Advocacia Trabalhista Empresarial: QUAIS SERVIÇOS PREVENTIVOS POSSO OFERECER?

se você quer atuar na advocacia trabalhista preventiva mas acho aqui o único serviço que você pode oferecer é uma assessoria para Vanessa pontual ou mensal não é mesmo é sobre isso que nós vamos falar nosso vídeo de hoje Olá pessoal eu sou a Rafaela sionek advogada trabalhista Empresarial fundador da comunidade trabalhista Empresarial e no vídeo de hoje nós vamos falar sobre os serviços que você pode oferecer dentro da advocacia trabalhista preventiva isso mesmo serviço se você vai oferecer sim dependendo contenciosos em terceirizar o sucesso da sua advocacia e já vou te avisando não é ou

não se resume somente a assessoria trabalhista Tem muito serviço tem muita oportunidade que você pode aproveitar e oferecer aos seus possíveis clientes empresas então aprovei se você ainda não se inscreveu no canal se inscreve aqui no canal dá um like nesse vídeo agora sim os podemos conversar com o nosso conteúdo eu vou passar o saque te ensinar Quais são os serviços do preventivo E você faz o dever de casa aí se inscrever comentar e dá um like aqui nesse vídeo combinado vamos lá então Olha só pessoal Assessoria mensal ou ponto alto aquela aqui o cliente

liga Pede uma dúvida você responde e Ok finalizou o trabalho isso aqui é um dos serviços se você pode oferecer dentro de uma atuação preventiva na área trabalhista Vamos que vamos em atuação preventiva é aquela que não depende do contencioso o preventivo também pode ser chamado de extra judicial consultivo então é tudo a mesma coisa dependendo da região que você se encontra a gente chama de construtivo extra judicial ou preventivo o fato é que você não vai depender no contencioso para ter um sucesso na sua advocacia Então para que essa modalidade para que a advocacia

preventiva você já reparou para você dentro da área Rita você precisa saber quais são os serviços que você eu nunca pensei para a gente falou da minha mensal você sabia pontual é abrir um dos serviços que nós temos você pode trabalhar no auxílio da empresa elaborando o contrato uma revisão de contratos elaboração de banco de horas e se você não sabe o que que é o Banco de Horas tem um vídeo falando somente sobre o Banco de Horas aqui no canal e eu te ensino como montar Como elaborar o banco de hora e sim é

um dos serviços que posso dizer para você que é mais fácil de você oferecer e você conseguir contratação por parte do seu cliente no Banco de Horas Banco de Horas porque é um serviço que o cliente precisa em um serviço que ele não tem a menor ideia da forma e da Necessidade que ele precisa de ter um bom Banco de Horas muito bem elaborado porque senão ele vai ter problemas no dia a dia desta banco de hora revisão de contrato na adequação à lei geral de proteção de dados pessoais o 1709/2018 tem impactos e menos

dentro da esfera trabalhista uma conta então adequação depender dos contratos de trabalho é fundamental afinal de contas um empregador na função de controlador e operadores utilizados dos empregados linda tem uns com dados pessoais dados pessoais sensíveis lembrando agora que nós fizemos uma recente emenda constitucional aprovando usar os dados pessoais como um direito fundamental então nasce aí ainda uma necessidade uma novidade urgência do empregador o das empresas na verdade se adequarem a ele já feliz e toma um serviço só nesse o serviço desejado o Deus da advocacia trabalhista preventiva além da adequação ali de aprender a

gente vai ter o corpo ai seguir lá no mundo por mais que Contemple as coisas novas ferramentas né dentro do complexo é que você pode vender essas ferramentas de forma bom então a gestão de risco no Código de Conduta canal de denúncias políticas internas controles internos regulamento interno treinamentos Ou seja você pode fazer de um programa de complacência de todas as ferramentas caso não seja o interesse do cliente o caso não seja o momento enfim a depender da situação você pode desmembrar esses serviços entender de forma separada lá no escritório para você ter uma ideia

é muito ruim a gente vender Código de Conduta regulamento interno políticas internas canal de denúncias e treinamentos esses cinco serviços são o serviços assim que eu posso dizer para você aqui é o carro-chefe dentro do nosso escritório a gente vende ele sempre dentro desse pacote aqui além do populares você pode oferecer uma auditoria trabalhista auditoria trabalhista daquele raio-x de você vai verificar a onde estão os erros as inconsistências a like hein a quem competir e vai conseguir mostrar a Identificar qual é o risco Qual o passivo trabalhista que a empresa está assumiu Além disso você

pode oferecer treinamentos em separado totalmente contra assédio moral treinamento de integração treinamento de apresentação de Código de Conduta treinamento para produtividade aumento de engajamento dos colaboradores treinamento de controlar esse treinamento de lgpd Ou seja a gente tem uma infinidade de situações de Treinamento que vocês podem oferecer aqui e se torna Claro treinamento não ser visto dentro da advocacia trabalhista preventiva ainda esse serviço você pode atuar como sindicância dentro do escritório é comum nós temos chamados né para atuarmos em sindicância que a sindicância procedimento de investigação então em caso de uma falta grave que é como

muitas vezes cometida por parte do empregado a empresa tem a intenção de dispensa por justa causa lá precisa a apurar os fatos apurados provas para chegar a uma conclusão se vai ou não Ou se acaso ou não dispensa por justa causa e aí você pode atuar nesses casos de sindicância Então dentro do escritório Nós também oferecemos a sindicância aqui é os nossos clientes você pode trabalhar na elaboração ou na assessorias para elaboração de acordos e Convenções coletivas de trabalho Esse é um serviço que nós precisamos é muito comum dentro do escritório inclusive e são na

minha mesa aqui fazendo e formulando um acordo coletivo de trabalho profundo ao Sindicato da categoria profissional o acordo coletivo de trabalho firmado com a empresa do meu cliente então além desses serviços aqui você ainda vai ter ainda gente eu já perdi as contas de quantos serviços eu já ofereci não sei mas de 9 pelo menos eu já falei para você aqui mas além desses serviços e ainda vai poder atuar perante o Ministério Público do Trabalho ou seja nas situações de inquérito civil anuncia investi e nós teremos nas situações de defesas administrativas em caso de infrações

ou auto de infração aplicado pelo auditor-fiscal do trabalho então recursos administrativo e claro vai ter Assessoria mensal aquela de recorrência aqui é um ótimo início um ótimo ponto para você começar a dentro da atuação preventiva por conta da recorribilidade né da recorrência que você vai ter desses honorários Além disso as consultas pontuais que você vai poder oferecer para o cliente Ou seja todos e serviços aqui e se torna um serviços que você pode oferecer para os seus clientes ou ainda que você pode oferecer para nossos clientes dentro de uma atuação extra judicial sem depender do

contencioso Ou seja você consegue acho que agora tem uma noção um pouquinho maior ter uma ideia aqui do que efetivamente você vai oferecer o que você pode oferecer aos seus clientes então a revisão e elaboração de contrato seja contrato de trabalho seja contrato de prestação de serviço nós sabemos que as contratações de trabalhadores autônomos está cada vez mais frequente Então esse auxílio do advogado trabalhista sobre os riscos é muito importante adequação é defender auditoria trabalhista que nós já falamos com classe e as ferramentas do concorrência aqui Código de Conduta Gestão de Risco políticas internas controles

internos canal de denúncias treinamentos a procedimento de investigação gestão de terceiros aquilo muitas vezes a empresa tem muitos terceirizados a gente vende gestão de terceiros para as empresas regulamento interno treinamentos específicos aqui Banco de Horas sindicância atuação perante o Ministério Público do Trabalho atuação perante as defesas administrativas ali do auditor fiscal do trabalho tem a possibilidade da comissão de conciliação e as não extintas ou famosas ccp e você não sabe o que esse receber olha lá o artigo 625-a da CLT comissão de conciliação prévia principalmente com o período da pandemia diante da dificuldade que as

empresas têm de negociação Direta com o sindicato Nasci Aqui a possibilidade de firmar né os formais as comissões de conciliação prévia dentro da própria empresa a própria comissão dos empregados dentro da empresa que foi atrazina com a reforma trabalhista Você já saiu orientação que você vai proceder ou seja nós temos um a série de serviço se você pode oferecer o fato é não para você deixar o contencioso esse vídeo mas para você entender que além do contencioso tem um oceano azul de possibilidades dentro da advocacia trabalhista para empresas que você pode aproveitar que você pode

oferecer aos seus clientes e principalmente aumentar os seus resultados A Cassia trabalhista não achar as porcas do contencioso é abrir as portas do contencioso mas sem deixar o dinheiro na mesa com os serviços do preventivo dentro da advocacia trabalhista Coloque os comentários para mim Quais são os serviços que você já oferece o que você pensou oferecer dentro da advocacia preventiva e eu vou te ajudar Então pessoal eu espero vocês no próximo vídeo aqui no nosso canal e não se deixe de se inscrever aqui para vocês receberem as notificações toda semana a gente tem vídeo e

deixa seu comentário se você tinha pensado nessa imensidão de serviços que você pode oferecer dentro da advocacia trabalhista preventiva ou se você tá ainda na ideia de que só se resume a assessoria mensal. Alto te espero no próximo vídeo