1ª Semana GRO PGR - Aula Bonus: Suas dúvidas respondidas

o olá pessoal primeiramente gostaria de agradecer pela expressiva participação que nós tivemos nessa primeira semana do jerry pgr também meu nome nome do ss online agradecer pelo retorno positivo que a gente vem tendo então nosso muito obrigado também durante essa semana surgiram muitos questionamentos e dúvidas e não deu tempo de responder durante a nossa aula ao vivo para isso tô gravando aqui essa aula adicional a finalidade de responder os principais questionamentos que surgiram durante a primeira semana do do pgr vamos lá e aí [Música] e aí oi e a pergunta que mais surgiu foi o

que é gere o o que é pgr e qual é a diferença entre os dois bom gere o gerenciamento de riscos ocupacionais nada mais é do que um modelo de gestão onde alguns requisitos mínimos são estabelecidos e tem a empresa deve cumprir para garantir a melhoria contínua do do entende ssc ou seja promoção de ambientes mais seguros mas saudáveis e dessa forma protegendo trabalhador é contra acidentes e doenças relacionadas ao trabalho de algum programa de gerenciamento de riscos pgr é um documento programa que consolida todos os riscos ocupacionais identificados e analisados e avaliados bem como

as ações que a empresa precisa tomar para eliminar reduzir ou controlar esses riscos pouco e essa forma que gere composto por dois por dois requisitos mínimos chão é o inventário de risco e plano de ação onde o inventário de riscos vai contemplar a identificação e avaliação dos riscos enquanto o plano de ação vai estabelecer as medidas que precisam ser adotadas para eliminar a reduzir ou controlar os riscos identificados e analisados dessa forma hoje apresenta o todos os requisitos mínimos que uma empresa precisa atender enquanto pgr é um instrumento e vai auxiliar a empresa no atendimento

esses elementos mínimos uma metáfora aqui para auxiliar na nesse entendimento de diferenciação dos dois é podemos dar o exemplo aí do da manutenção dos cuidados com o veículo e seriam gr6 um cuidado que você tem como veículo ou seja quando ultrapassar determinado a quilometragem ou determinado tempo veículo e levado né almost não mecânica autorizada para fazer as manutenções corretivas preventivas e corretivas aplicáveis é o proprietário do veículo que utiliza é cuidar da higiene do veículo verifica periodicamente a calibração dos pneus você tem água no radiador faz todas essas ações para avisar né o bom desempenho

no veículo é aquele não não não não apresente avarias aqui a parte mecânica eletrônica no veículo tem um bom desempenho ou seja todas essas ações estão sendo realizadas em mesmo e garante o bom desempenho do veículo similar o gerenciamento de riscos ocupacionais condições estabelecidas algumas ações mínimas para que a empresa ela tem uma melhoria o hino do seu desempenho de acesse protegendo a saúde ea integridade física dos trabalhadores e para isso quais são os elementos mínimos primeiro deles empresa ela precisa evitar o risco então a premissa do gerenciamento de riscos ocupacionais é ele tá o

risco ser o risco não conhece evitar ele precisa ser né o correio identificação dos perigos então a gente como etapa de identificação de perigos com os perigos identificados precisa ser realizada a avaliação dos riscos segunda etapa os riscos avaliados' determinado aí eu nível do risco classificados priorizado preciso ser estabelecido quais serão as medidas de prevenção que serão adotadas respeitando a hierarquia primeiro a eliminar se não for possível substituir se não for possível estabelecer aí as medidas de engenharia posteriormente no dia o controle administrativo organizacional e com todas as ações se não for suficiente ou de

caráter adicional aí é implementados equipamentos de proteção individual essa é a etapa das medidas de prevenção posteriormente essas medidas de prevenção as precisam ser implementadas e acompanhadas essas quatro etapas elas contêm tão o gerenciamento de riscos ocupacionais embora é paralelo ao estabelecimento das medidas de prevenção precisa ser verificada a necessidade de um plano de contingência ou seja é um banho de atendimento a emergência preparação a emergências assim como no na implementação e acompanhamento paralela isso precisa ser analisados os acidentes e doenças relacionadas ao trabalho assim como acompanhamento da saúde trabalhadores até para verificar é bem

a qualidade das ações que estão sendo implementadas são todas todas esses elementos mínimos eles contemplam gerenciamento de rescisão ocupacionais já o pgr a gente usando é a mesma metáfora relacionada aos cuidados do veículo nada mais é do que aquela manutenção periódica que a realizada no veículo onde a partir de determinada quilometragem ou determinado tempo veículo elevado ou uma concessionária uma oficina mecânica autorizada para fazer aí de a devida inspeção e cuidados bem como as manutenções aplicáveis ao veículo ou seja é o base é o mundo é um com essa metáfora a gente consegue diferenciar ele

pgr do jerry jerry é contemplado todos os elementos mínimos para garantir uma melhoria contínua os entende é cê já o pgr é um instrumento e onde basicamente precisa ser realizadas duas ações e aí a contemplado pelo inventário de riscos e plano de ação ou de um inventário de riscos vai consolidar todos os riscos ocupacionais identificados e analisados e avaliados enquanto o plano de ação vai apresentar as ações para tratamento desses riscos na visão eliminados ou reduzidos ou controlados ok ou essa aí foi a primeira pergunta a espero que nessa má nesse sentido aqui essa resposta

possa auxiliar não entendi mesmo ok já segunda pergunta é é que se existe um modelo de gere ó é isso gere ó é um documento existe o modelo do aí o modelo dos pior que o jerry ó nada mais é do que um modelo de gestão eu quando a gente fala modelo o que é esse modelo só alguns elementos alguns requisitos os mínimos que precisam ser atendidos para que a empresa possa na época que dependência estabelecimento posso falar e é realizado gerenciamento e respondeu ocupacionais e quais são esses elementos que contém tão modelo primeiro deles

evitar o risco primeiro elemento tem que ser atendido segundo elemento seu risco não puder ser evitado precisa ocorrer a identificação dos perigos seu primeiro elemento identificar os perigos seguro avaliar os riscos ocupacionais outro elemento estabelecer as medidas de prevenção paralelo a esse estabelecer é um plano preparação e resposta a emergências o próximo elemento é implementar e acompanhar as medidas de prevenção como como é que tá as paralelas o acompanhamento sem análise investigação de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho oi e o acompanhamento da saúde do trabalhador ou seja todos esses elementos contemplou mínimo 1.000 pensando

em melhoria do ambiente de trabalho redução de riscos é redução da probabilidade ou da severidade dos acidentes e das doenças ocupacionais em então tá daí eh eh os elementos mínimos que contemple o modelo do jerry e agora que já é um documento gere ou não é um documento é um modelo de gestão é ação com o que é preciso fazer embora não seja um documento as ações precisam ser documentados mas não é para a cumprir legislação apresentado uma fiscalização é não é só nesse aspecto e básicos é para que se tem informação e rasta a

idade do que foi feito até para verificar o desempenho da empresa tá melhorando sim tá melhorando precisa ser melhorada ajustado então embora não que seja um documento as informações elas precisam ser documentados ok então essa foi aí a segunda pergunta outra pergunta aqui existe um modelo de gere você foi mais sujo existe modelo dr o aí foi procurar vai achar o modelo de pgr embora particularmente eu não não não compactuo com a ideia de um modelo de ibge porque gr a estrutura do pgr ela vai ser igual de um estabelecimento para outro depende porque hoje

é contemplado por duas etapas inventário de riscos e plano de ação inventario de risco ele vai ter toda a mesma estrutura em qualquer segmento da atividade econômica não vai e é porque existe uma premissa quando vai ser feito inventário de risco é o processo de avaliação de risco e processo e avaliação de risco requer uma metodologia mais ferramenta e a mesma ferramenta ela poderá ser utilizada para qualquer tipo de atividade qualquer tipo de segmento não inclusive a própria r uma borda e as ferramenta a metodologia utilizada para o processo de avaliação de risco precisa ser

condizente com a rir está sendo avaliado então a gente tem que ter cautela com isso eu vou exemplificar situação será que a metodologia e ferramenta que vai ser utilizada para fazer avaliação no estabelecimento comercial no supermercado é a mesma que vai ser utilizada é em uma metalúrgica em uma usinagem e uma fábrica será então aí já dá para a gente ver e a o que é metodologia vai mudar a gente já identifica que não tem como peixe padrão ok não tem como que esse modelo embora a gente também não pode ser em pó e entender

a realidade da maioria principalmente da maioria das consultores que ele não posta não tem fui sofre de impostos um vão adaptar a estrutura mínima do inventário de riscos e do plano de ação embora o plano de ação acredito que não é um nenhum problema né simples problema tá no inventário de riscos que requer uma metodologia e o que eu quero dizer com isso porque a construir ela vai ter ela vai ter o seu processo ali é de inventário de risco quando que tem ali estabelecido a metodologia então vai um processo vai ter ingessado e aí

ela vai utilizar todo aquele processo em todos os estabelecimentos que ela foi avaliar então o que acontece acredito que vamos pecar pelo excesso e é uma uma uma metodologia mas ferramenta é mais uma maior complexidade de identificação análise avaliação dos riscos isso vai requerer aí um maior trabalho é principalmente para aqueles estabelecimentos que não tem um rir um complexo na como anteriormente citado vou voltar nesse questionamento não é uma pergunta relacionada à matriz de risco acesso avaliação de risco e a gente vai identificar que esse aspecto de modelo ele tecnicamente se torna um aspecto agravante

a gente pensa no cenário técnico da identificação análise avaliação e controle dos riscos ok outra pergunta o que sugere ele tem prazo e o pgr gerenciamento de riscos ocupacionais um processo contínuo não tem prazo é gestão a planejar fazer meio-dia acompanhar estabelecer um processo de melhoria contínua então não é algo ocasional eventual estático é um processo dinâmico o pgr também a lógica é a mesma a loja é um processo dinâmico e não estático um processo contínuo embora amr1 ela trouxe uma o aspecto relacionado a revisão do processo de avaliação de risco deve ser revisado no

mínimo a cada dois anos ou quando ocorrer algumas circunstâncias né que implica uma mudança no risco então a a própria r1 estabeleceu ali o período de revisão mínima do pgr é adoro do processo de avaliação de riscos e contemplou a verdade risco do pgr deve ser realizada a cada dois anos exceto e como ocorreu o início constância simples mudança lourenço ok um aquelas empresas que têm certificação em ssp esse prazo aí ele é de três anos ou seja revisão do processo de avaliação de risco pode ser de até três anos para aquelas empresas têm certificação

em ssp ok nesse sentido é uma pergunta teve teve uma pergunta bem interessante é a relacionado que é certificação sassmaq pode ser compreendido como uma certificação nsf essas máquinas sistema de avaliação em saúde segurança meio ambiente e qualidade é destinado aí as empresas da logística transportadora de produtos químicos a certificação específica para elas são as marcas eu questionamento foi esse é essa certificação sasmar pode ser entendido como uma certificação fsc particularmente eu acredito que sim e se a gente for avaliar processo de avaliação dos riscos estabelecidos pela mr1 contemplou as etapas de identificação análise e

avaliação do risco ok é um dos elementos para certificação sassmaq em a certificação tão portais seu organismo certificador que avalia alguns requisitos mínimos estão sendo atendidos em um desses elementos ninhos um desses requisitos precisa ser atendido é gestão de riscos e gestão de riscos relacionados à parte ambiental é a parte e a parte ocupacional e aí lá é precisa ser atendido a análise avaliação e ao tratamento do risco dos riscos ocupacionais ou seja eles precisam ser identificados e analisados e avaliados com base na avaliação estabelecidos medidas de controle tratamento similar o que está sendo estabelecido

pela n bom então na minha visão é pode ser utilizada a certificação sassmaq né precisa atendimento do que estabelecem r1 ou certificação inss uma vez que os elementos do processo e avaliação de riscos são os mesmos ok outra pergunta é que surgiu isso pgr vai substituiu ppr ah sim pgr ele vai substituir o ppr ah porque a própria nr-9 ela também foi atualizado ela entra em vigência ano que vem também a 9 né renova e ela também não contempla mais o pp real programa ela ela contempla apenas o processo de avaliação e controle dos riscos

ocupacionais nos riscos ambientais e físico-químico e biológico ou sim a partir do ano que vem março do ano que vem ele vai substituir o pp o ok nesse cenário é uma outra pergunta que surgiu que qual é a relação da nr-9 com peixe relação completa porque do pgr tem uma etapa do processo de avaliação de riscos tir engloba o que identificar analisar e avaliar os riscos e aí vem a questão é qual o parâmetro para se utilizar na avaliação e no controle dos riscos nr-9 ela estabelece é a nova nr 9 estabelece o processo de

avaliação e controle nos outros ambientais nesse sentido quando tiver sendo estruturado e implementado pgr tanto na parte de avaliação como controle ou até mais quando a gente falar em risco ambiental é identificado responde ambiental físico químico biológico a gente vai precisar usar os parâmetros estabelecidos i da nr moro então a uma sinergia entre as muito grande assim como como pessoa minha só é um outro questionamento qual é a relação do pr com pressa é só será o pgr irá subsidiar os parâmetros que serão estabelecidos no pcmso ou seja é com base no p germes riscos

que foram identificar e analisar analisados e avaliar e será determinada pelo médico do trabalho todas as medidas de acompanhamento e rastreabilidade da saúde dos trabalhadores ok outra dúvida também surgiu que era qual é a relação da análise ergonômica do trabalho com o pgr mas a relação da do pgr no aspecto ergonômico nr17 aí não necessariamente com análise ergonômica do trabalho e muito pergunto no inventário de riscos deverá ser contemplada o único trabalho não inventário de riscos precisará ter um levantamento preliminar dos riscos ergonômicos é o que os profissionais da área da economia plataforma como mapeamento

de riscos ergonômicos ou seja o que que precisa ser contemplado no pgr os riscos ergonômicos e qual é o instrumento para contemplar esses riscos ergonômicos mapeamento de risco ergonômico um levantamento preliminar onde é que a análise ergonômica do trabalho vai entrar vai entrar c durante o inventário de risco né a identificação análise e na avaliação for identificada a necessidade da análise ergonômica do trabalho ou seja é uma análise para estabelecer a situação identificada bem como a solução com maior profundidade e aí o plano de ação do pgr pode ser inserido a no e da análise

ergonômica do trabalho ok outro questionamento que teve é quem poderá elaborar o peixe aí r1 ela aborda o que pgr é responsabilidade da organização então seja a empresa que responde pelo pgr não estabeleceu uma profissional que deve exceto não no pgr de 18 aí tem uma particularidade que eu já vou comentar bem já restabelecido pela mr1 é a organização responsável então vem atribuir algum profissional e dentre as suas limitações e competências técnicas vai responder por isso que ele quiser ir embora isso não exime a responsabilidade da empresa é responsável surpresa é então técnico pode elaborar

olha ela morar em ver pode elaborar olha ela mora mas a responsabilidade é da empresa se ela puxou ela puxou isso determinado profissional quem está assistindo esse risco embora eu acredito que não é para a gente tem que pensar no aspecto qualidade no trabalho nem 15 um requisito legal quem faz ou deixa de fazer nesse sentido pgr ele vai é ele ele necessita de um trabalho multidisciplinar onde cada profissional dentro da sua expertise competências vai colaborar da melhor forma possível mas é porque a gente relacionado aí nr 17 né móvel e sentido a fazer identificação

análise avaliação dos riscos ambientais higienista ocupacional vamos fazer o trabalho agora de relacionada a partir do nome é opcional aí monista fisioterapeuta profissional com maior conhecimento na área ergonômica agora vamos fazer um trabalho mais detalhado depois de identificado a necessidade relacionada à nr-10 nr-12 - 35 e fez bem as suas peculiaridades nem todos os profissionais dominam então nesse sentido uma conta construção e estruturação e implementação do pr necessite de um trabalho multidisciplinar ok é isso é outra pergunta também que surgiu é que se peguei é precisa ter uma rp projeto precisa ter uma locação e

responsabilidade técnica aalr11 ela não existe a rtp é particularmente aplicável ao engenheiro é aos engenheiros de segurança do trabalho não precisa não não essa obrigatoriedade legal embora aí a gente tem que olhar para o lado da competência alimentação profissional às dos engenheiros por quê porque aí é tem um regulamento interno do do creme e pré oi jéssica e a partir do momento que o profissional é elaborou e se responsabilizou por determinada atividade ele tem que aí então anotação de responsabilidade técnica nesse caso o engenheiro é cê tá sendo responsável pela aquele documento ele vai ele

vai ele vai fazer anotação de responsabilidade técnica mas não é porque a nr-1 exige o regulamento interno da categoria profissional engenheiro existe o assim faça ok oi e aí é bom vamos pegar aqui tem outras dúvidas aqui ó e como funciona o pgr da nr18 o pgr da nr18 é o mesmo pgr estabelecido pela mr1 não tem as suas particularidades primeira delas e o projeto da nr18 aí sim ele aborda e menciona sobre o profissional responsável nesse sentido onde o pgr né deve ser elaborado por um profissional legalmente habilitado em segurança do trabalho ou engenheiro

de segurança trabalho ou seja então pgr e submetem vai substituir pc mag ele deve ser elaborado por um engenheiro embora a própria nr18 a ponta aqui nos casos canteiro de obras com até sete metros é e com menos de 10 no máximo 10 trabalhadores é o pgr pode ser elaborado por profissional qualificado em segurança do trabalho e quem é o profissional qualificado em segurança do trabalho é um técnico a segunda trabalho então faz o canteiro de obras não tenha mais 7 m e não tenha mais de 10 trabalhadores o técnico pode elaborar o pgr ok

nr18 e aí a estrutura do pgr da nr18 é a mesma dá um um parque inclusive nr18 a borda do pgr deve contemplar é os requisitos no pgr da nr11 e aí tem outros elementos que precisam ser atendidos projeto é ele é os projetos elétricos sistemas de proteção é comprar contra quedas dentre outros elementos não essa aí é diferenciação entre o pgr dá um e o pgr da 18 ok mostra pergunta também similar qual é a relação entre o pgr dá um como dar com a 18 com pgr da 22 e não é um a

nr-1 um compensado eu não sei questionamento também porque ele r1 abordo sobre o pgr mas aí nr18 também falando pgr a gente já viu a diferença asa 22 também fala do pgr 31 também tem um programa específico mas setorial é a borda aí os medidas de prevenção medidas é de segurança atrelada sair do meio rural ok então tem ele tem essa pergunta e qual é a relação então primeiro porque muitos se perguntam a eu vou ter que agora deixar de atender o programa estabelecido pela minha não tem me atendeu o pgr dá um tem que

deixar de atender guardar 22 para atender o pgr dá um não porque porque tem a portaria de 2018 787 aquela borda sobre a regras de interpretação das mr é borda que quando houver conflito entre nr setorial ela a falecer a nr geral nr-1 nr geral nr18 nr22 em 31 gnr setoriais ou seja com a esse conflito prevalece a setorial dão prevalece no que está estabelecida 22 prevalece estabelecendo a 31 embora com esse processo está sendo de modernização como aconteceu com a 17:42 teve todo seu ajuste é atropelada própria nova r1 saiam neutra é a perspectiva

que a equipe do governo atrelada a modernização a ele já já tinha isso em pauta adaptar é modernizar a atualizar 22 a 31 até para atender os parâmetros estabelecidos na nr um ok aí outra pergunta qual é o processo como é o processo de avaliação de risco e as processo de avaliação em campinas rua estabelece os elementos ali mas até frango aqui para fins de entendimento e didático a gente precisa compreender e a esse elemento do processo de avaliação de risco nesse sentido a gente recorre a iso nbr iso 31000 ea borba objeção de risco

lá tem uma etapa que fala sobre o processo de avaliação de risco qual é o processo de avaliação de riscos procede a avaliação de riscos ele engloba as etapas de identificação análise e avaliação do risco ou seja eu vou identificar o risco eu vou analisar o risco e analisar o risco é dizer o tamanho do risco qual é o nível do risco sendo que o nível do risco é expresso pela relação da probabilidade pelo impacto é impacto consequências civilidade gravidade é tudo a borda mesmo sentido então livro o estabelecido é usada capina é ruim uma

relação da sensibilidade com a probabilidade ok e o risco analisar agora ele precisa ser avaliado e o que é esse avaliado é a dizer o que vai ser feito a gente tem esse nível de risco ele é aceitável e é tolerado ou não é base nisso a empresa tem que ter as fotos classe a classificados de tomada de decisão em cima dele se vai mitigar o risco e vai terceirizar esse risco e vai descontinuar o processo então essas três etapas com tempo um processo de avaliação de risco ok e aí a pergunta também é que

muitos ip e qual é a metodologia que precisa ser seguida com essa ferramenta é percebo que é a nr-1 aborda lá que deve ser utilizado técnico ferramento condizente com o resto está sendo avaliada agora eu vou a pergunta estava no que foi e eu apresentei no início e neste o vídeos era relacionada a metodologia o modelo do pgr ou seja quando metodologia aqui que a gente vai utilizar será que uma única metodologia vai suprir todas as necessidades particularmente eu acredito não isso vai prejudicar tecnicamente o trabalho para a gente precisar até alternativas e aí né

recorrendo a referências essas referências aplicáveis aí a ferramentas a técnicas que a gente pode utilizar como paramos para fazer para fazer um processo de identificação do risco eu quero identificar o registo uma segurança do trabalho pode ser utilizado para fazer isso uma pé análise preliminar de riscos análise preliminar de perigos app é só uma ferramenta que vai auxiliar na identificação dos riscos ok também pode ser utilizado a verificação técnica play store um reuniram de basquete para levantar todos os riscos não percebam que determinado segmento né estabelecimento comercial brainstorm uma lista de verificação poderá ser utilizada

que vai vai ser contemplada qualidade que precisa mas será que uma metalúrgica seria adequado o será que uma análise preliminar de risco seria mais com desenho em será que nesse sentido fez que identificado a gente vai para análise e avaliação do risco tem qual a metodologia avaliar para analisar estabelecer um nível o risco é pela questão da estimativa da probabilidade da gravidade e aí que entra a massa desse risco uma vez que é uma crise risco vai auxiliar na estimativa qualitativa quantitativa ou sem quantitativa da gravidade severidade com a probabilidade de cada risco identificado e

existem algumas referências que podem ser utilizadas né uma aí a metodologia a metodologia da bs 8800 que é uma das mais conhecidas e utilizadas pelos profissionais que já utiliza esse processo também tem a metodologia metodologia da área né é todo mundo já na área ela é muito utilizada principalmente nos riscos ambientais x biológico inclusão a finalidade dela ainda mais os riscos ambientais temos também a metodologia hrn é é particularmente específica para envolvimento de máquinas e equipamento que temos a metodologia aí do engenheiro card ela tem um livro dele a respeito da abordagem holística ds onde

lá é abordado pela gestão de riscos então a metodologia descrita por ele referente a isso a metodologia mais criteriosa para fazer lá avaliação dos riscos bom então tem tem aí nem chamei quatro então particularmente acho que eu conheço que já utilizei são essas quatro eu disse em alguém perguntar vou recomendar ir nesse sentido pelo que eu tava exemplificando a vocês que dá identificar e o meu melhor para isso outra melhor parte na outra melhor para outro de risco ou seja tem a melhor existe a mais condizente ou risco está sendo avaliado e nós precisamos pela

qualidade técnica precisar antes prezar com também ok eu também tenho nesse sentido tem muito questionamento a posso usar máquina estabelecida pela nr 3 particularmente eu não recomendo porque porque os objetivos são vistos objetivo da matriz de risco a descida na três é porque o auditor-fiscal do trabalho utilize ela para identificar essa é a o aspecto do nível do risco que ele ele avaliou nos ambientes de trabalho a espuma percepção diferente do que está querendo ser realizado no sentido utilizar maquininhas mais perto prevenção o outro no aspecto de fiscalização então um particularmente eu não recomendo fazer

essa utilização dela inclusive a própria mr3 aborda lá uma observação a respeito disso então tá de rabiscar tempo deixar os pés ok outra pergunta é que sim podemos afirmar que o pgr servirá de base informativa para o esocial pgr ele vai servir de base para o social nos moldes que tem que tá até agora não é o que é que vai servir de base para prestar as informações de s s o l secar último nessa versão beta 2 e quais são as informações que precisam ser informadas né referente a exposição dos trabalhadores aos agentes nocivos

estabelecidos na lei estabelecida pelo anexo 4 do regulamento da previdência social não sejam aspectos distintos pgr é um programa de prevenção e gerenciamento a gente vai identificar analisar e avaliar os riscos controlados tratar o risco gerencial riso diferente olha ele tem um laudo de avaliação e com conclusão ele sente nisso trabalhadores à disposição a gente que seja aposentadoria especial ou não ele não apresenta as medidas de prevenção que a empresa precisa dor são dois aspectos este é o documento que deve ser utilizado como base para prestar as informações de sst no esocial momento ltk ok

e é muito se questionar tem como é que eu processo então um vai fazer o pgr ou fazer o hipercard a gente também não pode ser hipócrita tem que entender como isso acontece na prática na praia é um ou mais um profissional vai fazer todo o processo de identificação de risco ou seja vai coletar todas as informações necessárias coletor todas as informações vai chegar o momento de estruturar e isso e construir construir o pgr outro lado de celebridades periculosidade wellington hécate ou seja a coleta de informações ela vai ser realizada no processo único respeitando as

particularidades quando a gente vai para análise das informações coletadas para não é prosseguir concluir o trabalho aí sim vai ser respeitado estabelecido na nr para fins do pgr então saiu programa vai ser respeitado o estabelecido na nr 15 atingir logo me fala obrigado i love from a ser estabelecido um os requisitos na estabelecidas na nr 16 para frente para cruzar este outro ao e precisa ser atendido o disposto no regulamento da previdência social e cras 3048 para se constituir o edcarlos no laudo técnico de condições ambientais do trabalho ou seja processo de levantamento dos riscos

coleta de informação e vai seguir um processo único parte é assim que acontece embora é quando as informações forem analisadas estruturadas e concluídas no programa o respectivo laudo precisa ser seguidos as normativos aplicáveis a cada uma delas em pergunta a ela relacionada ao tratamento diferenciado que é o tratamento diferenciado e aí essa resposta ouviu vou dividir em três partes primeiro referente ao mês é depois aí a microempresa empresa de pequeno porte lá de risco de 2 cm cumprir se importe que não na obrigatoriamente plena é quatro não precisa ter uma por mês um mês ele

precisa ter pgr não nem o mês está isento do pv embora tem contrato mei tem que contemplar no seu peji ou seja tem que estabelecer medidas de prevenção no meio que ele comprar ok também foi estabelecido é secretaria do trabalho ela vai elaborar fichas informativas aos microempreendedores individuais processual que não não tá pronto mas está estabelecido ea secretaria irá elaborar e isso para disponibilizar aos microempreendedores individuais segundo aspecto referente microempresa e empresa de pequeno porte e não é obrigada constituir sério aí ela é obrigada a ter pgr sim ela é obrigado a ter pgr embora

e ela pode utilizar de maneira alternativa as ferramentas para fazer o processo de avaliação de riscos e plano de ação ela pode utilizar a ferramenta que vai ser disponibilizado vai ser disponibilizadas pela secretaria é secretaria de trabalho ou seja não é algo que foi tá disponível disponível é na nossa na nossa segunda aula que era a respeito depois eu comentei na europa existe a hora é uma festa é o pierre a uma ferramenta que disponível as empresas de pequeno porte elas fazer a identificação avaliação e estabelecer um plano de ação para o riscos existentes no

ambiente de trabalho então identifique né e e aqui no brasil é um órgão é com essa responsabilidade tenha a mesma intenção de estabelecer isso é muito positivo para as empresas que não têm sérgio estabelecer uma ferramenta onde ela pode fazer o teste de identificação de a avaliação dos riscos e suposto levantar básicos o plano nem faz o plano de ação e com essas duas estruturas é um pgr está contemplado ok e aí a gente vai para microempresa e empresa de pequeno porte que ela não tem né não tem risco ela é grau de risco 1

ou 2 ela não tem risco x e microbiológico e aí a 9 mr uma conta aqui é se ela declara as informações digitais para essas informações de acesso e digitais ela está isenta do pgr então nesse caso algumas condições precisam ser atendidos primeira delas tem que ser a microempresa ea empresa de pequeno porte segunda delas tem que ser grau de risco 2 terceira dela na fase de levantamento preliminar de perigos identificar a inexistência de risco físico químico e biológico os moldes em 94 e o último aspecto é esse as informações digitais estágio informações de ssc

digitais ela está dispensada do peixe ok e aí vem o outro questionamento e é prestar essas informações digitais o que é a declaração de ausência de risco bom prestado informações digitais ela isso não tá não acontece ainda não está estabelecido ainda mas tudo leva a frente esperar utilizar no mesmo mecanismo mesmo plataforma do social onde será declarar a ausência de fator de risco para os trabalhadores então eu entendo plenamente aí vai ser utilizado pela secretaria a mesma plataforma então para fazer a prestação das informações de sc digitais ok declarado ausente mas até lá pode ser

realizado a prova portaria que publicou a nova nr estabelece lá enquanto a ferramenta não de prestação das informações digitais não está disponível o empregador ele pode utilizar ele pode fazer uma declaração de ausência e riso e deixar no estabelecimento a fingir e apresentá-la em uma fiscalização então nesse sentir-se é hoje então amanhã na verdade hoje não tem gente que você pr a né mas também só sei que o mesmo caso está em vigência de abordo sarra essa esse aspecto de tratamento diferenciado e não não haverá necessidade de r a partir de do ano que vem

é o aspecto do pv ou seja a empresa ela pode né microempresa empresa de pequeno porte ou de stanford brandsclub 2 1 ou 2 não tem risco físico químico biológico é o empregador pode ir lá e declarar a ausência de riscos em com base em está isenta e hoje é reais puramente do pv ok e man ou é muito comum quem é que pode fazer essa declaração existe modelo não não existe modelo não tem modelo né é o ontem modelo da declaração o que pode fazer isso qualquer profissional pode fazer legislação estabelece ela diz que

a responsabilidade é da empresa se a responsabilidade é da empresa a empresa é que vai se responsabilizar por isso o empregador pode atribuir isso a qualquer profissional que ele julgue e competência embora temos que levar em consideração um precisa ser um portal minimamente qualificada em segurança do trabalho para atestar a ausência de riso ok a outra pergunta muito comum é qual é a relação entre contratante e contratada com o pje para relação contratante contratada ibge aí a gente vai no seguinte aspecto e a contratante a responsabilidade dela ela pode prever no seu inventário de risco

no seu pv e as medidas de prevenção dos seus contratados a pode e deve já ela deve é aí não é optativa de ver dela encaminha ao contratado as informações é dos riscos presentes no seu ambiente de trabalho então nesse sentido é a gente vai o dever que a contratante tem informar fica encontra também pode fazer pegar seu inventário encaminhar a o super encaminhar contratada você ganhar contratar estará encaminhando as informações mínimas é dos seus riscos presentes no ambiente de trabalho ok já contratada ela deve enviar a contratantes o seu inventário de riscos ou seja

é uma o e da contratante da contratada enviar contratante sem inventar vídeos ok então tá aí a relação a isso faz todo sentido elas vão compartilhar informações para que ser mutuamente ajuda ganhar julho ajudem no processo de gestão gerenciamento dos riscos presentes mas nos atividades ok aí estamos chegando ao fim outra pergunta qual é a relação da cipa como pgr só a verdade nem sinto pgr mas um gerenciamento de resíduos ocupacionais como um todo é na no processo de implantação do gerenciamento de riscos ocupacionais precisa ter a participação dos trabalhadores trabalhadores precisam ser ouvido ter

a percepção deles também no mecanismo que pode ser adotado é utilizar e os membros da cipa uma vez que eles representam os variadores mas eu acredito que vai além disso é precisa ser estendido isso a todos os trabalhadores precisa ter esse canal de comunicação quando a gente fala em gerenciamento de riscos ocupacionais em todos os trabalhadores sentem-se canal aberto de comunicação é temos para que o trabalhador ele precisa ele precisa ser uma parte integrante do processo de construção porque aquele se sinta e se manter engajado e também porque é fundamental tem a percepção dele uma

vez que é ele que tá lá na frente de trabalho estando a sua actividade ok google outra pergunta como é que fica o ppr ah e vence próxima março é uma vez que a partir de aí é partir de 12 de março me engano começam a vigência do pgr eu venho a questão r a análise global vence em novembro vendas em dezembro o que que eu faço passa na a análise global três meses depois eu vou precisar fazer o pgr vamos pensar bem de ordem prática né dorme entrar beijinho nele contém para muito mais informações

que o próprio perriar ou seja a gente está aí menos de um ano para entrar em vivência o pgr ou seja eu não vejo nada de mal nesse momento as empresas precisam de consultoria sem estrutural no fermentado o modelo de trabalho o modelo de trabalho e com base nisso é já ele acha gol determinado número de fazer análise global já negra o pgr lulu aspecto legal é vamos pensar no seguinte chamar a teve uma fiscalização ele pediu ppr ah eu já no tempo é real tá fazendo pgr aí o auditor não vai aceitar porque na

outra pra-1 pensar no objeto na finalidade o pgr ele vai ter muito e é muito mais rico termos de medidas de ações de identificação análise avaliação e controle dos riscos ou seja não consigo imaginar que durante de fiscalização vai dizer que não aceita o que é o pr a é o pgr deveria ser o ppr ah não vejo isso uma vez que o pgr ele vai ser muito mais rico então informação é pra tornar um ambiente de trabalho mais seguro e mais saudáveis do que próprio p r a ok última pergunta o aspecto como implementar

o pgr da soft usar planilha é aquela questão né e já linha na era do início da só chamou só milho o que que a gente faz com isso na realidade uma realidade nem poderá ser feito uma planilha todo o processo de gerenciamento de risco ocupacionais e pra o programa de a gente medir poderá ser feita na primeira poderá ser feita uma planilha é melhor fazer um torta aí vai depender né pode ser que sim pode ser que não usar o que uma metáfora para dar um exemplo é na nossa casa a gente pode pegar

passar café contém lá o filme esquenta a água né coloca lá no filtro de papel açúcar passa café bolsas todo o manual a gente pode fazer isso né o zap por exemplo a planilha processo todo manual e a gente faz café para nós família duas três quatro cinco seis pessoas digital 10 pessoas mas agora agora eu estou fazendo vou fazer café para 100 pessoas e aí eu já vou ter que ficar mais tempo passando o café aí é eu e outra pessoa fazendo o café aí o café dela vai ficar mais forte cafezinho vai ficar

mais fraco é mostrar frio mas sente como você consegue identificar e vai começar a ter retrabalho vai começar a ter desperdício recurso qualidade não vai ficar mesma e aí é que entra o só essa massa metálico sofrem a máquina de café aonde a gente vai lá e faz o que a gente vai lá e abastece ela só bastante informações na máquina a gente coloca o que coloca o pó o açúcar a instalação elétrica faz a instalação da água e a partir dali é só apertar um botão pode ser eu pode ser fulano pode ser beltrano

o que for apertar o botão vai ser o café assim é como sofre vai alimentar e vai sair informação seu sócio é alimentada mesma coisa com machucar pés pode colocar ao invés gosto colocação de wagner vai ser bom é a mesma coisa só não é só metáfora para a gente compreender em circunstâncias que eu vou continuar podendo passar o café meu nome em sentir com taxas quem não vou conseguir conseguir passar o café manualmente eu vou precisar de sorte mas a gente tem que ir né antes de tudo pensar no seguinte é a perna partindo

para finalização aqui a gente tem que utilizar o pgr o george ó algo para melhorar a qualidade de trabalho melhorar a condição dos ambientes de trabalho dessa forma né é contribuir com as empresas contribuem com os trabalhadores na resultado da empresa está sentado à saúde e unidades que é afetada não meramente compramos positivo legal a gente vai colocar um mês aspecto de ppr a documento de gaveta processo cartorário o izailson a qualidade para melhorar o trabalho aí é nesse sentido aí a gente tem que usar por que que eu vou ter só pra porque vai

exigir às vezes não há necessidade mas você ter só vai melhorar o seu trabalho assim como a gente tem google multifuncionais era tão passando por esse perrengue relacionado ao esocial o processo é naturista da sua firma tosse o esocial não vinga e aí aquela pressão na empresa por software agora no preciso fortalecimento preciso mas aí a gente se tivesse usando o argumento diferente lá atrás porque você precisa dos povos não é por causa de social commerce social vai evitar ou software vai evitar retrabalho ele vai otimizar o trabalho vai dar mais qualidade nas informações em

banco de dados rastrear informação para tomada de decisão chest da justificativa é porque o o as pernas social eu era formalidade e você mudar a comunicação das informações aspecto legal obrigatório é o uma especial o senso é o mesmo nardi é ser é o mesmo vai mudar é só forma de você prestar fazer informações a gente tem que pensar vir a cabo nos pensamentos eu tenho que ser ocorre tem que ter ele para melhorar o meu trabalho né para cumprir legislação não é porque é um requisito de legislação para melhorar meu trabalho para otimizar meu

tempo para mim né é um recurso adicional agora eu vou poder eu vou poder atender mais empresa mais cliente com a mesma qualidade então é nesse sentido que a gente tem que pensar em utilizar o grbl para melhorar os ambientes de trabalho ok o pessoal espero que eu tenha conseguido passar aí a mensagem responder os principais questionamentos que surgiram é ao longo dessa semana o ok espero que é da melhor maneira possível com seja contribuir aí com o desenvolvimento de cada um e que a junto que a gente ir junto siga a construir ambientes mais

seguros mais saudáveis beneficiam toda a sociedade um forte abraço e aí e aí [Música] e aí