[Música] vários colegas que param de trabalhar se aposentaram passou do TR anos morreu o cara morreu sim o cara não tem motivação não tem para que viver não tem propósito Ô nós fizemos um curso de segurança gostamos da área vamos fazer isso daí vamos vamos se especializar vamos vamos prosseguir na carreira mas depois de do anos a dupom comprou a render a parte da render e virou dupom Aí eu fui pros Estados Unidos eu eu eh fui fazer treinamento do stop né Safety Training Operation progam e naquela época a gente já tinha o psm o
process Safety Management né E tinha técnicas de process review press R análise uma indústria de tintas mas aquilo que faz a diferença na liderança é o comit o comprometimento né Então essas diferenças que tudo surge da liderança né a liderança faz a diferença [Música] Né quero ser um parceiro do canal ssma em Pauta e divulgar a sua marca para uma relevante rede profissional para saber mais detalhes entre em contato pelo e-mail ssma faa @gmail.com ou Pelas nossas redes sociais você não pode perder essa oportunidade vem com a gente bom hoje eu recebo aqui no bate-papo
com especialista né um profissional que eu conheço há muitos anos né o engenheiro luí bardal bardal é Um prazer te receber aqui no canal SSM em pauta olha um grande para mim é uma grande honra né Depois nos reencontrar depois de quase 18 anos né trabalhando juntos na Pirelli né você tava no sul tava em São Paulo e é muito legal essa essa nossa amizade ao longo do tempo e hoje eu vejo você como referência aí Nessas questões de de de Live também de de entendimento do das melhores práticas de segurança saúde e meio ambiente
do Brasil né eu eu fico muito orgulhoso de Estar aqui com vocês e também Quem tá assistindo a nossa plateia eu quero parabenizar a todos também muito obrigado legal bardal eu como eu te como a gente falou né a gente se conhece há 18 anos é eh tu foi meu chefe lá na Pirelli né era gerente corporativo era né era engenheiro de de fábrica aqui em Gravataí eh aprendi muito contigo naquela época mas tem muita gente que talvez não te conheça né na na profundidade que eu conheço então Eh eu Sempre peço pros né proos
os convidados embora eu coloque lá minib né do do convidado eu sempre peço que ele se apresente né falar um pouquinho da trajetória profissional e tudo né um profissional né com uma carreira de sucesso e longa aí e um pouquinho mais Onde é que tu é qual a tua formação né tu tem um currículo bem diferenciado aí por que que tu escolheu a área de assm isso é sempre uma uma curiosidade que eu tenho aqui quando quando eu trago Profissionais de ssma né então fica à vontade para fazer essa breve apresentação Exato eu assim eu
eh eu tenho na área de segurança 43 anos né então assim eu não tive outra atividade senão engenheiro de segurança eu acabei me formando em 1979 eu fiz engenharia civil aqui na Fundação amando óra Espado em São Paulo né E aí o que que aconteceu na na metade do quinto ano de Engenharia eh eu fui numa palestra lá na fundacentro né era o general luí Faro Era dos um dos criadores ainda do curso de engenharia de segurança você sabe que as normas regulamentadoras são de 1978 né Nós estamos falando em 79 um ano depois né
Aí ele fez o comentário dizendo Olha é um mercado promissor é uma o Brasil tem muitos acidentes estão precisando de profissionais aí para fazer o gerenciamento para reduzir acidentes e eu eu assim eu fiquei empolgado eu falei não eu vou vou fazer apesar de você tá aí com o sangue de Engenharia civil na na veia tal e aí eu comecei a fazer na metade do 5º ano em agosto de 79 e fui me formar em Julho de 1980 quer dizer um ano depois naquela época engenharia de segurança era um ano né E aí eh aquelas
coisas assim de eh que era para ser né eu eu comecei a trabalhar eh numa num Instituto de Pesquisa energi nucleares né na nopen na Cidade Universitária Universidade de São Paulo eh como engenheiro chefe lá eu cuidava pessoal de manutenção e aí Surgiu uma oportunidade de ser o tal do engenheiro de segurança naquela época era uma empresa pública e foi a título precário pensar que é umaárea nuclear né E aí eu fui eh assim eh eu aceitei o cargo lá pelo superintendente Então já em 1980 eu já tinha o registro em carteira de trabalho né
como engenheiro de segurança tal e e isso aí continua até até hoje nós estamos em 2023 eu tô eu tô plenamente empregado ainda né e uma coisa interessante O Rogério os meus amigos na época falaram assim pô você eh se aproxima engenheiro de segurança isso aí não tem futuro Cara isso aí desiste tanto é que o que acontecia o meu pessoal que era civil na época ganhava assim três vezes mais do que eu sabe eh tipo meu primeiro emprego acho que era quatro salário mínimo sei lá era era bem pouquinho né Eh mas eu também
nunca desisti e E aí a coisa eh eh e e uma coisa que eu vejo depois de 43 anos por exemplo a maioria Do meu pessoal depois não falar sobre etarismo um pouquinho aí né Eh a ma do meu pessoal tá aposentado foi pra praia tá em casa ou já tinha um negócio de família tal ninguém mais trabalha nem como engenheiro civil né e eu como profissional gerente da área de segurança do ambiente eu eu tô com pleno emprego né tanto é hoje eu eu tô como gerência gerenciamento a parte de saúde e segurança de
uma grande terma elétrica em Porto a Açu com andr junto com Andrade Gutiérrez pela simens da Alemanha né então o que eu quis dizer para você o seguinte no começo apesar de ter sido difícil eh eu persisti não desisti e apesar de muitos amigos meuso falar desiste para com isso tantos que se fizeram curso comigo ninguém sobrou né ninguém só eu Eu que fui meio cabeça dura quis continuar na área tal né E aí eu acabei tocando pra frente né então Aquilo me deixou assim eu fiquei apaixonado pela Engia de segurança Nossa adorei então me
vi com uma coisa minha Rogério então eu eu eu gostei muito assim né E aí eh o que que aconteceu eu ah fui prosseguindo fui metalúrgicas tal e uma coisa até interessante acho que acho que eu sou um dos únicos do Brasil é eu fui e engenheiro de segurança naquela época era chefe departamento da brinquedos Estrela né eu fiquei durante 9 anos como chefe do departamento de segurança o engenheiro de segurança eu tinha um Engenheiro de segurança abaixo 15 Tec na na época a estrela tinha 12.000 funcionários eh no Parque Novo Mundo tinha ali na
eh no Belenzinho tal né uma marca fortíssima né Na época era uma marca fortíssima né É E e assim sim ah naquela época a revista aja falava assim as cinco melhores empresas para se trabalhar no Brasil a brinquedos Estrela tava lá no correio ela tinha 65% do Market share de brinquedo no Brasil era Barbia Ken era o ferrorama autorama então a gente o nosso o nosso trabalho do dia a dia era fiscal era seu um profissional de segurança da área de brinquedos né e pros meus filhos foi Fantástico né todo mundo teve os melhores brinquedos
das minhas filhas com TRS 4 5 anos meu filho né Eh brinquedos do Brasil fizeram muitos trabalhos excelentes L da brinquedos Estrela né O que aconteceu que em 1990 o Color abriu o mercado de trabalho e aí Eh acabou eh vindo at até a importação do Lada né não sei você sa dessa época aí e abr e o brinquedo a Estela mal mais barata era ó e o e o e a China veio com com 50 Cent de Dólar para para brincar e sei lá acabou né hoje tem uma fabriquinha aí no num cidade interior
er tipo uma montadora de que vem da da vem da China e monta e tal né mas em 1995 Ela ela chegou a ter 800 funcionários né de 12.000 em 1987 foi para 800 né então são coisas do Mercado né mas eh eh eu eu eu eu assim fiquei muito contente trabalhar na brinquedos estr então tanto que eu recebia meus amigos dos grupos de segurança todo mundo vinha lá para comprar brinquedo para todo mundo pra família lá pros filhos que estavam estavam crescendo tal e e assim é outro é um outro mundo trabalhar em fábrica
de brinquedo a maior do Brasil eh para mim Foi uma foi uma honra né e foi muito legal né Eh mas como você até comentou Assim eh algumas fases da vida da gente né eu eh eh eu pro começo descoberta né eu puxa quero a engenharia de segurança eu me dei bem Tanto é é que eu me aposentei com 36 anos seguidos sem aposentadoria especial já tô aposentado já 7 anos até nem gosto essa palavra aposentadoria que nãoo feio né Eu não me sinto aposentado eu quero trabalhar até o fim da minha vida eu não
eu não quero ter uns amigos meu Ah agora vou bateu uma tô batendo o Cartão de ponto mais um dia pra minha aposentadoria fal não não quero eu quero trabalhar eu quero a minha diversão é trabalhar eu adoro do que eu faço né E aí o que aconteceu eh nessa nessas ondas que você foi saí da brinquedos Estrela E aí por essas coisas do do destino eu fui cair na dupon né A dupon é você sabe bmk mundial de segurança só que não caí na dupon e própria eu eu caí numa Renner dupon que era
uma meia meia brasileira meia dupon Mas depois de dois anos a dupon comprou a Renner a parte da render e virou dupom aí eu fui PR os Estados Unidos eu eu e fui fazer treinamento do stop né Safety Training Operation program e naquela época a gente já tinha o psm o process Safety Management né E tinha técnicas de press R review press R análise uma indústria de tintas eh quase 2000 funcionários ali em Guarulhos né Tem até hoje né era antiga polidura né Eh então fiquei engo de segurança na Época era engenheiro de segurança por
5 anos lá né mas assim e e eu eu por isso que eu eu eu assim que eu queria dizer o pessoal eu eu entrei numa empresa eh muito conhecida a dupom Mas eu também eu eu acabei eh me me eh diversificando né e acabei fazendo outras coisas tal e aqui da dupom foi o trampolim para mim pegar outras grandes empresas né então na realidade é assim a gente às vezes escolhe a empresa que vai trabalhar porque sabe que aquilo ali vai Dar um futuro muito grande né então eu devo muito a dupom porque até
nesse emprego que eu tô hoje na entrevista Inicial na Siemens né uma pessoa que me entrevistou falou assim puxa Bal te conheci lá na dupom 2 1999 o cara me conheceu em 98 e aquela aquela Fama da dupom durou durou quase 18 20 anos e e deu outro emprego também e tal então e e outras coisas mais né então eu eu eu vejo que eh assim trabalhar empresa boa que tem Bom bent Mark que que leva segurança a sério você alavanca tua carreira profissional eu acho isso eh assim muito legal né e uma coisa que
eh eu aprendi na dupom assim que eh eu eu levo assim eu eu eu ainda me sinto um dupon eu apesar de ter passado por várias categorias E hoje nós estamos numa terceira onda do Hop né que é o Human organization performance Mas eu ainda tenho aquele arcabouço da dupon que me eh que me deu aquela base de Segurança Porque até então ainda ouvi alguma coisa mas não tinha uma solidez ainda né mas uma coisa que eu aprendi né eh e e assim eles explicaram no curso isso foi nos Estados Unidos né Eh eles falaram
o seguinte Olha o o o o a tal da auditoria comportamental o behavior Safe audit ou o BBS ou Stop ou sei lá qualquer coisa o programa de observação de segurança Depois tem diversos nomes quando eu fui fazer o curso nos Estados Unidos o a pessoa explicou para mim o Seguinte olha Eh esse programa eh não é novo não H há quatro séculos antes de Cristo eh Sócrates já fazia isso né eu falei pô mas como assim Sócrates né ele fazia a a a o Sócrates foi o criador da maiêutica né a maiêutica é é
é o é o método de parição das ideias quer dizer é o nascimento das ideias né E por só a mãe do Sócrates eraa Parteira então ele via a mãe dele fazer parto e ele falou assim puxa mas como é que eu tenho que fazer Para fazer o despertar o aflorar eh das coisas que tão lá no cérebro das pessoas para fora né Aí ele falou o seguinte ó a maieutica nada mais é do que você fazer perguntas inteligentes e fazer com que a própria pessoa responda eh e e ela interaja com você a partir
do momento que ela que elas elas internaliza interage e fala para você ela muda o comportamento quer dizer a mudança comportamental tá aí né então Eh você me contavam alguma história Assim de por exemplo Ah você está eh numa numa numa esmerilhadeira né E daí de repente você vê uma pessoa eh você vai fazer uma auditoria uma auditoria não fazer um bate-papo com ela e e não vai direto no assunto pá Por que que você não tá usando óculos não você fala assim para ela olha eh primeiro Pede para ela parar com toda a calma
olha podemos conversar pede autorização pro chefe dela tal e pergunta ó quantas rotações por minuto Tem esse rebolo aí que você tá girando né ele falar falar assim ó 32.000 rotações por minuto e fala assim puxa e e o que que você acha que pode ocorrer se esse rebolo quebrar aí a pessoa Aqua técnica da matica da aparição das ideias ele fala olha ele pode eh atingir aqui minha minha face meu tórax eu posso até sofrer um acente grave e tal mas e e o que que você acha que você poderia fazer para que isso
não acontecesse falou assim olha Eh eu posso usar um um um Protetor facial um óculos de segurança ou então até a máquina tem um dispositivo de guarda né alguma coisa assim isso mais avançado né E daí el falou assim Mas você acha que isso vai criar valor para você ele fala sim claro por favor então vá lá pega esse material vamos ver vamos ver junto você fazer isso então quer dizer o cara interagiu com a pessoa mudou o comportamento fez pergunta inteligente para ela ela respondeu ela internalizou ela criou um Novo conceito ela fez um
afloramento e despertou uma uma um novo mundo na cabeça dela né então quer dizer tudo isso que a gente faz observação tal vem lá de de quro antes de antes de Cristo né de Sócrates né que é conhece-te a ti mesmo e Sócrates também falou que eh eu só sei uma coisa que nada sei né quanto menos você sabe mais você quer saber e demonstra conhecimento né então a aquelas coisas que eles explicavam lá na Nos Estados Unidos ou mesmo aqui no Brasil né Eh em que eh a liderança é o ponto fundamental eh eh
muito focado tinha alguma coisa assim que era commitment eh e e leadership né Eh não commitment e compliance né commitment quer dizer comprometimento e compliance quer dizer o seguimento das normas e regulamentos né então ele chegava assim e falava assim assim olha Eh um um um líder quando vai fazer uma apuração decidente eh é commitment ou compliance Aa falou assim não ess é o líder que vai o gerente de manutenção gerente de operação é um commitment é um engajamento é compliance é não perdão é o comite é ele que quer fazer né E E se
o o o tal do compli E você só seguir a normas procedimentos e eh usar o IPI mas aquilo que faz a diferença na liderança é o comit o comprometimento né Então essas diferenças que tudo surge da liderança né a liderança faz a diferença né é a mesma coisa que eu tenho o eh o Safety Management que o gerenciamento da segurança e o leadership o Safety Management é na realidade é é o é o que fazer e o e e o e o leadership é é o que e como como se vai fazer né Então
aí são questões que você eh a foca no desenvolvimento da da liderança para que ela faça a mudança né então Eh aquilo quando quando me explicaram essas coisas em 1995 até 99 né para mim abriu assim a mente quer dizer eu não tinha Conhecimento de algumas coisas que a gente já usa né mas nem mas na naquela época só D pom para trazer esse tipo de conceito né guard não ex na grande maioria das empresas não não não se trabalhava dentro desses conceitos Não não eu me lembro desde quando me formei pegar o livrinho da
da Porteira 3214 ia lá checklist das NS fazia tal tal tal tal tal quer dizer o comportamento o lado humano você acaba não não tava tratando né Eh hoje já com o hop Já é Uma terceira fase o Você já faz uma um sistema complexo né E de de que você eh envolve tanto a as instalações o o humano e também a a a parte da da das lideranças também né mas na época D pom foi Líder nisso aí tanto tanto tanto que a british petróleo a Petrobras eu trabalhei como consultor da D Bon Safety
reser Business né antes até de entrar na Pirelli né e a gente aplicou lá eh eh esse um programa de 160 itens de segurança mas era base da dupom né hoje Cada um toma o seu buo né e mas assim aquela história de que a tua sedimentação fica fica né E também assim hoje o pessoal fala assim olha tudo que você aprendeu no passado Ah não presta joga fora tem a curva de Bradley não eu eu eu sinceramente aquilo para mim e para Muita gente Ainda que é mais antigo faz muito sentido a cultura do
da turma do radley né a cultura é a aquela que é eh reativa dependente independente e interdependente aquela curva que faz Assim né isso então eu eu trabalhei em muita empresa que era só reativo né ó eu vou fazer segurança que é lei que compliance acabou né Eu entendo também que a maturidade das empresas né Eu acho que nem nem toda empresa acho que ela ainda tá preparada para exatamente para avançar em alguns conceitos que a gente hoje ouve muito falar né Eh mas eu eu concordo contigo acho que tem algumas práticas que ainda a
gente Via lá no passado dependendo do momento dependendo da prática dependendo da cultura da empresa ainda ainda se faz necessário né pelo menos é o meu entendimento disso não e e Rogério eu concordo plenamente com você Tem empresas ainda que estão no nível de maturidade ainda muito baixo estão na dependência né né Depende do supervisor da olhando depende do técnico de segurança depende não sei do que dá a impressão que que o profissional de Segurança ele ele é o líder de tudo né ele que faz a segurança tal e eu tive agora faz aí uns
três dias atrás um um pessoal da british petróleo BP e eles adotam eu vi o programa Deles da british petróleo quase uma cópia da do pon um pouco melhorada tal e eles falaram o seguinte o o líder de segurança eh ele ele ele ele não não aparece quase quem aparece são as lideranças que fazem parte do sistema elas que fazem a mudança do do do sistema o CEO o os Diretores é eles que fazem o leadership by exemplo liderança pelo exemplo então aquilo vem cascateando de de cima para baixo né e o nós a segurança
somos o suporte com os programas o o sistema de gestão integrado 14.0001 18.0001 9.0001 e a gente lógico marca as auditorias marca mas assim o dia a dia o Safety moment momento de segurança a apuração de acidente é deles eles fazem tudo isso aí quer dizer eh você pega empresa ainda que o técnico de segurança ele faz Apuração de acidente ele faz um momento de segurança ele vai e ainda o o o o gerente di dá bronca no cara pô você não preparou nada ainda pô tô esperando aqui o teu negócio e tal enfim quem
tem que fazer é o gerente é o diretor é o é o cara que tá lá em cima e aí não caiu a ficha do pessoal de como faz essas coisas né então é é é uma coisa assim que eh é muito interessante mas uma coisa que eu eu queria até Eh deixar claro assim eu eh não não parei de estudar né isso é uma coisa muito legal eu fiz ceag da Fundação Getúlio Vargas que é hoje é um MBA né é o é o é o curso de especialização em administração para graduados da Fundação
Getúlio Vargas e e depois eu fiz eh eu sou advogado eu fiz direito na PUC de São Paulo e era uma coisa assim muito eh para mim não foi sacrificante eu tava na brinquedo estrela à noite e estudava toda a noite Eu morava do lado da PUC né eu fiz o o ângulo né dois meses e voltei a estudar Passei no vestibular da PUC até passei em 30º lugar e Pô tinha 400 vagas lá passei em 30º lugar e aí acabei eh fazendo direito 5 anos e achei Fantástico ó me abriu a mente de humanas
né o engenheiro é meio assim né ah exatas tal mas a mente de humana para mim abriu né então por exemplo eu vi sobre coisas direito do trabalho Direito ambiental eh a parte criminal né aquelas Coisas assim de Puxa vida ocorreu um evento eh de acidente e tal então F Qual foi na luz direita você acaba qu Quem foi o culpado tal segurança do trabalho é outro papo mas aí tinha aquela história lá culpa né E tem tem três modalidades em latim de culpa culpa inv vigilando você não vigiou deu um acidente culpa em elegendo
não elegeu a pessoa que tava fazendo não era aquela não tinha treinamento não não não tinha eh aquela qualificação capacitação a a a Classificação para poder para poder executar e culpa em obtendo a a pessoa omitiu ela foi negligente ela foi omissa né então Eh você acaba lembrando a tua cabeça coisas que você aprendia na faculdade assim unia com o direito né aquela coisa de insalubridade perigosidade eu me lembro assim quando estudei eh jurisprudência né na lá na PUC né eu fal assim puxa mas como é que uma coisa em Direito ela pode ter uma
juris v a favor E outra a contra né a mesma a mesma decisão eh eh um dá a favor um juiz dá a favor outro juiz dá contra então quer dizer eh o o bonito do direito é isso el eles fazem a interpretação teleológica do direito então o juiz que tá julgando ele julga segundo os altos dele que que não está no nos altos não está no mundo né E aí eh dependendo ah deu você fez um julgamento que deu favorável aí passa dois trê meses o outro perdeu a causa a mesma coisa mesmo causa
de pedir pedido Perdeu então quer dizer o mundo do direito não é o mundo da engenharia né é um mundo que eh assim ele só existe naquele mundo jurídico lá né então eh eh eh eh eu mas com certeza te ajudou a entender outras coisas que facilitaram também a vida como Engenheiro depois né como gestor sim eu eu comecei a aprender muitas coisas assim que antes eu eu achava muito estranho mas depois eu eu achava assim olha por que que o juiz julga de um lado eles julgam do outro Daora assim não e eh aquilo
tá ele tá seguindo normas e procedimentos e o compliance né então esse cara foi muito legal também assim né Depois eu eu eu acabei fazendo uma eh uma uma mestrado na na na universidade de maquens de saneamento ambiental na época não falava nem meio ambiente era ainda era saneamento ambiental e isso 98 99 e tal né E aí uma coisa muito legal né Eh que eu assim eu levo paraa minha carreira profissional eh como virar gerente né eu você também passou por você era Engenheiro lá na pirel depois você ficou gerente período da tua vida
né Aí eu eu eu passei de 1980 até 1995 15 anos até não até 99 19 anos eh com assim Engenheiro coordenador Eh chefe departamento os negócios assim aí o que aconteceu eh surgiu aquela oportunidade de ouro para virar gerente Né aí eu fiquei gerente eh de uma empresa da da companhia Siderúrgica Nacional em Volta Redonda a a a a a Getúlio Vargas né com 18.000 funcionários né e eu me lembro até hoje assim na minha entrevista assim não nós queremos uma pessoa que tivesse uma metodologia da dupom que pudesse implantar alguma coisa aqui com
a gente é o ano passado isso em off assim tivemos aí cinco óbitos aí tal você acha que você consegue resolver tal É foram três de contratado e dois próprio eu falei olha Vamos tentar vamos fazer o melhor aqui né e eu sei que depois de 4 5 anos a gente Zerou praticamente isso e também acidentes com afastamento uma quantidade muito grande a gente Zerou bastante mas logicamente uma uma fabricação do aço né como o foi lá da surpresa né o ter o chefe também né tá gostando desse vídeo Então Aproveita se inscreve lá no
canal deixe seu like Ative o Sininho para receber as notificações dos próximos vídeos até pegando pegando esse Gancho media a tua carreira né em três fases né Eh falou um pouquinho né iniciando como Engenheiro eh depois assumindo uma primeira vez né que eu acho essa posição de gerente aí né Eh uma posição mais estratégica e depois numa posição né mais estratégica Até como gerente corporativo que que tu que tu né já já esteve também quais os desafios mais pontuais assim nesse em cada momento de carreira que tu teve exatamente tocou num ponto assim muito importante
Rogério e eu eh eu posso dizer o seguinte primeiro iniciando a carreira deslumbramento puxa quero fazer isso quero fazer aquilo aí você começa a ter as dificuldades né Eu por exemplo quando comecei eu respondia Eh numa das empresas que eu trabalhei uma grande Metalúrgica hoje nem existe mais pro gerente é manutenção né até o dia em que o funcionário prendeu a mão lá numa prensa aí eu fiz apuração do acidente eu falei olha eu tô com problema na manutenção da prensa e ele falou para mim vem cá eu sou gerente da manutenção fala eu sei
mas foi um problema aqui talvez o mecânico manutenção não fez a manutenção adequada então aí você já começa a ter aqueles Primeiros atriz na tua carreira profissional depois num outro momento eu respondia para PR pra gerente de recursos humanos e até diretor de recursos humanos que aí era uma era era uma assim era uma era uma uma carreira curta né porque você respondendo a um a um diretor um G recursos humanos você fica barrado você não sobe mais e outra coisa a mentalidade do gerente do não tenho nada contra mas eh nunca deu certo isso
daí sempre deu Certo trabalhando na área operacional e é que o pessoal acaba de certa maneira indo para outras coisas como eh benefício treinamento Eh agora com a administração de pessoas de gente e tal e E aí quando você vai comentar coisas de eh que a a o avcb do do corpo de bombeiro não foi aprovado porque precisa colocar uma motobomba mais potente aí eu embaralha tudo na cabeça lá do gerente do diretor lá e às vezes não nem passa para frente aquele Negócio não vai paraa frente mas eh eh Então essas dificuldades que estão
tendo e até me falaram no começo da minha carreira olha Eh eu não sei eu acho que você poderia mudar de profissão fazer outra coisa é naquela época 1980 90 eh não é como hoje que tem uma certa assim o pessoal tem um respeito dignidade naquela época era dur era dureza era o cara falava na lata e e e aí a coisa você acaba até ficando assim Um pouco aborrecido chateado mas assim eu nunca me desmotivei eu fui sempre olhei pra frente a minha carreira profissional eu vou seguir eu vou ficar a e uma coisa
assim que eu não sei não sei se é dica Mas quem quiser que use né você não tá contente no seu emprego isso aconteceu comigo algumas vezes tem pessoas que falam assim não vou pedir aa vou embora hoje mesmo tchau foi embora fo tô indo embora Aqui eu fazia o seguinte falei ó tudo bem não deu certo Não tô tendo aqui o meu respaldo eu vou esperar três meses enquanto isso tô mandando currículo e aí Tchau e bênção e aí Eu sempre tive sucesso eh em mudar de emprego e qual que foi a vantagem da
mudança de emprego e aí que é o pulo do gato para quem tá começando na profissão aí o salário aumenta quando você muda de emprego e quando tá empregado aumenta 15% às vezes 20 às vezes até 30 né então eh e e fica aquela história eu será que é bom ficar 10 15 20 anos numa empresa Olha eu sinceramente eu não sei porque eu nunca fiquei tá eu sempre fui procurando melhores empregos melhores salários agora teve amigo meu que ficou 30 anos a vantagem de empresa logicamente boa né tem aposentadoria lógic de empresas multinacionais E
tem logicamente a a posia do governo Então quando você soma as duas dá um patamar bom mas assim eu eh sempre acabei eh eh trocando tal e você você falou muito bem Qual foi a segunda fase foi quando eu entrei na dupom que aí eu vi um novo mundo pela minha frente e aí quando eu virei gerente né aí virei gerente e aí e aí o seguinte e eu não ando mais para trás eu só vou andar para frente quer dizer eu não volto para ser engenheiro Sênior eu não volto para ser coordenador não volto
para ser supervisor eu só volto para ser gerente então assim desde o ano 2000 eu fui seguindo minha carreira só como gerente né E acabou Dando certo tem uns tropeços aí algumas coisinhas aí acontece né E agora tem tem uma coisa assim que logicamente a gente conta porque nem só de sucesso vive o homem né sim uma grande crise em 2016 vida é real né aquela coisa do lava-jato que eu depois vou comentar um pouquinho que eu trabalhei em grandes empresas aí do eh de construção né Eh e não tinha emprego realmente não tinha tal
e aí Aceitei uma carreira de engenheiro Sênior né e eu respondia para um para um Gerente você quer saber Rogério não deu certo sabe por quê o cara pensava de um jeito pensava do outro e a gente entrou em conflito E eu aí assim acabei Acabou me demitindo e falei ó graças a Deus fui embora fim de p logo em seguida arrumei outro emprego aí melhor ainda na ganhando muito mais na na Sens e e deu tudo certo e E aí eu vejo por exemplo eh eh nessa terceira onda que eu que eu tô hoje
né Eh eu assim tô aposentado né mas eu nem gosto de falar que eu tô Aposentado né porque eu acho aposentado é uma palavra feia né impressão que o cara vai pra praia fica tomando água de coco fica tomando cerveja e batendo papo e fazendo tiktok e vendo celular né não eu eu eu eh eu eu o que que eu procurei fazer ainda Trabalhei na após aposentado o regime CLT por 6 anos ainda na simens E aí surgiu um oportunidade agora como PJ né pessoa jurídica né E aí que eu queria falar um pouquinho do
tal do etarismo né Porque a minha conta pessoa jurídica eu tenho uma limitada desde 2006 né Depois eu conto uma história paguei todo mês tal eu falei vou deixar uma empresa congelada né e agora comecei a usar a empresa né eu eu eu sou contratado da sims da Alemanha né pelo exterior e aí a minha carreira tem um prazo determinado espero que continue né mas assim eu como falei para você agora tô numa fase em que eu eu eu quero expandir mais ainda né E Essa expansão eh eh é do é o quê consultoria eh
eh de grandes empresas Ou então você tá até a carreira eh de de professor que eu dei aula na unib muito tempo né e também eh a minha empresa ser uma empresa de valor né uma empresa eh que tem uma uma uma uma vida bardal eh e a gente a gente entrou tá entrando nesse nesse assunto né que eu que eu eh que para mim que eu não eu não vejo falar na nossa área muito né sobre que falou agora sobre etarismo né Eh que é um é um É um Desafio acho para todos nós
profissionais né Eh quem não sabe o que que é que que é etarismo né discriminação contra pessoas com base em estereótipos ass sociedade Associados à idade né Eh já estão usando até até alguns termos aqui no Brasil de idadismo né que é mais Eh mais próximo do do do do português né tu sofreu isso eh tu sofre esse preconceito eh por que que eu te pergunto né Eu até eu ia te perguntar sobre aposentadoria mas eu já entendi Que tu não quer te aposentar eh mas até que ponto até eu eu fiz eu eu te
pergunto isso porque a gente conversou um pouco já antes né eu fiz 50 anos esse ano e eu fico pensando assim até quando eu vou ter espaço nas empresas né Como como o bardal teve né até pouco tempo como eh colaborador como né como pessoa física né Eh tu tu passou por isso tu passa por isso como que tu imagina né tu já me falou um pouquinho que tu te imagina no Teu futuro agora né já futuro já agora de consultor enfim como que tu vivenciou isso né ou vivencia isso né É tem até uma
passagem até engraçada né quando eu entrei na pirel tinha até diretor que hoje não tá mais Ele entrei lá tal ele falou assim é Quantos anos você tem falei eu falei 49 né ele falei é ser o último emprego né ele falou não é eu eu pretendo ter mais né mas o cara já deu naquela época já já tava assim com TDU etarismo na cabeça aí né mas eh eu eu Queria dizer para você o seguinte eh existe ah Dentro os recrutadores Aí você pega goup pega eh todos esses grandes aí de cato não sei
o queê eh Existe alguma coisa velada né E tem alguns sites que você entra você começa a preencher assim ah fale carac pess sua idade já no comecinho já né aí mas também não fala mais nada né quer dier alguma coisa velada que vai aqui e tal mas uma coisa que eh eu queria dizer eh para para nós profissionais assim que gostamos que a Gente ama a profissão né Eh sempre vai ter uma porta aberta né porque eh o que acontece nós vamos ser contratado naquelas empresas em que eles estão precisando de pessoas com experiência
focada naquele risco né então por exemplo eu eu eu foquei muito tempo em construção pesada eu trabalhei em grandes construtoras aí como OAS Engevix eh toio setal eh Queiroz Galvão né quer dizer todas do lava-jato também e e assim e hoje tô numa grande obra Também junto com Andrade gutieres também de conção pesada 4000 funcionários e eh uma maquinaria pesada né então eu eu entendo o seguinte dependendo da tua especialidade da tua da tua formação a indústria química também tem uma formação muito boa eles preferem um profissional eh gabaritado de mais experiência do que começar
às vezes com uma pessoa nova que não tem tanta experiência na área tal eles querem uma pessoa assim focada para resolver eu Quero alguém para resolver isso aqui é cirúrgico nem que você fique lá sei lá 2 3 4 5 anos resolve e depois resolveu daí a normalizou aí Eh vai vai para uma outra coisa então Eh eu vejo que o a a nossa profissão com o surgimento do esg em do environmental social governance tanto é que eu fiz agora um curso caríssimo até no Instituto Brasileiro de governança cooperativa né eu tô como Conselheiro de
administração até tenho certificado E e agora tão surgindo novas oportunidade do mercado de trabalho então por exemplo o cara hoje tem gerente de sustentabilidade o que que é o gerente de sustentabilidade nada mais é que um um um um R que tem abaixo o SMS E aí tem aqueles o hã toda aquela aquelas coisas que envolvem a a governança a sustentabilidade que para nós pô nós estamos careca de saber né E às vezes o que que acontece vem uma pessoa eh que tem uma formação eh lá não Tem nem a sua formação nem teu grau
de experiência e pega lá um cara de diretor de sustentabilidade gerente não sei do quê então assim eu entendo que nós eh engenheiros de segurança ou mesmo técnicos que vão fazer engenharia de segurança depois vou falar um pouquinho sobre o técnico eh temos Total possibilidade de se alavancar pro futuro mas para isso a gente tem que estar preparado tem que tem que fazer curso tem que especializar tem que procurar Networking eh por exemplo eu tenho eu tenho lá no bendin eu tô com 27.000 seguidores no Linkedin até 30.000 o máximo né Depois eles você não
entra mais lá aí para o negócio então nós est com você tá até no grupo de segurança que é m eu tenho vários grupos de segurança Network um chama o outro então quer dizer essa história do networking um chamar o outro eh ainda mais com experiência é a grande pulo do gato para nós que logicamente Estamos eh você não você é novinho Você tá no tem 50 anos garotão ainda mas o eh eh a gente que tá um pouco mais assim eu tô com meia meia né então quer dizer eh na realidade nós estamos eh
eh evoluindo né e eu e eu como eu falei para você eu não eu não quero parar eu quero continuar e uma coisa que eu vejo muito legal na nossa profissão é com relação a a questão do do eh você ter a parte de eh prestar Assessoria a escritórios de advocacia por exemplo né Eh Ou então tá Assessoria agora você tem o SAP HS eh tem um escritório lá do famoso de de advogados que estão precisando engenheiro de segurança eh para ser um consultor eh tem tem essas grandes empresas de consultoria eh que precisam de
profissionais de gerenciamento de risco né então tem que tá antenado e e o seguinte n a nossa profissão ela ela tem que ser não tem Que ser focada ela tem que ter abrangência ela tem que ter amplitude um leque grande então não fique só focado na tua profissão procure identificar outras coisas outras Vertentes aí ambientais eh do esg que possam te gerar valor na tua profissão né Então essa dica que eu daria né para para ter esse equilíbrio essa atualização e outra coisa eh pensamento positivo bola paraa frente esquece o passado não deu certo Adeus
acabou não deu certo na empres tal Tchau bola pra frente levanta sacode a poeira e dá volta por cima então É isso aí porque tem gente ó pessoal eu falo assim o caraô Fui demitido porque aquele empregador não sei o qu pessoal nunca fala em mal empregador Eu nunca falei eu nunca entrei com um processo trabalhista com qualquer empregador porque assim não preciso de vocês eu tenho minha carreira eu vou eu se me virar sozinho não precisa pegar contratar advogado para ganhar aí uma quirela aí tem gente que Ah vou vou risco de reclamar hora
extra que eu eu era engenheiro de segurança trabalhava 6 horas mas ficava 8 eu falei para com isso cara is vai dar nada só vai criar confusão no mercado e você fica mal visto né então cara que assim que fala mal de empresa é que eh fofoca eh outra coisa cara que é fofoca que tá no teu ambiente de trabalho Olha cara que é negativista Sai fora ó aqui quem vai trabalhar comigo quem é positivo e quem sabe mais do que eu eu contrato Gente que sabe mais do que eu eu já tive outros chefes
que contratavam só os amigos dele que sab bem menos do que ele né porque daí ele fala bom isso aqui tão tranquilo porque e ninguém eu nunca vou ser mandado embora porque os outros aqui são tudo são tudo não sabe não sabe car no cego né então mas é o contrário tem contratar gente melhor para você subir mais e aí o pessoal faz oo contrário contrata gente que não é muito do ramo ele não te ajuda em nada né é amigo do Amigo do amigo é e e e quanta um pouquinho bardal sobre suas experiências
em obras pesadas aí né tu falou nas Grand Daí foi assim uma coisa fantástica assim ia ter uma outra coisa que eu ia falar assim eh eu tinha saído a Pirelli né que eu não vou nem falar o motivo porque acho que não interessa da que e como falei para você depois que a gente sai Mundo Novo E aí surgiu uma vaga na na OAS toio setal para fazer um Bait de uma obra na na Revap lá e e e assim pessoal eu nunca tinha trabalhado em obra como engenheiro de obra que vai pisar no
barro lá assim sempre fui no escritório tal tal tal e e e tem uma coisa eu tenho muita fé né eu oro muito eu oro 6 da manhã 6 da tarde e meia-noite eu não saio de casa sem fazer uma oração é chama Orai e vigiai né né porque o que acontece a gente não conhece o mundo espiritual que rola por aí muita inveja muito não sei do quê a Única coisa para cortar isso aí é oração então eu eu eu oro mesmo sou eu não tenho vergonha de falar sou cristão resto Pai Nosso a
Maria e tem que rezar mesu porque o que tem aí fora pessoal é muito complicado então Eh eu eu falava o seguinte olha Eh eu eu eu tenho fé que esse meu emprego vai dar certo eu tô entrando aqui na empresa não conhecia ninguém tinha que contratar lá um monte de gente Engenheiro nunca tinha falado com nenhum com outro contratei os da Região tal lá e eu sei que o seguinte eu fiquei um ano eh no primeiro ano eu tinha que certificar na 9.001 14.001 naquela época era era 18001 ainda né que1 e a sa
8000 social accountability eu sei que fechamos na época tinha ára tinha 4000 funcionários eh da OAS to tal certificamos a empresa pela biritas uma empresa até fantástica com as pessoas simples que estavam ali pessoas do ramo tal e assim deu certo graças a Deus deu Certo e e assim você tem que estar sempre pensando que a fé é uma coisa que você eh eh quando você começa um novo empreendimento você não tem certeza de nada né A única coisa que você tem certeza é a fé que vai dar certo vai dar certo mas como como
a espiritualidade eh é importante também né eu tenho eh é isso que tu tá falando né eu tenho eu tenho conversado com outros profissionais também né profissionais Médicos Engenheiros enfim psicólogos né E isso vem né a a questão de de espiritualidade vem muito mais mais presente hoje até do que há um tempo atrás né as pessoas como tu falou eh tem até receio tinha tinham Acho que mais receio de dizer né isso e e e hoje eu acho que hoje tem tem esse movimento que tá mudando né Eh e não é um assunto técnico né
mas é um assunto comportamental é um assunto humano né então isso para mim cada vez Faz mais sentido também eu também sou cristão enfim eu resto todos os dias né porque eu né Eu eu eu é é um suporte para essa nossa vida conturbada também que a gente que a gente vive né é eu eu concordo com você Rogério e e eu digo para você o seguinte isso daí me ajudou bastante porque o seguinte dá uma autoconfiança porque você às vezes você tá meio Down assim meio caído né o cara falou um negócio teve um
acidente ali o teu diretor falou uma coisa que Não te não te gostou que não te mas você tem uma um sustentáculo que é a tua fé né a tua religião cada um tem a sua tal mas e eu vejo que isso aí é é um fator psicossomático mente Corpo e Alma hoje com a saúde mental você tem que ter isso aí e por exemplo assim saúde física eu eu tenho aqui o tal do eh eh tem um sistema aí que eh você paga academia tal eu vou três quatro vezes por semana fazer musculação depois
de 60 Anos você acaba perdendo massa muscular e você na obra tem que andar bastante tem que fazer força tem que ter força no pé força na mão para subir andim você tem que subir escada então vou fazer musculação lá eu vou três vezes por semana pegar peso tal anda na esteira tal então É é o corpo a mente com a parte da Fé da espiritualidade eh e a alma com a sa você você acredita na na naquilo né E logicamente você tem a sua formação a tua família né Eh então eu eu vejo que
às vezes as pessoas eh eh faz até um pouco de chacota Ah você vai na vai rezar em tal lugar tal aqui eu não saio de casa sem eu tenho algumas orações aqui tem até um até uns profissionais aí que eu que eu vejo tal e aí eh eu eu eu falo e aquilo assim eh eu tenho uma hora para mim chegar no meu trabalho aqui eu trabalho no porto é uma hora eu fico eh eh como é um podcast eu fico eh rezando aquele período todo ali quando chega no serviço Parece que assim abriu
Tá tudo aberto tá tudo aberto eu não tenho mais nada contrário abriu abriu todos os os caminhos entendeu então Eh e na volta também é uma hora não pega Internet então põe um podcast lá e fica ali orando e meia-noite também é a hora da Viração é hora em que o lá o do outro do outro lado trabalha do outro do outro lado sabe quem é E aí Mata aquele negócio da noite vai bem e aí de manhã já era de novo então Eh esse tipo de Coisa porque assim quando as pessoas estão bem eh
e ninguém lembra de de Rezar orar né aí o cara pega uma doença porque tem um hábito alimentar ruim não faz exercício engorda não sei o quê aí fala pô agora vou rezar não meu Deus agora por se fizer fazer uma vou fazer uma promessa mas não esquece do dever de casa dele de que não fez de de orar orar é a única maneira de você quebrar eh o laço espiritual ruim então eu eu acredito muito nisso aí né perfeito Então eu ia eh par eu ia te pedi para para dar algumas dicas pros profissionais
mas já acabou né Eh dando que eu acho que que que para mim faz faz todo sentido também tem coisas que eu Também pratico né E que tu falou essa questão da da da né da do corpo mente e alma para mim é importante também e o corpo né o corpo é o que tu falou para mim também é fundamental a gente tem né começa a perder a massa muscular a gente tem que se preparar né para para se a Gente quiser ter uma carreira mais longa é isso né a gente tem que estar com
esses em equilíbrio corpo mente e Alma eh se eu sei que tu não vai te aposentar né nem quero tiver aposentado porque assim ap aqu aquela merrequinha do máximo do INSS que dá para dá para comer umas pizzas aí por mês só pronto mas assim se se tu for né O que que tu pensa eh né tu falou um pouco agora né o que que tu tá pensando agora pro teu futuro Eh onde que tu quer tu quer tá tu quer Tá ainda fazendo esse trabalho de grandes obras de né de empresas de alto risco
eh como que tu te vê nesse nesse próximo momento olha eu eu eu eu quando saí da Sim eles me pagaram umas consultorias internacionais lá tipo R Hunter tal e e esse R Hunter ele falou para mim o seguinte já ol olha pela sua idade pela sua eh formação você é uma pessoa muito experiente as pessoas vão querer você em Projetos cirúrgicos em projetos Olha tô com um problema aqui muito sério um problema sei lá de acidentes muito elevados tal e e você vai e aonde que tem isso por exemplo a indústria química tem obras
de grande porte tem eh então a o o cerco para quando aumenta a o idade ela vai se fechando um pouco quer dizer ele não vai abrindo o leque quando você é mais jovem quando você é mais jovem e eu e aí eu vejo uma vantagem do engenheiro de segurança que o in de Segurança trabalha em qualquer lugar até em fábrica de brinquedo que eu já trabalhei indústria química Siderúrgica pobra pesada tal então eh eh qual que é a a minha a minha meu Meu foco agora que eu que eu vejo assim primeiro nunca parar
de estudar então fiz o SG agora vai ter um outro curso que eu já tô vendo vendo agora que são cursos caros que eu tô pagando que eu já vou fazer fazer o melhor eu tô fazendo doutorado também na universidade na Fundação Júlio Vargas né é um curso de DPA é é um doutorado para e profissionais que estão trabalhando que é um pouco mais focado assim tal e eu fiz alguns mpas tal mas assim e eu eu vou focar primeiro e consultorias trabalhar como PJ porque se ter eu eu já tô aposentado não preciso mais
eh e e vou procurar eh assim expandir o networking que nem você faz aí muito bem né Parabéns para você eh grupos de segurança porque assim você Fica conhecido e sempre surgem oportunidades de trabalho né Lógico eu tô trabalhando agora mas meu contrato com tempo determinado com a Alemanha de repente eu saio eh mas eh eu eu vou procurar eh eu tenho a minha formação tenho tem OAB também é de e da aliás eu pago r$ 1.000 por ano né Tem gente que fica bravoa aí que paga 500 pau na na na no CREA né
mas eu pago r$ 50 de CREA depois você vai chegar nesse momento por de 35 Anos paga 10% do CREA Isso é uma dica para quem já ficou mais velhinho aí Pago r$ 50 de cré e r$ 1 1000 de OAB então procuro talvez fazer alguma coisa que envolva a área do direito o E também o meu grande foco agora é entrar de cabeça no esg environmental social governance como sustentabilidade que seria o Global o o esms fica abaixo da sustentabilidade que seria ali uma caixinha ali dela aqui mas o esg eh Aliás a o
esg seria o global que seria sustentabilidade como Um todo né então o tá o mundo tá se abrindo grandes oportunidades Eu queria falar uma outra coisa que lembrei agora chat GPT Pessoal vocês não sabem o que o o chat GPT É capaz Eu vou falar só um exemplo assim onde eu trabalho eu só falo em inglês eu tenho eu tenho abaixo de mim eu tenho um egípcio né que ele é um advisor eu tenho o inglês que é Ele é scaffolding especialista Andes né Eu tenho um chefe alemão e ten um pessoal uns indianos lá
que trabalham lá com Outras coisas lá e aí apareceu uma demanda lá um negócio super complicado tal assim que que eu tinha que responder em inglês né Tudo bem tem inglês fluente e tal mas não é aquele inglês da Inglaterra né O que que eu fiz eu peguei a questão que me perguntaram botei no chat de GPT que eu pago o chat de GPT é r$ 50 vale por um ano não pega o grátis não que el demora pega acho que não sei se todo mundo já tem o chat GPT botei a questão lá e
eu falei assim Write email to the director of e in Order verif então eu falei assim escreva e e e e dê a solução para essa questão que tá aqui então quer dizer A grande questão do chat GPT é você dar a pergunta certa para para para que você quer para ele responder E aí ele pum respondeu mas respondeu exatamente o que eu queria responder eu peguei o chat GPT fumba colei no e-mail tuno me parabenizaram fala assim olha você Fantástico era isso que eu queria Parabéns voltou isso que ninguém não usou assim porque Ach
que também eles também eles não entendem português ninguém tá entendendo nada agora aqui também mas eh pessoal eu já vi chat GPT apuração de acidente eh tipo assim root cause analysis Quais foi a causa raiz o cara sei lá tal numa num numa numa numa numa numa numa ponte rolante 1000 toneladas e daí a pessoa encostou bateu a cabeça foi lá qual quais são as possíveis causas Raizes pergunta pro Chat GPT el que D Então para que quebrar a cabeça eh com gugal então bota no GPT o gug eu uso bastante também então pessoal na
nossa idade na nossa nós temos que trabalhar com a inteligência inteligência emocional o hard Skill que é a faculdade is todo mundo faz né até hoje tem curso noite de engenharia de segurança até a engenharia ambiental a distância o EAD todo mundo se forma tal legal mas saber usar as Ferramentas adequadas e saber fazer com que aquilo dê resultado poucas pessoas sabem E aí é o pulo do gato você vai ter que saber batendo na cabeça né Vai faz faz negócio faz o qu até eu falei quando eu tava na compania cirúrgica Nacional tinha 40
técnicos de segurança no primeiro dia de com ele eu falei pessoal eu quero quero vocês fazendo engenharia eu quero que vocês virem engenheiro de segurança eu quero que vocês virem gerente Olha eu sei que seis começaram a Fazer quatro se formaram dois viraram gerente de segurança então quer dizer é força de vontade é força de vontade agora vai ficar técnico de segurança a vida inteira não vai subir muito tem uma carreira profissional aí o dia vai procurar emprego ah ah você é técnico Ah tá tá bom então pô vira engen de segurança tem tem hoje
tem EAD na minha época não sei se na tua era a engenharia era de dia não dava para trabalhar era de dia de tarde não sei se você fez is Sim sim eu fiz eu fiz eu fiz universidade pública lá em Rio Grande né Fiz a furg era tu não conseguia trabalhar né porque tu tinha que pô Hoje tem e à noite faz engenharia ambiental à noite vai falar umas prova lá tal se formou Engenheiro não sei como é que é mas tá formado aí faz engenharia de segurança já era técnica ouum explodiu no mercado
então eh eh eu vejo que hoje tem 1000 oportunidades agora assim o cara não não não estuda não faz curso Não quer não quer se especializar Eh aí vai crescer como aí não cresce vai ficar a vida inteira batendo cabeça então tem que botar cabeça e falar vou fazer quero fazer e pronto né e agora isso é é força de vontade né ninguém vai te pegar pela goela e falar faça aí o cara casa tem filho Ah minha mulher casou não sei o que tal o filho cresceu Ah sei tem que dar um jeito Tem
que dar um jeito mardal a gente tá chegando ao fim aqui né foi foi um prazer aqui falar Contigo de novo né tu teve recentemente no evento que a gente fez aí da csma conecta né Eh também lá brilhant o nosso evento lá junto com ele com a Patrícia Mantovani né naquele painel Eh quero agradecer aí a tua tua amizade a tua parceria aí de longos anos né Eh muito feliz de te reencontrar depois de de de alguns anos que a gente não se via né então tenho certeza que esse tema aqui vai vai chamar
muito atenção e vai ser muito importante pro pros Profissionais de maneira geral né De ssma tanto quem tá iniciando quanto quem tá né no na na na minha idade na tu idade porque né Essa motivação que é o que faz a gente né seguir aí com os nossos propostos de vida né E tu para mim tu é um exemplo aí eu sou de vários colegas que param de trabalhar se aposentaram passou do 3 anos morreu o cara morreu sim s o cara não tem motivação não tem para que viver não tem propósito pô nós fizemos
um curso de Segurança gostamos da área vamos fazer isso daí vamos vamos se especializar vamos vamos prosseguir na carreira e o outra coisa eh não adianta ficar triste pessoal tristeza vai alegria todo dia alegria de trabalhar o sol tá brilhando aí fora amanhã hoje não né Mas amanhã vai ter sol então o pessoal tem que tá alegre tem que tá motivado tem que tá disposto Ah porque o meu chefe falou isso para mim Ah porque eu se pô que daí caramba e daí qual o problema passa pra Frente eu falo sempre o seguinte o que
você fez 10 anos atrás você fala em 5 segundos nós estamos em 2023 em 2013 eu o que que eu fiz em 2013 eu vou falar para você em 10 segundos eu tava na empresa tal e fiquei lá um pouquinho ninguém lembra mais de nada então daqui 10 anos em 2033 ninguém vai lembrar em 2023 O que vocês fizeram então esquece bola pra frente e faça o melhor acabou muito legal obrigado aí de novo por est aqui comigo né E fica à vontade aí para Fazer tuas considerações finais todo colega eu tenho amigo só para
você ter ideia tenho técnico seg de 1982 89 90 fal quero trabalhar com você Falei pô mas eu eu sei mas eu tô tô empregado agora olha eu quero eu quero te chamar na tua equipe me manda aqui me manda teu Currículo então assim ao longo da carreira a gente trata bem as pessoas Então elas tratam a gente como a gente gostaria de ser tratado tratar bem então Tem gente que é mal humorado arrogante não atende telefone eu atendo todo mundo o cara ligou para mim técnico de segurança falou assim Senhor Oi tudo bem abraço
deu parabéns Obrigado no aniversário fiz aniversário agora esses dias pô parabéns então assim o pessoal quer ser tratado com com respeito e dignidade tem gente que não ah eu sou arrogante eu virei gerente virei diretor não falo mais com peão acabou você tem que falar com todo mundo pô é são Pessoas iguais a você talvez não tiveram a mesma oportunidade mas eu eu respeito muito todas as pessoas todas ess profess de segurança as pessoas que estão na operação manutenção estão nas obras que é Umo super difícil e assim nós temos que respeitar as pessoas do
ser humano como a gente gostaria de ser respeitado isso é o mais importante dignidade e respeito isso daí é para toda a vida e aí gostaram desse vídeo Então se inscreva lá no nosso canal e Ative o Sininho para receber as notificações dos próximos vídeos muito obrigado e até uma próxima
