quando trabalhadores de um determinado setor estão insatisfeitos com as condições de trabalho ou reivindicam benefícios à categoria pode paralisar as atividades a fim de acelerar as negociações com os empregadores mas você sabe quais são as regras para a suspensão temporária do trabalho coletivo o tome nota vai te contar quatro coisas sobre o direito de greve a entidade sindical é responsável por convocar a assembléia geral que definirá as demandas da categoria e decidirá sobre a paralisação coletiva na falta de um sindicato a assembleia geral formar a comissão de negociação para analisar as propostas e organizar as
reuniões são assegurados aos grevistas a utilização de meios pacíficos para convencer os trabalhadores a aderirem à greve além de arrecadação de fundos ea livre divulgação do movimento as manifestações e atos de persuasão não poderão impedir o acesso ao trabalhador nem ameaçar ou causar dano à propriedade ou pessoa a responsabilidade pelos atos praticados ilícitos ou crimes cometidos durante a greve será analisada segundo a legislação trabalhista civil ou penal é proibida a rescisão de contrato de trabalho durante a greve também é vedada a contratação de profissionais substitutos com essas são as serviços considerados essenciais ou cuja paralisação
resulte em prejuízo irreparável à empresa essas foram as quatro dicas de hoje se você gostou desse vídeo não se esqueça de se inscrever no nosso canal de st tube é a justiça do trabalho sempre com você
