O SEGREDO DOS RECRUTADORES | Imersão o Fim dos Currículos #1 Empregados

A insatisfação profissional tem te consumido dia após dia e talvez você não esteja nem percebendo você vive em uma bolha quando o despertador toca É como se você fosse chamado para uma realidade que na verdade você gostaria de fugir você acorda todos os dias coloca os pés no chão lava o seu rosto e vamos para mais um dia de trabalho você sente um peso no peito quando percebe que o trabalho tá prestes a começar cada passo Em direção à empresa mais parece uma batalha os dias parecem longos demais e você olha no relógio com frequência

contando os minutos para acabar o expediente mas parece que os ponteiros não andam você não sente mais aquela pitada de adrenalina ao realizar um trabalho desafiador você se encontra estagnado no mesmíssimo lugar e isso tem drenado todo o seu potencial e no meio desse cenário você tem que lidar com o excesso de trabalho com o chefe que não Tem perfil para ser líder com uma autocobrança com uma empresa que não possibilita oportunidade de crescimento ou então com um salário que não é compatível com o mercado É como se você fosse uma bomba ativa programada para

explodir em qualquer momento porque você tá sobrecarregado mas uma gota e o copo transborda você dá o seu melhor faz o seu serviço impecavelmente mas no fim das contas não é você que é promovido não é você que recebe o aumento e não é Você que recebe reconhecimento pelo seu trabalho e quando chega em reuniões de alinhamento você tem que ouvir aquele papo de Somos uma família você até tenta engolir mas é como se tudo isso te causasse indigestão sabe quando você chega em casa após expediente parece que carregou um fardo de 10 kg nas

costa o dia todo e quando você finalmente deita na cama é como se o sono fosse um refúgio temporário você vive esperando ansiosamente o fim de semana o próximo Feriado as férias então é isso Essa é a realidade de trabalho que eu vou ter que viver o resto da minha vida você sente que já não cabe mais nesse emprego é tão desconfortável como usar uma roupa apertada demais e tudo isso traz consequências pra sua vida além da sua área profissional você vai ficando desgastado emocionalmente isso respinga nas pessoas mais próximas a você você não tem

energia nem para aproveitar a vida com a sua família a todo tempo Parece que você tá no piloto automático com a cabeça no trabalho você tá num ciclo vicioso que parece não ter saída eu sinto muito mas o mercado de trabalho não vai te esperar a empresa que você trabalha não vai mudar o seu chefe não vai virar um baita Líder muito menos o seu salário vai dobrar do dia paraa noite a verdade é que quem precisa fazer algo é você é você que precisa agir mas talvez você até tenha se candidatado para uma vaga

de emprego mas você Recebeu um não e a sua autoestima foi por água baixa em alguns dias até tem aquele sentimento de fuga você se enche de coragem e até cogita pedir demissão mas a insegurança te puxa de volta e na verdade que bom que isso acontece e você já vai entender o porquê a pergunta que eu te faço aqui é o que você tem permitido que o seu emprego atual faça com você até onde você vai deixar essa insatisfação se arrastar até quando você vai se sabotar eu sei você deseja mudar Essa realidade você

quer respirar Novos ares você quer se sentir motivada outra vez você você quer se sentir bem no seu emprego pegar desafios novos assumir projetos desafiadores ser valorizado com bom salário receber reconhecimento mas como o mercado é tão competitivo as vagas sempre tem centenas e até milhares de candidatos como fazer esse movimento eu vou revelar para você o que tá acontecendo no mercado de trabalho em 2024 e te mostrar exatamente o que você Deve fazer para se beneficiar disso abandonar essa insatisfação e ess estagnação profissional de uma vez por todas e conquistar um emprego sob medida

para você existe uma grande oportunidade na sua frente que você só vai enxergar quando tiver com a lente certa como um binóculo é necessário para enxergar com precisão alguém que está a vários e vários metros de distância como telescópio é necessário para visualizar as estrelas o conteúdo que você tá tendo Acesso na imersão o fim dos currículos é como uma lente perfeitamente ajustada ao mercado de trabalho necessário para você visualizar com clareza suas oportunidades profissionais que estão mais próximas de você do que você imagina mais de 90% dos ceos relatam que existe falta de talentos

e a falta de habilidades relevantes nos profissionais sendo este um dos maiores desafios que afetam seus negócios segundo um estudo da centur E aí você se pergunta como é Possível faltar profissionais se as empresas estão demitindo os colaboradores Claro que existe demissão o tempo todo mas os motivos que impulsionam as demissões em 2 24 são diferentes é esperado que os principais efeitos estejam relacionado ao ânimo dos profissionais especialmente da Média gestão que contribuem ainda mais para o sentimento de insegurança nos empregos você percebe que muitas da missões são impulsionadas pela insegurança dos Próprios funcionários não

é uma consequência somente na economia do Brasil por exemplo e Que bom o seu principal inimigo nessa história não é o mercado o governo ou o seu chefe O principal inimigo da sua carreira pode ser você mesmo mesmo que indiretamente por isso quando você se encontra estagnado profissionalmente ou sente que a empresa que você se encontra não te cabe mais é necessário um novo emprego não é uma questão de preferência mas de Sobrevivência caso contrário você pode ser demitido em breve justamente por estar desmotivado profissionalmente É como se você assinasse sua carta de demissão apenas

por se manter no mesmo lugar entenda que quando você tá iner quando você não coloca sua carreira para andar você regride e quando isso acontece muitos profissionais passam a andar na qua Bamba correndo sérios riscos de serem desligados sem nenhum preparo prévio para isso isso acontece Com frequência tá eu tenho um aluno que se chama Alencar já tinha uns meses que ele estava insatisfeito com o trabalho o chefe dele era centralizador ele não conseguia crescer profissionalmente dava o melhor mas nunca era reconhecido o salário dele nem era compatível com o mercado e isso tudo foram

fatores para fazer ele desejar sair dali porém o Alencar não foi como você ele não teve a chance de participar da imersão fim dos currículos enquanto estava empregado ele Foi arrastando aquela insatisfação com a barriga sabe sempre deixava essa história de trocar de emprego para depois Infelizmente o rendimento dele caiu justamente pela insatisfação e a empresa desligou ele do quadro de funcionários após 8 anos de casa sem aviso prévio sem conversa com a R antes ele foi simplesmente demitido E aí o Alencar sofreu né ao enfrentar o mercado de trabalho estando desempregado ele precisou passar

pelo processo de Recolocação que é muito mais difícil que simplesmente trocar de emprego enquanto isso ele teve que lidar com várias dificuldades precisou cancelar o plano de saúde dos filhos precisou cortar alguns gastos e abrir mão de pequenos luxos como almoçar em bons restaurantes aos domingos e fazer Pilates duas vezes por semana mas Além disso ele lidou com problemas emocionais que quase desencadearam uma depressão ele se sentia um impostor e pensava que nunca Mais ia conseguir um bom emprego por já ter 57 anos mas depois de 7 meses desempregado ele teve acesso ao método e

finalmente conseguiu sua recolocação ele conseguiu um emprego numa empresa concorrente da antiga onde ele trabalhava ocupando o mesmo cargo porém com 68 de aumento no salário e Home Office três vezes na semana era o emprego que ele sempre quis diferente de tudo que ele reclamava na Antiga empresa mas o ponto aqui não é o Alencar é você você não precisa sofrer uma demissão para procurar novas oportunidades você não precisa passar por um Burnout para tomar uma atitude e buscar realização profissional você não precisa se desgastar para se dar conta de que merece um emprego melhor

não faz o menor sentido você se manter Onde você tá Se tem uma coisa que você pode se beneficiar da empresa em que você tá é o fato de estar empregado quando você faz Um processo seletivo estando empregado Você tem uma verdadeira alavanca pra negociação que quem tá desempregado não tem você tá ativo profissionalmente Isso significa que você está com as costas quentes sabe o que acontece quando você sabe usar o Linkedin e tem as costas quentes para negociar você consegue as vagas que pagam bem que tem benefícios que são Home Office ou híbrido que

oferecem perspectivas reais de crescimento vagas em empresas maduras Que tem times engajados e ambiente de trabalho saudável são essas vagas que estão sobrando para quem sabe usar o Linkedin corretamente o seu próximo emprego que vai chegar até você e no máximo 90 dias é um emprego o mercado de trabalho não precisa ser um loop de insatisfação para você Você vai quebrar esse ciclo e se sentir realizado no seu novo emprego de acordo com uma pesquisa recente da ferramenta online de currículos my Perfect resumes 85% dos trabalhadores estão preocupados com a possibilidade de perderem seus empregos

em 2024 O Que Eu Te Proponho é ficar imune a esse medo quando você entende o mercado de trabalho e sabe o que precisa fazer para ser aprovada em uma nova empresa em um trabalho que você gosta ocupando um caro que você deseja alinhado aos seus objetivos profissionais você deixa de correr esses riscos e mais do que isso você garante que sempre vai estar realizado Profissionalmente sem estagnação sem satisfação sem medo oito a cada 10 empresas T dificuldades para encontrar profissionais qualificados você vai aprender como a sair da invisibilidade e ser desejado pelas empresas com

as qualificações e experiências que você já possui de novo você tem uma vantagem absurda pelo simples fato de estar empregado mas de nada adianta ter essa vantagem competitiva se você não sabe usar é por isso que eu tô aqui eu vou Finalmente tirar a venda do seus olhos ao final dessa minisérie você vai ter o passo a passo exato para ter o seu novo ouve melhor emprego em até 90 dias e não só isso você vai ser o protagonista da sua carreira a verdade é que muitas empresas não querem que seus funcionários saibam a verdade

por trás do mercado de trabalho é assim as regras do jogo quer você queira ou não muitos profissionais funcionam como uma marionete nas mãos da empresa que estão E se você tá aqui comigo hoje assistindo a esse episódio é muito provável que você seja uma vítima desse universo corporativo que se você não lê o manual das regras você nunca vai estar realizado profissionalmente nunca vai alcançar o seu potencial máximo assim como a grande maioria dos profissionais você se torna só mais uma marionete na mão de líderes que simplesmente estão jogando o jogo eles fazem o

que é bom pra empresa e são muito bem pagos para Isso e por isso eles não querem que você saiba o quão bom profissional você é que você merece ser bem pago pelo seu trabalho que você é desejado por outras empresas que seu objetivo deve ser crescimento profissional Assim você fica refém do seu emprego do seu chefe e das regras que eles ditam para você e quando você não tem a visão Clara de todo o tabuleiro Você não tem o manual em mãos quando você não sabe quais jogadas você pode fazer é a sua Carreira

que tá em risco você simplesmente passa a ser um ator quadu da empresa você fica com medo de sair e buscar algo melhor porque você sente que não merece porque você tem medo de parecer ingrato com a empresa nisso você já perdeu o protagonismo da sua carreira o levantamento da Robert H mostrou que 64% dos profissionais gostariam de trocar de empresa em 2024 enquanto 36% Deseja uma mudança na carreira eu não sei qual é o seu caso mas você tá no Lugar certo e Que bom porque a partir de hoje você vai tirar a sua

vida profissional da zona de risco e colocar ela em um crescimento exponencial eu sou a Carolina Martins a profissional de RH mais seguida do LinkedIn e eu quero conectar você ao seu novo emprego em no máximo 90 dias por meio da maior rede social profissional do mundo seja muito bem-vindo à primeira aula da imersão o fim dos currículos eu sei que você deve estar pensando mas Carol o Linkedin não É um lugar só para ficar postando coisas boas com aquela linguagem super positiva #gratidão sim é assim que pensa 98% dos usuários que tem pouco ou

nenhum resultado na rede Eles sabem que o Linkedin é uma terra fértil para oportunidades profissionais mas ainda não entenderam direito como funciona o plantil por ali tá chovendo emprego para quem faz parte dos 2% de usuários que realmente sabem usar o Linkedin e desfrutar dessa ferramenta eu configurei Meu LinkedIn começaram a surgir os convites de head Hunter atualizei o meu LinkedIn com as informações da empresa 3S meses depois eu fui chamado por uma entrevista uma semana depois eu já estava no no banco trabalhando eu entendi como funciona eu consegui dominar o Linkedin a meu favor

em poucos meses eu consegui trocar de emprego e o meu salário praticamente dobrou eu tive um aumento de cerca de 90% do meu salário e após fazer todas essas Inclusões né no Linkedin Daí foi no prazo aí de 2 e TR meses tive duas ofertas de emprego né o que eu passei a fazer diferente foi fazer a gestão do meu LinkedIn no Linkedin fiz todas as alterações preenchi todos os campos que estava faltando e no final do mês is eu recebi duas propostas para participar de processo seletivo as vagas boas vem até ti tem que

te preparar e preparar teu liquidinho que aí elas te acham o meu primeiro resultado foi logo no primeiro Dia para eu comecei a aplicar as técnicas do linkzinho apareceu uma vaga para mim no Linkedin E aí eu fui falar direto com a recrutadora eu realmente passei a enxergar o verdadeiro valor que o Linkedin tem enquanto isso 90% de nós recrutadores buscamos candidatos por lá e é por isso que as empresas reclamam de não encontrar bons profissionais porque os profissionais não estão no lugar certo do jeito certo eu ensino para quem tá comprometido com a carreira

e deseja Um novo e melhor emprego um emprego com Um bom salário oportunidade de crescimento alinhado ao seu objetivo profissional o emprego que te permita trabalhar em uma equipe qualificada com líder de verdade um emprego com benefícios e quem sabe até Home Office por isso Pega papel e caneta e tome nota de tudo que você vai aprender aqui isso vai mudar o jogo profissional para você se você fizer exatamente o que eu falo você vai sim conquistar um novo emprego Em 90 dias ou até menos com aumento salarial perspectiva de crescimento essa são aulas exclusivas

para você que deseja um novo emprego porque está insatisfeito no seu trabalho atual quer mudar de cargo e continuar na mesma área de atuação ou deseja passar pela transição de carreira Independente de qual seja o seu nível hierárquico ou área de atuação tá vendo essas áreas que estão aparecendo aqui na tela são de profissionais que aplicaram o que eu Ensino e conquistaram um novo emprego de excelência chega de desperdiçar os melhores anos os seus anos mais produtivos chega de colocar em risco a sua saúde mental em prol da empresa que você trabalha não importa os

seus motivos ou a sua idade você está empregado mas deseja um novo e melhor emprego é aqui onde você precisa estar eu vou te mostrar como fazer chover propostas de emprego no seu perfil do LinkedIn toda semana eu vou te mostrar Isso na prática Existem algumas estratégias quase que secretas que são extremamente Poderosas para que o seu perfil não passe despercebido pelos recrutadores e eu não tô falando desses hacks diquinhas e macetes que você encontra na internet e que não geram resultado nenhum as estratégias que você vai aprender aqui vão transformar o seu LinkedIn em

um verdadeiro imã de recrutadores são nessas aulas que eu vou revelar para você como funciona o Algoritmo do LinkedIn E como eles querem que você se comporte dentro da plataforma e ainda nessa aula de hoje você vai aprender quatro ajustes práticos para aplicar no seu perfil e já melhorar os seus resultados na rede e eu não tirei isso da minha cabeça não viu depois de anos recrutando ensinando candidatos a serem notados pelos recrutadores eu sei exatamente como funciona a Fer enta nos mínimos detalhes tanto que recentemente eu fui convidada Pelos executivos do LinkedIn para apresentar

a minha opinião sobre funcionamento da plataforma Sim eles queriam me ouvir com base na minha experiência e você está aqui pelo mesmo motivo você quer me ouvir e eu te garanto que quando você colocar em prática tudo que eu vou revelar você vai colher os frutos disso assim como milhares de profissionais escolheram Caral ela já é focada já sabe todas as metodologias de recrutamento ali ela vai Te direcionar exatamente pro seu objetivo o método da Carol funciona com certeza eu sou a prova disso ela me ajudou a validar Muitas das coisas que eu já tinha

pensado em algum momento já tinha me questionado já tinha me cobrado A Carol me passou muita confiança e graças a Carol eu voltei a ter essa confiança eu passei a acreditar que eu era capaz de ir muito além não vou cansar nunca de me agradecer a Carol o que a Carolina fala é efetivo porque ela Sabe do que ela tá falando ela sabe o que que traz o resultado ela inspirou confiança alguém que não gosta de vidrinho eu te dou a minha palavra Cabe a você aplicar Então vamos lá papel e caneta na mão eu

vou te passar a primeira atividade dessa aula que é super importante para nós darmos o próximo passo uma das coisas que você vai aprender na aula de hoje é como usar o ssi uma ferramenta oficial do LinkedIn que dá uma nota para o seu perfil de Zero a 100 e é o melhor indicador para saber se você tá aparecendo pro seu recrutadores você também vai aprender quatro ajustes práticos para colocar no seu perfil que vai mudar os seus resultados mas antes de eu te ensinar sobre LinkedIn você precisa saber onde você se encontra profissionalmente por

isso eu vou pedir que você pause essa aula escreva a vida profissional que você deseja e o que te levou à insatisfação que você se encontra hoje Eu preciso que você detalhe exatamente Por que você deseja trocar de emprego isso é muito muito importante o que causa insatisfação no seu emprego atual é a falta de oportunidade de crescimento é o seu chefe é o seu salário são os seus colegas de trabalho suas atividades por que você quer trocar de emprego feito isso você deve anotar com exatidão Qual é o emprego que você deseja faça uma

boa lista com tudo isso Ó eu vou te dar uns minutinhos Tá pode pausar essa aula que a gente retorna quando a sua atividade estiver concluída Pronto agora que você tirou o emprego ideal da sua cabeça e sabe com exatidão o que te causa insatisfação no seu emprego atual a gente tá pronto para dar o próximo passo essa lista que você fez Espero que você tenha feito viu É importantíssima para todas as aulas da nossa imersão tudo que você tirou da sua cabeça e jogou no papel vai te guiar no Seu novo emprego sobre media

você deve estar se perguntando como usar a maior rede profissional do mundo como ponte pro seu novo e melhor emprego né lembra que no início desse vídeo eu te falei que 98% dos brasileiros usam o Linkedin de jeito errado pois bem o jeito errado e que a maioria esmagadora das pessoas ainda continua fazendo é ficar mandando o currículo pras vagas que são divulgadas na plataforma e nos sites não adianta mais você ficar enviando Currículo nem físico e nem por e-mail PR as melhores vagas o recrutado nem costuma olhar os currículos que chegaram por e-mail quem

dirá o currículo físico análise do currículo é um trabalho que demanda muito do recrutador e muitas vezes ele nem encontra o profissional que tá buscando os sites de vaga também já caíram em desuso tá isso porque o Linkedin é muito mais fácil de usar e o recrutador consegue encontrar a pessoa certa que é 100% compatível com a vaga Em tempo real pelo LinkedIn a gente já viu que mais de 90% dos recrutadores no Brasil usam o LinkedIn durante os processos seletivos E se eles recrutam por lá o caminho para você ter chances reais de realizar

uma mudança de emprego para algo muito melhor que você tem hoje é usar o Linkedin de forma estratégica aprender a usar o Linkedin é aprender a trabalhar e a valorizar sua empregabilidade empregabilidade é a sua capacidade de conseguir um novo emprego Ou de se manter empregado quanto maior for a sua empregabilidade maior a sua chance de conseguir o emprego que você deseja aquele emprego que você anotou na tarefa anterior quando você domina o Linkedin a sua empregabilidade dobra triplica multiplica por 10 o potencial da rede é gigante não é à toa que já são mais

de 67 milhões de usuários só no Brasil e qual é o jeito certo de usar o Linkedin que somente 2% dos usuários sabe o jeito certo é quando você é Encontrado pelos recrutadores da empresa para que você possa entender isso de um jeito melhor primeiro a gente precisa entender como funciona o processo de contratação do ponto de vista do RH das empresas Tudo começa quando acontece alguma mudança na empresa e fica um buraco ali no organograma o gestor e o recrutador se reúnem o gestor diz qual é o cargo Quais as competências o que que

essa pessoa precisa ter de fato para exercer a função com base nessa conversa O recrutador escreve o que a gente chama de descrição de vaga essa descrição então tem cargo a formação que a pessoa precisa ter o nível de experiência anterior que o profissional precisa ter para conseguir desempenhar o papel Quais são as competências tanto técnicas quanto comportamentais definido isso recrutador vai atrás de alguém que preenche a vaga geralmente o prazo para ele encontrar essa pessoa é bem apertado como fazer então para encontrar uma Pessoa no mar de 60 milhões de contas ativas o recrutador

começa publicando a vaga mas na grande maioria dos casos Isso só vai para site de candidatura por uma Norma da empresa Essa vaga vai receber três 4000 aplicações como eu falei é inviável checar todas essas aplicações e pode ser que a pessoa que eu tô buscando nem esteja no meio dessas 4000 é por isso que o jeito errado de usar o Linkedin é sair aplicando pra vaga recrutador não vai nem olhar eu sei Que é tentador a aplicação ela é intuitiva e a sensação que passa é que você tá de fato aumentando sua chance você

sente que tá se aproximando né só que na verdade o fato que você é não tá nem saindo do lugar na verdade você tá gastando seu tempo com processos infinitos eu sei você deve estar se perguntando se o recrutador não olha as aplicações o que que ele olha então presta atenção aqui que essa é a parte mais importante recrutador usa a Ferramenta do LinkedIn o Linkedin recruiter que é um recurso exclusivo para os recrutadores você como candidato não conhece esse processo não faz nem ideia de como funciona mas eu vou te explicar nessa ferramenta o

recrutador coloca filtros o que que são filtros são Campos que a gente preenche com as informações da descrição da vaga E aí o Linkedin vai selecionando o perfil de pessoas que T essas mesmas informações sabe quando você quer comprar um tênis e Abre um site de compra e aparece a camisa de time tênis chinelo bicicleta aí você filtra por tênis e depois você filtra por tênis feminino e depois o seu tamanho que é 37 até que fica com aquela página com vários resultados do jeitinho que você quer só para você escolher essa é a mesma

lógica dos Filtros no ladinho quer ver um exemplo dá uma olhada aqui na minha tela imagina que o recrutador tá procurando por um coordenador de Logística aí ele escreve aqui coordenador de logística e ele vai botar para filtrar por pessoas e aí o filtro do LinkedIn vai mostrar o que pra gente 503.000 resultados é inviável olhar o perfil de todo mundo né então o que que a gente faz aqui Escolhe um outro filtro a gente vem aqui nessa parte de todos os filtros e vamos escolher por exemplo a localidade Eu quero um coordenador de logística

que more no Paraná e aí a Gente vai exibir os resultados porque eu não tô procurando alguém do Brasil inteiro eu tô procurando alguém do Paraná e quando a gente faz esse segundo filtro ao invés de aparecer 500.000 pessoas aparecem o quê 5.400 pessoas o que que aconteceu o Linkedin excluiu todo mundo que não mora no Paraná mas 5.000 pessoas continua alto não Continua aí o que que a gente vai continuar fazendo buscando outros Filtros Então eu posso ir aqui nessa aba de filtros e eu tô buscando então um coordenador de logística que more no

Paraná e que o setor dele seja comércio varegista então eu vou exibir de novo os resultados e o que que o Linkedin vai fazer ele vai mostrar para mim aqui 500 pessoas Lembrando que eu comecei com 5.000 pessoas e agora a gente tem 500 pessoas como resultado Mas Carol pessoas ainda é muita gente né que que dá pra gente fazer inserir mais filtros Então eu venho aqui em todos os filtros e eu quero um profissional de logística que tenha estudado por exemplo nas universidades do Paraná e aí eu clico aqui para exibir os resultados de

pesquisa e aparecem 100 pessoas de 500.000 pessoas para 100 pessoas fica muito mais fácil para o o recrutador conseguir fazer o filtro 500.000 pessoas para 100 pessoas até aquece o coração do recrutador saber que só com alguns filtros e com algumas palavraschave a Gente sai de 500.000 pessoas para 100 pessoas Esse é o processo que a gente chama de pré-triagem esses 100 candidatos que ficaram eles são só o filé Eles são muito específicos eles têm tudo aquilo que eu preciso que eles tenham por isso que é importante que o seu perfil do LinkedIn esteja completo

porque um campo que você esquece de preencher Pronto já te exclui dessa lista final a gente ainda vai falar sobre palavra-chave tá que é um dos Ajustes que traz resultados mais rápido e também é um dos temas que vocês mais pedem para eu falar então eu reservei uma aula inteira para falar sobre palavra-chave o que eu preciso que você entenda agora é como funciona na prática na Perspectiva do recrutador e a explicação ainda não acabou não tá porque essas 100 pessoas são 100 pessoas para uma única vaga que a gente viu foi a pré-triagem mas

agora eu vou mostrar para você também como funciona a triagem Que é uma etapa que vem depois dessas 100 pessoas que sobraram aqui as 10 primeiras estão sendo exibidas na primeira página as 10 seguintes na página 2 e na página 3 assim por diante até a gente chegar na página 12 já que que nós temos 120 pessoas sabe quando você faz uma pesquisa no Google e aparecem milhões de resultados Mas para não ficar todos os resultados em uma única página o Google vai agrupando por telas essa aqui é a mesma lógica agora Eu quero te

fazer uma pergunta você tem o costume de chegar até a página 10 do Google ou na página cinco vai geralmente a gente encontra o que a gente procura na primeira página no máximo na segunda dificilmente na terceira e quando a gente encontra que procura o que que acontece a gente para de procurar você pode até ter um resultado legal na página 70 mas é inviável continuar procurando até lá lembra que eu disse que geralmente os processos seletivos T Um prazo apertado por isso que tem empresas que pagam para aparecer ali no topo do Google logo

na primeira página porque a maioria das pessoas já vão encontrar ali mesmo que procure e parar de procurar no Linkedin A lógica é a mesma você precisa estar na primeira página não faz diferença você tá na página 5 ou na 50 porque só vai ser chamado para entrevista de emprego aqueles que estiverem ali no topo logo nas primeiras páginas a boa notícia é Que ao contrário do Google o Linkedin é meritocrático não tem como você pagar para aparecer no começo muita gente acha que ter o Linkedin pago vai fazer você aparecer primeiro pro recrutador Mas

não é isso que o Linkedin pago te oferece o Linkedin pago dá para você novas funcionalidades mas ele não te dá a preferência você consegue visualizar algumas informações a mais como quem visitou o seu perfil e algumas outras informações sobre a vaga mas você não Tem preferência pro recrutador então não adianta pagar o melhor perfil aparece primeiro e o pior perfil aparece por último a boa notícia para você é que pouquíssimas pessoas sabem como aparecer na primeira página se você seguiu o que eu vou te mostrar é garantido que você vai ser um dos primeiros

resultados não tem competição para quem sabe o que fazer no Linkedin para aparecer na primeira página você precisa ser um bom profissional mas se você chegou até esse Ponto da aula eu tenho certeza que você é o que falta é parecer um bom profissional mostrar para o Linkedin que você é bom é por isso que 98% das pessoas acham que o Linkedin é uma rede social para postar testão e elas estão muito enganadas os 2% que conseguem as vagas que querem são aqueles que entenderam que o Linkedin é uma rede de pesquisa dos recrutadores e

se você sabe como funciona o algoritmo você consegue a melhor vaga possível imagina quantas Pessoas com menos experiências e menos competências Que você estão em lugares melhores só porque elas sabem dessas informações antes uma coisa que precisa ficar claro é que no mercado atual só ser um bom profissional não é o suficiente você precisa mostrar que é bom e existem quatro ajustes importantíssimos que você você precisa fazer no seu LinkedIn para mostrar que é bom mas a gente vai falar sobre eles daqui a pouco se você tá aqui comigo Você não tá satisfeito com o

seu emprego atual certo e bom existem sete sinais que caracterizam um cenário de urgência pra troca de emprego eu vou te falar agora Quais são os sit sinais e se você se identificar com pelo menos um deles entenda isso como uma confirmação que já passou da hora de você se mexer para trocar de emprego o primeiro sinal é quando seu sofrimento já começa no domingo à noite você escuta aquela musiquinha do Fantástico E aí você se dá Conta que a semana vai começar E aí você sente Aquela ansiedade angústia aquela sensação de aperto no peito

e você já começa a sofrer por antecedência E aí Você passa por isso se sim anota no mesmo lugar que você já tá anotando a palavra sofrimento segundo sinal ou o segundo contexto é quando você olha para cima e não enxerga nada Ou seja você tá num emprego estagnado porque eles não oferecem para você uma oportunidade de envolvimento não tem nenhuma perspectiva De crescer na carreira e aí Responde agora com sinceridade você sente que já não tem mais para onde crescer você tá estagnado profissionalmente se sim anota a palavra estagnação o terceiro sinal é diferente

do segundo é quando você olha para cima e você vê alguma coisa O problema é que você não gosta do que você vê o seu emprego atual até oferece para você uma chance de progressão Mas você já não se enxerga mais fazendo isso pelos próximos cinco ou pelos próximos 10 anos a sensação é tipo cara Eu me formei eu me especializei Mas eu detesto isso aqui na verdade eu adoraria estar fazendo outra coisa atuando em outra área se isso acontecesse com certeza eu seria um profissional mais feliz esses pensamentos costumam passar na sua cabeça se

você se identificou Anote a palavra transição o quarto sinal é quando você fica constantemente pensando será que eu devo trocar de emprego o fato é que pessoas bem-sucedidas e Felizes não ficam com isso tempo inteiro na cabeça viu se você sente que deve trocar mas a insegurança Puxa você de volta acontece isso com você então anota a palavra incerteza já o quinto sinal é quando o salário já não é compatível e esse talvez seja o sinal mais claro de todos você sente que trabalha muito tem muita responsabilidade mas ganha pouco tem algo errado aí né

você não é valorizado como merece responde para mim você passa por isso então anota a Palavra valorização o sexto sinal é quando você não é reconhecido as suas entregas estão sempre em dia você costuma entregar além do esperado mas você não recebe um elogio não recebe um comentário não tem nenhum tipo de sinal que mostre que você tá caminhando pelo lado certo parece que por mais que você se esforce ninguém tem prazer em te reconhecer e todos agem Como se não fosse mais do que a sua obrigação na sua empresa é assim você tem passado

por Isso se sim anota a palavra reconhecimento já o sétimo sinal é quando o ambiente de trabalho te consome você tem aquela sensação que o trabalho te suga te puxa para baixo só de ver que tem mensagem no grupo da empresa você já Fica agitado estressado e no final do expediente você se sente cansado sabe esgotado emocionalmente V mais você tem até vontade de chorar Parece que todo mundo tá sempre te testando e você sempre tem que ficar se provando PR os Outros o tempo inteiro as pessoas ali parece que estão só esperando você falhar

é um querendo puxar o tapete do outro e todos fazendo cara de ursinho de paisagem você passa por isso é isso né Eu sei como é se isso acontece com você anota a palavra esgotamento E aí Quantas palavras você anotou comenta aqui embaixo dessa aula como eu falei para você no início se você se identificou com apenas um desse sinais já tá na hora de mudar de emprego essas Palavras anotadas no seu caderno elas retratam urgência de você tomar as rédias da sua carreira e salvar a sua vida profissional em quanto é tempo você não

quer entrar pras estatísticas que eu te apresentei no começo né eu sei que muitas vezes o que te impede de trocar de emprego é o medo do processo A incerteza do que fazer afinal mudar de emprego é muito mais difícil do que continuar no seu emprego atual mesmo que você não goste desse emprego certo Errado na verdade ficar no seu emprego atual se você não tá satisfeito é a pior coisa que você pode fazer como eu disse lá atrás o simples fato de não estar satisfeito no emprego pode te levar a ser demitido diariamente eu

vejo profissionais extremamente competentes sendo demitidos assim sem mais nem menos se isso acontece até com gente famosa que carrega um programa de TV nas costas como aconteceu com Evaristo e recentemente com a Flávia Alvarenga Repórter há 20 anos na Globo O que que não aconteceria com você ninguém é insubstituível você precisa entender que a sua carreira ela não gira em torno do cargo que você ocupa hoje você não é o seu cargo Você está no seu cargo e se você não tomar uma atitude logo alguém em algum momento vai tomar essa atitude por você eu

sempre falo sobre isso se você não toma o controle da sua vida profissional você está terceirizando pra empresa que você trabalha você entrega Sua carreira de bandeja na mão de outra pessoa então a questão aqui é que você precisa agir agora você sabe por quê é muito mais fácil conseguir um emprego quando você tá empregado muito mais fácil mesmo eu tenho uma década de experiência com recrutamento de seleção eu digo para você os recrutadores têm preferências por profissionais que estão ativos É como se você já tivesse validado pelo mercado de trabalho sabe inclusive você consegue

negociar um Salário mais facilmente em dias de pouca oferta de mão de obra quem tem o emprego é assediado por empresas concorrentes e é aqui que mora a sua grande chance o mercado tá olhando cada vez com mais bons olhos para mudança de emprego e eu já adianto que isso é ótimo para você primeiro porque muitos anos dedicado em uma mesma empresa na mesma função Pode parecer acomodação segundo pelo salário eu não sei se você sabe não mas existe um limite de quanto o RH pode te dar de Aumento na maioria das empresas esse limite

gira em torno de 20% a cada 2 anos Isso significa que no melhor dos casos se tudo correr perfeitamente bem Você só vai dobrar o seu salário daqui a oito anos você já tinha parado para pensar nisso por outro lado quando você muda de emprego você consegue aumentar muito seu sal principalmente se você já tiver empregado é muito comum a gente ver pessoas multiplicarem seus salários por dois por três de um mês pro outro só Mudando de emprego mudar de emprego também é o melhor caminho para melhorar seus benefícios como Vale Alimentação refeição assistência médica

Odontológica Vale Transportes e várias outras bonificações em dinheiro e também é o melhor caminho para você sair da estagnação conseguir mais responsabilidades novos desafios e até subir de nível hierárquico alcançando o cargo gerenciado Se esse for seu objetivo trocar de emprego também pode Ser decisivo para você ser mais realizado em geral porque modifica o fator que muito de nós subestimamos o sentido quando você tá trabalhando em algo que você não acredita que você não vê importância ou você tá trabalhando em uma empresa que você não se identifica com as crenças isso vai acabando com você

aos poucos e te fazendo ficar infeliz mas quando você recebe um desafio para trabalhar em uma empresa que você se identifica admira que você Quer ver o bom resultado do trabalho de repente sua vida inteira volta a fazer sentido você volta a acordar animado sem precisar lutar para sair da cama volta a trabalhar duro durante o dia volta a dormir bem e colocar a cabeça tranquila no travesseiro você percebe como uma mudança de emprego pode transformar sua carreira bem mais do que parece eu sei que a nossa mente tenta encontrar desculpas Ah mas isso é

meu chefe descobri mas existem várias formas de Ser encontrado por outras empresas sem que seu chefe desconfie muita gente se confunde e acha que decid mudar de emprego é fácil difícil é conseguir ser chamado para uma entrevista de emprego e aprovado só que na verdade é o contrário se você já decidiu a pior parte já foi porque como você vai ver nos próximos minutos o método que eu vou mostrar aqui já foi comprovado por mais de 10.000 profissionais ele funciona basta você tomar a decisão e seguir até o fim Talvez esse momento esteja pensando nossa

seria ótimo se a Carol pudesse dar uma olhadinha ali no meu perfil e me dar um parecer se ele tá bom se não tá se é suficiente para aparecer na primeira página do recrutador eu vou conseguir mudar de emprego logo você gostaria que eu fizesse isso né mas muito mais seguro e confiável é quando você descobre que o próprio LinkedIn faz uma avaliação Para você e o mais legal é que ele faz isso de graça o Linkedin tem uma ferramenta Chamada ssi que significa índice de venda sociais que é uma tradução assim bem ao pé

da letra mas nada mais é do que um indicador que calcula a força do seu perfil na rede e essa avaliação gera uma nota que representa o seu desempenho uma nota que varia de zero a 100 a inteligência artificial Faz uma leitura de todos os dados que você coloca no seu perfil comparado com os dados de outros usuários que T perfil parecido com o seu essa nota é a melhor e mais confiável Resposta que você tem para entender se hoje o seu LinkedIn tá na primeira página ou não se a sua nota for menor que

70 significa que o teu perfil não é bom e que você com certeza não está na primeira página quando os recrutadores procuram por profissionais da sua área de atuação essa nota não avalia você como profissional tá você pode pode ser um ótimo profissional a ferramenta avia apenas o seu perfil em relação a perfi semelhantes se você sempre se perguntou Porque as melhores oportunidades não chegam até você faz essa avaliação tem essa nota como resposta você provavelmente vai descobrir onde mora o problema se você não tiver na primeira página os recrutadores não vão nem saber que

você existe fica comigo que até o final da aula eu vou mostrar para você como calcular a sua nota do ssi mas antes eu quero te passar algo que vai fazer com que o seu ssi aumente em poucos dias se você colocar em prática Isso aqui vale ouro eu vou deixar aqui quatro ações simples que já vão aumentar o seu ssi nos próximos dias a gente vai começar pela base você vai perceber que essas quatro dicas práticas vão te diferenciar da maioria porque todo mundo usa o Linkedin do jeito errado então vamos lá Acompanha comigo

essa simulação eu sou uma recrutadora que tô criando uma vaga que é perfeita para você a vaga dos seus sonhos eu defini os requisitos dessa vaga conversando com o gestor Responsável que foi a pessoa pessoa que demandou o recrutamento desse profissional depois eu entrei na ferramenta do LinkedIn que é exclusiva para recrutador e comecei a adicionar os filtros eu filtrei pela área pela experiência pela localização até que meus filtros me mostraram 80 pessoas possíveis PR vag claro que eu vou olhar somente a primeira página e como você tem um ssi acima de 70 você tá

lá nos primeiros resultados então eu vou clicar No seu perfil e dar uma olhada qual é a primeira coisa que eu vou ver logo depois o seu nome da sua foto é o seu título profissional essa é a primeira coisa que você vai mudar hoje presta atenção o título fica logo após o nome e ele precisa designar Qual é o seu objetivo profissional com clareza e precisão ele reforça exatamente o que o recrutador quer se você busca uma vaga de gerente comercial é isso que precisa tá no seu título é um fator simples de Diferenciação

porque reafirma exatamente qual é o seu objetivo nesse momento e dá segurança pro recrutador continuar analisando o seu perfil então a gente já tem a primeira tarefa adicionar um título profissional ao seu perfil Beleza agora Você captou a minha atenção através do título e eu quero entender melhor quem você é e o que você fez chegou a hora de você explorar a sua experiência profissional esse aqui é o campo mais importante onde as pessoas Cometem mais erros não adianta você colocar que tem 15 anos de experiência isso por si só não diz nada o que

o recrutador quer observar é o que você fez nesses 15 anos um profissional que durante 15 anos teve várias promoções evoluções mudanças na carreira é muito diferente de um profissional que passou os últimos 15 anos no mesmo cargo de analista fazendo a mesma coisa esse é um campo onde você deve descrever detalhadamente Como foi o seu Progresso Profissional Quais foram os seus feitos as suas responsabilidades as atividades os resultados dessa atividade e a sua evolução na carreira então anota aí porque a segunda tarefa de hoje é você vai mudar o seu campo de experiência profissional

descrevendo o cargo por cargo progressivamente e de forma detalhada Principalmente as experiências mais recentes aqui é o momento que ou você conquista o recrutador ou ele passa direto pro próximo candidato o terceiro Ponto é a formação acadêmica que também é um ponto que o recrutador avalia a maior parte das vagas exige que o profissional tenha alguma formação algumas vagas exigem nível superior outras MBA pós--graduação aí depende da empresa então se for uma exigência que o profissional tenha uma certa formação a gente vai avaliar também a formação acadêmica tudo isso aqui é critério de eliminação tá

se eu preciso que você tenha isso e você não tem você sai da Peneira você precisa ter as exigências então tudo que você não tem vai deixando você mais distante do recrutador e isso vai fazer você ser desclassificado é por isso que de novo é importante você ser específico aqui você precisa registrar Quais são as suas formações acadêmicas inclusive aquelas que você tá cursando agora isso isso pode te levar para uma nova fase de filtro e de peneira do recrutador mesmo que não seja exatamente a formação que ele busca tudo aqui ou te Aproxima ou

te afasta do seu objetivo essa então é sua terceira tarefa e para fechar a gente vai preencher mais um campo descritivo que vai influenciar diretamente no aumento do seu ssi que são os idiomas uma parte das melhores vagas nas melhores empresas exigem outro idioma então se você sabe falar o inglês o Linkedin precisa saber o Linkedin é inteligente mas ele não é adivinho se você não põe no seu perfil que você sabe falar em inglês se você não constrói um Perfil num segundo idioma o recrutador vai achar que você não sabe e aí você vai

ser eliminado porque ele vai procurar outra pessoa então Coloque os idiomas como tarefa para você cumprir ainda hoje cada um desses fatores combinados embora extremamente simples vão ser responsáveis por um aumento rápido no seu ssi eu sei que alguns de vocês devem estar se perguntando Mas Carol eu não falo inglês já era para mim Claro que não Independente da sua Qualificação ou profissão é possível conquistar um novo emprego Você também precisa saber quais são as qualificações que fazem sentido paraa Sua profissão a demanda de uma língua estrangeira para um representante de comércio exterior por exemplo

será muito mais urgente do que para um contador caso você identifique uma lacuna de qualificação importante paraa sua profissão não desanima na grande maioria das vezes o recrutador não encontra o candidato que Tenha 100% das exigências aplicar o que eu tô te ensinando nessa aula é o primeiro passo para você conseguir o seu novo e melhor emprego e dá Deus a insatisfação e a estagnação de uma vez por todas é essa segurança que você deve buscar lembra da Flávia varenga do Evaristo né e provavelmente você conheça algum profissional perto de você que foi demitido Assim

Sem Mais Nem Menos ou você decide aumentar a nota do seu ssi agora ou você vai ser obrigado a fazer Isso lá na frente em condições muito piores principalmente se você esver desempregado viu se você tava esperando uma oportunidade a hora é agora você só precisa aprender de uma vez e a partir de então a inteligência do LinkedIn vai trabalhar para você 24 horas por dia S dias por semana levando até você as melhores propostas de emprego com salários maiores empresas melhores bônus V Seguros melhores condições de trabalho novos desafios novas responsabilidades o Cenário tá

bem favorável para você então se mantenha motivado e escolha não ir pro grupo dos desistentes presta muita atenção no que eu vou te falar agora existem pessoas menos qualificadas que você Fazendo as coisas que você gostaria de fazer simplesmente porque elas decidiram tomar uma atitude eu tô aqui te ensinando isso e eu comentei que eu fui convidada pelo próprio LinkedIn para sugerir melhorias pra plataforma e talvez tenha passado pela sua cabeça Onde foi que eu aprendi tudo isso né bom se a gente voltar a alguns anos você vai encontrar a Carol com 16 anos de

idade que tava entrando a maternidade como você pode imaginar não foi nada fácil mas o que mais me marcou nessa fase foi a Vi do meu pai que sempre foi uma referência para mim que ele tava Decepcionado comigo aquilo me Doeu no peito eu não sei se já aconteceu algo parecido com você mas não existe sensação pior na vida do que decepcionar Alguém que te ama que te apoia e que investe em você naquele momento eu decidi que eu faria o possível e o impossível para dar orgulho pro meu pai outra vez e também para

dar uma vida boa pro meu filho depois que eu ouvi da coordenadora da minha escola que minha vida dali em diante ia ser esquentar a barriga no fogão e que eu não ia ser ninguém na vida eu decidi provar para mim mesma que eu poderia sim ter o sucesso profissional que eu idealizei Durante toda a minha vida mesmo com o filho foi isso que eu fiz eu estudei psicologia em seguida eu me mudei para São Paulo sozinha com R 800 na conta desempregada e sem lugar para morar eu deixei meu filho com meus pais e

eu passei a ver o Gui somente duas vezes no mês Essa foi a decisão mais difícil que eu já tomei na vida mas eu já sabia que era necessário e que era uma fase que logo ia passar já em São Paulo depois de eu entregar muitos currículos eu Consegui emprego como atendente de caixa em um restaurante ali foi a minha porta de entrada pro RH eu percebi que a rotatividade dos funcionários era muito alta e de uma forma despretenciosa eu me ofereci para ajudar na contratação dos funcionários pra minha surpresa eles toparam e eu comecei

a melhorar o processo de recrutamento da empresa cerca de 45 dias eu fui promovida pro RH da rede dos restaurantes E aí eu comecei a fazer processo seletivo para todos os Restaurantes um tempo depois e já com mais experiência eu acabei trocando de emprego para uma consultoria de RH que foi onde eu aprendi a base de tudo que eu sei sobre recrutamento lá na consultoria eu conduzi grandes processos seletivos para todo o Brasil empresas gigantes como Banco Safra Mercedes balducci em várias áreas de atuação e ainda ganhava muito bem eu sentia que eu tava tendo

a minha dignidade de volta sabe e que logo eu teria a condição para Trazer o meu filho para morar comigo mas a vida é engraçada né e eu duvido que você acerte que aconteceu comigo um belo dia a empresa faliu simplesmente quebrou acabou a empresa da noite pro dia vacilo né ninguém sabia de nada não teve nenhum tipo de aviso ou consideração cada dia que passava eu ficava mais perdida ansiosa angustiada nessa hora eu comecei a me questionar sobre as minhas competências vou ter que confessar isso se eu era boa o suficiente coisas desse Tipo

no desemprego eu não conseguia raciocinar direito eu aprendi com meus próprios erros deixar a responsabilidade na carreira na mão da empresa dá nisso aí ó uma hora ou outra e lá tava eu de novo desempregada com aluguel e conta para pagar no começo do último semestre de um MBA caríssimo E para piorar o meu contrato era PJ e eu nunca guardei um centavo eu sei que aqui o vacilo foi meu logo veio aquela enxurrada de pensamento negativo que eu não era bo suficiente Ente que eu decepcionei todo mundo de novo e dessa vez além dos

meus pais Eu também tinha Decepcionado o meu filho aos poucos eu fui me acalmando E aí eu comecei a lembrar dos processos seletivos que eu já tinha conduzido todos eles tinham vários pontos em comum e aí eu liguei esses pontos eu fiz o processo de engenharia reversa eu atualizei o meu perfil no Linkedin Comecei a usar as palavraschave e fazer todas as boas práticas de quem tá Procurando por emprego Agora presta muita atenção nisso aqui em dois dias eu já comecei a receber os primeiros contatos dos recrutadores dois dias quando eu olhava pro lado algum

dos meus amigos que também estavam procurando trabalho não tinham resultado nenhum Foi aí que alguns desses amigos começaram a me procurar pedindo ajuda porque eles já estava mandando currículos há meses e nada e é claro que no fundo eu sabia que o que eles queriam era que eu indicasse Eles para algumas empresas que eu já tinha atendido mas eu resolvi fazer diferente até porque na maior parte dos casos as grandes empresas não contratam por indicação não tá diferente do que muita gente pensa por aí eu mostrei para esses amigos a mesma coisa que eu fiz

para mim no meu LinkedIn até para eu saber se era algo que funcionava para qualquer um e o resultado eles que estavam a mesa sem propostas começaram a receber contato de recrutadores também Em questão de dias e aí ao invés de eu aceitar as propostas de trabalho que já estavam chegando para mim eu decidi lançar uma consultoria e desenvolver um método o método carreira meteórica ensinando a mesma coisa e pronto os resultados vinham para todos todo mundo recebia contato em questão de dias ou no máximo poucas semanas Foi aí que eu percebi que eu sabia

algo que as pessoas não sabem a minha agenda lotou eu comecei a produzir conteúdo no Linkedin Para ensinar mais pessoas eu tenho mais de 2 milhões e meio de seguidores no Linkedin eu sou top Voice na plataforma ou seja o próprio LinkedIn reconheceu a minha mensagem como importante escolheu me dar visibilidade para você ter a ideia do Poder da eficácia desse método foi menos de 3 anos tá que essa legião de pessoas passaram a admirar meu trabalho ao ponto que em 2020 eu fui conhecida como a profissional de RH mais influente da América Latina eu

pde Aconselhar milhões de brasileiros em rede nacional quando por exemplo eu tive um quadro no programa da Patrícia brev anel e com outras participações também na rádio CNN também na Band à medida que as pessoas aplicavam o que eu vou te ensinar durante essa imersão mais canais se abriram Como a revista Exame a rádio Joven Pan e até o TD hoje eu tenho uma agência que presta serviço somente para empresas influenciadores e executivos onde eu gerencio o perfil de algumas Figuras que você provavelmente conhece sei lá como werson Nunes Erico borgo E também algumas empresas

como o grupo cogna A Lu e só para fechar em 2021 eu consegui o meu maior objetivo de todos foi em uma conversa casual de almoço na casa dos meus pais ele o meu pai disse o seguinte filha eu tenho muito orgulho de você ir para São Paulo foi a melhor decisão que você tomou na vida hoje graças a Deus o Gui já mora comigo faz anos e isso só foi possível quando eu Finalmente entrei no eixo e acertei minha vida profissional e é exatamente essa realização que eu desejo que você conquiste essa liberdade essa

certeza de não depender de ninguém além de você para ter um bom trabalho e ganhar bem teu poder de escolher onde e quando trabalhar retirando a escolha da empresa e pegando de volta para você foi para isso que eu desenvolvi o meu método o que eu tô te ensinando agora e também nos próximos dias já mudou a vida de Milhares de pessoas e não tô falando apenas de ganhar mais eu tô falando de desempenhar uma atividade que realmente te realiza e que acaba espalhando benefício para muito além da sua vida profissional tudo isso que eu

te contei na minha história não aconteceu apenas Comigo não aconteceu com milhares dos meus alunos eu vou inclusive te mostrar o relato deles agora essa aqui é a Stephanie ela não só trocou de emprego em dois meses como saiu de uma empresa Pequena e familiar para trabalhar numa empresa enorme meu nome é Stephany Eu tenho 28 anos e eu sou formada em ciências contábeis durante 9 anos eu trabalhei na mesma consultoria trabalhava numa consultoria financeira voltada ao segmento Educacional e quando eu tinha 7 anos de empresa eu me fiz uma pergunta Cara é isso que

eu quero pro resto da minha vida e aí eu resolvi que era a hora de mudar eu fiquei dois anos tentando de forma s inha sem uma Estratégia sem saber qual era o direcionamento a seguir foi quando eu encontrei a Carol se eu fosse precisar em uma timeline E em menos de dois meses eu consegui trocar de emprego por que que eu tô te mostrando esse vídeo porque eu quero que você entenda que quando você tem acesso a um método que funciona trocar de emprego ou até mesmo trocar de área pode ser rápido não precisa

ser sofrido como todo mundo fala isso é possível Independente de qual seja sua Sua área de atuação ou a sua condição atual a Keila que também é minha aluna tem mais de 40 anos é mãe de duas crianças e não tem tanta flexibilidade de horário e mesmo assim ela aplicou o método e percebeu que tem muita oportunidade para ela poder abraçar basta saber o caminho para vocês terem ideia eu tenho um outro aluno o nome dele é Ricardo Murata que durante 5 anos ele recebeu apenas cinco convites para entrevista de emprego ou seja foi um

Convite por ano e desde que ele aplicou o método ele já recebeu 21 propostas de emprego na verdade esse número deve estar desatualizado né provavelmente porque agora ele já deve ter recebido muito mais e como que esses alunos conseguiram isso eles aplicaram o método carreira meteórica o método que funciona a oportunidade do LinkedIn é muito grande porque pouquíssimas pessoas sabem usar o que separa quem consegue de quem não consegue é uma decisão por isso que Eu quero fazer um compromisso com você eu sei que você tem diversos outros compromisso essa semana mas é essencial que

você separe um tempo ao longo dos dias para assistir todo toda a nossa imersão cada conteúdo foi pensado para você não só trocar de emprego em menos de 90 dias mas tudo isso que você vai aprender aqui vai fazer com que você mude de vida você vai passar a ver a sua carreira como uma zona fértil de possibilidades de crescimento você vai Ter a sua lente ajustada você vai visualizar as oportunidades com clareza você vai abandonar a estagnação e vai parar de colocar sua carreira em risco Com toda certeza eu posso te afirmar uma coisa

nem todas as pessoas que se cadastraram aqui vão assistir todas as aulas e aqui que eu te faço um alerta as pessoas que desistirem de assistir os conteúdos nesses quatro dias são as pessoas que obviamente vão fazer parte do grupo dos desistentes e os Desistentes a gente já sabe né eles não chegam a lugar nenhum eu vou te mostrar o caminho o único caminho que eu garanto que funciona e aí Cabe a você ter o compromisso de assistir as aulas e colocar em prática escolha não pertencer no grupo dos desistentes escolha tá aqui do outro

lado no grupo dos executores porque Esse sim é o grupo de pessoas que faz acontecer eu quero que você entenda a oportunidade que tá na sua frente essa semana porque honestamente se eu que sou A maior especialista em RH do Linkedin não conseguir te ajudar Eu sinceramente não sei quem vai conseguir então eu espero poder contar com o seu compromisso aí do outro lado beleza comenta aqui embaixo compromisso aceito para eu ver quantos de vocês estão realmente tomando as rédias da própria carreira você deve est achando que eu me esqueci de te ensinar como calcular

o ssi é claro que não vamos lá que eu vou te ensinar é só você vir aqui abrir uma Janela do Google aí você vai digitar ssi LinkedIn e vai dar um enter você vai clicar nessa primeira linha que aparece aqui ó clicou aqui vai abrir para você uma tela para facilitar aqui embaixo eu vou deixar um link que vai levar você direto para essa tela que eu tô aqui agora se você nunca consultou antes vai aparecer para você logar na sua conta do LinkedIn para depois você ter acess E aí depois que você conectar

a sua conta a Ferramenta vai calcular para você o ssi você vai clicar aqui para ver o seu score e vai aparecer para você essa tela aqui com os resultados Faz aí e me conta nos comentários quanto deu a nota do seu ssi Se tiver acima de 70 parabéns você tá mandando muito bem caso ao contrário se tiver abaixo saiba que a sua nota é apenas um reflexo do motivo de você estar aqui você não sabe usar o Linkedin da maneira correta e eu vou te ensinar isso através do método carreira Meteórica eu vou mostrar

para você Quais as ações que vão melhorar a sua performance no Linkedin E é claro que saber a sua nota não é o suficiente tá você precisa saber o que fazer para subir essa nota esses indicadores eles são importantes para dar um norte do que você precisa fazer para melhorar Porém esse assunto a gente vai falar bastante na aula de amanhã tá fica calmo que na aula de amanhã de manhã você vai entender como melhorar essa pontuação a Aula de amanhã ela é essencial para você aumentar sua empregabilidade e conseguir trocar de emprego na aula

de amanhã que vai ser liberada 9 horas da manhã nós vamos aprofundar nas ações mais exigentes do algoritmo do LinkedIn para aumentar ainda mais o seu ssi e a sua empregabilidade você vai aprender como configurar o seu perfil para que Ele apareça sempre nas primeiras opções da primeira página do recrutador e muito além do algoritmo do LinkedIn eu vou Desvendar também o que o recrutador avalia para para selecionar quem vai pra entrevista e quem é desclassificado E como você pode aumentar sua presença no primeiro grupo A Hora é Agora o mercado tá praticamente implorando para

que você apareça e se você souber usar o método para sair da invisibilidade que você se encontra eu te garanto você vai viver um oceano azul em que não existe concorrência você pode escolher se vai continuar reclamando das circunstâncias Do seu emprego atual e se mantendo estagnado ou se você vai est num novo e melhor emprego Então a gente tem dois encontros marcados um pra próxima aula de amanhã 9 hor da manhã e outro para o nosso encontro ao vivo hoje às 8 horas da noite a gente vai ter uma live fechada somente para os

inscritos na imersão onde eu vou trazer um conteúdo complementar e vou falar bastante sobre o ssi também que vai fazer muita diferença nos seus resultados Além disso Eu vou interagir com vocês responder às dúvidas esclarecer aí qualquer questão que tenha ficado então ó se você ficou com alguma dúvida da aula de hoje anote e leve pra Live que vai acontecer 8 horas no meu canal do YouTube recapitulando O que você viu hoje nessa primeira aula da imersão eu apresentei para você sete sinais que você precisa trocar de emprego você também viu dados de mercado que

provavelmente você nem sabia nós começamos a fazer os ajustes Nas lentes pra realidade que você vai desfrutar em breve você fez um exercício Prático também para analisar Onde você deseja estar profissionalmente e o que te levou a sua insatisfação a a gente viu o erro que 98% dos brasileiros cometem na busca por um novo emprego eu te contei a minha história sobre como o método que você vai aprender deu certo para mim pros meus amigos e pros meus milhares de alunos que mudaram de emprego em 90 dias você aprendeu O que é Empregabilidade e como

ela é a chave para você nunca mais ficar infeliz o seu emprego a gente viu que o Linkedin é a melhor rede para conquistar um novo emprego e eu te passei as primeiras práticas do Meu método de uso da plataforma você aprendeu também que precisa est na primeira página para ser encontrado e que o ssi é o melhor indicador da capacidade de empregabilidade dentro da plataforma além de aprender como encontrar a nota Do ssi pro seu perfil e eu também te deixei quatro tarefas que vão aumentar sua nota e consequentemente a sua empregabilidade nos próximos

dias eu espero que você tenha anotado tudo e feito bom uso desse conteúdo nós nos vemos hoje à noite na Live que vai acontecer no meu canal do YouTube às 8 horas horário de Brasília e amanhã quando a minha equipe libera a aula dois às 9 horas da manhã esteja atento eu tenho certeza que você e a sua Família vão agradecer por ter feito essa escolha Te espero às 8 horas