as 20 perguntas mais realizadas nas entrevistas de emprego ou com RH ou com gestor com dicas de resposta Olá meu nome é Rômulo Gutierres Esse é o canal sala de emprego sou profissional da á de recrutamento e seleção há 25 anos e hoje eu trouxe as 20 mais as 20 perguntas que mais estão caindo nas entrevistas de emprego eu fiz uma pesquisa com um grupo de 200 pessoas recrutadores e gestores questionando Quais são as perguntas mais comuns para este ano de 2024 e até 2025 e eles me contaram Quais são as perguntas e as respostas
também então ó Fique atento preste muita atenção para você não perder nenhum detalhe viima pergunta que mais cai nas entrevistas de emprego cai 15% das vezes quais são seus hobbies Quem pergunta isso é o RH Tá bom bom quando perguntaram sobre Hobbes basicamente assim ó o RH quer saber se você tem uma vida vida sociável Por que sociável afinal de contas o trabalho que você vai desenvolver Não importa se como gerente coordenador operador auxiliar é um trabalho que envolve socialização com outras pessoas então se você não mostra na entrevista que tem hobes dia a dia
contato até T tomar meu cafezinho até esqueci de te oferecer aqui ó se você não mostra que você tem hobs dia a dia com outras pessoas ele fica reticente de te contratar Qual é a resposta certa Rômulo Quais são os seus hobbies Olha eu sou uma pessoa que costumo dividir bem o meu trabalho rotina e dia a dia o meu hobby favorito é praticar stand up Puddle com um grupo de quatro ou cinco colegas tente hobbies que você se fique junto com pessoas e com a minha família eu gosto de assistir um Netflix também com
as minhas filhas com a minha esposa né e bater um papo sobre a série depois tente trazer hobes sociáveis Rômulo os meus hobes são muito sozinhos não tem problema tá pense em outro Hobby ou alguns hobes que você compartilha com alguém primeira 20ª pergunta 15% das vezes 19ª pergunta vamos lá sem perder tempo que são 20 qual foi o seu maior fracasso hum 19% das vezes os gestores segundo a pesquisa me contaram que estão perguntando isso Rômulo Qual foi o seu maior fracasso fracasso é uma uma uma um adjetivo forte né fracassado ou fracasso Mas
eles querem saber quando é que você falhou quando é que você te tubi quando é que as coisas não deram certo minha dica um não esconda ah eu não consigo lembrar de nenhum fracasso tem que ter alguma coisa que você tenha fracassado sim e você precisa contar tá bom segunda coisa não pega o fracasso vou dar um exemplo eu sou médico meu maior fracasso foi ter cometido um erro e matado três pacientes Puxa vida esse fracasso é um fracasso muito sabe não dá para contar a pior coisa sua tente encontrar o momento que você falhou
e e foi possível corrigir vou dar um exemplo olha o meu grande fracasso como médico foi quando eu comecei eu já sou cardiologista eu fui fazer a especialização em ortopedia e eu acabei fracassando eu não consegui eh administrar toda a rotina familiar com a rotina das cirurgias cardíacas com o curso de Ortopedia e eu acabei largando o curso no meio isso eu considero um fracasso veja é um fracasso mas é pormenorizado ou gerente de vendas Olha meu grande fracasso foi num determinado ano a gente não conseguiu bater as metas de natal e isso né eu
fracassei junto com a equipe e para melhorar isso eu fui fazer um pós-graduação em marketing vendas Além disso eu passei a programar melhor as campanhas de final de ano e depois disso esse fracasso não aconteceu mais eu contei o fracasso eu disse como eu fiz para corrigir atenção 19% dos gestores estão perguntando isso 18ª pergunta que mais tá caindo nas entrevistas vamos lá e o meu cafezinho não sei se se o seu tá tá aí vai correndo solto ó 18ª me fale dos seus números 22% dos gestores estão perguntando isso fala um pouquinho dos seus
números na última empresa número é indicador é eficiência Tá bom se você 90% das vezes você vai ter algum número para falar eu trabalho como atendimento ao cliente num café no café de um hospital por exemplo já que eu falei do médico falou olha um número interessante que eu tenho lá no café eu fazia um expediente de 8 horas eu atendia em média ali 70 80 clientes por dia né E todos os clientes me elogiavam e gostavam de mim inclusive eu fui promovido a gerente da loja justamente pelos elogios que os melhores clientes davam falei
de número falei de fato falei de dado tudo bem agora ah eu sou engenheiro mecânico Ah ficou mais fácil né olha eu participei de um projeto onde a gente desenvolveu uma nova forma de trabalhar com a borracha isso trouxe uma diminuição de custos de 1,5 Milhão no ano no período de 1 ano eu fui elogiado por isso tente ter na sua cabeça algum número para contar na entrevista 22% dos gestores perguntam isso vamos pra 17ª pergunta vamos lá que eu vou vir aqui ó a primeira pergunta cai 91% das entrevistas então Fique atento antes eu
seguir já é inscrito no canal sala de emprego obrigado não é dá uma força faz inscrição me ajuda Você quer treinar uma entrevista quer melhorar o teu Currículo melhorar o teu LinkedIn fazer com que ele trabalhe para você te traga boas oportunidades de trabalho melhorar a gup que você não tá passando na Inteligência Artificial ou Panda pé ou qualquer Inteligência Artificial primeiro contato da descrição meu WhatsApp direto tá ali na televisão também você pode me chamar direto preços pequenos para os inscritos no canal sala de emprego aqui Tem vídeo novo de segunda a sexta ou
vídeo longo ou vídeo curto às 13 horas sem falta mercado de trabalho currículo LinkedIn tá tudo aqui você não perde nada eu não falho na gravação tá vídeos que realmente tentam te ajudar aí vamos paraa 17ª 17ª pergunta 27 por dos rhs perguntam o seguinte onde você pretende estar daqui a 5 anos essa pergunta de projeção futura ela é simples de responder tá tente trazer projeções futuras que se relacionam no mínimo assim com a o cargo que você tá se candidatando Beleza se eu estou me candidatando para uma vaga de gerente de projetos olha para
daqui 5 anos eu quero fazer um novo curso da Matriz pmi de gestão de projetos fazer um MBA novo em gestão de projetos e melhorar as minhas técnicas da área e me tornar um profissional Sênior né e ajudar a empresa nos projetos que ela tem que desenvolver projetos de 5 anos ligados à área e a vaga e traz um toquinho pessoal e no plano pessoal sem ser perguntado eu quero casar eu já sou casado Tô brincando tá mas é eu quero casar traga algum plano pessoal que você compartilhe com alguém esse é outro pulo do
gato também é ruim quando o candidato perguntado sobre pretensões futuras ele traz coisas assim muito sabe muito fora da realidade muito muito nada a ver com a vaga que ele tá se candidatando ah daqui 5 anos eu quero parar um pouco com a gestão de projetos abrir a minha própria empresa de consultor pô vai fazer concorrência toma cuidado com isso 16ª pergunta 30% das entrevistas caem e Quem pergunta o RH que é que que mais te motiva no trabalho que que mais te motiva no trabalho aí é simples responder Leia o escopo da vaga leia
a job description a descrição da vaga que você tá se candidatando circule quatro ou cinco palavras chave da vaga vamos supor que a vaga seja para eh técnico em eletrônica e eu observei que na vaga tá falando que eu tenho que trabalhar com amperagem Sei lá eu x y zw tá E que o trabalho é externo eu tenho que visitar clientes que que te motiva no trabalho Senhor eletricista Rômulo olha os grandes motivadores para mim no trabalho é primeiro eu gosto de trabalhos externos eu gosto de trabalhos onde eu tenha contato com pessoas diferentes isso
me motiva muito e uma segunda coisa assim eu gosto de trabalhar com a técnica amperagem Sei lá eu XY zw são duas coisas que me motiva muito nesse trabalho que eu desenvolvo eu pego eu circulo as palavras vejo aquelas que eu tenho mais Mat e digo que esses são os meus motivos é gol é gol você pode ter certeza se você chegou até os 8:50 escreva nos comentários é go Escreva aí para eu saber que você chegou até esse momento do vídeo tá bom 15ª pergunta vamos lá me conte um grande feito profissional 33% dos
gestores perguntam isso Me fale um feito profissional uma grande um grande eh eh sucesso profissional que você teve minha dica não é para falar qualquer um você tem que falar um sucesso profissional mais uma vez que se coadune a vaga A vaga é para arquiteto por exemplo e o meu grande e a vaga é para trabalhar com arquiteto numa indústria tô candidatando numa indústria Ah o meu grande feito profissional foi um projeto que eu desenvolvi para um cliente particular ele ficou muito feliz ele indicou para várias pessoas pode até ser um bom feito profissional mas
não conversa muito com a vaga por isso eu reprovo olha não reprova né mas 33% dos gestores perguntam isso eu se fosse arquiteto olha um grande feito profissional foi um trabalho que eu desenvolvi na universidade por exemplo onde eu eu fiz uma maquete completa para uma indústria de melhoria e tal tal tal eles aplicaram esse projeto e hoje a indústria diminuiu o gasto de energia deles em 12% por causa desse projeto que eu desenvolvi tente trazer um grande Highlight um grande momento voltado pra vaga você tem que ter sabedoria também tudo bem senão a coisa
vai ficando complicada 14ª pergunta vamos lá e o café vai rolando solto vamos ver se ele vai acabar até o fim do vídeo vamos comigo vamos comigo até o final essa cai 37% das vezes Essa é antiga já Por que que você quer trabalhar nesta empresa 37% das vezes cai essa pergunta tanto RH quanto gestor fazem essa pergunta Tá bom Rômulo o que que eu respondo né Por que que eu tenho eu gostaria de trabalhar nessa empresa aí não é sobre a vaga é sobre a empresa já mudou se esse arquiteto tá indo para uma
indústria de painéis Solares ele pode falar olha eu gostaria de trabalhar nessa empresa primeiro porque já há dois anos eu fiz um curso de painéis Solares é uma coisa que eu gostei muito segundo eu quero trabalhar numa empresa que tá se expandindo aí eu li lá no Instagram da empresa antes tem que fazer a tarefa de casa antes eu li lá no Instagram da empresa que vocês estão com projeto de ampliação para outros países da América do Sul então é por isso que eu gostaria de trabalhar nessa empresa Beleza eu linco com a missão A
visão da empresa não é a missão A visão de ficar decorando ser uma referência mundial em painéis Solares não o que que os caras estão pretendendo para daqui em diante e o que que você gostaria de ajudar nesse sentido é assim que você responde essa pergunta porque que você quer trabalhar nessa empresa e um parênteses é uma pergunta eu falo como recrutadora há 25 anos com altos índices de reprovação sabe por quê Porque a pessoa fala que quer trabalhar por algo que lá a empresa não oferece Ah porque eu vi que a empresa tem excelentes
promoções e plano de carreira e eu tô te entrevistando e sei que a última pessoa que foi promovida faz 10 anos porque morreu um eu tô pegando exemplo absurdo eu falo meu Deus ela não sabe sabe onde ela tá chegando essa pergunta basicamente assim ó você sabe onde você tá chegando por que que você quer trabalhar nessa empresa tanto gestor quanto RH perguntam 37% das entrevistas 13ª pergunta o que que você tem feito para se atualizar na tua na sua área afinal de contas tá se candidatando para uma vaga tem uma área específica a qual
você tá se candidatando e o recrutador quer justamente saber se você tem se atualizado aqui não dá para te ensinar uma resposta ou você é uma pessoa que tem se atualizado na tua área ou você é uma pessoa que não tem se atualizado na tua área atualização ah mas tem que ter certificado não necessariamente eu posso dizer Olha vou mudar agora de profissão aí escreva aqui tua profissão aqui para eu daria exemplo em outros vídeos tá eh Mas tente focar na na ideia e não só né Se tô respondendo ou não pra tua profissão Se
você pegar a ideia você vai conseguir sou enfermeiro O que que você tem feito para se atualizar na tua área eu posso dizer olha na minha área eu participei de dois congressos pelo YouTube eu não tive certificação um congresso sobre eh enfermagem para idosos o outro sobre aplicação de medicamento zwk e eu sempre procuro me atualizar eu sempre participo de Congresso então ele quer saber se você tem se atualizado ah o último curso que eu fiz foi 2015 Ah beleza você quer vir trabalhar aqui no hospital fica difícil tá Inclusive eu deixei duas sugestões de
curso que geralmente cabe pra maioria das profissões tá aqui na descrição você clica no título abre a descrição um bom curso de Office um bom curso de Excel mas atenção com essa pergunta hein porque ela tem caído 40% das vezes e gestores têm perguntado isso 12ª pergunta vamos lá que eu tenho que entregar até a primeira para você me fale um erro que Você cometeu no seu último emprego gestores perguntam 42% das vezes né ele não tá perguntando seu maior fracasso ele tá perguntando de um erro Qual é a lógica de resposta Rômulo a lógica
de resposta é a mesma do maior fracasso Mas você pega um erro que aconteceu no último emprego mas um erro que foi corrigido um erro moderado manja se eu sou se eu tô trabalhando como assistente de departamento pessoal posso dizer olha um erro que eu cometi na folha de pagamento de 10 funcionários eu confiei no software que fazia o cálculo e ali foi feito um desconto equivocado de R de cada um desses funcionários E aí eu tive um transtorno de corrigir isso com eles eu corrigi obviamente dependi do financeiro e a partir de então eu
aprendi eu nunca mais confiei somente no software eu passei fazer manualmente também os cálculos para ter certeza é um erro por menor é um erro que não descapitaliza a empresa e é um erro que foi corrigido tem que ter um erro para contar e os gestores perguntam isso 42% das vezes tá bom 11ª pergunta aos 14 minutos 52 de vídeo eh eles perguntam o RH pergunta muito sobre as suas últimas três experiências profissionais perguntas como o que que você fazia nessa empresa por que que você saiu eh conta um pouquinho de como era sua relação
com a equipe com o gestor São perguntas que o Zé ragas Praticamente em eh 47% das entrevistas perguntam sobre as três experiências profissionais minha dica né um vai falar das experiências profissionais tenta citar o que você fazia que tem mais relação com essa vaga entendeu Se a vaga tá falando que esse é assistente de departamento pessoal calcula a folha de pagamento fecha a folha de ponto eu vou tentar dizer que as três experiências eu fazia coisas semelhantes pro recrutador perceber o Mat segunda coisa por que que você saiu tente mostrar que a saída sempre foi
pacífica tranquila Rômulo mas não foi tá entendendo né tá entendendo entendeu Briguei com o meu chefe ele mandou embora Quanto tempo você tinha lá um ano olha trabalhei um ano foi ex exelente boas relações um bom trabalho a empresa passava por um momento de reestruturação né e eu achei que era o momento de buscar algo novo conversei com o meu chefe amigavelmente conversamos e eles fizeram um acordo ponto final já era não precisa falar que brigou nada tá tente na medida do possível quase impossível dizer que o desligamento foi amistoso tudo bem é uma dica
mas o z RH percorrem as três últimas experiências profissionais E aí minha dica no teu currículo e no teu LinkedIn faça uma boa des e sobre as últimas três experiências até para que você possa facilitar a tua resposta porque o RH pergunta Tá bom décima pergunta vamos embora como é que você toma decisões rápidas o RH Que pergunta isso como é que você toma decisões rápidas você sabe tomar decisões sob pressão como você toma essas decisões Ixi resposta errada ah eu gosto de fazer as coisas com muita calma com muita tranquilidade meu café já esfriou
mas eu vou tomar mesmo assim não sei ou seu com muita calma com muita tranquilidade e tal se ele tá perguntando como é que você toma decisões rápidas O que que significa que o emprego que ele está lhe oferecendo demanda e exige soluções rápidas dica para responder olha Eh eu tô acostumado a a tomar decisões rápidas normalmente eu faço uma avaliação sobre o que tá acontecendo Se for possível coleto informação de gente mais experiente e eu tomo a decisão sem sempre tentando maior índice de acerto vou te dar um exemplo e traz um exemplo beleza
na última empresa que eu trabalhei como biólogo tinha um animalzinho que tava doente e e eu percebi que ele precisava ser internado em caráter de urgência não tinha tempo para pensar eu tentei entrar em contato com o meu chefe não consegui então o que que eu fiz mandei uma mensagem de WhatsApp peguei o Animalzinho levei pra clínica conveniada no meu próprio carro mostrando que você tem essa coisa de vivacidade traz um exemplo é uma pergunta que tá caind ainda olha só 51% das vezes mas como é uma pergunta nova capciosa eu deixei essa pergunta também
esse vídeo eu deixei um vídeo só com essa pergunta dando uma aula de 10 minutos para você sobre isso você clica no título abre a descrição lá no final tem esse vídeo como tomar decisões rápidas como responder isso na entrevista Tá bom depois você vai lá assistir Se você gosta dos conteúdos do sala de emprego eu não tenho um patrocinador quer Patrocinar o canal lá na descrição do vídeo também tem os meus dados pics tá bom qualquer valor ajuda qualquer valor ajuda tá não posso ajudar não tem problema fica comigo paga com seu like tá
e faz um comentário que tá pago também fechou vamos seguir eh outra pergunta que eu até dei dei um preâmbulo dela é a nona pergunta que é por que que você saiu da última empresa 55% dos rhs perguntam isso gestor não mas geralmente RH Por que que você saiu da última empresa tá a premissa é a mesma pacificidade agradecimento né e tentar mostrar que não foi um desligamento seu direto pior resposta Ah tava dois anos lá me mandaram embora ninguém falou nem porquê tudo bem Eu entendi que isso é verdade o problema é que o
RH fica ali pensando o que será que ele fez você não fez nada você foi sacaneado mas isso pode te bloquear Então qual é a minha dica para responder isso olha trabalhei por lá por do anos foi um período muito bom de trabalho desenvolvi atividades a EC se a e BC tá ligado com a vaga que está se candidatando agora a empresa passava por uma reestruturação houveram alguns cortes num determinado momento também me me desligaram Mas eu deixei amigos e muito agradecido e agora eu tô feliz por estar aqui ponto final mandamos bem para caramba
oitava pergunta oitava essa oitava cai 61% das vezes quem faz são os gestores na pesquisa que eu fiz 61% das vezes quem faz são gestores Quais são as tecnologias que você domina para o cargo tem a ver com atualização né Tem tem a ver com atualização mas aí é o seguinte a Tecnologia Tecnologia é aplicativa é maquinário é tecnologia então na minha opinião você vai participar de uma entrevista com gestor ou com a r leia a vaga mais uma vez dá uma olhada Quais são as tecnologias que aquela vaga tá mandando tá solicitando tá bom
para que você consiga mostrar né tecnologias que você domina por exemplo eu sou professor também tá além de ser recrutador Eu também sou docente há mais de 20 anos eu diria olha das tecnologias que eu domino eu conheço muito o Microsoft teams eu conheço o Google classroom eu conheço eh tecnologias como o Bard que é inteligência artificial que eu tenho aplicado em sala de aula na verdade ele quer saber se você tá antenado mas é lógico que eu vou tentar pegar tecnologias que o escopo da vaga tem a relação também se mostrou que tecnologicamente não
tá antenado nós vivemos no mundo da tecnologia você cai fora do processo tudo bem Tem que tomar cuidado com essa pergunta agora a sétima pergunta que mais cai 65% das vezes os RH pergunta me fale os seus pontos fortes pegar um exemplo esdo aqui mas só para você entender tá é o contador que fala ah eu sou uma pessoa muito eloquente eu me explico muito bem eu falo muito bem o contador não tem que ser eloquente nem falar bem ele tem que ser bom com sistema com com leis com parte de tributos às vezes pessoas
pegam pontos fortes que não tem nada a ver com a profissão e com a área que ela tá atuando é ruim a ideia é ruim tem gente que fica com medo da próxima que são os pontos fraco já deu spoiler mas pegue pontos fortes que você tem que tem muita relação com a vaga uma vaga é para contador eu vi que vocês T que ter um contador que conheça o sped e o e social Eu já tô trabalhando com isso há 5 anos então eu tenho uma boa experiência Esse é um ponto forte meu o
segundo ponto forte eu vi que esse contador vai ter que visitar clientes há 10 anos como contador eu já tenho essa experiência de visitar clientes em loco então é outra potencialidade traga pontos fortes que Conversem com a vaga beleza ó 65% das vezes os RH perguntam fica atento Pergunta Os pontos fracos 67% os rhs perguntam isso na entrevista também tá aí ao contrário você vai ter que trazer pontos fracos que você tenha mas aqueles que não atrapalhem muito a vaga por exemplo o contador dizer que ele é tímido Olha eu como contador eu tenho uma
personalidade um pouco mais tímida e observadora beleza você leu a posição a posição é mais burocrática mesmo não tem problema entende ou não ou o professor dizer olha e eu professor acadêmico na área da Psicologia do trabalho eu tenho um pouco de dificuldade de cálculo é um ponto fraco que eu tenho a minha área nem usa cálculo eu não sou estatístico nem trabalho com estatística na psicologia Então beleza tem trazer pontos fracos reais que você tem que não atrapalha a vaga Ok quinto ponto vamos lá e disponibilidade de horários hum Sério que perguntam isso gestor
pergunta escuta como que é a sua disponibilidade de horários se ele tá perguntando o que que ele quer responda nos comentários ele quer dispon idade de horário não dá para mentir não dá para mentir mas por outro lado candidatos que tem mais disponibilidade de horário tem mais chances de aprovação candidatos com menos disponibilidade de horário tem mais chance de reprovação tudo bem Se a vaga já tá dizendo segunda a sexta das 9 às 18 sábado exemplo das 8 ao meio-dia ele perguntou ainda você tem disponibilidade de horário a resposta correta Olha eu tô bem adequado
aos horários que tem aí e qualquer momento precisando a gente consegue acertar eu sou disponível sim Rômulo mas eu não sou disponível Você pode falar a verdade se ele tá perguntando isso pode custar o processo ou se você tem dúvida não sei se eu vou conseguir ou não meu passa no barco Fala Não tranquilo para mim e tal e na hora que você tiver lá você negocia é minha dica tá se eles perguntam 71 das vezes falaram que perguntam até me surpreendi é porque Vão perguntar e vão precisar quarta pergunta que mais cai aos 24
minutos e 33 de vídeo me conte os seus diferenciais para esta vaga 75% dos gestores perguntam sobre isso tá me fale dos seus diferenciais para esta posição para esta vaga né e é o seguinte diferencial é algo diferente é algo diferente é algo diferente algo que os outros não fazem tudo bem não é que você tem que competir com os outros mas é o diferente então você precisa trazer algo que você faz de diferente para poder responder bem essa pergunta então sei lá eu enquanto biólogo eu falo olha meu diferencial é que eu trabalho com
felinos há 15 anos e eu vi que a vaga de vocês aqui nesse zoológico basicamente eu trabalho é com felinos E é difícil ter um profissional que tenha 15 anos de de trabalho especificamente com felinos pud um baita diferencial mas romul não tem experiência profissional é para estágio estágio na área de desenvolvimento de de computador desenvolvimento de de programa análise e desenvolvimento de sistemas olha um diferencial é que embora eu esteja no começo do curso eu já consigo programar em Python pel algum por alguns cursos que eu fiz isso é um diferencial traga aquela Cerejinha
do bolo sabe é isso que ele quer ouvir de você tem gente que fala que o diferencial é chegar no horário Pô isso é obrigação diferencial é cumprir bem as as posições de trabalho isso é obrigação cuidado com isso isso e eles perguntam hein 75% das vezes terceira Pergunta Os 26 minutos e 4 de vídeo 81% tanto de gestores como RH perguntam o seguinte por que que eu devo te contratar por eu devo te contratar a resposta tem muita ligação com aquilo que você é diferente mas também tem muita ligação com o quão você consegue
se associar à vaga leia a vaga A vaga é gerente logística para qual área gerente logística de material de alimento gerente logística de um e-commerce cada área tem a sua demanda Então eu tenho que quando perguntado sobre porque eu devo te contratar exemplo Gerente de Logística de alimentação falou Olha você deve me contratar nunca trabalhei na área porque eu sempre trabalhei na área logística 15 anos mas nunca trabalhei com alimentação mas depois que eu entrei nessa nesse processo seletivo há um mês eu eu tenho lido várias especificações normas nrs Fiz alguns cursos até gratuitos pela
internet para poder chegar aqui realmente saber como funciona a logística de alimento e eu sou uma pessoa muito esforçada então é por isso que você deve me contratar nem tem experiência mas eu trouxe motivos reais e factíveis para eu ser contratado beleza e vai cair segunda pergunta que mais cai Olha nós saímos da 20ª chegamos à segunda se você tá aí eu vou fazer um brinde com você ó de café TIMTIM Escreva aí brinde para eu saber que você chegou até aos 27:35 de vídeo que a maioria já vazou viu a maioria já foi ou
eu reprovo os recrutadores são terríveis eles querem vender consultoria não eu vendo consultoria eu treino você na entrevista e você vai passar mas se você não tem condição Ó o tamanho da aula que eu tô te dando aqui gratuito para você passar também para todo mundo passar e todo mundo ri não é verdade todo mundo fica feliz mas muita gente já foi embora e você ficou aí segunda pergunta 87% das vezes tanto o RH quanto o gestor perguntam Me fale um pouco da sua trajetória profissional resposta errada trajetórias muito longas o cara fica 10 minutos
contando a trajetória dele não pode o gestor ou o RH tem um um roteiro para poder te entrevistar tudo bem não pode ser uma resposta longa trajetória profissional tem ser contada de 2 a 3 minutos mostrando feitos profissionais e obviamente contando coisas que se relacionam à vaga Tudo bem então por exemplo A vaga é para garçom Olha eu comecei a trabalhar com garçom quando eu tinha 15 anos trabalho com isso a a trabalho com isso a 15 anos já trabalhei com restaurantes de todo tipo de culinária nos últimos 5 anos eu passei de trabalhar em
pizzaria porque a vaga é em pizzaria e trabalhando como garçom de de pizzaria eu trabalhei nos restaurantes A B e C sempre fui elogiado pelos clientes Inclusive eu fiz um curso é no último ano que falava sobre como servir uma pizza e um vinho são coisas legais e hoje eu tô feliz por estar aqui eu conto a trajetória puxando pra vaga em pouco tempo mostrando o quê que eu tenho notoriedade na área e a primeira pergunta que mais cai na entrevista de emprego aos 20 minutos 17 Quem pergunta isso é RH e gestor tá é
a primeira pergunta da entrevista olha fala um pouquinho sobre você comenta um pouco sobre você e essa resposta eu julgo ela uma resposta Coringa Por que que ela é Coringa porque afinal de contas é a primeira pergunta da entrevista e eu vou te dar a dica de resposta agora antes de eu dar a dica de resposta se você quer treinar a entrevista quer melhorar o currículo melhorar o Linkedin clica na no título abre a descrição me chama no Whatsapp preços pequenos para os inscritos no canal se quer aprender como responde Me fale sobre você bem
aqui ó T agora apareceu um vídeo completo para você responder a a pergunta que mais cai na entrevista e a mais importante delas então vai lá assistir enquanto você tá assistindo eu vou terminar meu cafezinho aqui e você vai ter êxito na sua entrevista excelente preparação um abraço e até mais tchau tchau
