nos anos 50 o psicólogo abraham maslow apresentou sua teoria da hierarquia das necessidades humanas em uma pirâmide essa teoria fala sobre o que você como um homem ou uma mulher precisa e em que ordem você precisa mas não argumentou que todas as pessoas podem se tornar bem sucedidas realizadas o que devemos fazer e cobrindo uma a uma as nossas necessidades em uma determinada ordem de precedência na base da pirâmide isto é no local de maior prioridade são as necessidades básicas ou fisiológicas como a fome ascende a respiração o abrigo e o sexo por exemplo uma
vez que as necessidades fisiológicas são satisfeitas o próximo passo são as necessidades de segurança onde estão os elementos que fazem o indivíduo se sentirem seguros desde a segurança em casa até os meios mais complexos como a segurança no trabalho segurança com a saúde planos de saúde etc quando a nossa necessidade de segurança e de proteção está satisfeita devemos enfrentar a necessidade de pertencer ou seja a necessidade de ser parte de uma comunidade são as chamadas necessidades sociais e ficam no terceiro nível da pirâmide neste grupo estão as necessidades de se sentir parte de um grupo
social como ter amigos construir família receber carinho e etc será o penúltimo passo da pirâmide de maslow é a necessidade de estima que agrupa duas principais necessidades a necessidade de reconhecer as próprias capacidades ea de ser reconhecido por outras pessoas devido à capacidade de adequação do indivíduo ou seja é a necessidade que uma pessoa tem de se orgulhar desse mesmo sentir admiração e orgulho de outros indivíduos ser respeitada por si e pelos outros entre outras características que envolva o poder o reconhecimento e orgulho por exemplo e finalmente no topo da pirâmide é preciso auto realização
se chegamos aqui vamos tentar cobrir a nossa curiosidade mais importante antes obter respostas mais profundas nessa fase são os nossos valores a nossa busca pelo sentido da vida em nossa paz interior é quando o indivíduo consegue aproveitar todo o potencial de si próprio com autocontrole de suas ações no contexto profissional de motivação do trabalho a pirâmide de maslow é aplicada da seguinte forma na base estão as necessidades de horários flexíveis descanso físico e mental no segundo nível a necessidade de segurança no trabalho bom salário em garantia de estabilidade no terceiro nível aparece a necessidade de
construir amizades e boas relações com os chefes no ambiente de trabalho no quarto nível é preciso manter um feedback com a empresa ser reconhecido pelos resultados que apresenta receber promoções e aumentos de salários ao longo da carreira e finalmente no topo estão as influências nas decisões terá autonomia no trabalho e para finalizar uma frase clássica de mazloum se você planeja ser qualquer coisa menos do que o que você é capaz de ser você vai ser infeliz todos os dias da sua vida e eu espero que vocês tenham gostado e até o próximo vídeo do canal
