as 21 perguntas mais temidas nas entrevistas de emprego porque tem alto índice de reprovação Olá meu nome é Rômulo Gutierrez Esse é o canal sala de emprego sou profissional da área de recrutamento de seleção há 24 anos e hoje eu fiz uma seleção de 21 perguntas que os RH chamam de inovadoras Mas eu posso te garantir que elas não são tão inovadoras mas que o alto índice de reprovação está aqui tá bom eu fiz uma pesquisa com mais de 150 gestores diárias e recrutadores questionando a eles assim olha que que os candidatos têm reprovado na
entrevista de emprego e aí eles me contaram que são nas perguntas inovadoras Eu vi as perguntas não achei tão inovador assim mas altos índices de reprovação então Fique atento eu vou dizer qual é a pergunta que tá caindo muito nas entrevistas agora em 2023 em 2024 que está reprovando para você ficar para cada uma eu vou dar modelo de resposta tá só que você vai comigo até o final do vídeo não perca nenhum detalhe porque vai te ajudar primeira pergunta que tem reprovado muito que é uma pergunta inovadora o que os seus colegas de trabalho
falariam sobre você né que que seus colegas de trabalho falariam sobre você é uma pergunta onde basicamente o recrutador o gestor diária quer ver mais ou menos assim o quão produtivo você é o quão bem quisto você é e o quão você consegue trabalhar em time produzindo resultados né É uma pergunta casca de banana porque muita gente fica com medo do RH ou do próprio gestor entrar em contato com a empresa procurando parceiros que já trabalharam com ele ou até pelo LinkedIn dificilmente o recrutador ou gestor faz isso mas né dica de resposta olha lá
o ambiente de trabalho era muito favorável na empresa anterior Eu sempre me relacionei bem os colegas e juntos a gente sempre conseguiu trabalhar bem trabalhar de maneira produtiva conseguindo bons resultados se tiver um Case é legal contar tem até um exemplo para te contar lá nós somos desafiados a montar um projeto x y z entregamos melhorando sempre nós tudo bem essa pergunta reitera ela é complicadíssima Ela reprova por exemplo 61% dos candidatos que de repente comentam né problemas com relacionamentos interpessoais com colegas comentam que não tinham muitas relações e o trabalho hoje é muito em
equipe Então se preparem para essa pergunta e a resposta é dentro dessa linha que eu te falei vão para segunda segunda pergunta são 21 vamos embora sem perder tempo Cite um desafio que você já enfrentou né Essa é uma pergunta clássica também os RH perguntam muito o gestores perguntam muito e aí para você responder o desafio sempre procure um desafio que seja a área que você está se candidatando exemplo se eu sou gestor financeiro eu não posso falar um desafio de quando eu era auxiliar o assistente vou tentar trazer um desafio relacionado à vaga que
eu tô me candidatando agora que é gestor financeiro e obviamente tem que ser um desafio onde as coisas terminaram bem Onde o felizes para sempre tenha acontecido tá bom exemplo olha um desafio que eu enfrentei como gestor financeiro na última empresa que eu trabalhei teve o desafio da implantação o setor financeiro era novo eu tive que formar uma equipe com quatro pessoas então eu recrutei selecionei a gente tinha um alto índice de inadimplência formamos a equipe esse índice de imprensa era de 40% e nós diminuímos para 22 em apenas um ano e estou um desafio
muito legal que a gente conseguiu enfrentar juntos mais uma vez mostrei a questão da equipe tá bom e falei um desafio quantificável tem que quantificar para mostrar para o rec ou gestor a magnitude do desafio tá bom terceira terceira pergunta inovadora que eles estão fazendo por aí e que pode te pegar de repente tá bom comente um pouquinho sobre porque que eu deveria contratar você e não outro candidato né essa pergunta ela é bastante conhecida também tá bom não é tão inovador assim mas na verdade o que o recrutador o gestor diária quer é saber
se você né é uma pessoa que se compara demais com o outro Isso não é legal né E se você é uma pessoa que vai conseguir se vender bem sem denegrir a imagem do outro então se eu por exemplo sou auxiliar de cozinha nesse exemplo Rômulo por que que eu devo contratar você e não outro candidato Olha eu não conheço os outros candidatos mas assim eu até desejo sorte a todos né Todos precisamos trabalhar mas sobre mim eu trabalho em cozinha 14 anos eu vi que vocês estão precisando de um auxiliar de cozinha que domine
técnicas a b e c e eu já domino essas técnicas Eu trabalho com isso há mais de 10 anos sempre estou pronto a aprender mas basicamente é isso viu como a resposta ela é tranquila não fala mal de ninguém mostra espírito de equipe desejando sorte a todos e desenvolve as suas competências link em cada área da vaga é assim que dá certo só foi a terceira vamos até a 21 vamos lá antes eu seguir um cafezinho aqui no canal sala de emprego tá bom pedir para você fazer inscrição no canal se você não é inscrito
no canal se inscreva no canal aqui Tem vídeo novo de segunda a sexta às 19 sem falta currículo LinkedIn entrevista tá tudo aqui no sala de emprego se você quer melhorar o teu LinkedIn e melhorar o teu Currículo treinar uma entrevista de emprego comigo e com meu time primeiro contato nos comentários do vídeo meu WhatsApp direto Tá bom você clica nos comentários tá lá meu WhatsApp preços bem pequenos para os inscritos no canal sala de emprego faz inscrição um segundo seu Você não perde nada tá bom quarta pergunta vamos lá essa aqui já não é
tão inovadora Mas eles falaram tão reprovando muito por causa dessa pergunta eu resolvi colocar nesse vídeo fala um pouquinho da sua trajetória profissional né muita gente acaba se embanando né Na hora de falar a trajetória profissional dica para falar da trajetória dica 1 falem até três minutos dica 2 mostra o efeito escada o que eu chamo de jornada do Herói crescimento constante olha iniciei na área financeira como estagiário depois de seis meses eu acabei sendo efetivado fui para auxiliar financeiro como auxiliar financeiro aprendi xyzw tive uma promoção de cargo e aí você vai mostrando que
você foi crescendo ao longo da carreira mostrando a tua trajetória na área Financeira em questão que eu estou me candidatando tem gente que quer contar a trajetória de outras áreas de outras coisas até chegar e aí mistura tudo tá então trajetória é legal você falar de promoções de cargo o efeito escada para cima tá E no final da trajetória profissional se mostrar agradado e contente com a oportunidade que você está tendo então por exemplo sobre a minha trajetória fala olha aí nesse momento eu me sinto muito feliz por estar me candidatando a uma vaga de
gerente financeiro exercício cargo como te contei aí no último ano e com certeza essa oportunidade ela vai continuar aí me desenvolvendo eu vou continuar aprendendo e contribuindo naquilo que eu gosto que a gestão de equipe em setores financeiros então se você mostrar grato é uma última dica para essa pergunta da trajetória profissional quem da questão que reprova para caramba essa reprova 52% dos candidatos olha só essa inovadora tá me diga algo que você se orgulha no seu LinkedIn Nossa Rômulo Pois é primeiro os recrutadores querem ver se você tá usando o Linkedin tá isso é
uma coisa importante é tomar um cafezinho aqui que é bom para despertar né muito bom muito bom cafezinho é os recrutadores querem saber se o teu LinkedIn Tá alinhado mas Rômulo e se eu não tiver LinkedIn então Século 21 tecnologias entendeu tudo conflui para isso e ele quer saber também se você é uma pessoa que zela pelo teu portfólio profissional né olha eu falo porque falei portifólio profissional eu tô falando no teu LinkedIn E aí lógico no Linkedin a gente coloca as nossas conquistas no Linkedin a gente coloca nossas promoções de cargo no Linkedin a
gente coloca os depoimentos de pessoas que fizeram depoimentos favoráveis ao nosso trabalho então tão perguntando isso me diga algo que você se orgulha no seu LinkedIn uma resposta legal olha no meu LinkedIn no último mês eu recebi um depoimento de um diretor da antiga empresa que eu trabalhava era alguém que eu nunca tive contato pessoal mas quando eu me desliguei ele fez questão de lá dar um depoimento dizer das entregas que eu fiz para o setor dele me elogiou recomendou meu perfil profissional tudo bem legal né então por isso que você tem que ter um
LinkedIn Tá bom se você não tem monta se você tem dúvida tem vídeo aqui no canal e se você quiser que eu mostro para você primeiro contato tá aqui no WhatsApp eu alinhamento eu mexo nele alinho WhatsApp tá aqui embaixo na aba comentários mas estão perguntando sobre isso tá bom Por quê Porque é um painel é um mural onde a gente coloca as nossas conquistas sexta pergunta essa reprova 72% segundo gestores diária que me responderam Por que que você saiu da sua última empresa ou pergunta Danada é assim por que que você saiu da sua
última empresa todas as vezes que você for responder porque que você saiu da última empresa passe por dois critérios importantes na tua resposta um agradecido dois que você saiu em paz tudo bem e três se você quiser aproveitar tente alinhar a tua última empresa a tua última experiência profissional com aquilo que você está por exemplo é preenchendo agora vou mudar o cargo aqui eu sou agora não auxiliar de cozinha não o gerente financeiro sou farmacêutico tá bom farmacêutico Rômulo Por que que você saiu da Drogasil o seu último emprego é rimou né Gostou da Rima
Escreva aí nos comentários então Rômulo Mc escreve mesmo escreve aí rumo no Mc mas escreve todo mundo por quem entrar no vídeo não vai entender nada o que tá acontecendo você brinca comigo e eu sei que você chegou até os 10 minutos e 40 de vídeo Rômulo Mc Rômulo Por que que você saiu da Drogasil aí eu responderia olha primeiro eu vou me vender a Drogasil foi uma grande escola para mim lá eu trabalhei muito com gerenciamento de equipe lá eu fazia compra de medicamentos lá eu tinha que fazer seleção de fornecedores que são coisas
muito importantes que eu desenvolvi lá são coisas que estão na vaga que eu tô me candidatando agora então já aproveito para mim vender segundo segundo passo a passo sair de maneira tranquila eram dois anos de empresa né a empresa passava por algumas reformulações sentamos em comum acordo resolvemos ali tomar um novo rumo né eu um novo rumo profissional e a empresa tá indo buscar um novo gerente Então foi uma coisa de como um acordo terceiro ponto gratidão saía agradecido em paz né E hoje estou buscando Uma nova oportunidade dessa forma que você deve falar da
sua saída profissional Rômulo mas não foi em paz não foi para tomar café não foi em paz Procure sempre atenuar tá bom nunca evite falar que não eu tive problemas lá evite evite evite mesmo tá tente falar do que você fazia em relação a vaga e tem que mostrar agradecimento dois meses três meses cinco meses não importa o tempo essa é a dica vamos lá questão 7 tem 21 vamos comigo até o final do vídeo vamos na metragem do salário de emprego vamos embora onde você pretende estar daqui a cinco anos não é nenhuma pergunta
nossa nova né mas é uma pergunta importante viu muito candidato reprova eu não tenho percentual aqui que eles não trouxeram para mim mas muito candidato reprova onde você pretende estar daqui a 5 ou 10 anos dica de resposta quando você for responder tente associar os seus 5 ou 10 anos próximos de acordo com a vaga que você está pleiteando agora exemplo sua gerente financeiro agora vou responder e tente mostrar que você compartilha os seus sonhos então vamos lá Rômulo Onde você quer estar daqui a 5 ou 10 anos Olha primeiro lugar assim hoje como gerente
financeiro depois de me prepararem estudar mais de repente assumir aí uma coordenadoria de setor financeiro é algo que eu imagino na mesma área e uma segunda coisa eu gosto muito de desenvolver pessoas já contratei pessoas para área financeira te contei que Montei um setor né então gostaria de treinar pessoas desenvolver pessoas para que elas possam chegar a níveis altos também assim como com ajuda de outras pessoas eu consegui me garantir E esses são os meus planos para daqui a 5 ou 10 anos planos na área planos que você multiplica ajuda colabora com alguém é assim
que você responde essa pergunta não tem erro você vai passar oitava questão aos 13 minutos e 26 de vídeo O que você faria de diferente na sua carreira mais café porque eu fico nervoso com essas perguntas aqui O que você faria agora acabou a Jaci vai ter que trazer mais o que você faria de diferente na sua carreira né essa pergunta você tem que tomar cuidado para não virar Digamos um muro das lamentações sabe tanta coisa eu devia ter me formado enfermagem no final aquela coisa quem não tem opção faz administração fiz virei gerente financeiro
agora eu tô aqui né não errado né tô ironizando aqui mas tem candidato que manda isso mesmo tá procure essa pergunta Eles querem ver se você tem algum tipo de arrependimento né alguma coisa que você poderia ter acelerado procure uma resposta que não atrapalha a vaga vou dar um exemplo nessa vaga aqui tá escrito em Inglês intermediário exemplo me diga alguma coisa que você faria de diferente na sua carreira Olha eu comecei a estudar inglês há três anos né Hoje eu estou com o Inglês intermediário assim como uma vaga pede mas algo que eu deveria
ter feito diferente eu começaria estudar inglês com 18 anos e com certeza o meu nível já seria fluente e eu teria mais facilidade de me comunicar embora eu tenho intermediário mas eu gostaria de estar com meu inglês maior ou seja mostre algo diferente que não atrapalha a vaga mostra algo diferente que não mostra uma paixão por outra área e não por essa que você está se candidatando é uma pegadinha essa pergunta hein tomar cuidado muito 15 minutos de vídeo nona pergunta que segundo os recrutadores ou inovadores São perguntas inovadoras Mas na minha opinião São perguntas
Traiçoeiras perguntas difíceis perguntas que reprovam muito Quais são os seus diferenciais é a pergunta quais são os seus diferenciais dica para responder quando for falar dos seus diferenciais Procure sempre mostrar diferenciais que realmente tenham Auto impacto na vaga Se a vaga gerente financeiro eu posso dizer olha é um diferencial meu geralmente tem um excelente relacionamento com as minhas equipes e eu consigo liderar de maneira muito estável muito tranquila eu gosto de lidar com pessoas e Geralmente eu consigo montar boas equipes isso é um diferencial importante para vaga o meu diferencial é que eu escrevo muito
bem eu tenho uma redação excelente mas para área financeira não é legal pegue algo de diferencial teu que ajuda na vaga Essa é a forma e aí você pensa na tua vaga se você quiser que eu pense com você primeiro contato aí nos comentários meu WhatsApp a gente simula uma entrevista treina uma entrevista décima questão né é um pouco repetitiva até mas eles colocaram eu vou dizer né Pergunta assim ó Por que que você é melhor que os outros candidatos por que que eu deveria julgar você melhor do que os outros candidatos né na verdade
você não precisa se comparar com outros candidatos igual Eu mencionei tá não é necessário você fazer uma comparação com outros candidatos não é isso apenas diga porque você é o melhor para vaga então responderia Olha eu não conheço os outros candidatos mas eu quero também que ele se bem no processo Acho que todos têm que ter sorte eu desejo sorte a eles essa coisa de amabilidade é importante tá empatia Mas eu posso dizer que eu sou o melhor candidato para vaga porque aí tenta definir dois pontos técnicos e um ponto comportamental que alinha bem a
vaca a exemplo financeiro eu vi que vocês precisam de alguém que domina bem o sistema SAP módulo financeiro e eu tenho domínio muito bem eu já até treinava pessoas na outra empresa eu vi que vocês precisam de uma pessoa que tenha bom conhecimento contra as a pagar contas a receber e conciliação bancária e eu trabalho muito bem com essas ferramentas dois pontos técnicos agora vem um comportamental e observei que vocês precisam de um gestor com boa capacidade de liderança interação com pessoas mais jovens e eu tenho essa condição e é por isso que eu contrataria
aí me contrataria para esta vaga então é dentro dessa linha que você vai responder essa pergunta porque você é melhor que outros candidatos Aliás você é melhor que outros candidatos Estudar é bom Deixei dois cursos Bacana aqui na descrição do vídeo você clica no título abre a descrição um bom curso de office e um bom curso de Excel cursos top você dá uma olhadinha que vale a pena e um de power vai fazer diferença para você na primeira questão é reprovam 52% dos candidatos reprovam nessa pergunta que é quais são as suas pretensões futuras aqui
na empresa né então é pretensão futura daqui a 5 ou 10 anos aqui na empresa que que eles querem que você tenha equilíbrio moderação para crescer tipo daqui seis meses eu já quero assumir área de coordenação financeira porque eu vi que eu tenho bastante condição e tal essa fome essa sede excessiva atrapalha agora o contrário eu quero contribuir quero ficar bastante tempo aqui na empresa e tal Sabe aquela coisa de amarrar o burro e ficar as empresas não querem então é um equilíbrio o que eu responderia se me perguntar sem isso Quais são suas pretensões
futuras aqui na empresa Olha primeiro lugar eu quero contribuir com as metas e resultados é algo para mim importantíssimo aprender sobre a cultura e sobre o negócio da empresa eu acho que isso é fundamental ficaram um bom tempo para poder frutificar e obviamente né gerar os resultados necessários e depois de algum tempo alçar outros degraus outras promoções né conforme a empresa vai disponibilizando Ou seja eu mostro primeiro a humildade de aprender de colaborar de gerar resultado e posteriormente de pensar em crescimento É assim que você tem que responder a esta pergunta inovadora que os recrutadores
e gestores estão fazendo que é quais suas pretensões futuras aqui na empresa décima segunda pergunta vamos comigo até a vigésima primeira 19:39 muita gente já foi embora já vazou Mas você tá comigo se você tá comigo escreva isso escreva assim ó 19 é o número 19 para eu saber que você chegou até aqui o que você tem feito para se atualizar na sua área é o tipo de pergunta que não dá para enrolar tá não que as outras eu enrolei mas as outras você consegue concatenar ideias e respostas aqui você tem que mostrar coisas que
você está entendendo que você tá desenvolvendo na tua área e o aprendizado Hoje ele é constante né gente não dá para eu aprender alguma coisa da minha área amanhã a minha área de recrutamento de seleção muda toda hora muda esse softwares leitura de currículo de recrutamento seleção eles ganham atualizações novas a cada semana e eu preciso estar me atualizando tá bom Eu por exemplo recentemente fiz uma atualização com a gamp né então eu fiz uma atualização no módulo de recrutador da GAP Inclusive eu também ajuda a fazer o perfil da gamp se você quiser WhatsApp
nos comentários mas assim mostre que você está atualizado então perguntou lá para o gerente financeiro que que você tem feito para se atualizar e pode falar olha no último mês eu fiz uma atualização do módulo financeiro do SAP e eu também tô fazendo o MBA em gestão de pessoas e liderança até para me ajudar no contexto de um gestor financeiro atualizações na área práticas e diretas e Lógico não tardias né coisas novas para você contar na sua entrevista e também ter no teu perfil ou currículo beleza seguindo então décima terceira pergunta essa crítica é que
o café acabou quando a caneca esfria o logo do sala de emprego some tá vendo é Acabou o café e deram essa caneca de presente adorei você põe água quente aparece o lobo e agora café final nada escrito mas vamos lá Como era a sua relação com seu chefe 13ª pergunta dica muito pessoal não é legal ô gente amigo até hoje saímos para jogar tênis tomar uma junto duas três quatro se isso acontecia legal não tem problema nenhum mas não é bom você citar na entrevista porque vai até se você teve promoções e tal quem
tá te entrevistando vai falar mas será que era por competência ou por amizade então não é legal contar tá tente trabalhar a relação profissional que você tinha com seu chefe com duas ideias de resposta preste atenção um aprendizado dois resultados um aprendizado dois resultados Como era a sua relação com seu antigo chefe Olha o Ademir Maria foi uma pessoa que me ajudou muito na área financeira ele me desenvolveu ele que me ajudou por exemplo a operar com eficácia o módulo financeiro do SAP aprendizado eu sou muito agradecido a ele mostra alguma coisa que você aprendeu
com ele resultado e a gente produziu grandes resultados juntos na equipe eu consegui diminuir a inadimplência de 60 para 20% e isso foi muito legal foi muito elogiado por ele traga resultado e elogio e a nossa relação profissional era muito boa por causa disso beleza tente mostrar esse lado de aprendeu e esse lado de entregou o resultado E foi elogiado quando perguntado sobre como era o seu relacionamento com seu antigo chefe décima quarta pergunta vamos lá como era a sua relação com seus pares de trabalho com seus amigos de trabalho né é muito parecida com
a primeira questão que eu dei aqui que a o recrutador perguntou o que os seus colegas falariam sobre você e aqui a pergunta é como os seus qual era a relação que você tinha com seus pares de trabalho resposta francesa bem educadinha Olha eu Sempre respeitei muitas pessoas respeito às diferenças de opinião respeita a diversidade e no ambiente de trabalho Eu sempre sou um indivíduo tranquilo amistoso e procuro colaborar com todos e assim era a minha relação de trabalho tá não precisa ser muito pessoal mas mostra que você respeitava as pessoas e que trabalhava bem
juntos só isso mas nada décima quinta pergunta Eita essa que eu deixei até um vídeo para te ajudar tá que é aquela qual a sua pretensão salarial Rômulo que eu respondo pois é qual é a tua pretensão salarial eu vou explicar a resposta Mas eu deixei um vídeo muito legal quando você clica na no título do vídeo abre a descrição tem um vídeo legal que é qual a sua pretensão salarial eu tô explicando tim tim por tim-tim como é que você responde tá tá lá quando terminar esse vídeo você vai para lá porque vai te
ajudar bastante e se você quiser me ajudar num projeto que eu tenho eu quero ter dois mil vídeos no YouTube para ajudar milhares de pessoas que falam língua portuguesa tá esses vídeos são muito além do Brasil vai para Portugal vai enfim o YouTube distribui e se você quer me ajudar eu não tenho um patrocínio eu gravo segunda a sexta sem falta tá bom E se você quer Patrocinar o canal meus dados piques estão na descrição qualquer valor ajuda se você não pode não tem problema tamo junto também mas vamos lá qual a sua pretensão salarial
quando perguntar sobre isso procure ter uma pretensão que seja adequada ao cargo que você está querendo Tudo bem De acordo com a região exemplo um recrutador em São Paulo ganha um valor um recrutador em BH ganha outro valor um recrutador em Araçatuba interior de São Paulo ganha outro valor então tem que olhar qual é a região Qual é a profissão tudo bem E a dica que eu sempre dou qualquer faz uma pesquisa em sites como indigente que lá eles dão níveis salariais e sempre colocam mini Max que que é isso Rômulo o e o máximo
vamos supor que eu olhei que um recrutador em São Paulo tá ganhando r$ 7000 na média é eu olhei Eu pesquisei e descobri isso aí eu posso colocar o mini Max fala olha minha preta que são salarial em torno de 6 a 7800 eu abro a faixa um mínimo que Eu toparia e o máximo que seria legal E aí geralmente eles colocam no meio dessa faixa nunca deu uma pretensão seca 7 8 9 Abra o intervalo é a dica mas esse vídeo vai te explicar melhor tá bom vídeo que tá lá embaixo vamos seguir agora
a décima sexta pergunta vamos comigo até a 21 Bora lá algum motivo para eu não te contratar claro que eu era sócio do Walter White do Breaking Bad se você já assistiu Breaking Bad comenta aí nos comentários o Heisenberg não você não vai falar o negócio desse né evite falar qualquer coisa eu tô brincando lógico evite falar qualquer coisa que depõe a contra você não fale tá bom Há algum motivo para eu não te contratar resposta não falou é nenhum motivo ao contrário eu me senti muito seguro na vaga senti que a vaga tem muita
relação com aquilo que eu já desenvolvi e eu tô muito motivado para essa vaga e gostaria muito que desse certo pouquinho de apelo emocional e dizer que você tem boa sintonia com a vaga a resposta certa cuidado com essa pergunta hein muita gente anda relatando motivos sabe bobos e acaba não sendo contratado mesmo né 17ª pergunta que tá rolando para caramba Qual foi a sua maior entrega Qual foi o seu maior feito profissional Qual foi o seu maior Highlight quando eu perguntar da sua maior entrega é o grande feito profissional da sua vida Eu já
falei de alguns vídeos perguntassem para mim pensa aí para você para mim eu falei olha eu participei de mais de 140 mil processos ao longo de 24 anos de carreira na área de recrutamento de seleção então isso me dá uma bagagem uma experiência de lidar com candidatos de lidar com gestores diária para ver qual tipo de candidato adequado e esse é um grande feito eu olho para trás nem eu consigo acreditar que eu participei de tantos processos seletivos e tantas contratações Esse é a minha maior entrega a minha grande maior entrega poderia citar outra fala
olha eu já tive que contratar 60 funcionários em apenas 24 horas iniciando a captação de currículo 24 horas eu precisava preencher uma loja de shopping com todos os funcionários isso foi muito desafiador eu não fiz sozinho mas foi uma grande entrega que eu fiz E aí a pergunta é Qual foi a tua grande entrega para contar a tua grande entrega tem de ter números 1 2 tem que ser uma entrega difícil que você tenha feito não importa a tua área você pode ser serviços gerais uma entrega difícil e três que tenha dado tudo certo tá
bom 18ª pergunta aos 28 minutos e 17 só para os heróis que estão aqui nesse Rômulo flix Qual o seu maior medo só RH pergunta isso Qual o seu maior medo olha e o meu medo da morte não sei cada um tem o seu né eu tenho medo de altura morro de medo de altura mas é não falaria esse tipo de medo tá quando eu falar qual o seu maior medo tem que trabalhar alguma coisa aí uma resposta clichê mas eles não vão perceber né de você não conseguir ter uma equipe integrada de trabalho tem
que levar isso para gerenciamento de equipe Eu trabalho em equipe né Rômulo Qual o seu maior medo Olha o medo que eu tenho é que a equipe não se unem para os objetivos os objetivos aqui no café sou garçom são extremamente difíceis a gente tem muitos clientes para atender né eu percebi isso até vendo pelas mídias de vocês e acredito que o trabalho em equipe a essência de tudo então um dos medos que eu tenha de repente da equipe não se juntar para que o cliente sempre saia satisfeito Mas eu acredito que tudo vai dar
certo então entendeu ou não eu tento por um medo que eu quero colaborar para que não aconteça e que seja em prol de resultados em equipe da empresa é isso que você tem que dizer para poder se dar bem nessa pergunta 19ª pergunta Pergunte a clássica de RH e reprova viu que antiga velha é porque eu tinha muito cabelo e o que tinha era preto ainda mas é quais são os seus hobbies Quais são os seus hobbies é a pergunta né Fale o seu hop tente falar Hobby slides né Por exemplo eu um hobby que
eu tenho a andar de stand updal que aquela prancha que você fica em pé remando lá eu é um hobby meu que eu pratico com Constância moro perto do litoral e eu sou fissurado em stand up deu mas assim eu super eu tenho uma prancha de super Quais são os seus Hobby Eu gosto muito de andar de stand up aos finais de semana é algo que me desestressa e me faz bem o contato com a natureza e com o mar Qual é o teu Hobby Netflix e tal conte um hobby por que que se pergunta
sobre isso Rômulo para ver se o candidato tem uma vida social equilibrada para ele para ver se ele tem momentos de tirar o estresse tá e hobbies que você interaja com outras pessoas ou interaja com um meio com a natureza são os melhores para você e bem nessa pergunta guarde isso hein 30 minutos e 43 vigésima pergunta agora como você lida com outros players de outras áreas né ou como é que você lida com pessoas de outros departamentos né Essa é uma pergunta super importante super importante como é que você lida com outros setores com
outras áreas para você responder bem essa pergunta um procure mostrar que você tem um relacionamento educado cavalheirismo né com outras áreas e dois tem que mostrar um desafio até que você teve que superar com outras áreas vou voltar a ser gerente financeiro Tá bom olha Geralmente eu trabalho muito bem contra as áreas eu respeito a todos né E tem até uma questão interessante da última vez a última empresa que eu trabalhei o pessoal H queria fazer uma aprovação de um treinamento o orçamento era muito baixo Mas eles tinham que aprovar um treinamento de liderança eu
não tinha orçamento para isso como financeiro mas eu sentei conversei expliquei né e mesmo diante da dificuldade orçamentária eu consegui aprovar com a diretoria é da empresa um pequeno valor não para trabalhar todo aquele treinamento mas para conseguir pelo menos um módulo para conseguir atender o RH E é assim que eu procuro interagir com pessoas de outras áreas sempre tentando resolver aquilo que os setores precisam Beleza qualquer outro setor eu sou faxineiro como é que você se relaciona com o pessoal de outras áreas Olha eu sempre tento ouvir atender a todo mundo porque se tão
me chamando é porque estão precisando de mim então essa coisa de atendimento ou relação com o cliente interno é fundamental e tá sendo perguntado tá bom fica esperto eu já te dei modelo de resposta e uma vigésima primeira pergunta aos 32 minutos e 29 nesse rumo Netflix nesse podcast aqui do sala de emprego é como como você se sente desafiado né as empresas hoje são movidas a desafios tudo é Desafio não é verdade tudo é Desafio tudo é desafiador e quando lhe perguntarem como é que você se sente desafiado tente contar um feito profissional que
tenha números falou Olha eu me sinto desafiado diariamente para entregar as metas e eu sou muito movido a isso eu gosto de lidar com números vou até te dar um exemplo aí conta um exemplo onde você tem a superado números metas dificuldades onde as coisas têm um dado certo Ufa 20 é uma pergunta está reprovando bastante perguntas capciosas perguntas complexas Tá bom eu tô torcendo por você tenha certeza disso Você quer treinar uma entrevista ou melhorar o teu Currículo teu LinkedIn clicar nos comentários primeiro contato meu WhatsApp direto um abraço excelente entrevista e até mais
tchau tchau
