O prazo para colocar os Riscos Psicossociais no PGR é a partir de Maio ou até Maio? Risco de Multa?

o prazo para colocar os riscos psicossociais no pgr é a partir de Maio ou é até maio tem muita gente tem me perguntado Tiago pera aí o meu pgr eu tenho que começar a incluir os riscos psicossociais a partir de Maio ou eu tenho até maio para que meu pgr já tenha os riscos psicossociais e outra e se o meu pgr não tiver os riscos psicossociais Ah meu cliente cor Qual é o risco de ser multado qual é o valor dessa multa então o vídeo de hoje é exatamente sobre isso pessoal se você não me

conhece meu nome é Thiago Machado eu sou engenheiro de segurança do trabalho e eu vou aqui trazer a resposta para uma dúvida de muitos colegas poxa é a partir de Maio ou é até maio que o meu pgr tem que estar adequado à avaliação de fatores de riscos psicossociais mas antes da gente entrar no conteúdo não se esqueça já deixa aí para mim o teu like curte compartilha esse vídeo se inscreva no canal que aqui tem muito conteúdo voltado à segurança do trabalho para vocês principalmente no quitan insalubridade periculosidade higiene ocupacional os eventos de SST

no e social e agora também sobre os fatores de riscos psicossociais Ok se você ainda não faz parte dos meus grupos do WhatsApp eu quero te convidar só fazer a leitura desse QR Code aqui que sempre quando nós temos conteúdos de valor nós divulgamos lá no grupo do WhatsApp Por exemplo esse vídeo aqui ele foi divulgado nos meus grupos do WhatsApp faça a leitura do qrcode Entra lá ou descrição aqui do vídeo vocês vão achar o link para entrar no grupo do WhatsApp também para você sempre receber de primeira mão os meus conteúdos mais visualizados

aí também beleza mas vamos lá pro nosso conteúdo Vamos para o que interessa o que que aconteceu para quem tá por fora ainda do assunto sobre essa questão do psicosocial lá no dia 28 de agosto de 2024 foi publicada a portaria 1419 de 27 de agosto de 2024 que essa portaria ela alterou a nr1 acrescentando aqui na verdade foram três itens em relação aos psicos sociais que foram acrescentados Mas como eu quero trazer a perspectiva do a perspectiva do pgr só esses dois aqui que vão estar mais diretamente li ligados ao pgr Tá mas Lembrando

que tem mais um item ainda na nr1 que trouxe a questão do psico social então aqui o item 15314 da nr1 ele falou o seguinte que o GR que é o gerenciamento de riscos ocupacionais e lembrando o pgr ele faz parte do GR o pgr ele é ele faz parte ele faz parte da estrutura do GR Então a partir do momento que a nr1 faz menção ao GR ele está fazendo menção ao pgr tá tá porque dentro da estrutura do GR o pgr faz parte Tá então vamos lá o GR deve abranger os riscos que

decorrem dos agentes físicos químicos biológicos riscos de acidente e riscos relacionados aos fatores ergonômicos o que que foi acrescentado foi isso aqui ó incluindo os fatores de riscos psicossociais relacionadas relacionados ao trabalho Ok e ainda olha só o que fala o item 15 5 3 2 1 a organização deve considerar as condições de trabalho nos termos da nr17 Então vamos lá diferente do antigo PPRA quando nós fazíamos antigamente o PPRA ele era avaliado apenas os riscos físicos químicos e biológicos a gente em tese Teoricamente não era para ser avaliado os riscos ergonômicos e os riscos

de acidentes no PPRA já o pgr Ele trouxe uma perspectiva diferente tá porque volta volto a reforçar para vocês quando a norma que faz menção ao GR lembre-se que o pgr faz parte do GR tá então Ó o meu pgr eu tenho que avaliar os riscos físicos biológicos os riscos de acidente e os fatores ergonômicos aí a a nr1 ainda trouxe que ao atender os fatores ergonômicos eu devo seguir na íntegra o que tá escrito na nr17 que é NR que fala sobre ergonomia aí ainda trouxe aqui ó incluindo ou seja além da nr17 eu

tenho que incluir os fatores de risco psicossociais relacionadas ao trabalho Vale lembrar que os fatores psicossociais é risco ergonômico eu tenho visto alguns colegas aí fazendo até publicações nas redes sociais ah os seis riscos ocupacionais risco físico químico biológico ergonômico acidente e psicossocial não é bem assim tá os fatores psicossociais são tidos como risco ergonômico ainda se mantém os cinco riscos ocupacionais físico químico biológico ergonômico e acidente e o psicosocial está no ergonômico Ok então o meu pgr ele deve prever os fatores ergonômicos incluindo os psicos sociais Então pessoal a partir da publicação dessa portaria

ela trouxe a atualização da nr1 e incluiu né o social vai lembrar também que quem já aplica a ergonomia de forma correta né por muito tempo já foi a já já já é aplicado os psicossociais gente psicossocial não é de hoje tá psicosocial não é de hoje que eu lembro de alguns cursos de ergonomia que eu fiz Apesar que ergonomia não é muito meu forte mas eu cheguei a fazer alguns cursos de ergonomia cara eu estudava avaliação de fatores de risco psicosocial nos cursos de ergonomia que eu fiz isso qu sei lá há 4 5

anos atrás então eu eu eu até fazendo algumas pesquisas aqui eu tenho materiais a a que eu consegui uma vio de um colega meu do ano de 2002 eu achei cara em 2002 artigos falando sobre risco psicossocial Então volta a dizer psicosocial não é de hoje tá não é de hoje psicosocial já compõe risco ergonômico ó já tem um bom tempo Ah ess bons ergonomistas já avaliam fatores de risco psicosocial nas suas análises ergonômicas do trabalho tá então muitos ergonomicos já fazem esse tipo de análise OK agora o que que aconteceu foi a obrigatoriedade né

então H há agora uma determinação nós temos que avaliar os psicos sociais Então quem não fazia essa análise psicossocial nas análises ergonômicas do trabalho ou nem a análise ergonômica do trabalho fazia a a não fazer só de uma forma bem genérica agora não agora você deve analisar psicossociais só que qual é o prazo a portaria ela determinou um prazo para que ela entrasse em vigor no artigo 4º da portaria 1419 ela trouxe que esta portaria a a 1419 ela entra em vigor 270 dias após a sua publicação e quando que foi publicada essa portaria essa

portaria ela foi publicada pelo Diário Oficial da União no dia 28 de Agosto de 2024 tá então a data da publicação dela a data do dia 28 de agosto de 2024 se você for somar 270 dias tá você vai somar 270 dias a 28 de Agosto de 2024 nós vamos chegar na data de 25 de maio de 2025 Esse é o prazo para que as empresas se adequem a nova nr1 então o que que isso quer dizer isso quer dizer que as empresas têm até 25 de maio de 2025 para se adequarem a essas alterações

do psicosocial Então vamos lá vamos vamos esclarecer a dúvida aqui da do nosso vídeo thago então eu tenho até maio ou eu tenho a partir de Maio pessoal você tem até maio os pgrs o programa de gerenciamento de risco Eles já deverão conter os fatores de risco psicossocial até a data de 25 de Maio cara a partir do dia 26 de Maio as empresas já estarão correndo risco de multa Porque a partir do momento a partir do momento que a que a portaria entrar em vigor um auditor fiscal do trabalho vai pode chegar lá na

empresa e falar assim cadê o pgr tá aqui cadê os fatores psicossociais aqui do pgr Ah mas agora 26 de Maio então eu começo a partir de agora não cara entrou em vigor dia 25 foi o último dia a partir do dia 26 de Maio já era você tem que ter os fatores psicossociais dentro do seu pgr aí muitos profissionais T me perguntado Thiago Mas e aí eu eu vou ter que atualizar todos os meus pgrs que você já fez sim mas pessoal por favor é um novo serviço cara cara você tem que cobrar isso

do seu cliente porque quando você vendeu o pgr pro seu cliente aquele pgr que você já fez na época que você vendeu essa portaria não tava em vigor ou dependendo da época que você elaborou esse pgr nem publicada essa portaria tinha sido Então isso é um serviço novo você tem você deve orientar o teu cliente você deve avisar o seu cliente cliente seguinte cara tiver uma atualização da Norma e nós precisamos atualizar o teu pgr tá não necessariamente pessoal você precisa elaborar um pgr novo se todas as condições da empresa se mantiveram não teve alteração

nenhuma no ambiente de trabalho da empresa Cara você não precisa elaborar o novo pgr faça apenas o acréscimo do dos fatores de risco psicossociais no pgr já existente da empresa agora se houve alterações no ambiente de trabalho consequentemente você tem que atualizar o pgr também no que tange aos outros riscos tá Então pessoal no dia 25 a partir do dia 26 de Maio acabou o ministério do trabalho ou os auditores fiscais do trabalho já podem gerar multa para as empresas que forem fiscalizadas então tomem cuidado não é a partir de 25 de Maio eu tenho

que fazer é até 25 de Maio tem que estar pronto tá tem que estar pronto pessoal mas thago e qual é o risco de multa e se o meu cliente não quiser atualizar o pgr porque ele tá falando que tá caro e ele não quer fazer porque ele já pagou o PG não sei e se o meu cliente quiser correr o risco de multa Qual é o risco que ele tá correndo tá Ah nós foram acrescentados três itens na nr1 em relação ao psicos social dos três itens somente esse daqui que é o item 1

53 2 1 está presente na NR 28 tá isso quer dizer que os outros dois itens não são passíveis a multa tá então esse item é passível à multa tá então quando você pega nr21 você vai ver no item 15321 aonde que ele fala que a empresa tem que se atentar a nr17 incluindo os fatores de risco psicossociais na n28 o não atendimento a esse item ele gera uma infração do uma infração três e o tipo é o tipo S que é de segurança do trabalho a gente tem o tipo s o tipo M um

m de medicina o tipo S de segurança do trabalho tá então ele é um tipo s a infração número três tá aplicando a a metodologia da n28 nós temos que o valor da multa pelo não atendimento aos fatores de risco psicossocial ele vai variar de r$ 799 39 a R 5.244 95 tá esse é o valor da multa agora se não me pergunte thago é por funcionário ou é para empresa eu confesso para você que eu não sei dizer para você se é por funcionário ou pela empresa eu sei que a ao descumprir esse item

A empresa ela pode ser multada então lembrando também que as multas ela tem de multa mínima e máxima começa pela mínima podendo chegar a máxima quando tem recorrências na pior das hipóteses pode haver embargo interdição da empresa né então tem outras consequências ainda além da multa fora que se houver a comprovação de que o trabalhador tem uma doença relacionada ao e essa doença é relacionada aos fatores de risco psicossociais pode haver indenizações a empresa pode ter que indenizar aquele Trabalhador por conta disso ou dependendo da situação também pagar multas e até perícias e outras coisas

mais ou seja isso aqui é um custo inicial Tá pessoal esses valores aqui eles podem de fato ser maiores do que o que a gente tá prevendo aqui tá bom mas aqui olhando paraa NR 28 ao pé da letra é de 1 a r 5200 Vale lembrar também que varia conforme a quantidade de funcionários que tem na empresa tem algumas variações Tá bom mas eu peguei o mínimo e o máximo dessa condição aqui thago como é que você faz para calcular a multa da NR 28 cara tem um vídeo meu cara esse vídeo meu aqui

é um dos primeiros vídeos que eu gravei no YouTube tá então Inclusive a qualidade tá bem bem baixa mas cara você quer aprender como calcular o mut NR 28 Assista esse vídeo descrição aqui do vídeo vai ter o link desse outro vídeo também tá caso você não seja profissional de SST e queira aprender a calcular a multa da NR 28 Assista esse vídeo que lá eu explico como cheguei nesse resultado aí por exemplo Ok então aqui Resumindo pra gente encerrar o nosso vídeo no dia 28/08 de2022 a nr1 foi alterada e foi acrescentado na inr1

os fatores de riscos psicossociais a portaria 1419 ela deu um prazo de 270 dias para que essa portaria entre em vigor tá as empresas têm até a data de 25 de maio de 2025 para adequarem aos os seus pgrs aos fatores de risco psicosocial quem não se adequar até o dia 25 de Maio a partir do dia 26 já tá correndo o risco de multa essas empresas já correrão o risco de serem multadas por não atendimento a nr1 Ok e o valor da multa caso não atenda é de 1700 a 5200 caso não aend beleza

e pessoal se você gostou desse conteúdo e quer aprimorar o seu conhecimento thago agora ferrou eu preciso aprender a avaliar os fatores de risco psicossociais eu quero te convidar pro meu curso de avaliação de fatores de risco psicossociais esse curso é onde que eu tô fazendo junto com o meu amigo Alexandre Oliveira que é psicólogo organizacional cara tem muitos anos de experiência já na avaliação psicosocial então a gente bolamos uma ferramenta prática objetiva que você t segurança você engenheiro de segurança você psicólogo você profissional a a a a de áreas afins a essas que querem

implantar querem aprender as técnicas de avaliação de fatores de risco psicosocial esse curso vai te dar as ferramentas vai te dar a teoria e a metodologia para você fazer isso inclusive modelo de relatório e como incluir isso dentro do teu pgr tá é um curso online ao vivo tá então se você tá assistindo essa data antes Ah o curso vai acontecer Agora em março de 2025 Você tá assistindo ess ess esse vídeo antes do do da data do nosso curso que se eu não me engano vai ser no dia 17 de Março tá Ah nós

estamos aqui com três lotes tá até o dia 10 de Março 35% de desconto até o dia 16 de Março 20% e no dia do evento 17 de Março ele vai tá no valor cheio tá bom Tiago eu tô assistindo esse vídeo posterior a essa data o curso Ele vai ficar gravado também é só fazer a leitura desse QR Code aqui que dependente do do período que esteja esse q code vai est sempre atualizado para os cupons de desconto que estão aqui a gente tá prevendo e para quem é meu aluno ou aluno do Alexander

de algum curso do Alexander ou algum aluno meu tem 50% de desconto no curso de avaliação de fatores de riscos psicossociais tá quem é aluno não é por esse QR Code é através do WhatsApp do aluno tá dos do do do WhatsApp Ah de suporte ao aluno Ok Tiago qual que é esse WhatsApp é é esse número aqui se você também tá me assistindo thago eu entrei aqui no QR Code só tem o valor do momento mas eu queria saber os outros valores Ô thago Pô eu tenho aqui uma empresa a gente vai colocar lá

10 15 pessoas para fazer né O que que você consegue de condição converse com a minha equipe aqui no WhatsApp tá faça a leitura desse QR Code ou manda mensagem nesse número do WhatsApp aqui conversa com a minha equipe eles vão passar todas as informações como que vai funcionar o curso os valores as formas de pagamento existente né o conteúdo programar tudo a minha equipe tá capacitada tá preparada para passar as informações sobre os cursos para vocês só fazer a leitura desse CR cach Fala com a minha equipe que eles vão estar dando todo o

suporte para vocês em relação ao curso V passar as informações fazer orçamento e tudo mais ok não mais pessoal Muito obrigado pela presença e participação de todos vocês né Um forte abraço ó vou deixar aqui ó sugestão de vídeos ó vai ter aqui ó nas laterais sugestão de vídeos de conteúdo para vocês assistirem aí também se se você gostou desse vídeo não se esqueça de curtir Compartilhar esse vídeo aí nas redes sociais também beleza Um forte abraço e até mais galera