vamos começar bom pessoal o que que acontece aqui a autora a Carol duek ela chegou a estudar um pouco diferentes tipos de mentalidades e aqui nesse livro ela nos traz duas então vamos ver como ela diz porque algumas pessoas fazem sucesso e outras não é importante que tu tenha um pouco de não é reflexão mas sim uma auto imagem para veremem quais ideias tu se identifica e quais tu não se identifica e também ver Quais mudanças tu pode começar a fazer para desenvolver mais a mentalidade que a autora diz que é a que mais te
convém a que mais pode te aproximar aos teus objetivos e esse é o meu objetivo te fazer entender o que os livros nos trazem Então vamos lá quais mentalidades são essas a gente vai ter aí dois tipos de mentalidade dois tipos de de formas de pensar dois tipos de formas de encarar a vida mentalidade fixa e mentalidade de crescimento nos próximos slides vocês vão ver dois ícones aqui do cérebro que parece uma lâmpada o ícone branco é o da mentalidade fixa e o ícone Dourado da mentalidade de crescimento porque ele está brilhando ele é valioso
Então vamos falar que ele é o dourado Qual que é a principal diferença bom de uma forma Geral falando o que que a gente pode entender aqui é que a mentalidade fixa é aquela pessoa que pensa que nada vai mudar e que todos os acontecimentos por menor que sejam são eternos se algo aconteceu pronto vai ser assim daqui pra frente uma mentalidade fixa mesmo e a mentalidade de crescimento Já aquela pessoa que é um pouco mais tranquila porque sabe que tudo muda que nada do o que acontece é o teu resultado final na vida que
todos os dias Tu tem uma chance de se Reinventar isso te traz Tranquilidade e também liberdade para testar coisas diferentes Porque pensa se a vida realmente fosse algo muito fixo e rígido tu vai ter medo de tentar coisas diferentes porque se tu errar tu vai ser aquilo ali pro resto da tua vida algo que deu errado essa é a mentalidade fixa das pessoas que não tentam por outro tem a mentalidade do crescimento onde a pessoa sabe que bom hoje eu posso me expor ao maior risco possível porque se der errado tudo bem amanhã eu tento
de novo de uma diferente forma Claro pessoal que tipos de risco estamos falando começar um projeto fazer um certo investimento em algo que tu acredita nós estamos falando em se colocar uma posição de risco de vida estamos falando em em riscos considerados de forma Profissional ou seja Talvez tu queira mudar de carreira Talvez tu queira começar um projeto que tu sempre quis Talvez tu queira fazer algo que ainda ninguém fez então isso como é incerto se vai dar certo ou não acaba sendo considerado um risco porque tu pode ter tanto tempo quanto dinheiro a perder
mas também tu sabe que se isso que tu tanto quer vem a dar certo tua vida vai ter mudado para sempre Então vamos lá voltando ao foco do livro mentalidade fixa e de crescimento Qual que é a diferença o que a gente tem que saber é o seguinte se eu me identifico com uma mentalidade mais do que com a outra quer dizer que eu serei assim para sempre não pessoal acabamos de ver que é possível estar sempre mudando a não ser que tu tenha mentalidade fixa tão forte mas tão forte que tu não acredite que
tu não acredite nem em que é possível mudar essa mentalidade Aí sim tu tem a mentalidade fixa E tu vai ter essa mentalidade para sempre mas agora se tu ter mentalidade Fix Mas tu percebe que tu pode fazer algumas alterações tu pode melhorar em um ponto aqui um ponto ali aos poucos tu vai tendo uma mentalidade de crescimento e se tu já tem a mentalidade de crescimento ótimo porque tu estás naquele naquela posição onde tu sabe que podemos dizer assim tudo tem solução e nada precisa realmente ser tão preocupante quanto a mentalidade fixa pensa então
a mentalidade é para sempre não a não ser Que tu seja um fixo muito fixo que por nada no mundo vai mudar Aí sim essa vai ser a tua mentalidade mas senão como diz ali tudo muda tudo pode ser resolvido tudo pode melhorar que que a gente vai ver nesse resumo Então pessoal Quais são as anotações que eu trouxe para vocês primeiro a relação das duas mentalidades com o sucesso depois como as duas mentalidades encaram o fracasso como as duas mentalidades encaram o esforço como as duas mentalidades des encaram os rótulos e como as duas
mentalidades exercem e aparecem em cargos de liderança Então vamos ver melhor cada uma a primeira de todas que a gente vai ver aqui é o seguinte as mentalidades com relação ao sucesso para uma pessoa que tem mentalidade fixa o sucesso não é nada mais do que uma prova de que eu sou inteligente ou seja toda e qualquer situação está ligada com quem eu sou por isso que eu escrevi aqui qualquer situação é um risco porque a pessoa que faz algo e dá certo e ela traz aquele sucesso como que ela é uma figura de sucesso
por causa desse acontecimento ela tem uma mentalidade fixa porque ela vai fazer com que qualquer situação seja sobre o ser sobre quem ela é e não realmente como a mentalidade de crescimento Que bom construir e algo que deu certo beleza isso é o resultado de um processo que eu passei de muito aprendizado tomei decisões erradas mas aos poucos eu fui ajustando até que o negócio deu certo e virou vamos supor uma marca de sucesso Mas isso foi o resultado de um processo de aprendizado que eu tive e a pessoa de mentalidade fixa diz o quê
se eu tive algo que deu certo é porque eu sou um sucesso e eu sou inteligente então a mentalidade fixa acaba trazendo qualquer situação para si então é diferente falar construir um negócio que deu certo e dizer eu sou uma pessoa de sucesso porque quando tu começa a fazer com que os acontecimentos sejam sobre a tua identidade algumas coisas podem começar a se complicar vamos ver o melhor então por exemplo o fracasso qual é qual é a diferença das mentalidades com relação ao fracasso que se uma pessoa de mentalidade fixa fracassa mais uma vez ela
não diz tentei algo e deu errado vou tentar de novo não ela diz tentei algo e deu errado ah eu sou um fracasso O que que tem de errado em mim a verdade é que não tem nada de errado em ti tu tentou algo que não deu certo beleza na próxima vez que tu for tentar pelo menos não faz igual a última vez assim de simples e na mentalidade de crescimento é a pessoa que erra e fala bom isso aqui é um sinal de que eu preciso parar pelo menos um dois dias pensar refletir e
quando eu estou nesse processo é um momento desafiador onde eu tenho que fazer essa autorreflexão de pensar onde foi que eu errei o que que eu podia ter feito de diferente como que eu posso agir daqui paraa frente então enquanto a mentalidade fixa ao ver o fracasso se paralisa e traz aquele acontecimento para si como que se ela fosse uma pessoa fracassada a mentalidade de crescimento fala hum beleza errei deu errado perdi e agora que que eu faço onde foi que eu errei Onde que eu posso melhorar na próxima vez como que eu vou solucionar
agora esse desafio que eu tenho daqui pra frente então a mentalidade de crescimento tá ali sabendo que mais uma vez Tudo Muda todo dia uma nova chance que eu tenho de fazer algo diferente enquanto a mentalidade fixa fala fracassei eu sou um fracasso quando Na verdade são duas coisas que não t nada a ver agora sobre com relação ao esforço quando uma mentalidade fixa uma pessoa com a mentalidade fixa encara o esforço ela sempre tende a buscar pontos para justificar Por que para aquela pessoa é mais fácil então vamos supor tu pode pegar uma pessoa
que tem alguém fazendo o mesmo que ela só que com muito mais resultado e se ela for mais nova essa pessoa vai te dizer para ela é mais fácil ela é mais nova que eu se essa pessoa tem mais idade ela vai dizer para essa pessoa é mais fácil ela é mais experiente que eu Sea pessoa veio de uma família rica vai dizer é fácil porque a família é rica e se essa pessoa veio de uma família que não tinha condições Vão te dizer o quê Ah para ele é fácil porque como ele não tinha
condições ele tinha que aquilo ali era o único que ele tinha na sua vida então era fazer ou fazer enfim a mentalidade fixa sempre vai acabar falando que o esforço do outro não é maior que o dele e no futuro ele vai chegar um ponto onde a mentalidade fixa vai te dizer assim se eu quisesse ter feito aquilo lá eu conseguia Com certeza então é uma forma de ver onde todo mundo que consegue É porque tem um plus que essa pessoa não tem por mais que seja inventado essa pessoa tem mais dinheiro que eu essa
pessoa tem menos dinheiro que eu essa pessoa tem mais idade essa pessoa tem menos idade essa pessoa nasceu em tal país essa pessoa nasceu em tal cidade então pros outros sempre acaba sendo mais fácil e agora como que uma pessoa com a mentalidade de crescimento enxer enxerga o esforço bom simples a pessoa sabe que é o que deve ser feito e pronto então eu vejo que tem um problema eu digo tudo bem faz parte de ter problemas faz parte de ter imprevistos esse aqui é o caminho preciso descobrir e Olha que bacana eu um novo
problema quer dizer que eu vou ter uma nova solução pra minha vida sempre que esse novo problema acontecer eu já sei como resolver Olha que bacana então o único caminho que eu tenho para chegar lá no meu objetivo é através do esforço isso é necessário ser feito eu não posso tentar encontrar um caminho que não exija esforço porque isso não existe então a mentalidade fixa em vez de se deparar com a situação e falar Ah não para eles é mais fácil do que para mim então não quero mas lá no futuro eu vou te dizer
que ah se eu realmente tivesse me esforçado um pouco mais eu teria conseguido enquanto a pessoa da mentalidade de crescimento chega no mesmo ponto e diz beleza eu preciso me esforçar vou fazer o qu esse é o caminho esse que eu quero vou seguir faz parte da vida Então essa é a principal diferença da mentalidade fixa e do crescimento com relação ao esforço pessoal eu consigo ver vocês aí então no chat aqui se vocês tiverem alguma pergunta podem fazer bom rótulos positivos que que significa rótulos pessoal A autora traz no livro aqui que rótulos são
comentários externos feitos sobre você Então como que que que a gente tem que saber aqui duas coisas nesse slide coisas que eu devo falar na hora de elogiar e coisas que eu devo estar atento ao ser elogiado então uma pessoa vejam bem uma pessoa de mentar idade fixa quando dizem você é bom isso a pessoa pensa Ah vou dizer que ele é bom para gerar uma motivação mas se aquela pessoa que escuta você é bom tem mentalidade fixa o único pensamento que ela vai ter quando ter que solucionar um problema vai ser hum a última
vez que eu fiz algo deu certo falaram que eu era bom Se eu tentar algo novo hoje e der errado vão falar que eu sou ruim e aí onde começa o medo de Tentar algo novo porque a mentalidade fixa ela acaba sempre comprando e precisando muitos elogios externos por isso que quando uma pessoa diz que tenho medo do que vão pensar não tem medo do que os outros vão pensar ela tem medo de que como sempre foi parabenizado pelo que fez bem se ela fizer algo mal vão xingar vão dizer que ela é um fracasso
E que tudo isso então vejam que importante no segundo exemplo a gente tem Parabéns pelo esforço se eu devo incentivar alguém eu não devo dizer tu é bom eu devo dizer uau Parabéns pelo esforço porque na próxima vez que essa pessoa tiver enfrentando um problema ela vai se lembrar de que ah eu sempre sou parabenizado pelo esforço e pela dedicação não por se eu sou bom ou sou ruim então vejam que importante essa diferença e também quando vocês forem alojar nunca escutem por mais que seja positivo ou negativo minha recomendação nunca trazer nada para si
do que os outros dizem porque senão tu pode ou acabar sendo influenciado ou tu pode acabar ou pode começar a criar crenças sobre ti muito mais poderosas do que elas realmente são então cuidado com os rótulos positivos se dizem que tu é muito bom algo agradece mas não viva pelos rótulos Beleza agora O negativo o que que acontece a mentalidade fixa é aquele que realmente se deixa levar pelo que dizem Então por que que ele tem medo de tentar algo novo porque se ele errar vão falar que ele é um fracassado e ele se deixa
levar por isso agora como acabei de comentar com vocês a mentalidade de crescimento sabe que se tu falar muito bom se tu falar muito ruim para mim vai dar no mesmo amanhã eu vou est aqui igual lendo Resumindo gravando vídeo postando falando com vocês incentivando as pessoas a lerem mais isso é o que realmente importa agora se eu tenho 100 pessoas falando Uau que ótimo e 100 pessoas falando Uau que horrível para mim dá no mesmo todos os dias tu tem que est ali repetindo repetindo e sempre tentando extrair o melhor só não de ti
mas também das pessoas que estão contigo Então olha não tem n tem nada a ver com o comentário não tem nada a ver com os rótulos isso tu tem que deixar pras pessoas ali de mentalidade fixa que elas vão viver por esses comentários e como cada pessoa é não é sempre a mesma Talvez um dia tu tenha uma vitória e a pessoa Diga parabéns e talvez outro dia tu tenha outra Vitória e essa pessoa já não goste tanto assim então por as pessoas mudarem os rótulos que elas vão te colocar também serão sempre diferentes e
aí se tu ficar se levando por isso tu nunca vai saber de verdade se tu é bom ou ruim agora se a tu se teu único parâmetro para saber se tu verdadeiramente é bom ou ruim for a tua dedicação e teu esforço e claro os números porque os números são importantes Aí sim tu vai conseguir ter muita mais clareza para saber sobre o teu desempenho e por fim vamos ver as duas mentalidades com relação à liderança um líder com mentalidade fixa claramente mais uma vez ele se importa com os rtulos e ele tem medo de
errar então a gente vai ter duas características fortes que é a vontade de se sentir superior a todos e claramente também ele só não tem medo do julgamento como ele acaba por julgar os outros caso eles errem e aí tu acaba criando um ambiente ao invés de chegar e falar pessoal contratei vocês porque vocês são bons façam o que vocês acham que deve ser feito não o líder da mentalidade fixa sem mesmo falar nada ele acaba por criar um ambiente se vocês errarem eu vou culpar vocês eu vou julgar vocês então não errem o que
isso faz faz com que as pessoas não queiram se arriscar e deixem ali suas boas ideias de lado então o líder da mentalidade de crescimento ele vai ter realmente esses três pilares o de ouvir instruir e dar créditos Então se tu tem algum problema vou te escutar vou tentar te ajudar vou te instruir a como resolver ele e se no final tudo aquilo lá que tu queria fazer deu certo o crédito é teu meu papel como líder é conseguir juntar boas pessoas em um lugar com o objetivo dar a direção e fazer com que elas
consigam dar o seu melhor naquele trabalho a favor dessa visão que todos estamos de acordo Então veja que bacana esse livro mindset A nova psicologia do Sucesso onde a gente vai ter aí os dois tipos de mentalidade fixa e de crescimento espero que vocês tenham gostado desse resumo se inscreve aqui no canal e claro se tu além de querer ter acesso às boas ideias tu quer por si só aprender a ler muito mais te recomendo conhecer o nosso programa de leitura que o link está aqui na descrição lá tu vai ter todas as aulas tu
vai acabar lendo e Resumindo assim como eu um livro por semana muito obrigado por ouvir até aqui muito obrigado por nos assistir até aqui e nos vemos em uma próxima de livros para empreendedores valeu l
