Olá seja bem-vindo ao canal da qms certification meu nome é Ana Cristina Carneiro eu sou a gerente técnica do escritório e no vídeo de hoje nós vamos falar sobre dicas práticas para implementação da iso 45.001 na sua organização nesse vídeo nós vamos falar a respeito dos principais requisitos exigidos pela ISO 45.001 que trata de saúde segurança ocupacional para implementação aí na sua organização se você quiser saber mais a respeito do que é a ISO 45001 do que ela se trata Quais são os benefícios você pode clicar aqui nesse Card que vai te levar a um

outro vídeo mais introdutório a respeito dessa norma [Música] se você está pensando em implementação do sistema de saúde e segurança ocupacional na sua organização a ISO 45001 pode ser um excelente framer para você começar a fazer essa implementação as normas ISO são padrão internacional de requisitos e boas práticas que uma organização pode adotar para tratar de uma disciplina então a ISO 45001 ela vai tratar de saúde e segurança dos colaboradores ela é sem dúvida uma Norma que vai poder ajudar a sua organização a tratar melhor os colaboradores a desenvolvê-los a reduzir acidentes reduzir doenças ocupacionais

estar em compliais com os requisitos legais de saúde e segurança ocupacional e muitos outros benefícios que nós já tratamos aqui nesse vídeo nosso objetivo Então vai ser tratar de requisitos né O que que essa Norma traz quais são o qual é a essência dessa norma e onde ela deve para onde ela deve nos apontar como toda Norma de sistema de gestão ela vai atender do Ciclo PDCA então isso quer dizer que no início dessa norma Você vai precisar fazer um planejamento desse sistema de gestão então no início O que é esperado é que a sua

organização possa fazer o levantamento de seu contexto então pensando no que você já tem hoje no ambiente que vocês já vivem hoje quais são alguns riscos operacionais riscos de saúde e riscos de segurança que são críticos para sua organização fazer um bom mapeamento de riscos fazer um levantamento adequado das áreas que tem mais fraquezas que precisam de um pouco mais de controles eu preciso de um pouco mais de monitoramento sem dúvida é um ponto de partida é muito importante para estabelecimento de um sistema de gestão Você pode buscar em sites de diversas formas sobre quais

são essas essas forças fraquezas né as ameaças e as oportunidades do sistema de gestão fazer um bom contexto organizacional Porque a partir disso você vai precisar estabelecer dentro do sistema de gestão uma política de saúde e segurança na política de ssso E isso também é um dos requisitos da ISO 45001 Então dentro dessa política você precisa se comprometer a organização Mas se comprometer com o tratamento da Saúde segurança de seus colaboradores né junto com isso com o desempenho desse sistema de gestão garantindo E tratando para que haja uma melhoria contínua de forma que você possa

reduzir os acidentes reduzir os riscos ocupacionais principalmente tratá-lo de maneira adequada de forma que você consiga identificar que há uma evolução na exposição aos riscos ocupacionais e de saúde aí dentro da sua organização para cada processo para cada área que for relevante avançando no planejamento ao estabelecer o seu contexto o seu ambiente levantar os riscos pertinentes você deve estabelecer objetivos de saúde de segurança dentro das normas é muito comum e esperado que a organização consiga tangibilizar os resultados que a implementação desse sistema de gestão está trazendo Então nada melhor do que estabelecer objetivos muito claros

objetivos de redução de acidentes objetivos de redução de afastamentos de redução de doenças ocupacionais objetivos de redução do grau de Exposição de riscos de alguns colaboradores por exemplo que vão poder te tangibilizar melhor e te trazer resultados mais objetivos e Claros a respeito do desempenho dos controles que você vem implementando então parte do atendimento aos requisitos é estabelecer objetivos criar controles então esses controles podem estar relacionados ao uso adequado de equipamentos de segurança disponibilização de equipamentos de segurança em áreas que eventualmente Não Contavam com isso a utilização dos equipamentos de segurança pelos colaboradores assim como

treinamentos né e o grau de maturidade da avaliação de riscos que esses colaboradores estão expostos e o quanto eles conseguem perceber a exposição ao risco e conseguem se proteger com relação a isso então o segurança em alguns aspectos ela é essencial necessária fundamental para realização adequada de um serviço e os seus colaboradores quanto mais treinados mais conscientes estiverem disso melhora os resultados para todos tanto para o desempenho do saúde segurança quanto para redução de custos por exemplo com o eventuais afastamentos ou acidentes que podem vir a ser causados por falta de conscientização dos seus colaboradores

Então dentro do que você vai precisar estabelecer né dentro ainda do Ciclo PDCA fazendo um planejamento adequado estabelecendo os objetivos levantando os riscos pertinentes e estabelecendo objetivos claros para o seu sistema de gestão Com certeza você vai saber criar planos de ação necessários para o mon e o controle desses desses processos né que estão relacionados à área de saúde de segurança e aí sim você vai conseguir enxergar os objetivos sendo alcançados no final fazer um bom monitoramento disso também o requisito da ish 45001 como nós já mencionamos então a avaliação de desempenho ou seja verificar

se o que você planejou está de acordo com que foi executado ou seja se o desempenho de treinamento de consciência de resultados com relação à redução de acidentes foi significativa eficaz vai te ajudar a trazer elementos para análise crítica né para uma avaliação de desempenho no final para regularmente você conseguir avaliar se esse sistema de gestão está sendo implementado de uma maneira eficaz ou não né se você conseguiu fazer uma auditoria interna que te deu feedbacks que te deu elementos ali para trabalhar adequadamente dentro do que é importante do que é relevante do que foi

político para o seu sistema de gestão Então como todas as normas de ISO também a ISO 45.001 espera uma melhoria contínua espera um compromisso contínuo da alta direção principalmente vindo de cima com recursos com possibilidade de trabalho para que essa sistema de gestão consiga ser continuamente implementado E impulsionado então a participação da alta direção especialmente No que diz respeito a possibilidade de recursos sejam recursos humanos né colaboradores bem treinados colaboradores que tem a consciência adequada e recursos físicos e financeiros também então você tem a disposição os equipamentos de segurança apropriados para que ele para o

seu negócio você tem disposição competências né a possibilidade de capacitação nesse colaboradores você também investir em adequação as normas regulamentadoras tudo isso vai fazer com que a sua organização demande da outra direção um compromisso de fato com a forma de fazer sistema de gestão ser utilizado ser bem implementado e isso apesar dos investimentos financeiros Sem dúvida O que é esperado que você tenha uma redução de custos Associados à saúde segurança como já mencionamos relacionados a doenças ocupacionais afastamentos questões previdenciárias antecipadas Então tudo isso você pode evitar e pode inclusive mensurar muito bem dentro do seu

sistema de gestão de saúde segurança ocupacional portanto Esses são alguns dos principais requisitos que a ISO 45001 vai exigir da sua organização durante a implementação nós esperamos que isso possa ter desenvolvido e você um senso adequado sobre a importância do Pilar do S né dentro do SG o quanto que o social é relevante importante o quanto que você pode sim se compro meter de uma maneira estruturada dentro de um Framework conhecido e reconhecido mundialmente que a Isa 45001 tratando das questões ocupacionais as questões de segurança de tudo que tá envolvido na saúde e segurança ocupacional

dos seus colaboradores e o quanto isso pode ter de impacto o desempenho da sua organização é isso até um próximo vídeo nos vemos em breve [Música]