Sociologia das organizações: Max Weber e a teoria da burocracia

o Olá galera tudo bem com vocês hoje a gente vai falar de sociologia das organizações surgiu das organizações é um ramo da sociologia que vai observar as organizações organizações são podem ser partidos políticos o estado órgãos públicos empresas tudo isso pode ser caracterizado como organizações a cirurgia começa a olhar para as organizações né é tentando entender a natureza das organizações como que ela se organizam as suas características as suas disfunções ou seja aquilo que não funciona né E também tentando entender de que forma as características da sociedade como um todo interferem no funcionamento destas organizações

né Além de pensar o próprio funcionamento interno das organizações e o os precursores da sociologia das organizações é o sociólogo alemão Max Weber né e ele vai olhar para as organizações modernas né as organizações típicas da sociedade capitalista moderna né como organizações formais né E vai desenvolver a partir da sua observação dessas organizações a sua teoria da burocracia aqui é importante a gente Freeza quando a gente fala de burocracia geralmente no senso comum a gente sempre associa a uma burocracia de órgãos públicos nenhuma burocracia do Estado né enfim é mais burocracia que problema é algo

um pouco mais amplo burocracia é qualquer tipo de instituição que funciona a baseada num conjunto de regras certo bom o que que o bebê entende por organização ficção Quais são as organizações e olha prover organizações são unidades sociais seja grupos ali de pessoas que estão envolvidas em torno de objetivos específicos sério e elas criam organizações para atingir esses objetivos específicos o bebê vai olhar instalação de organizações entender que elas funcionam de forma burocrática burocrática mais uma vez não tem necessariamente um sentido negativo é pejorativo como a gente costuma usar né é burocracia provérbio e aqui

é uma definição do tipo ideal de burocracia que o verbo está falando é uma máquina profissional que se baseia em regras legalmente definidas Preparadas para operadas por funcionários recrutados preparados para desempenhar tarefas descritas com exatidão as daqui é uma citação literal do vidro Tá fazendo o quê burocracia é qualquer aparelho qualquer instituição que funciona a partir de regras explícitas definidas né e e ela funciona porque tem funcionários que tem pessoas que estão trabalhando esse as pessoas estão trabalhando foram recrutados né foram passaram por um processo de seleção né e assim tem uma função que está

muito bem definida nessas regras de funcionamento da certo então nessa teoria da burocracia o verde vai é destacar alguns elementos primeiro você vai perceber né que nessa na sociedade moderna né que prevalecem as organizações burocráticas as organizações formais né existe uma aceitação das pessoas em relação aquelas regras estabelecidas para o funcionamento da organização e essa aceitação tem a ver e racional da seca ou seja os indivíduos percebem que a regra não veio do nada a regra não é uma inspiração Divina não é alguém que autoritariamente disse que a regra vai ser aquela a regra ela

foi criada por um processo racional em que indivíduos agentes é colocaram seus interesses expuseram seus interesses de forma racional por isso que na medida em que essas regras foram estabelecidas os indivíduos tendem a aceitar essas regras porque elas são Regras São leis formais racionalmente pensava racionalmente organizado né os indivíduos também reconhecem e também por esse caráter racional da legislação na regra né os indivíduos reconhecem também que algumas figuras vão ser os representantes de autoridade né sejam nos órgãos públicos ou a chefia o bom né um juiz ou uma autoridade policial né ou seja na empresa

privada ou gerente né o superintendente o supervisor Então essa hierarquia é a sua autoridade é legal ela é reconhecida também pelos indivíduos né uma coisa que é importante da gente frisar é que essa burocracia né esse processo de burocratização da vida tem a ver com o processo de racionalização da vida o bebê vai olhar a sociedade moderna e perceber que aos poucos a sociedade vai ser desvencilhando do seu caráter Místico de tudo aquilo que era relacionado à religião tudo aquilo que era relacionado a um elemento que não são Racionais a sociedade capitalista moderna uma sociedade

cada vez mais racional segundo e esse processo que ele chama de desencantamento do mundo né o mundo deixando de ser o mundo encantado para ser um mundo cada vez mais racional então burocracia tem a ver com o racionalização da vida racionalização da sociedade E o bebê como ele trabalha com um tipo ideal ele vai falar vai traçar ali as características ideais típicas das organizações burocráticas são três características fundamentais das organizações burocráticas formais que é um formalidade as organizações formais as organizações burocráticas relação constituídas com base em normas e regras regulamento que são explícitos as pessoas

sabem entendem compreendem né esses regulamentos essas leis que vão estipular o que aquela organização pode ou não fazer o que ela deve ou não fazer vocês vestibular direitos e deveres para aquela organização a segunda característica impessoalidade A Hierarquia estabelecida dentro de uma organização seja ela pública ou privada ela é baseada não na pessoa não no indivíduo mas no cargo que ocupa Então se é numa organização Eu tenho um cargo de chefia eu sou respeitado não pela minha figura não por você eu especificamente Mas é porque ocupo um cargo específico que tem determinado poder dentro daquela

estrutura organizacional então a impessoalidade diz respeito Essa é essa importância do cargo e não da pessoa dá um do indivíduo que ocupa o caso então eu vou respeitar o meu chefe Independente de quem seja porque isso está dentro da hierarquia burocrática estabelecida por regras por leis por uma regulamentação que eu conheço ei ei ei entendo e aceito Tá certo então impessoalidade tem a ver com essa essa questão esse essa importância do cargo né daí era ia estabelecida formalmente independente da vontade dos indivíduos tá terceira característica é o profissionalismo profissionalismo quer dizer que os cargos dentro

dessas organizações sejam públicas ou privadas é são exercidos por pessoas por por funcionários que passaram por um processo de seleção com que seja né e que eles ocupam até lá aquela aquele Cadu como um meio de vida né Por uma profissão que eles vão receber para isso eles vão ter um salário e vão prestar um serviço tá esses indivíduos né esses funcionários estão recuperados com base nos conhecimentos técnicos específicos e para desempenhar aquele aquele cargo isso tem a ver com a ideia de meritocracia só Ocupa um cargo um indivíduo que tem capacidade para exercer aplica

Lembrando que são tipos-ideais trabalho passa com essa tipologia são modelos claro que a gente olha a prática pode ser muito diferente mas a característica fundamental das organizações burocráticas né passa pela formalidade ou seja ela está formalizada existe lei exige o regulamento explícito todo mundo que conhece e aceita a impessoalidade Ou seja a hierarquia é baseada numa estruturação dos cargos dentro daquela organização e não na figura da pessoa que o povo Carmo e três profissionalismo né a a exercer aquele cargo é uma profissão né E para exercer aquele cargo para ser recrutado se você precisa reunir

as as competências as habilidades exigidas para desempenhar aquela função cérebro o ver vai inaugurar portanto essa isso que a gente chama de sociologia das organizações porque ele vai olhar para a sociedade capitalista e vai perceber que a sociedade capitalista vai e racionalizando e nesse processo de racionalização ela vai burocratizando não no sentido negativo pelo contrário vendo envia isso como um aspecto muito positivo vai burocratizando as suas organizações públicas e privadas né que vão se tornando cada vez mais Racionais né o o existe uma uma trilha e de conceitos né Que problema é muito importante burocracia

racionalidade e legalidade tá E são há três elementos que vão caminhando juntos na sociedade a moderna né o processo de racionalização da sociedade leva a uma burocratização e uma legalização a legalidade dessas organizações dessas estruturas da sociedade capitalista em comprar para entender melhor isso basta olhar para um período anterior a gente olhar a uma sociedade feudal ou para as monarquias absolutistas em que o poder EA hierarquia era extremamente personalizada é a figura do Senhor feudal é segura a figura do rei né não é exatamente o cargo que ele ocupa é ou o o governante ou

soberano certo não existe uma formalidade não existe um uma constituição que vai definir né formalmente as regras e o funcionamento daquela sociedade daquelas Organizações e também não existe profissionalismo existe uma corpo administrativo né tanto das empresas né que estavam nascendo mas especialmente dos órgãos que o gente chamaram de órgãos públicos né mas ministração do Estado né é a compõem né o corpo de administradores dos e não profissionais especializados capacitados mas aqueles que são próximos do governante são próximos do soberano certo o vermelho vai então criar esse tipo ideal de organização burocrática E é claro que

isso é vai vai nos ajudar entender muito as organizações hoje né inclusive pensando no tipo ideal se é um tipo ideal se é um modelo idealizado a gente pode observar a realidade e ver como que a realidade se aproxima ou se afasta deste modelo dela bom é isso espero que tenham entendido é interessante também a gente pensar que a partir das considerações do bebê outras perspectivas foram foram aparecendo Então dentro da teoria da administração administração pública quanto da administração de empresas existem outras interpretações outras no Zé atualizações o planeta do ver né para uma realidade

mais atual mas o vermelho é do ponto de vista sociológico é o cara que vai inaugurar essa sociologia das organizações Espero que tenham gostado mais uma vez Espero que tenha entendido qualquer coisa me procura em grande abraço e bons estudos