[Música] olá estamos iniciando mais um programa diversidade seja bem vindo e nós vamos conversar hoje sobre a trajetória do processo evolutivo da inserção das pessoas com deficiência na sociedade e no mercado de trabalho e aí por diante 17 anos eu fiquei no rádio estou completando já quatro anos de tv vi muitos avanços mas nós podemos fazer uma análise mais crítica sobre tudo isso e saber se realmente avançamos o que deveria ter sido avançado ou se nós ficamos aquém das expectativas nós vamos conversar com um consultor de inclusão o romeu sassaki que está nesse meio trabalhando
como consultor há muitos anos a romeu treinar quanta gente quantos anos 57 seja bem vindo o programa de verdade eu acredito que você tem muito a acrescentar que quando eu comecei a fazer as minhas primeiras participações aí no mundo da pessoa com deficiência como jornalista como escritor e alguma coisa você já foi inspirador e de um conselheiro quando eu falo pra mim como é que você vê os avanços que nós tivemos aí nas últimas décadas a gente pode falar nas últimas cinco décadas em pelo menos pelo menos estamos completando seja sem década de você como
consultor que você de avanço nessa área da pessoa com deficiência é fala de uma maneira global primeiro cd coração nos sentar esmiuçando em cada área trabalhada saúde e tudo mais bom conversas mas nada muito obrigado pelo convite é mesmo um prazer aceitar seu convite brigado e gostei muito que a introdução você falou que vamos falar da trajetória da inserção essa palavra importância pouco usado aliás quando é usado de uma maneira inadequada eu costumo dizer que a infecção é o processo o maior bolo que é dividido em duas etapas históricas a primeira etapa de integração ea
segunda etapa da inclusão que é o nosso nível é muito importante essa diferença entre integração e inclusão ambas são inserção ambos propõem que a pessoa precisa seja aceita e participe da sociedade em geral ambas só que a integração tem um enfoque tem um viés ea inclusão tem um viés contrário inverso da integrante importante porque isso é que direcionou a trajetória desses eu comecei portanto na etapa da integração é e 1960 estava em voga a integração assim a todo vapor todo mundo achava de integração no máximo eu também achava naquela época em que a integração gera
exclusão total 69 ea minimamente uma alguma forma de intervenção quando surgiu a integração foi má muita gente ainda preferia segregar fácil né mais fácil a gaze isso até acontece até hoje é porque essas etapas não são estanques ela não começaram e terminaram quando começou não é as duas claro na primeira etapa foi bastante evidente mas foi diminuindo e surgiu a inclusão mas aquela um pouquinho da integração continua até hoje até hoje nós temos gente que trabalha com esse viés da internação ainda bem que a minoria estava pra você fazer desculpas a você fazer uma alma
pequena explicação do que é a integração que é e usa muito então e proporcionar a integração é encaixar de uso essa palavra até com um bom sentido nem caixa pessoas mais tocado encaixar pessoas com deficiência somente nos espaços da sociedade aceitar que a sociedade de terminar e esses poucos espaços não chega e barreiras então a sociedade só aceitava pessoa com deficiência que fossem capazes de conviver com as barreiras que já existiam na sociedade então você não queria mudar nada entendem que você seja capaz de ser gente sendo um deficiente super-homem subiram 15 por ter de
caso contrário no entanto que é a sociedade por exemplo a empresa não vai mudar nada por causa de uma pessoa da empresa é que tem que ser de de matar forma que ela possa ser aproveitada naquele pequeno espaço de inclusão é o contrário é mudar a sociedade mudar os as áreas por exemplo de trabalho educação lazer e turismo vão mudar as áreas para que qualquer pessoa com deficiência ou não e no caso da deficiência qualquer deficiência possa participar não interessa se é capaz de se conviver no interesse de toda a sociedade que deve ser capaz
de conviver com as duas princesas e pra isso z então resumindo é o processo era adquirida da pessoa com deficiência em direção à sociedade e agora a sociedade vem em direção à pessoa com deficiência convidando os processos na justiça pra participar olha pode ver que nós faremos as modificações porém necessárias as tecnologias foi necessária para que você possa trabalhar para que você possa estudar para que você possa praticar brasileiros regressam por qualquer coisa porque a pessoa com deficiência não se restringe a uma determinada área e sim a todas as áreas como qualquer pessoa está habilitada
a participar da festa intitulada a participar então eu comecei nessa época da internação e já comecei na sociedade fazendo a colocação de serviço no mercado de trabalho isso durante os quase 20 anos colocando diretamente eu ia lá na empresa para colocar e seguir com esse viés sozinho eu só conseguia colocar as pessoas mais preparadas sob em melhores condições para a empresa poderá aceitar acontece que alguns dos clientes que eu tive na época da integração se tornaram líderes e quando eles se movimentaram em nível nacional para criar um movimento em defesa dos direitos e 1979 esses
líderes me convidaram o meu venha participar do nosso evento porque nós mostramos à sua maneira de atuar na sua maneira de ser quando você nos atendeu sim então eu percebi que eles entenderam que a minha mulher de atender na época da integração já era mãe de maneira inclusiva e 79 eu usei completamente o meu paradigma larguei a integração começou a batalha pela inclusão naquela época mesmo que você fosse adepto da integração que não existia outra mulher joga você já tentava promover uma certa adaptação das empresas já discutiu negociava alguma coisa mínima que fosse negociado na
escola também escolas comuns ele então foi o que aconteceu né então essa grande diferença e o movimento foi um dos instrumentos você perguntou quais instrumentos dão um dos instrumentos para essa mudança foi necessária para sair da integração que não tira mais integração de nenhum depois de saber que quer a inclusão da educação já é porque realmente é um processo posto sim então é o que nós fizemos nós informamos muito nós começamos a ouvir muitas reuniões em nível nacional estadual municipal e em todo o brasil durante toda a década de 80 90 e coincidente mente quando
há o nosso movimento começou e 79 no brasil ou nos estados unidos o momento 22 ou deficiência dos sua vez começou na década de 70 dez anos e nós nós já temos um modelo e além disso nós não somos bastante favoráveis já naquela época aos documentos da onu todas aquelas declarações convenções nas recomendações da onu e das agências especializadas da onu como o mesmo recebe 180 nós éramos muito fãs muito assim é é adeptos porque porque cada vez mais esses documentos foram sendo elaborados com a participação seja a deficiência no mundo inteiro nada por nós
e nós e também porque - o cunho da onu na tempo no tempo de duração não foram feitos por pressão de vencer por 18 especialistas em eficiência eram grandes profissionais que entendem do assunto com mas como as pessoas sem deficiência que não consegue ter uma visão uma visão profunda no é o ponto de vista da previdência e não entrava muito entrar muita coisa paternalista nós não vamos fazer isso por você de tom as pessoas começaram a participar desse momento internacionais que o brasil começou a participar também pra mim a felicidade eu fui convidado para entrar
nesse movimento 79 você é um grande porta-voz de todas as reuniões todos esses debates todas essas resoluções da onu você é um grande porta-voz para o brasil é que ao ver seus artigos na revista reação todos eles falando sobre as discussões mundo afora sobre isso que você participa fora do brasil debate não era só eu né mas era bastante eu gostamos em inglês espanhol traduzido para o português não é desde a década de 80 então nesse sentido concordo com você só importa agora não portava o oficial não né mas às vezes os porta vozes oficiais
ainda não fazem com grande fidelidade tem uma inclinação tendenciosa eu sei como como o voluntário da causa e traz como fidelidade a coisa melhor eu mudei nada pois hoje nós estamos sentados aqui na mesa da tv é bom é aproveitar esse cenário no entanto nós temos uma mesa na cadeira da mesa onde atendia até do tempo da integração que atendia né de emprego que atendia a partir de 79 e mudei de lado nem eu passei lá sentado ao lado dele para mim o mesmo assim o técnico eu sair da cadeira de atender o atendedor de
consultor hoje o orientador a ser companheiro parceiro né na luta olhando e que no resto é exato então eu sentar se também ao lado como agora sentar eu posso ver do seu ângulo eu vejo as coisas no seu organismo fazendo um programa e não estamos conversando com a um rapaz que tinham 15 e trabalha pessoas com deficiência lembrei de como como a gente evoluiu bastante ainda não suficiente lógico e você sabe disso você também é um defensor dessa casa que não é o suficiente precisamos avançar muito mais mas como nós avançamos da falange antes do
processo de reabilitação é o processo de integração e antes do processo de integração exclusão total isso com um pouquinho de segregação e exclusão total precisão total significa inclusão total significava sem deixar a pessoa em uma casa abandonada com a organizadora o resto da vida preso na empresa projeta ver principalmente os deficientes intelectuais psi que eram considerados como loucos disseram olha hoje eu queria que cara na vida inteira e havia essa confusão né você como se fosse a mesma coisa nem ouvir aí eu lembrei dele duzentos anos 300 anos atrás inclusive era comum usar pessoas com
deficiência em circos mas a gente principalmente anões pessoas com deficiência do corpo e tudo mais mas explorando a deficiência como aberração da natureza que tipo de coisa né então olha o quanto nós evoluirmos o elenco o quanto nós evoluímos porque antes era uma era uma uma coisa absurda que aconteceu hoje hoje nós estamos aí num processo que a gente pedia de lapidação vamos dizer assim é porque vamos falar sobre isso era uma sociedade nós vai falar sobre isso romana depois do intervalo com um pequeno intervalo já votamos [Música] estamos de volta com o programa diversidade
hoje conversando com o consultor de inclusão o meu saque que está aí há quase 60 anos trabalhando em prol da pessoa com deficiência passando por todas as fases de inclusão de reabilitação de tudo mais que pode se falar de palavras que existam no meio ou seja de conseguir justiça para a sociedade de uma maneira geral se você quiser entrar em contato com o meu você pode mandar um e-mail é o meu carro é se a roubar o ao ponto com ponto br tudo letra minúscula ou pelo telefone 11 981 63 590 bloco anterior falando que
agora nós temos um processo talvez delapidação de deixar mais afinada a todos a essas uns ver todas as arestas que foram quebradas ao longo dos anos você vê o mundo de hoje daqui pra frente é muito bom eu acho a palavra privatização bastante adequada pelo que ela significa lapidar né e estamos fazendo hoje a partir de agora é a seguinte do ponto de vista quantitativo nós avançamos bastante não o suficiente mas já avançamos o que não se fazia começou mas a agora pois vamos pegar o mancá trabalho a contratação de pessoas com deficiência quantitativamente aumentou
mesmo da atual crise econômica aumentou o que a gente pensou que com a crise haveria menos vagas para transferência nos primeiros demitidos seriam as pessoas que ele também seria a excelência mas não é o que está acontecendo é que tá acontecendo até um aumento na porcentagem de pessoas contratadas mas essa quantidade agora nós estamos desde o ano passado discutindo a qualidade sobre a atividade porque não é que colocamos é 50 pessoas com deficiência e ficou muito em cima de número 50 agora nós queremos saber se ele tem como de que maneira com que critérios com
que o cuidado com que o respeito essas 50 pessoas foram contratadas sim então ela me dar nossa maneira de inserir de incluir né de contratar de matricular é necessário um sistema escolar [Música] nós temos princípios nós temos valores nós temos paradigmas modelos que garantem essa qualidade é a lapidação porque o tempo de integração e um pouco da inclusão ainda a gente pensa muito na quantidade cobrava muito a quantidade e sim então eu tentei 9 começou essa fase mais ou menos de começar a inserir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho não jacini seria antes
da prisão mas mais em massa e bocas da cobrança da brt e alê e de cotas seguinte e 79 começou o movimento mas a colocação em massa têm como em grande número não começou em 79 nem 80 e se no final da década de 80 e 90 90 só porque além de conseguir 91 mas só pôde lamentar 99 e 2000 praticamente foi a 17 e 18 na começou a procura da quantidade é a quantidade que oito empresas não tinham lá muita claro né embora existam empresas que preferem pagar a multa do que contratar pessoas da
indigência já existe essa ainda existe preconceito e falta de cérebro e todo o modo como é feita a educação inclusiva o modo como o lazer nem os serviços locais brasileiros programa das vezes são feitos no modo como a colocação e ainda trabalha feita feito e por exemplo tecnologia usa esse projeto a tecnologia para nós é um elemento dessa adaptação tecnologia aperfeiçoa ajuda a tornar melhor a funcionalidade e eficiência e hoje nós temos tido grande avanço e tecnologia dá muito olha com o basileia assuntos para os deficientes físicos e sobral está vamos dizer sim no mesmo
nível dos países mais avançados em termos de tecnologia da informação e tecnologia da informação e comunicação ano passado em outubro houve um grande encontro da unesco vai participar de três pessoas do brasil para discutir como os outros países estão fazendo questão de tecnologia e duas grandes áreas onde nós vemos que o brasil o avançado só e ag está acontecendo o contrário nós estamos com essa qualidade da rede da tecnologia mas fomos nem importa com a quantidade então a tecnologia não está chegando a todas as saudades necessária isso a todas as escolas a todas as empresas
e todos os programas de trazer em quantidade não estamos deixando a dizer nós temos a tecnologia boa de ponta de ponta de qualidade e é igual com o mundo e isso só que não temos quantidade suficiente para atender todas as pessoas com deficiência que nós somos muito disso aqui hoje estão falando mais de 20 milhões de brasileiros então o que eu falei lá encontrei foi o seguinte que nós temos até essas tecnologias né só que nós temos em conta a quantidade porque o brasil tem aí todo mundo ficou assustado brasil oficialmente está com com é
23 leilão por cento da população quase 24 da população com deficiência o brasil tem mais de 200 milhões de habitantes tem mais que países em guerra e aí aqueles outros para todos tenha 15 milhões 10 milhões e 30 milhões conforme a onu é é uma média 10 e meio por cento utilizar conforme a onu já até aumentou isso agora virou 15 horas mas o brasil está com 23 23 dessa quantidade grande de pessoas com deficiência mamãe eu vou colocar um pouco da minha ou é um trabalho da mpb ged e colocar muitas muitas cláusulas ali
é e eu sempre questionei do ibge de 2000 como o censo de 2010 que eu uso a mesma metodologia com grandes falhas na maneira de fazer perguntas do tipo de pergunta que foi feito para gerar essas respostas 23 então é pra mim é um número superfaturados superdimensionada então realmente é bem menos eu o meu é uma questão nacional de tecnologia tudo bem ótimo então preciso de investimento em massa para que essa tecnologia chega para todas as pessoas e de 6 a 1 no mercado de trabalho têm uma uma questão que eu já ouvi falar a
respeito e que eu queria um vídeo você e isso tecnologias empresas estão trabalhando pra vir de encontrar pessoas com deficiência estão se preparando pra dar ferramentas de trabalho tá deixar o progresso é profissional da pessoa igualdade de condições mas com relação ao assédio moral dentro das empresas nós temos tido problemas com isso a empresa como um todo ainda não está preparado porque os diretores falar não estou preparado empresas preparadas gerente estão preparados mas a população da empresa não está preparada então acontece o assédio de um colega de trabalho de um chefe de um chefe imediatamente
superior e alguma coisa desse tipo por que falar do meu trabalho mas a mesma coisa acontece na área da educação em outra imagem não vou falar sobre renda do trabalho de mendonça falou a gente porque tem acontecendo isso porque as empresas mesmo contratando da eficiência mesmo já tendo que ver se isso foi trabalho porque está acontecendo assédio moral por exemplo como também o bullying o bullying peso então é porque porque as pessoas que foram contratadas foram contratadas quantitativamente não houve a qualidade na frança porque a gente quando nem cruzamos a gente coloca fazendo toda uma
preparação toda uma modificação da empresa inteira e também preparar empresas receberão r esse não é preparar a empresa é parte da qualidade ou fazer entrar ou contratar apenas assina carteira mas a quantidade agora faltou treinamento - contou modificação voltou preparação então as empresas no rio todas porque já existem várias empresas que seguem a inclusão de empresas que estão sendo recebendo prêmios exatamente entanto a empresas cuja que foram já foram abordadas por um procurada por profissionais com ou sem deficiência que é já em conseguir essas contratações com qualidade e engraçado que vai ramos diferente nós temos
uma empresa é a construtora detratores que ganhou o prêmio de qualidade da inclusão nós temos banco que ganhou o prêmio na qualidade inclusão nós temos constou uma grande empresa de consultoria financeira que ganhou o prêmio na gestão de empresas diversos ramos de diversos anos quando antigamente e embora antes da integração já houve com colocações no mundo inteiro desde a década de 30 a 40 chamou tudo bem então voltando aqui para a integração no começo era muito grande né comecei bem mas ele não acreditava mas a agência tem capacidade de trabalhar quando com muito favor eu
estava assim é vagas serviços agora você mencionou dessas empresas ramos né não vamos mais variados que enquanto grandes empresas inclusive por um progresso durante nós conversamos com romeu sassaki que é consultor de inclusão se você quiser entrar em contato com o meu você pode passar um ano e meio que é o meu carro efe s a o meu kf arroba uol.com.br tudo e músculo ou dar um termo telefonaria para ele fala direto com ele no telefone 11 986 590 eu sinto muito acabar a nosso papo fundos mas ao mesmo tempo que agradeço mas breno por
estar conosco e espero que você volte e eu queria lembrar o seguinte você sabe quando o nosso é montamos o programa diversidade o segundo programa foi como você podia primeiro foi com a secretária municipal segundo foi com você e erramos bastante seu retorno muito obrigado as ordens obrigado a você de casa que esteve conosco no programa diversidade e nós esperamos na próxima semana e esperamos o romeu em breve também um abraço e até lá [Música]
