vocês estão preparados para o mercado de trabalho de 2025 hoje num cenário onde temos tantas mudanças tecnológicas novas demandas e Foo em diversidade ser um profissional competitivo vai além de apenas ter um bom currículo nesse vídeo eu vou compartilhar com vocês as principais tendências pro mercado de trabalho nesse ano algumas tendências pro futuro do trabalho para que você mantenha a sua empregabilidade em dia e se destaque não só no mercado de trabalho mas na sua carreira Bora Olá pessoas queridas como vocês estão para você que está chegando neste canal agora bem-vindos bem-vindas eu sou Adriana
Cubas profissional de recursos humanos com foco em treinamento e desenvolvimento de pessoas mentoria e orientação profissional então vamos lá vamos falar de coisa boa vamos falar de tendências no mercado de trabalho para 2025 e esse esse vídeo tá especialíssimo porque como fontes de pesquisa eu trouxe para vocês relatórios da gup da Michael Page e da Robert Health que são e sinônimos de RH recrutamento seleção no Brasil são empresas super sérias de consultoria de recursos humanos se vocês quiserem ver o relatório completo dessas empresas eu vou deixar os links aqui na descrição do vídeo acho que
vale bem a pena porque uma das coisas que vai fazer com que você se destaque no mercado de trabalho que você evolua como profissional é o conhecimento do mercado não tem como pessoas não tem como a gente ignorar essas informações passar batido e nos fecharmos na nossa bolha eu acho que quem busca principalmente mudanças na carreira evolução profissional tem que sim senhor e senhora estar atualizados nas informações de mercado Tá bom então tá aqui na descrição do vídeo complemento para esse vídeo mas eu já fiz um resumão aqui para vocês desses três relatórios Então vamos
começar com tendências Gerais para 2025 no mercado de trabalho vamos começar já com uma excelente notícia em 2024 a taxa de desemprego ela caiu para 6,9 no Brasil então o que que isso significa para 2025 que o mercado está se reerguendo está se recuperando e também alguns setores estão mais aquecidos como por exemplo tecnologia sustentabilidade e também as áreas de serviços como nós estamos falando da tecnologia nós não podemos ignorar que essas mudanças tecnológicas elas trouxeram muita automação e digitalização para algumas vagas para algumas áreas né então inteligência artificial análise de dados são competências técnicas
muito importantes desejadas e solicitadas para grande maioria de vagas principalmente nessas áreas de tecnologia eh serviços também principalmente eh áreas de serviços que envolvem clientes satisfação de cliente experiência do cliente Antes de nós irmos pro próximo tópico aqui da nossa nosso vídeo sobre tendências para 2025 já deixa o seu like Eu sei que você está interessado e interessada nesse assunto 2025 o canal tá voltando com tudo é aprofundando em temas de carreira de desenvolvimento profissional pessoal então se você gosta do meu trabalho gosta dos meus vídeos meus vídeos ajudam você na sua carreira a ter
um novo emprego Então deixa o seu like porque o seu like que não custa nada de graça rapidinho vale muito para mim e vale muito pro Canal continuar relevante a aqui no YouTube ajuda o meu trabalho e consequentemente ajuda muitos profissionais que também querem se destacar e se recolocar em 2025 vamos juntos conto com vocês áreas promissoras para 2025 falamos de tecnologia mas tecnologia em que sentido Adriana quais vagas quais setores tem algum setor exclusivo tem alguma questão mais importante dentro dessa área sim Nesse quesito tecnologia não só os relatórios os da gup Robert Half
Michael Page mas também publicações como valor econômico e forbs todos estão unânimes nessa questão da tecnologia e na nas vagas e profissões mais aquecidos e desejados pelas empresas desenvolvimento de software cientista de dados cybersegurança e também e analistas gerentes de ux né que ux é a experiência do usuário todas essas profissões são muito bem desejadas quistas pelas empresas né então elas estão bem alta continuam em alta em 2025 vão continuar em alta acho que por um bom tempo até por conta das evoluções de tecnologia a inteligência artificial cada vez mais forte e presente não só
no recrutamento seleção mas em várias áreas então se você gosta dessa área de tecnologia se você quer seguir essa área de tecnologia um conselho aqui da Adriana Invista em qualificação constante a qualificação constante é muito importante porque essa área muda com muita Constância então é importantíssimo para um profissional da área de tecnologia manter-se sempre destacado no mercado é se atualizando constantemente sustentabilidade e meio ambiente com a pressão eh das empresas e terem o esg ambiente social e governança essas áreas de sustentabilidade dentro das empresas estão ganhando cada vez mais força e necessitando cada vez mais
de profissionais que tem esse conhecimento que ten essas experiências e competências aqui no caso profissionais que trabalham com energia renovável economia circular e consultaria ambiental tem grandes chances de conseguirem boas contratações agora em 2025 saúde mental e bem-estar eu sei que tem muitas pessoas aqui do canal que me seguem que são da área da saúde então desde a pandemia essas questões da Saúde física e mental elas estão bem altas então profissionais de fisioterapia Profissionais de Saúde Mental profissionais também de telemedicina que são médicos mas também são enfermeiras inclusive né alguns convênios isso está sendo uma
tendência eh antes de você eh falar com o médico você passa por uma triagem eh por uma equipe de enfermagem essa eh triagem ela é feita online ela é feita de uma forma remota então de repente você que é de enfermagem tá buscando eh novas oportunidades eu investigaria essa parte sabe de telemedicina de teleatendimento então tem alguns convênios que trabalham com com esse estilo de trabalho Fica aí a dica para você ampliar aí a sua busca áreas também relacionadas à economia criativa e marketing digital vão estar em alta também 2025 Quais são os profissionais vagas
oportunidades em economia criativa e marketing digital criadores de conteúdo especialistas em branding digital analistas de redes sociais profissionais que tenham experiência com e-commerce ou seja essas áreas nessas profissões vão estar bem aquecidas o marketing digital ele vai além de você ficar vendendo curso na internet tá gente por favor tem a também com toda essa parte de criação de conteúdo as empresas muitas vezes precisam de profissionais que tenham essa competência técnica tá então se você tem essas competências esses conhecimentos mas não quer ficar fazendo curso para vender na internet sem problema tem oportunidad nas empresas para
vocês a gente pode fazer um adendo aqui também incluindo marketing de influência que é algo que tá crescendo muito principalmente com as redes sociais né e as empresas elas Elas entenderam que a o marketing de influência junto às redes sociais É bem interessante tem um contato mais próximo com o seu público alvo O que traz consequentemente melhores resultados e lucros Vamos agora pro próximo tópico que é habilidades essenciais para 2025 que eu vou dar apenas uma pincelada aqui porque ainda esse mês de janeiro de 2025 Vamos colocar a data aqui né eu vou fazer um
vídeo só sobre competências é bem importante então fiquem ligados aqui no canal E para isso se inscreva e ativa o Sininho para não perder e as habilidades aqui mais esperadas são realmente da área de tecnologia na parte técnica né então vamos estudar sobre inteligência artificial Vamos estudar sobre análise de dados vamos nos familiarizar cada vez mais com as linguagens de tecnologia como por exemplo videoconferência e uso de redes sociais uso de plataformas digis Adriana não gosto aqui não é questão de gostar ou não gostar aqui é questão da gente se atualizar com o momento atual
porque o profissional que realmente é competitivo no mercado que tem uma empregabilidade forte e uma carreira sólida é o profissional que está constantemente se atualizando tem muita coisa também gente que eu não gosto muito mas eu tô sempre me atualizando porque eu sei que isso é importante né importante pra minha carreira importante para passar para vocês então aqui não é questão de gosto aqui é questão de estratégia tá idiomas também tá bem alta Então chegou o momento aí de reforçar seu aprendizado em inglês fazer cursos de inglês hoje em dia tem várias plataformas incríveis com
custo benefício super bacana Então vamos lá gente eu acho que agora é a hora da da gente dar esse upgrade aí nas nossas qualificações técnicas e na soft Skills bom colaboração é algo extremamente importante adaptabilidade Continua em alta resolução de problemas continua super em alta criatividade também comunicação e também gente aprendizado contínuo aprendizado constante Life long learner enfim como vocês quiserem chamar tá isso é essencial e muitas vezes essas competências comportamentais as soft Skills T muito mais peso do que as competências técnicas exato e também Lembrando que tendências de processo seletivo que vai ter vídeos
exclusivo só falando o que que os recrutadores querem esse ano Mas eu vou dar um spoiler aqui é você ter o Fit cultural não sabe o que é fit cultural o que que é isso Adriana já fiz vídeo vou deixar aqui no card para vocês assistirem saberem tudo sobre Fit cultural e se prepararem para arrasarem nos processos seletivos como devemos nos preparar para tudo isso para todas essas mudanças bom aqui a gente tem que começar a desconstruir essas limitações no sentido de entender o nosso contexto entender o que que eu preciso fazer pra minha carreira
o O que quais são os passos que eu quero a partir de agora e a partir dessa reflexão entender Quais são as qualificações as atualizações que eu preciso fazer para que realmente eu possa concretizar aquilo que eu quero para minha carreira Então isso é estratégia a gente pode se aprofundar mais nesses tópicos em outros vídeos porque realmente é muita coisa que a gente pode explorar se vocês têm interesse nesse tipo de de assunto mais estratégico de carreira deixa aqui nos comentários Eu particularmente vou amar falar sobre isso porque eu acho que isso é muito importante
porque você ter um bom emprego uma boa carreira vai além do currículo gente isso é fato concretíssyma maneira mais estratégica aqui é importante você você mostrar o seu trabalho então aqui o Linkedin ele é uma ferramenta muito bacana de marca pessoal o Linkedin ele vai além tá de você ter um perfil mais ou menos e mandar um monte de currículo e esperar alguém te chamar é literalmente uma plataforma de conteúdo onde você pode utilizá-lo para ser uma vitrine do seu trabalho e não só no Linkedin mas no seu ambiente de trabalha você entender como que
você quer ser visto pelas pessoas como que você quer que seu trabalho seja entendido no seu ambiente de trabalho no Linkedin junto aos seus colegas criar essa autoridade profissional autoridade no sentido de e salientar suas experiências competências e o Linkedin eu tô dando como exemplo mas ele serve também pro offline tá eu acho que vale a pena também a gente pensar num vídeo só sobre isso gostam da ideia ó tô jogando vários temas aqui gente me cobrem depois adaptar-se ao digital é como eu disse para vocês Adriana não gosto aqui não Não é questão de
gostar aqui é questão estratégica então é importante Se você ainda não tem conhecimento digital não conseguiu se adaptar ao digital gente não tem mais tempo tá eh agora é realizar agora é correr atrás de verdade porque o mundo tá ficando cada vez mais digital né Isso é bom e é ruim lógico tudo tem pros e contras mas é o contexto não só aqui do Brasil mas do mundo então é importante a gente gente está alinhado ao nosso contexto tá bom pessoas esse vídeo ficou longo ficou é o primeiro vídeo do ano né a gente matar
saudade retomar aqui os trabalhos com tudo e espero vocês vamos começar esse ano juntos Quero Agradecer mais uma vez por mais um ano de parceria pela paciência de vocês tá tudo bem todos os problemas né referentes ao ano passado já foram resolvidos Graças a Deus estou aqui firme e forte pra gente fazer de 2025 um ano incrível de muito sucesso e muitas realizações estamos juntos estamos junts Simos e eu vejo vocês no próximo vídeo até lá tchau
