividades outro contexto podem só de uma estrutura organizacional podemos falar também de departamentalização ações ou departamentalização eram faltou agora dentro desse contexto a ser analisada que o que é administração existe um outro vídeo que no próprio canal que eu falei sobre a administração administração tem que ser vista como uma ciência ciência dotada de princípios princípios que orientam e norteiam a essas ações a administração é utiliza um processo esse processo é o processo administrativo nessa forma apresentada utilizando quatro funções função planejamento função a organização que é o conceito que
nós estamos utilizando neste vídeo hoje fazendo uma relação com as instrutoras para que você possa entender e nesse aspecto você consegue fazer essa relação e administração ela é vista como um processo processo que as pessoas utilizam utilizam recursos para alcançar objetivos de forma eficiente e de forma eficaz nesse quadro conseguir mostrar pra vocês todos os aspectos diferenciais fique comigo eu tenho organização/empresa administração entidade e estrutura era se eu falo de estrutura você lembra de divisão do trabalho porque as estruturas elas fazem essa relação então a divisão do trabalho à organização ela pode ser vista como
uma função administrativa aqui pode ser também ser chamado de entidade só que aqui tem fins lucrativos essa daqui é sem fins lucrativos ó e administração ela é uma ciência são esses aspectos que precisamos diretamente estudar isso é muito corriqueiro em ser cobrado em prova presta atenção você está se preparando para um concurso público você precisa saber diferenciar e entender os porquês de como isso pode cair na sua prova já vi por diversas vezes lá nas opções uma prova b c e d é que ele traz esse contexto cuidado para não confundir se ele realmente colocar
lá empresa ou entidade ele tem deixar claramente o aspecto de fins lucrativos e espera ser relacionado com aspectos de empresas se for uma entidade social ela não tem fins lucrativos beleza não deixe de compartilhar esse vídeo compartilha os grupos tô aqui sabe com parte com os teus amigos não deixa de me seguir nas redes sociais divulga esse trabalho faz com que esse trabalho realmente possa ter uma exposição que possa chegar em outras pessoas que estão se preparando para o concurso eu acho que são dicas válidas são dicas preciosas dicas que realmente dá pra ajudar quem
se prepara pra concurso não deixe de acionar o sim o sininho que tem você recebe as notificações e quero constantemente está postando vídeos vídeos que possam ajudar os nossos alunos não deixem aqui embaixo coloca o teu comentário no início do vídeo apareceu no instagram apareceu o assunto e faz com que esse canal cresça juntamente conosco na nossa preparação valeu até mais e até a próxima
