COMO RESPONDER: Qual é a sua pretensão salarial? | Entrevista de emprego

Qual é a sua pretensão salarial você sabe como responder isso da sua entrevista de emprego quando o recrutador pergunta quanto você quer ganhar isso te dá vontade de abrir um buraco na entrevista de emprego mergulharem desaparecer se isso acontece com você chegue mais que no vídeo de hoje eu vou te ensinar o que responder quando o recrutador te perguntar qual é a sua pretensão salarial e também não dizer no momento como esse tá para você não ter mais medo nem vergonha e nem querer cavar um buraco Aí na entrevista de emprego certo eu sou Carolina ao cubo estrategista de carreira e já eu coloquei mais de 10. 000 profissionais todos em posições que faziam sentido vagas que valorizam o seu talento e aproveitam todo o seu potencial não existe profissional sem talento existe o profissional sem a estratégia certa e ser feliz na sua vida profissional sim é possível E é isso que eu ensino para você aqui nesse canal do YouTube Então já se inscreve no canal já ativa o Sininho para você não ficar de fora de nenhum conteúdo e aprender aí como se posicionar nos processos antigos então sem mais enrolações Vamos responder essa pergunta sobre pretensão salarial primeiro de tudo é super importante você saber qual é o seu valor de mercado Então imagina que você chega para mim eu estou aqui vendendo um brigadeiro um bolo aí tô vendendo meu bolo aqui você chega na minha loja e fala Carol gostaria de saber quanto custa esse bolo eu falo para você Ah não me diz você me diz você quanto que você quer pagar nesse bolo me diz assim ah eu não vou falar não eu tenho valor aí aproximado isso vem achar esquisitos só Poxa vida eu entrei aqui numa loja de bolo e queria comprar um bolo e ela não sabe me dizer quanto é que custa o bolo mais esquisito isso é a mesma sensação que os recrutadores vão ter quando você não sabe qual que é a sua pretensão se ela é você tem que saber quanto você quer ganhar né quanto é que vale todo o seu talento e o seu potencial de acordo com a realidade de cargos e salários no mercado de trabalho primeiro ponto importante é faça contas quanto você precisa para sobreviver Quais são os custos que você tem os cursos por exemplo se você trabalhava numa empresa online remota e agora você vai pra uma presencial os custos que você vai ter para isso é o tempo que você vai ter de deslocamento os custos que você vai ter que investir em você mesmo para aprender uma nova área de atuação por exemplo é muito importante que todo mundo saiba qual é o mínimo que você precisa Então qual que é o mínimo que eu preciso para produzir um bolo por exemplo qual é o mínimo que você precisa para pagar todas as suas contas agora não adianta você também chegar e falar assim ai meu salário eu queria que fosse um milhão de reais por mês né você e todo mundo gostaria de um salário como esse não adianta porque você mostra aí também que não tem muita realidade como chegasse para você e fala assim é um pedaço de bolo aqui custa r$ 1000 pedaços de bolo Imagina você falando essa pessoa tá perdida da cabeça que ela tá fazendo um bolo de mil reais é a mesma coisa para vocês então se você não tem essa mínima ideia de quanto custa qual é o valor do seu trabalho você vai aparecer uma pessoa que tá perdida aí na sua vida profissional né mas calma é muito simples de você descobrir qual é a média de cargos e salários tem dois canais que você pode fazer isso e eu vou colocar aqui na descrição desse vídeo Quais são os canais um deles é o glas dor você entra você vai ter que fazer um cadastro falar qual que é o seu salário Qual que é sua área de atuação E aí você vai ter acesso a média de Salários aí de cargos e empresas em específico Vale super a pena tô indo para uma entrevista na empresa a eu vou lá e pesquiso empresa a e vejo Quais são as médias de salário nessa empresa inclusive para um cargo específico você já pode ter uma percepção muito melhor de qual é o valor E aí dentro disso você vai vendo uma faixa né ah Júnior paga isso pleno isso Sênior tem uma posição mais pleno tá então a minha faixa salarial ficaria mais ou menos nesse valor aqui aí eu tô vendo que para uma média dessa empresa Eles pagam de dois a dois e setecentos nessa nessa vaga de emprego Beleza então sei que tem essa faixa aqui eu tô recebendo o meu salário atual o meu último salário é de 2000 fica mais ou menos dentro desse limite agora outro canal que você pode fazer isso é um mapa de carreiras do vagas. com lá você não precisa se cadastrar e ele vai trazer uma média de cidade então é um número um pouco amplo demais né mais que você pode sim ter uma noção você vai colocar lá ah eu sou o Jorro na lista em São Paulo qual é a média aí de salário de jornalistas e ele vai trazer para você você pode pesquisar no Google tem muitas cargos muitas áreas de atuação que tem né o piso salarial desenhadinho e muito fácil de você encontrar na internet também tá então você tem dessa ideia de qual é o piso salarial Qual que é a média você já começa a colocar no seu planejamento o mínimo daquilo que você precisa sempre levando em consideração isso Outro ponto importante é você avaliar o seu último salário e sempre pensar que você pode sim pedir um pouco a mais em relação ao seu último salário você pode responder isso olha o meu último salário era de 1.

500 e hoje eu tô dentro dessa faixa Eu procuro um salário dentro dessa faixa ou você pode querer um pouco a mais e agora o meu plano de carreira é avançar então eu sou uma analista Júnior e agora eu quero ser uma analista pleno fiz cursos dessa área desempenhei alguns papéis na minha última experiência o meu foco agora é ser uma analista pleno e portanto o meu salário hoje de gira em torno de r$ 2. 000 um exemplo tá pessoal em torno de r$ 2. 000 mais ou menos Então pode usar isso em torno de porque depende também do pacote de benefícios da empresa Depende de muitas variáveis o que você não pode dizer de maneira nenhuma é Ah eu estou à disposição para combinar do salário ai vamos avaliar isso porque vai mostrar que você não sabe pode falar sim o valor real Ai Carol mas e se eles me desclassificarem por causa da minha pretensão salarial Ah isso já é um sinal de que não funcionaria para você ser um mínimo que você precisa eles não podem te oferecer não adianta né Não adianta você ir trabalhar lá muitos casos a gente pode sim negociar esse salário né dependendo aí da da proposta que eles fazem eu sendo a pessoa selecionada a gente também pode conseguir aumentar um pouco desse valor eu mesma já fiz contra a proposta quando eu fui selecionada tá então a melhor hora para você fazer isso é quando você já foi selecionado para vaga não no começo Porque pensa comigo a pessoa acabou de te conhecer aí eu falo assim ai minha pretensão salarial é de r$ 2.

000 Ah tá bom é de r$ 2. 000 só que nós temos aqui um valor de 1. 500 aí você fala não não eu gostaria de negociar eles nem te conhece então se você chega lá e fala assim ah minha pretensão salarial tá em torno de r$ 6000 tá bom E aí eles Falou Ah tá certo e chega na hora que você é contratar e estimando uma proposta lá olha nossa proposta de 6 mil reais eu posso pedir sim posso fazer uma contraproposta falar que eu tô avaliando várias oportunidades no mercado Já fui selecionada para outros processos seletivos e eu tô gostaria de fazer uma contraproposta no valor de tanto até dizendo que a minha ideia para trazer o benefício para outra empresa é o seguinte Olha eu vou te dar essa contra-proposta porque o meu objetivo é ficar bastante tempo eu Construir carreira numa empresa também então para mim isso já funcionou Mas lembra sempre que para fazer uma contraproposta você tem que ser a pessoa selecionada isso vai te ajudar muito mais porque eles já te querem Carol posso falar que eu quero um valor a menos do que eu tinha antigamente isso não faz sentido tá porque a ideia da nossa carreira é que a gente sempre evolua ou que a gente ganha pelo menos aquilo que a gente ganhava anteriormente tendo um emprego parecido né numa outra empresa numa outra oportunidade aí Carol mas o meu caso é transição de carreira então na minha transnção de carreira eu vou precisar dar um passo para o lado mesmo para trás não vou conseguir um salário tão alto Olha só o mercado de trabalho brasileiro nunca esteve tão aberto para transições de carreira desde que você consiga comprovar que você quer mesmo essa outra vaga por isso você pode sim eu tenho diversos casos de alunos que fizeram transição de carreira ganhando salário até mais alto tudo é a forma como você se posiciona então por exemplo é uma transição de carreira eu sou de uma área e quero para essa outra área Olha meu último salário era de tanto e eu vejo que a faixa salarial para essa posição é de tanto venho fazendo alguns cursos participando de alguns eventos e dentro da minha experiência profissional posso destacar esses resultados alcançados que combinam com essa nova área de atuação aí eu mostro para essa outra vaga o seguinte Olha eu quero essa essa faixa salarial estou preparada para isso já tive resultados alcançados que comprovam que eu posso desempenhar o bom trabalho estou investindo para entrar nessa nova área e eu sei né saiba que eles têm um Bullet né o valor certo para essa área de atuação então mesmo numa transição de carreira né porque você não era desse cargo que eles vão te dar um salário mais baixo na verdade ó eu tenho esse eu tenho 6 mil reais aqui de valor para pagar ah não mas essa pessoa ela não era desse cargo Então vamos dar menos não esses 6.

000 ele Tá reservado para essa vaga é mais você conseguir provar que a pessoa que combina e que vai resolver os problemas dessa nova área de atuação então recapitula eu joguei muita informação hoje né Hoje eu tô num ritmo ragatanga Olha só quando te perguntarem de pretensão salarial primeiro ponto estude Qual é a média do mercado então eu vou analisar a média do mercado quanto que eles estão no glessler no vagas. com ou e outros sites Qual que é a média que eles estão pagando dentro dessa média eu vou estipular uma faixa não precisa falar um valor é eu quero 4.