endomarketing é uma prática muito importante para ajudar as empresas a integrar e engajar mais seus colaboradores Eu sou Amanda Ribeiro supervisora de recrutamento e seleção na solids e eu vou te mostrar o que é indomaret como aplicar na sua empresa e motivar os profissionais a atingir os melhores resultados O que é endomarketing estamos falando de um conjunto de ações que tem o objetivo de melhorar o ambiente de trabalho podem ser o oferecidos incentivo aos colaboradores como premiações para valorizar engajar E motivar os times de uma empresa é uma estratégia dotada por empresas que visam melhorar
o seu posicionamento de mercado tornando-se referência no segmento de atuação o endomarketing deve ser pensado pelo RH Com base no perfil comportamental de cada colaborador assim é possível planejar e implementar ações de maneira direcionada e personalizada que faça com que os colaboradores vejam mais valor nessas iniciativas qual a importância do endomarketing nas empresas engajamento e retenção quando o profissional se sente valorizado e engajado no trabalho as chances de que queira sair e procurar outra oportunidade tendem a diminuir bastante isso gera um impacto direto e positivo para os gastos da empresa que não terá cursos com
novas contratações e pagamentos de verbas trabalhistas atração de novos talentos o marketing nas empresas também é essencial para atração de talentos ao fortalecer a marca como uma empresa empregadora por meio de estratégias de comunicação e de engajamento é possível potencializar o sentimento de pertencimento a empresa e transformar os colaboradores em disseminadores dos valores e comportamentos corporativos Conheça as ações de endomarketing mais comuns existem diversas atividades que é possível começar a planejar para IMP entar na sua empresa trouxemos alguns exemplos bastante comuns no mercado para você se inspirar pesquisa de clima essa é uma ferramenta importante
para entender como os colaboradores enxergam a empresa e como se sentem num ambiente de trabalho é preciso definir uma frequência para que ela seja aplicada e pensar em melhorias a partir dos resultados obtidos feedbacks frequentes uma boa estratégia é criar uma cultura de feedback na organização de forma que lideranças e liderados possam estar alinhados sobre o desempenho conquistas e pontos de melhoria comunicação Direta com lideranças outra forma de integrar o time é criar um canal efetivo de comunicação direta entre as equipes de operação e profissionais em cargos de alta liderança dessa forma elas poderão tratar
de assuntos delicados e se sentirem ouvidos cursos e treinamentos o estímulo ao aprendizado contínuo seja de novas ferramentas ou habilidades é também uma forma de motivar os funcionários a querer contribuir e crescer cada vez mais com a empresa eventos corporativos ter uma agenda de eventos que promovam a integração ou Tragam temas relevantes para o trabalho dos colaboradores é mais um exemplo de ações de endomarketing nas empresas podem ser oferecidas palestras workshops mentorias e encontros entre os times como implementar agora que você já entende os efeitos endomarketing uma empresa é importante conhecer também algumas dicas de
como aplicar as ações definidas dentro dessa estratégia conheça a sua equipe conhecer os colaboradores e entender suas necessidades desejos e objetivos é essencial para efetividade desse processo o RH pode conversar com os profissionais para compreender o que é preciso para engajá-los nesse processo mapeamento de perfil comportamental de cada um é uma ferramenta essencial hoje o o setor tem em mãos ferramentas como pipo Analytics e o mapeamento de perfil comportamental que permitem uma análise completa do perfil e performance dos colaboradores contar com uma plataforma completa de RH é essencial para Obter dados capazes de direcionar planejamentos
e ações de endomarketing bem como melhorar o clima e a cultura organizacional defina os objetivos da sua estratégia ao começar a planejar AP ação do endomarketing na empresa defina Qual é a meta a ser alcançada por meio dele alguns exemplos são aumentar o engajamento dos colaboradores motivar os profissionais a atingir melhores resultados melhorar a comunicação interna principalmente entre liderança e liderados reduzir a rotatividade de profissionais ao criar um ambiente mais Agradável na empresa fortalecer a marca empregadora para que as vagas em aberto obtenham mais candid aturas planeja as ações depois de conhecer o que a
equipe quer e quais são os objetivos da endomarketing na empresa é hora de planejar as ações para fazer isso o RH precisa responder a três perguntas principais o que será feito por que será feito e como será feito algumas estratégias que podem ser usadas nesse processo são oferecer incentivos como bônus e comissões realizar campanhas de conscientização implementar novos canais de comunicação corporativa como intranet e grupos de redes sociais Estabeleça indicadores de resultados para entender se o endomarketing gerou resultados na empresa o RH precisa definir alguns indicadores Chaves de desempenho eles funcionam como uma espécie de
termômetro para esse processo conheça os principais nível de satisfação do funcionário taxa de absenteísmo nível de produtividade quantidade de resíduos materiais e retorno sobre o investimento O Rol Esse foi o dicionário da solids e se você quer aprender mais sobre esse assunto baixe agora o material gratuito endomarketing e comunicação interna revolucione as suas estratégias para engajar colaboradores faça o download agora é só clicar nesse link do vídeo ou na descrição até a próxima [Música] k
