Aula 03 - QI x QA x QE - Curso Power Skills

dando prosseguimento ao nosso curso eu falei para vocês do cerci Machado que ele tem um artigo dizendo que não garante sucesso que a qual é a ideia desse artigo O que que tá por trás dessa informação o que que ele quer dizer se pararmos para pensar e veja que a gente tá com construindo todas essas nomenclaturas q i q q a que é Se todas essas essas histórias que que a gente que que tá por trás de tudo isso que você tá querendo falar pra gente quando ele fala que QI não garante sucesso perceba esse

essa inteligência pura e simples como nós entendemos como hard Skill essa inteligência técnica pura e simplesmente ela não garante o sucesso Mas por que se o que você tá dizendo isso por que o c Machado também tá dizendo isso Ora se você pensa no técnico somente pelo técnico você deixa de lado a parte humana a parte comportamental você deixa de lado as relações por tal motivo e nós somos seres sociais nós somos seres que dependemos do outro nós não nós não podemos nos fechar em Copas nos fechar no nosso mundo e achar que somente o

meu con técnico o meu conhecimento por si só vai me vai ajudar em alguma coisa nós não estamos naquele filme Náufrago em que você fica sozinho até mesmo o personagem de Tom hes em algum momento ele precisava daquela bola do Wilson Precisava de alguém para interagir nós não conseguimos viver sozinhos precisamos de alguém então por isso que ele fala a inteligência por si só é essa inteligência palpável por si só não garante o sucesso por outro lado a forma como nós nos adaptamos a forma como nós conseguimos ter a plasticidade o suficiente nos moldarmos o

suficiente para termos o técnico com o comportamental nós conseguimos sim ter sucesso o quanto nós estamos abertos à mudança por isso que ele traz uma nova nomenclatura né o cosciente de adaptabilidade ade consciente o consciente de adversidade o quanto você está aberto às dificuldades porque se as adversidades se as dificuldades elas te freiam você não consegue desenvolver nenhum tipo de habilidade elas te bloqueiam e se te bloqueiam como é que você vai desenvolver qualquer tipo de habilidade fazer curso por si só ele não consegue fazer com que haja aplicação daquilo que você está aprendendo por

conta disso ele diz esse cosciente esse qa ele consegue sim fazer com que você tenha sucesso E aí quais são as reflexões que desse artigo que ele traz Quais são os insights quais são as percepções o que que nós podemos extrair de material o que nós podemos extrair de Sabedoria em relação a esse artigo então o primeiro ponto o primeiro a primeira premissa que ele traz é a seguinte o q ele não tem garantia científica para medir a inteligência de um indivíduo hora se não tem uma garantia científica não tem uma plausibilidade científica então ele

tem como garantir 100% de certeza que o indivíduo ele é inteligente ou não se nós pararmos para pensar a inteligência matematicamente falando é o critério utilizado ele é genuinamente certo seguro sem falha será realmente isso nós conseguimos precisar que eu sou 100% inteligente Será que essa métrica que nós estamos utilizando nós não estamos de alguma forma excluindo outros critérios outros segmentos que podem contribuir e podem determinar que talvez eu tenha uma habilidade maior para um outro tipo de inteligência que não aquela que está sendo objeto de métrica percebam o gatilho ele diz o seguinte que

o foco é no racional que esses testes eles tentam coisificar a inteligência é mais pra venda é como se nós estivéssemos colocando o seguinte Nossa eu quero vender um determinado teste vamos ver se você é uma pessoa inteligente Ok vamos fazer o teste o teste continua o teste custa tanto pague tanto você vai ver se você é uma pessoa inteligente ou não Mas quais são os critérios quais são as bases científicas essas perguntas que são feitas para você medir o teste São perguntas de raciocínio lógico São perguntas voltadas para identificar o quê São perguntas de

certo errado São perguntas que identificam o quê efetivamente então será que a gente consegue colocar essa inteligência somente no racional e o lado emocional e o lado comportamental nem tudo que está escrito ali no Preto no Branco não quer dizer efetivamente que você é uma pessoa sociável não se você não estivesse numas determinada sala num determinado contexto em um determinado ambiente social como é que nós iremos identificar se você tem determinadas habilidades ou não se você estiver sozinho numa baia com o seu currículo maravilhoso dizendo que você tem todas as habilidades como é que nós

iremos colocar isso à prova consegue perceber E aí ele fala esse foco tão somente no racional ele traz uma percepção de que nós estamos coisificado vendendo trazendo uma inteligência no sentido de de merc no sentido de mercado e aí ele diz há uma comercialização dos testes psicotécnicos e de avaliação de inteligência o que não quer dizer que ele não sejam que eles não sejam importantes existem sim determinada idade existem sim a necessidade de fazermos determinados testes psicotécnicos e avaliações técnicas sim existe a sua finalidade Mas não é para tudo não é para qualquer situação não

serve para todos os ambientes a questão é o quanto nós podemos flexibilizar e fazermos outras avaliações para perceber outros tipos de inteligência e conseguirmos perceber o que cada cada um tem de melhor e explorar aquela potencialidade em sua máxima potência essa que é a grande questão A questão não é focarmos no que você não é bom mas é explorar o que você tem de melhor e você utilizar aquilo que você tem de potencialidade e explorar o máximo e não focar no negativo foque no Positivo pegou a sacada e avançando nós temos o seguinte se nós

não termos uma única inteligência então quantas inteligências nós temos pensando nisso nós temos Howard Gardner ele vem com o conceito de inteligências múltiplas e vem rasgando tudo e dizendo gente é o seguinte não existe uma única inteligência quando Nós pensamos em testes e testes de inteligência consciente de inteligência nós estamos focando em apenas uma talvez estamos focando somente no aspecto racional só estamos focando apenas um único lado e o ser humano ele é multi ele é pluri o ser humano ele pode ter vários elementos vários segmentos vários componentes e isso pode o torná-lo uma pessoa

inteligente em muitos outros sentidos e muitos outros ambientes por isso ele não é apenas um único ser inteligente ele possui múltiplas inteligências Então nós não temos somente uma nós temos múltiplas inteligências claro que cada um pode ter uma dessas inteligências mais desenvolvida ou menos desenvolvida o que não quer dizer que você é uma pessoa que não possui nenhum tipo de de desenvolvimento por exemplo ele diz o seguinte existe a inteligência naturalista são aquelas pessoas que gostam de contemplar a questão da fauna da flora as pessoas que buscam e esse sentido da natureza são pessoas mais

voltadas para essa questão da botânica então São pessoas que são voltadas para essa situação Então as pessoas que trabalham com biologia com botânica Elas têm essa sensibilidade Elas têm essa inteligência mais desenvolvida não quer dizer que eu e você não tenhamos mas só que talvez ela não é estimulada como pessoas que trabalham diretamente com essa inteligência com essa capacidade nós temos também a inteligência entra pessoal que inteligência entra intra pessoal a capacidade que você tem de olhar para si mesmo Será que você consegue fazer autorreflexão será que você consegue fazer aqueles mergulhos internos que você

consegue se perceber quanto você tá disposto a fazer alguma alguma imersão que você consegue fazer alguns cursos de Inteligência Emocional o quanto você está disposto a se conhecer mais quanto mais você se conhece mais você se cura mais você se Sara e mais você consegue ajudar outras pess pessoas pessoas curadas curam outras pessoas pessoas saradas auxiliam outras pessoas saradas pessoas feridas ferem outras pessoas e com isso você consegue se conhecendo melhor trabalhar as suas emoções e com isso também você consegue melhorar a sua comunicação não só com você mas também melhorar a comunicação com o

outro nós temos também a inteligência visual espa a noção de espaço a noção de situação nós temos a a a percepção de localização Nós conseguimos nos situar Onde nós estamos nós temos essa percepção de espaço de métrica E aí boa parte por exemplo Engenheiros arquitetos eles têm muito também dessa visão né de de localização de espaço de métrica desenvolvida visual e espacial a existencial nós temos esse questionamento De onde viemos o que fazemos o por fazemos filósofos tem muito essa inteligência desenvolvida o questionar o porquê das coisas é a partir desses questionamentos dessas inspirações que

nós conseguimos obter algumas respostas respostas paraa humanidade os porquês da vida os motivos pelos quais nós estamos aqui então os filósofos eles têm essa inteligência bem desenvolvida nós temos a inteligência também a musical as pessoas que TM um ouvido muito bom pras músicas partituras composições então músicos eles têm essa essa inteligência muito bem desenvolvida tem um filme do Welton John numa passagem fantástica em que ele estava aprendendo uma determinada música eh no piano e aí ele só de ouvir a a instrutora dele com uma determinada nada partitura Ele simplesmente reproduziu tudo aquilo que ele tinha

ouvido ele não tinha visto a partitura ele conseguiu reproduzir as mesmas notas que ele tinha ouvido e parou exatamente onde ela tinha parado esse ouvido musical essa percepção musical essa inteligência emocional essa inteligência musical ela é muito aguçada para os músicos as pessoas que que cuidam muito dessa parte sonora de melodias e composições a inteligência corporal sinestésica ela é muito desenvolvida nos bailarinos nas pessoas que dançam coreógrafos corpo de baile Todas aquelas pessoas que expressam-se com o o os movimentos corporais né então Todas aquelas pessoas que dançam corpo de baile balé enfim São pessoas que

TM essa inteligência bem desenvolvida a corporal sinestésica a interpessoal Inter pessoal é aquela inteligência em relacionado se que se relaciona com o outro a forma como nós nos relacionamos com as pessoas será que nós conseguimos ter a questão da empatia da conexão Será que nós conseguimos perceber o outro da melhor forma possível Será que nós temos o senso de até onde nós podemos ir Será que nós temos o bom senso também de até onde nós podemos ir com determinadas conversas brincadeiras com o outro Então essa questão relacional ela está voltada com essa inteligência interpessoal essa

percepção de relacionamento com os outros a inteligência lógico matemática é a questão do racional quanto nós temos essa percepção de números né Então as pessoas que trabalham com números ciências exatas as pessoas que realmente contadores as pessoas que mexem realmente com aqueles números aquela calculadora aquelas complexos logaritmos matrizes cossenos senos enfim são aquelas pessoas que tê essa percepção essa inteligência bem aguçada a lógico matemática por fim a inteligência linguística são aquelas pessoas que conseguem se expressar muito bem comunicadores jornalistas escritores Todas aquelas palestrantes aquelas pessoas que conseguem expressar os seus sentimentos ou ou até mesmo

determinar dos conteúdos através da fala então Perceba o seguinte as pessoas elas não possuem apenas uma única inteligência Howard Gardner ele vem para quebrar esses padrões e dizer olha colocar as pessoas numa caixinha e dizer que elas só tem uma única inteligência e tentar de alguma forma trazer essa métrica é um conceito muito Raso porque quando a gente faz isso nós estamos olhando somente por um único Prisma porque talvez somente talvez estamos deixando de lado e deixando de observar que existem todas essas outras inteligências que nós podemos explorar e que talvez existem pessoas que são

excepcionais em cada uma delas seja naturalista seja linguística seja lógico matemática seja interpessoal seja corporal cinestésica seja musical seja existencial seja visual espacial seja intrapessoal seja naturalística temos também a seguinte percepção O que é elevado na mesma sequência ele não garante sucesso na vida Ora se o q não garante que também não mas por que que o que é elevado também não garante sucesso na vida porque parae e pense o seguinte Se nós formos pessoas que que focá-la no consciente de inteligência nesse aspecto exclusivamente técnico nós estaremos pensando em quê somente nas nossas formações e

talvez nós possamos ficar numa ilha numa bolha E aí a gente pode esquecer das pessoas dos comportamentos e das relações por outro lado se nós focarmos somente no emocional Nós podemos ser pessoas tão relacionais que podemos esquecer das nossas de sermos produtivos de buscarmos também conhecimento para aplicarmos nas nossas relações então o que que nós devemos fazer efetivamente o que que nós devemos buscar dentro desse contexto o equilíbrio e aí nós temos o seguinte em 1997 Paul ele começou a estudar sobre fracasso profissional Olha que interessante fracasso profissional exatamente tem levado as pessoas a perceberem

fracassadas profissionalmente o que seria o gatilho quais seriam os motivos quais seriam as âncoras para determinar o que seria uma pessoa fracassada ou não profissionalmente então primeiro ponto dificuldade de lidar com as adversidades era a questão predominante e ouso dizer Esse fator até hoje é o gargalo de vou colocar 75% das pessoas por quê quando a gente fala de adversidade quando a gente fala de dificuldade de obstáculos O que que a grande maioria fala eu não vou superar é difícil eu não consigo eu não tenho tempo é o mindset negativo O que que a grande

maioria quer afago é o sistema da anestesia eu não quero sentir dor eu não quero passar pelo processo da dor então se eu não quero passar pelo processo da dor adversidade luta conflito dificuldade isso para mim não faz sentido porque eu não quero passar por isso eu quero o a parte mais fácil é aquela história eu preciso do atalho eu preciso do do local mais simples eu preciso do ambiente que me Gere menos dor porque eu não quero sofrer o a ausência do sofrimento faz muito sentido pro ser humano só que isso impede o desenvolvimento

das Skills por quê eh nós precisamos E aí pensa o seguinte zona de conforto e aí eu volto a dizer zona de conforto não te desenvolve em Nada imagine o seguinte você tá estável você tem tudo se você quer chegar num outro num outro patamar por exemplo você quer Eh migrar de carreira você quer por exemplo por exemplo é migrar de carreira vamos ficar nessa questão da migração de carreira tá você é advogado você quer ser administrador se você tá na zona de conforto você vai chegar a esse patamar de se tornar administrador porque perceba

se você é advogado para se tornar administrador você tem que começar a fazer o que primeiramente procurar uma faculdade fazer uma segunda graduação estudar fazer todas as matérias possíveis e imagináveis faz as provas consegue perceber você vai ter que se movimentar algo precisa ser feito para que você migre de carreira você vai ter que fazer algum curso dentro da área de administração Qual o setor que você vai querer atuar iniciativa privada iniciativa pública você vai ter que fazer escolhas e todas escolhas qualquer escolha que nós façamos parte-se do pressuposto que você vai ter que tomar

uma decisão então tomar uma decisão já já te traz uma descarga de energia já te dá uma motivação já faz com que você precise tomar um passo dá uma iniciativa então isso por si só faz com que você lide com alguma coisa Ah por exemplo se você for uma pessoa casada Tem filhos como é que vai ficar a questão do tempo de qualidade com a sua família você vai renunciar final de semana ou não quem que vai levar as crianças pro pro colégio vai ser Fulano cicano Quem vai ficar com a babá a questão do

orçamento vai caber no orçamento familiar não vai tem bolsa a empresa vai dar vai ter uma ajuda de curso não vai ter como é que vai ficar essa logística o curso vai ser AD se for AD em casa tem o suporte necessário vai ter o silêncio vai ser presencial no presencial é no caminho do trabalho é fora do trabalho então perceba enfrentar essas adversidades são necessárias porque se você estiver pensando em migração de carreira e se você estiver almejando as consequências positivas dessa migração enfrentar todos esses percalços ao longo do caminho vão fazer todo sentido

agora se você não estiver disposto a fazer nada disso você vai continuar resmungando do mesmo jeito que você continua na mesma situação nada vai mudar então o problema e o gargalo é que nós não queremos pagar o preço nós queremos as palmas nós queremos reconhecidos nós queremos ter aquele tapinha nas costas Olha que lindo que maravilhoso nós queremos ser aplaudidos nós queremos ter um busto com o nosso nome nós queremos ser reverenciados mas nós não queremos pagar o preço necessário para chegar no sucesso nós não queremos acordar meia hora mais cedo nós não queremos fazer

um curso que é necessário nós não queremos ficar uma hora mais tarde nós não quer queremos renunciar Talvez uma hora de tempo de qualidade com a família talvez a gente não queira renunciar mais aquela uma hora de sono no final de semana a gente não quer renunciar porque é difícil é pesado não vale a pena porque mais na frente a gente não quer usufruir de tudo isso que momentaneamente nós tivemos que renunciar a dor é passageira mas a glória é eterna mas nós não queremos sabe por quê Porque dói eu não tenho tempo é cansativo

eu já tô velha eu já tô gasto eu já tô gasta é porque eu tenho uma dorzinha aqui é porque eu tô com enxaqueca é porque eu tô com isso é porque eu tô com aquilo é porque eu tô com mais aquilo outro aí quando você começa a escutar é por é por é por por é porque você realmente não quer fazer nada e a gente vê uma quantidade de profissionais que tem uma grande potencialidade que é capaz de fazer muito mais se acovardando por quê Porque tá com medo de enfrentar as adversidades tá com

medo de descobrir que poderia ser muito melhor há muito mais tempo mas ficou na zona de conforto ficou parado achando que é hino nacional deitado em berço esplêndido da zona de conforto abraçadinho com a zona de conforto abraçadinho com suas desculpas existenciais e não fazendo o que deveria fazer quer se desafiar enfrentar aquele gigante que na verdade não é gigante só um chazinho é só uma baratinha Mas você com tantas dificuldades que você colocou tornou aquela baratinha meu Deus um Tiranossauro Rex uma baratinha uma besteirinha que você ó poderia matar com uma pisada virou um

Tiranossauro Rex virou Jurassic Park Parque dos Dinossauros por quê Porque você alimentou as adversidades você alimentou o gigante que era uma coisa tão pequena por qu Você estava com medo você se acovardou e não teve a coragem suficiente de dizer eu vou encarar esse negócio porque eu quero ser melhor eu quero ser um profissional melhor eu quero ser um pai melhor eu quero ser uma mãe melhor eu quero ser um profissional melhor eu quero ser um ser humano melhor E para isso eu vou enfrentar aquilo que eu venho postergando ó h não sei quanto tempo

a 5 a 10 a 15 a 20 a 30 anos faça Não pelos outros não faça por merecimento não faça porque você tá querendo uma promoção não faça por nada faça por você o momento é seu é para você sucesso profissional também tem muito a ver com você com seu sucesso profissional com seu sucesso pessoal mas o quanto você quer o quanto você quer pare de colocar Desculpa Isso é para minha esposa é é você o curso é seu é você que está fazendo não é su esposa não é seu filho não é sua filha

não é não é ninguém é você o que que você quer fazer nesse exato momento são suas escolhas é a sua decisão o que que você quer fazer Qual é até quando você vai ficar postergando a decisão que você tá ali que você tomou mas você não tem coragem de enfrentar com medo da consequência Até quando você vai ficar dizendo ai essa adversidade a porque vai doer sim a vida não é fácil a vida não é fácil nem para mim nem para você todos nó nós nascemos com dor Fazendo a nossa mãe a nossa mãe

sentir dor porque parto dói seja normal seja Cesário então se nós já nascemos fazendo alguém sofrer alguém com dor você acha que você nasceu por acaso você acha que você tá aqui por acaso então enfrente o que você precisa enfrentar faça o que precisa ser feito mas melhore como pessoa como profissional faça isso hoje então enquanto nós estivermos postergando e dizer eu não vou enfrentar ai porque dói ai se Porque você não sabe a minha vida ai se porque ai eu não tenho eu não concordo é porque eu não acho aí começa os achismos não

tem base nenhuma nenhuma não tem uma justificativa plausível nenhuma porque todos nós passamos pelas mesmas situações Todos nós temos os mesmos problemas todos nós enfrentamos enfermidades todos nós enfrentamos mortes de parentes Todos nós temos um tempo escasso todos os Nós temos muitas atribuições não tem nada de diferente todos nós A grande questão é o que que você quer fazer e o que que você quer abrir mão ponto se você não está disposto a enfrentar essas questões e respondê-las de forma sincera não adianta o fracasso profissional vai vir o problema é justamente isso nós não queremos

lidar com as adversidades nós não queremos ser confrontados nós queremos ser afagados nós queremos só os troféus nós só queremos o merecimento mas nós não queremos carregar as pedras nós não queremos o esforço nós não nós não queremos a jornada nós não queremos os passos nós não queremos ali o esforço nós não queremos o suor o sangue a renúncia nós não queremos nós só queremos anestesia é praticamente aquele filme Matrix né você não quer aprender você quer ficar deitado tá lá aí pluga puf Olha já sei ter com dor Olha já sei já sei mexer

na internet Olha já sei pilotar um computador um um um helicóptero Olha já sei pilotar um avião Olha já sei costurar Olha já sei até fazer uma cirurgia Vamos parar com isso então saiba lidar com as adversidades então o sucesso segundo o Paul STS o sucesso é a capacidade de enfrentar e solucionar as dificuldades que surgem inesperadamente na vida e as pessoas que são controladoras o suficiente que acham que tem uma bola de cristal para saber o que o outro vai falar que o outro vai dizer sofre porque essa necessidade de controle você não tem

como existem métricas que são imprevisíveis você não consegue saber o que que o outro vai falar por mais que tenhamos conhecimento Por mais que você conheça a pessoa há anos por mais que você estude de mercado mas a gente não sabe o que o outro pode fazer Nós não sabemos qual vai ser a reação de fulano de ciclano Então quando você está disposto a enfrentar o elemento surpresa você está aberto a esse elemento surpresa como você reage ao elemento surpresa aí se eu sou controladora o suficiente e se aí começa né aí vem a outra

parte e se Fulano disser isso e se Fulano diss aquilo e se Fulano dizer aquilo e se Fulano fizer aquilo Porque assim as pessoas controladoras elas fazem um mundo de possibilidades e se se se se e se se o Fulano não fizer nada disso também E aí quando você controlador ao ao extremo Pode ser que você desencade ansiedade e se é tanto mundo de possibilidades tão grande que você fica assim e se nada disso acontecer você tá sofrendo por antecipação você não sabe o que que a pessoa pode fazer então reduza a quantidade de possibilidades

Qual é a pior das hipóteses que pode acontecer e qual é o melhor cenário pense só nessas duas variáveis O que é de pior que essa pessoa pode fazer Qual é o pior a pior coisa que essa pessoa pode fazer se levantar e dar um tapa na cara da outra o que que de melhor pode fazer as pessoas se abraçarem o que acontecer nesse ato Santo você já você tá preparado aí começa mas e se Fulano coçar o ouvido e se Fulano der uma piscada e se Fulano mudar a perna de um lado pro outro

e se Fulano der uma encostada se Fulano fizesse para para de loucura para de começar a criar coisas que não existem diminui o foco para de criar problemas Quando a gente pensa em enfrentar as adversidades e dificuldades não é criar mais dificuldades não é criar mais dificuldades vamos simplificar o espectro vamos simplificar esse dragão as coisas são mais simples Então por que complicá-lo aí não para mostrar que a dificuldade é grande olha meu Deus é complexo é isso é aquilo outro para para de loucura o que a gente percebe de gente que cria coisas que

são Sabe Fora do Normal as orientações muitas vezes são simples escreva três linhas escreva no mínimo três linhas sobre o arco-íris por exemplo escreva no mínimo três linhas sobre o arco-íris aí a pessoa pergunta é para escrever duas é para escrever cinco é para falar sobre cachorro quente é para falar sobre o pipoqueiro é para falar quatro linhas sobre o que aconteceu ontem quando o texto é expresso escreva no mínimo três linhas sobre o arco-íris eu não tô dizendo para você desenhar eu não tô dizendo para você rabiscar eu não tô dizendo para você fazer

um um um rabisco eu tô dizendo para você escrever escrever escreva no mínimo no mínimo é a partir de três linhas não quer dizer para você fazer com uma nem com duas três linhas de três para cima três 4 5 10 do jeito que você quiser escreva no mínimo três linhas sobre o arco-íris o que é um arcoíris não tô falando para você falar de um castelo não tô falando para você falar da cadeira não tô falando não tô dizendo para você falar sobre o chocolate tô dizendo para você falar sobre o arco-íris tá vendo

que as pessoas complicam porque a angústia de fazer logo de fazer rápido vai entregar logo para mostrar que terminou que fez não faz com que as pessoas percebam o que está ali na sua cara E aí eu te pergunto qual é a inteligência emocional que essa pessoa tem qual é a densidade emocional que essa pessoa tá vindo Qual é o controle que a pessoa tem E aí eu te pergunto se uma coisa simples simples dessa uma orientação simples dessa Você já vem nessa loucura toda imagine nas coisas que são mais difíceis e mais pesadas como

é que as pessoas reagem é por isso que as comunicações não existem comunicações existem agressões verbais é por isso que hoje nós não temos mais diálogos nós temos monólogos é por isso que muitas vezes você não tem mais textos construídos nós conversamos hoje sobre emojes né É só a carinha você perde mais tempo procurando Qual é a carinha perfeita que você vai mandar pra pessoa para representar o que você tá sentindo você não consegue mais verbalizar é por isso que hoje as pessoas têm uma dificuldade muito grande de escrever quando você pede para as pessoas

escreverem é é assim é um absurdo as pessoas não conseguem expressar a sua ideia através da escrita é uma coisa assim gritante que tá tão acostumada só com emojinho que quando você pede para elas desenvolver uma linha de raciocínio minimamente é assim você vê de tudo você se assusta com que você lê Porque as pessoas não têm a capacidade de conectar as ideias Isso é uma deficiência muito grande então até que ponto nós estamos preparados para sermos confrontados e tentarmos melhorar aquilo que é deficiente em nós sermos Francos o suficiente e acharmos que nós precisamos

melhorar para que nós possamos sair do fracasso profissional e sermos pessoas melhores nós como pessoas melhores E aí ele traz o seguinte essa questão da faz com que nós possamos ter três tipos de pessoas nós temos os campistas nós temos os desistentes e temos aquelas pessoas que são os escaladores os campistas é aquelas pessoas indecisas não sei se eu vou pra direita não sei se eu vou pra esquerda eu não sei se eu fico parado eu não sei se eu reclamo eu não sei se eu fico aqui eu não sei se eu faço é o

que eu indeciso existe um programa n antigas do silv Santos eu acho não sei se era era roda roda Porta da Esperança não me lembro qual era o nome mas que havia várias tinha uma eram três portas literalmente praticamente essas três portas e as pessoas e ele falava determinada frase Eh sei lá quem nasceu primeiro o ovo a galinha aí tinha porta um o ovo porta dois galinha porta três veio do Galo e aí você tinha um determinado tempo e as pessoas iam para um lado pro outro e aí tal e aí tinha aqueles que

ficavam indecisos aí via pela maioria aí vou para um lado vai pro outro então assim campistas são essas pessoas indecisas não ser para onde vou tinha aquelas pessoas que você via pela televisão que ficavam assim paradas Vou para um lado vou pro outro ai Via escolhia uma porta depois pera aí deixa eu ir aqui pra outra porque essa aqui acho melhor porque tinha mais gente aí vem um efeito manada se vai a maioria para um lado você também vai porque não quer ficar sozinho né não quer já que a maioria foi então porque parte-se do

pressuposto que é o certo e não não necessariamente é E aí vai para um lado vai pro outro aí fica naquela loucura toda campistas são as pessoas indecisas nós temos os desistentes zona de conforto desistente é aquela pessoa que nem vai se você tá na zona de na zona de conforto você se esforça para quê Por quê para nada eu vou me esforçar com qual motivo para fazer o quê quando com qual motivação para nada eu vou fazer o quê não Santo ó cruzar minha perninha Tô de boa a Cheguei até aqui tá ótimo não

vou nem me esforçar tá de boa tá tranquilo tá suave suave da nave nem confiança tá tranquilo e os escaladores é aquelas pessoas que gostam de desafio tá tranquilo não tá faltando alguma coisa tá faltando uma enta aqui nesse angulo tá faltando alguma coisa não preciso fazer mais alguma coisa são aquelas pessoas que buscam algo mais o que a mais não não vou ficar nesse negócio de vai para um lado vai pro outro não o que que eu preciso fazer eu quero desenvolver mais com aquelas pessoas que T sede de conhecimento eu gosto de dizer

são aquelas pessoas Esponja que absorvem cada vez mais o conhecimento sede de conhecimento sede de novas experiências sede de conhecer mais sede de ser desafiada sede de de ver qual o que mais eu Posso acrescentar o que mais eu posso aprender aquelas pessoas que zona de conforto não existe e elas não sabem o que o que isso significa São pessoas que T um mindset progressivo aquelas que conseguem Ir Além aquelas conseguem visualizar alg a mais não é aquelas pessoas que ficam paradas e acham Ah tá tudo bem Ah não vou conseguir eu não sei se

eu vou para um lado ou pro outro e nem aquelas que ficam assim ah tá tudo bem para elas não existe eu tá tudo bem existe eu posso sempre melhorar e algo a mais pode ser feito são aquelas que gostam de desafio e nós temos Então essa questão do q desse q dessa do quanto nós podemos nos adaptar o quanto esse cosciente de adversidade o consciente de adaptabilidade ou até mesmo como Bruce Lee gosta de falar seja a água seja a água porque a água não tem forma não tem jeito a água ela consegue se

adaptar a qualquer ambiente e qualquer situação será que você consegue se adaptar será que você consegue moldar seu comportamento o seu jeito sua fala a depender da situação que você se encontra ou você é daquele do tipo dizer eu sou turrão mesmo e que quiser que me ature que me aguente e eu te pergunto isso é também inteligência emocional quando a gente pensa naquele Prisma dos elementos externos das habilidades sociais que você quiser que atur vocês que lutem eu cheguei vocês que façam Essa é a percepção então quando Nós pensamos em sermos plásticos o suficiente

sermos adaptáveis suficientes é nós termos essa capacidade de mudarmos o nosso moldarmos o nosso comportamento as nossas atitudes a nossa fala o nosso nosso canal de comunicação Nosso Tom de comunicação termos a sensibilidade o feeling necessário para sabermos o quanto nós podemos ser mais doces mais suaves e quanto nós precisamos ser mais incisivos ser mais duros mais enfáticos naquilo que nós estamos fazendo ter essa percepção essa sensibilidade faz todo um sentido no processo comunicacional e faz todo sentido também no desenvolvimento essas habilidades que são comportamentais e também são emocionais então um quadro pra gente ter

uma noção genérica do que seria hards e soft Skills se nós pensarmos de todas as formas de todos os ambientes de todas as percepções de tudo que é falado de todas as linguagens seja na linguagem de computação seja na linguagem do Coach seja em qualquer tipo de linguagem que vocês puderem pesquisar sobre Hard Soft Skills para que vocês pudessem entender de uma forma lógica o que seria cada uma delas nós temos o seguinte de hard Skill desse conteúdo duro desse conteúdo palpável dessa questão que a gente consegue perceber através dessa dessa grade curricular dessa questão

do lates nós temos como hard Skills para que vocês consigam entender como sinônimos é a questão formal é a questão do q desse consciente de Inteligência é a questão da objetividade é a questão do lado racional em termos de uma linguagem de coach se a gente pensar em termos de de uma linguagem voltada para essa filosofia do Coach como ferramenta e metodologia de desenvolvimento humano nós temos uma referência de hard Skill associado ao hemisfério esquerdo e ao que é o Coach chama de de self um temos também dentro da de uma cultura o yang que

é o lado branco que representa o calor a luz o lógico o objetivo a ordem o masculino nas formações é a questão Técnica das graduações numa linguagem dentro de um computador uma linguagem computacional uma linguagem da informática seria o hardware pensando D fazendo um paralelo e já pensando em termos de soft Skills nós temos com fazendo as devidas proporções nós temos em todas essas linguagens nós temos como algo informal voltado pra questão emocional do consciente emocional temos a questão da subjetividade é direcionado a um lado emocional numa linguagem de coach é direcionada ao hemisfério direito

é relacionada com o selfie 2 Isso aqui é uma linguagem de coach tá gente é voltado para o y que é o lado preto que representa o frio assombro abstrato o subjetivo O Causo feminino é direcionado ao relacionamento e as conexões e numa linguagem da informática é direcionado ao software Então são algumas das informações são algumas das linguagens que nós podemos associar ao que seria hardware a hardware que seria a hard Skills e o que seria soft Skills Ok de uma outra forma para que vocês entendam ainda mais nós temos aqui uma determinada figura veja

que nós temos um submarino nós temos aquilo que é aparente e aquilo que é submerso veja que eu tô explicando a mesma coisa de formas diferentes para que vocês consigam perceber de outras maneiras O que é que nós estamos falando então nós temos aqui um submarino hard Skill seria aquela parte aparente aquilo que nós conseguimos ver então o que está de forma aparente nós temos a nossa pós-graduação os cursos de informática nós temos os MB que fazemos nós temos o curso de inglês o Excel a graduação Então tudo isso é aparente nós conseguimos ver nós

conseguimos perceber a parte de baixo do submarino essa parte submersa é que seria o soft Skills é o que tá por trás dessa parte visual dessa parte nítida o que está por trás de tudo isso nós temos a soft skills que é a questão da adaptabilidade a questão da empatia da Inovação do autoconhecimento é a questão da criatividade da persistência e também da proatividade Então o que está nítido e o que está submerso Ok e na nossa próxima aula nós iremos falar sobre as soft Skills mais requisitadas no mercado segundo a forbs numa portagem que

saiu em 2017 E aí Alguma delas bem interessantes que eu quero compartilhar com vocês Ok aguardo vocês na nosso próximo encontro