[MÚSICA] [MÚSICA] >> [ANTONIO] OLÁ, PESSOAL. BEM-VINDOS À SEMANA 7, À AULA 1 DA SEMANA 7. A ÚNICA AULA DESSA SEMANA.
A GENTE VAI VIR COM UM TEMA BASTANTE RELEVANTE, QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL, SUSTENTABILIDADE E ÉTICA NA ENGENHARIA. >> [ANTONIO] A RELAÇÃO ENTRE ESSES TRÊS CONCEITOS. .
. A ÉTICA BUSCA O BEM DOS SERES HUMANOS, JÁ A SUSTENTABILIDADE BUSCA O BEM DO PLANETA COMO UM TODO. EXISTEM VÁRIOS FÓRUNS E ENTIDADES QUE CUIDAM DESSE TRIPÉ QUE NÓS FALAMOS.
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS SÃO AQUELAS QUE ATUAM DE ACORDO COM OS PRINCÍPIOS MORAIS E TORNAM-SE PARCEIRAS DA COMUNIDADE NO SEU DESENVOLVIMENTO SOCIAL. ISSO É MUITO IMPORTANTE O ENGENHEIRO TER EM MENTE, QUE ELE CARREGA, FAZENDO UMA ALUSÃO, A EMPRESA NAS COSTAS, EM RELAÇÃO A ALGUM DESSES ITENS, A RESPONSABILIDADE É DE QUEM? DE QUEM É RESPONSÁVEL LÁ PELO PROCESSO.
ENTÃO, É MUITO IMPORTANTE O ENGENHEIRO TER ESSA AMPLA NOÇÃO DESSES CONCEITOS. >> [ANTONIO] EXISTE UMA NORMA ISO. .
. [BALBUCIANDO] A ISO É UMA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DE NORMALIZAÇÃO, NÓS CHAMAMOS DE ISO, É UMA ENTIDADE QUE CONGREGA ENTIDADES DE PADRONIZAÇÃO E NORMALIZAÇÃO DE 162 PAÍSES. ELE FUNCIONA SIMILAR LÁ QUANDO EU FALEI DO PMI.
ENTÃO, ELE JUNTA PADRÕES DO MUNDO TODO E CRIA NORMAS QUE SÃO MELHORES PRÁTICAS RELACIONADAS A VÁRIOS ASSUNTOS. E EXISTEM NORMAS ISO TAMBÉM PARA RESPONSABILIDADE SOCIAL, POR EXEMPLO. AS NORMAS ISO TÊM, POR OBJETIVO, A PADRONIZAÇÃO DE NORMAS DE CONDUTA E IMPLEMENTAÇÃO DE SOLUÇÕES.
>> [ANTONIO] AQUI, EU FALEI DE RESPONSABILIDADE SOCIAL, É A NORMA ISO 26. 000. SOBRE O QUE ELA FALA?
É UMA NORMA DE ORIENTAÇÃO QUE FORNECE RECOMENDAÇÕES SOBRE A RESPONSABILIDADE SOCIAL. ENTÃO, ELA FORNECE AS MELHORES PRÁTICAS, COMO EU DISSE, EMPRESAS E ORGANIZAÇÕES OPERAREM DE MANEIRA SOCIALMENTE RESPONSÁVEL, EM RELAÇÃO A QUÊ? A ÉTICA, E A TRANSPARÊNCIA DE SUAS ATIVIDADES.
ENTÃO, QUAIS AÇÕES ESSAS EMPRESAS DEVEM TOMAR PARA TER ISSO COMO FOCO PARA FICAR EXPLÍCITA ESSA TRANSPARÊNCIA E ESSA ÉTICA EM RELAÇÃO À RESPONSABILIDADE SOCIAL, NÃO SÓ A RESPONSABILIDADE SOCIAL, NO CASO ESSA ISO AQUI É PARA ISSO, MAS A RESPONSABILIDADE AMBIENTAL E SOCIAL TAMBÉM. >> [ANTONIO] ENTÃO, ENGENHEIRO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL. .
. QUAIS SÃO AS SUAS CARACTERÍSTICAS? HÁ ALGUMAS DÉCADAS SURGIU O CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.
ENTÃO, QUANDO SURGIU, HOUVE ESSE CONCEITO DE QUE ERA APENAS POLUIR MENOS E NÃO DESMATAR. MAS O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, SE NÓS FORMOS VER A ISO E OUTRAS CARTILHAS QUE DITAM, ESTÁ TOTALMENTE ENTRELAÇADO COM RESPONSABILIDADE SOCIAL, POIS É COM A EDUCAÇÃO, CONSCIENTIZAÇÃO E COM EXEMPLOS QUE SE FAZ PROJETOS DE SUCESSO. ENTÃO, NÃO É SÓ A EMPRESA NÃO FAZER, ALÉM DELA NÃO FAZER, DAR O EXEMPLO, ELA TEM QUE ENSINAR TAMBÉM OS SEUS COLABORADORES INTERNAMENTE E OS SEUS CONSUMIDORES, QUE CONSOMEM OS SEUS PRODUTOS, QUE DEVEM SER DESCARTADOS CORRETAMENTE, POR EXEMPLO.
O MELHOR EXEMPLO ACHO QUE É PILHAS E BATERIAS. MAS VOCÊS SABEM QUE SE VOCÊ JOGAR PILHAS E BATERIAS NO LIXO COMUM, ELE VAI CONTAMINAR O LENÇOL FREÁTICO. ENTÃO, QUAL A SUA RESPONSABILIDADE SOCIAL?
QUAL A SUA RESPONSABILIDADE AMBIENTAL? ENTÃO, ESSAS NORMAS DITAM A RESPEITO DISSO. EXISTE TAMBÉM UM CÓDIGO DE ÉTICA DO CREA, QUE É O CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E ARQUITETURA, NO CASO AQUI É DE SÃO PAULO, MAS O CÓDIGO DE ÉTICA É VÁLIDO PARA TODOS OS CREAS DOS OUTROS ESTADOS, ELE DITA ALGUMAS COISAS: FORNECER CRITÉRIOS OU DIRETRIZES PARA QUE AS PESSOAS SE SINTAM SEGURAS AO ADOTAREM FORMAS ÉTICAS DE SE CONDUZIR.
ENTÃO, COMO É QUE EU ME CONDUZO COM ÉTICA NA MINHA PROFISSÃO, DENTRO DA EMPRESA, FALANDO COM OS CLIENTES? ELE DITA ESSA NORMAS; GARANTIR QUE SEJA HOMOGÊNEO NA FORMA DE ENCAMINHAR QUESTÕES ESPECÍFICAS. ESSE CÓDIGO DE ÉTICA TEM QUE SER HOMOGÊNEO, OU SEJA, NÃO DAR DUPLO SIGNIFICADO, POR EXEMPLO; AGREGAR VALOR E FORTALECER A IMAGEM DA EMPRESA; AUMENTAR A INTEGRAÇÃO ENTRE OS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA; E GARANTIR A SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA.
ENTÃO, VOCÊS PODEM VER AQUI QUE AQUI É UM PEDAÇO DO CÓDIGO DE ÉTICA, ELE FALA DE COISAS PONTUAIS E ESSES TERMOS AQUI SÃO. . .
ABERTOS EM SUBITENS. . .
[BALBUCIANDO] DE COMO O ENGENHEIRO DEVE SE POSTAR DIANTE DE ALGUNS PROBLEMAS, RELACIONADOS A ESSES ASSUNTOS. >> [ANTONIO] ENTÃO, AINDA SOBRE O CÓDIGO DE ÉTICA, ESSE DOCUMENTO TEM A FACULDADE DE. .
. ELE DITA SOBRE A IDENTIDADE DAS PROFISSÕES E DOS PROFISSIONAIS, QUAIS SÃO OS PROFISSIONAIS QUE DEVEM SEGUI-LO; OS PRINCÍPIOS ÉTICOS, RELACIONADOS ÀS PROFISSÕES; DOS DEVERES DO ENGENHEIRO; DAS CONDUTAS VETADAS, O QUE NÃO SE DEVE FAZER; DOS DIREITOS TAMBÉM, SE VOCÊ TEM DEVERES, TEM DIREITOS TAMBÉM; DA INFRAÇÃO ÉTICA, O QUE DEVE SER FEITO SE HOUVER UMA INFRAÇÃO ÉTICA DENTRO E FORA DA EMPRESA; E ESSAS PENALIDADES, INCLUSIVE ALGUMAS QUE CONSTAM NO CÓDIGO PENAL. >> [ANTONIO] A SUSTENTABILIDADE.
. . EXISTE UM TRIPÉ DA SUSTENTABILIDADE QUE SÃO CONSIDERADOS FUNDAMENTAIS PARA ELA SER EXECUTADA.
ENTÃO, ELA INCENTIVA O DESENVOLVIMENTO INTEGRAL SEM ÊNFASE EM UM ÚNICO ASPECTO, MAS PROMOVENDO O CRESCIMENTO DA IGUALDADE DE CONDIÇÕES PARA OS INDIVÍDUOS, PERMITINDO QUE TODOS USUFRUAM DAS FONTES NATURAIS COM RESPONSABILIDADE, GARANTINDO ÀS GERAÇÕES FUTURAS AS MESMAS POSSIBILIDADES DE SUPRIR AS SUAS NECESSIDADES. EU FAÇO QUESTÃO DE FALAR O CONCEITO, MAS QUE A SUSTENTABILIDADE VAI ALÉM. .
. QUANDO A GENTE PENSA EM SUSTENTABILIDADE, A GENTE PENSA NA EMPRESA SER SUSTENTÁVEL QUANTO ÀS SUAS ATIVIDADES, ELA SER SUSTENTÁVEL QUANTO A ISSO. MAS SE NÓS CRUZARMOS ISSO COM RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA, NÓS TEMOS ESSE CONCEITO AQUI QUE VAI SER MELHOR EXPLICADO AQUI COM O TRIPÉ.
>> [ANTONIO] ENTÃO, NESSE CONCEITO É CONSIDERADO A PARTE SOCIAL, AMBIENTAL E FINANCEIRA, QUE ESTÁ EMBUTIDO AQUI NESSE CONCEITO. FOI CRIADO EM 1994 POR ESSE BRITÂNICO, JOHN ELKINGTON, ELE É UM EMPRESÁRIO BRITÂNICO. >> [ANTONIO] ENTÃO, SUSTENTABILIDADE SOCIAL, O PRIMEIRO TRIPÉ.
ELE IMPLICA EM GERAR RENDA SEM PERDER O FOCO NA REDUÇÃO DA DESIGUALDADE SOCIAL, COM O PROPÓSITO DE MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA DA SOCIEDADE. ENTÃO, ELE VISA NA QUALIDADE DE VIDA E NA PRODUÇÃO E DESENVOLVIMENTO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS DOS TRABALHADORES, DO PÚBLICO-ALVO, E DE TODAS AS PESSOAS ENVOLVIDAS. OU SEJA, TODOS OS STAKEHOLDERS.
VOCÊS LEMBRAM DO CONCEITO DE STAKEHOLDER, TÁ? >> [ANTONIO] ENTÃO VISA QUALIDADE DE VIDA, OU SEJA, AUMENTA A PRODUÇÃO, PODE AUMENTAR A PRODUÇÃO DA EMPRESA, MAS CONSIDERANDO QUE A QUALIDADE DE VIDA DESSAS PESSOAS, DESSES STAKEHOLDERS PERMANEÇAM OU MELHOREM, ENTÃO, SUSTENTABILIDADE SOCIAL. A SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL CONCENTRA-SE NA CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE, SEM ABRIR MÃO DO PROGRESSO ECONÔMICO E SOCIAL.
ENTÃO, QUAIS SÃO OS SEUS FUNDAMENTOS? A PROTEÇÃO AQUI DA ÁGUA, A ECONOMIA DE ENERGIA, REDUZIR O DESPERDÍCIO, INCLUSIVE NA PARTE PRODUTIVA, NÉ? DE REDUZIR O DESPERDÍCIO DE MATÉRIA-PRIMA TAMBÉM.
SE VOCÊ CONSEGUIR OTIMIZAR O SEU PROCESSO PARA REDUZIR O DESPERDÍCIO, VOCÊ ESTÁ FAZENDO A SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL. USAR EMBALAGENS RECICLÁVEIS, MUITAS EMPRESAS FAZEM ISSO HOJE UTILIZANDO EMBALAGENS RECICLÁVEIS, LIMITAR OU ELIMINAR O USO DE PLÁSTICOS, USAR TRANSPORTE SUSTENTÁVEL, É ATÉ A FOTO AQUI, NÉ? TEM O EXEMPLO DE BICICLETAS.
REUTILIZAR PAPEL OU, MELHOR AINDA, NÃO UTILIZAR PAPEL E PROTEGER A FLORA E A FAUNA. ENTÃO, A GENTE FALA AQUI DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL. >> [ANTONIO] SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA, ENTÃO É A CAPACIDADE DA ORGANIZAÇÃO DE GERIR SEUS RECURSOS E GERAR LUCROS DE FORMA RESPONSÁVEL A LONGO PRAZO.
ENTÃO, AQUI, A GENTE TEM O FAMOSO 4G DAS FINANÇAS, QUE É GERAR, GASTAR, GANHAR E GUARDAR. ENTÃO, A EMPRESA TEM QUE SABER GERAR O SEU CAPITAL FINANCEIRO ATRAVÉS DOS SEUS PRODUTOS, ENTÃO, ELA TRABALHA PARA GERAR CAPITAL, GASTAR COM SUSTENTABILIDADE, OU SEJA, GASTAR COM ÊNFASE EM ECONOMIZAR, MELHORES PREÇOS, MELHORES PRAZOS, GANHAR. QUAL A DIFERENÇA DE GANHAR E GERAR?
O GERAR VOCÊ GANHA O DINHEIRO TRABALHANDO. "AH, MAS O GANHAR EU NÃO GANHO TRABALHANDO? ".
NÃO, GANHAR SÃO APLICAÇÕES, POR EXEMPLO, APLICAÇÕES FINANCEIRAS. OU SEJA, QUANDO VOCÊ GASTA COM SUSTENTABILIDADE, VOCÊ PODE TER RESERVAS NO QUAL VOCÊ APLICA EM OPERAÇÕES FINANCEIRAS QUE VOCÊ PODE GANHAR, AÍ SIM VOCÊ ESTÁ GANHANDO DINHEIRO E NÃO GERANDO DINHEIRO. E GUARDAR.
GUARDAR PARA. . .
VOCÊ GUARDANDO, VOCÊ VAI ESTAR GANHANDO E, COM ISSO, GERANDO NOVAS OPORTUNIDADES PARA NOVAS PESSOAS DENTRO DA EMPRESA, PARA NOVOS PRODUTOS, ETC. ENTÃO, ESSA É A SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA. >> [ANTONIO] ENTÃO, AQUI, EU TENHO UM EXEMPLO DESSA.
. . EU PEGUEI ESSA JORNADA ACADÊMICA DAS ENGENHARIAS, ESTÁ AQUI ESSA FIGURA, ELA TEM UM ARTIGO GERAL DO CONGRESSO, QUE ELE DISCUTE SOBRE AÇÕES DE ENGENHARIAS QUE POSSAM CONTRIBUIR PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.
ENTÃO, A METODOLOGIA UTILIZADA, AQUELA METODOLOGIA DE PESQUISA, QUE NÓS VIMOS, É O RELATO DE ATIVIDADE ACADÊMICA, ELES PEGARAM UM MONTE DE ARTIGOS ACADÊMICOS E VIRAM O QUE ELES TÊM EM COMUM, ENTÃO, O OBJETIVO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL VISA ESTIMULAR O CRESCIMENTO ECONÔMICO DE FORMA SUSTENTÁVEL E INCLUSIVA; GARANTE OFERTAS DE EMPREGO PLENO E DESCENTE A TODAS AS PESSOAS; CRIAM CONDIÇÕES QUE PERMITEM QUE AS PESSOAS TENHAM EMPREGOS ESTÁVEIS E DIGNOS. >> [ANTONIO] A CONCLUSÃO DESSE ARTIGO FOI QUE, PARA O CUMPRIMENTO DA GRANDE PARTE DAS METAS DO OBJETIVO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, QUE SÃO AQUELES TRÊS TRIPÉS LÁ, É PRECISO HAVER CONTRIBUIÇÃO DE TODOS, EM ESPECIAL DAS EMPRESAS; GARANTIR AOS FUNCIONÁRIOS ACESSO AOS DIREITOS TRABALHISTAS; E INVESTIR TAMBÉM EM BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL, PARA OBTER UM AMBIENTE SAUDÁVEL DE TRABALHO. ENTÃO, ISSO AQUI FOI A CONCLUSÃO QUE CHEGARAM DOS VÁRIOS ARTIGOS QUE ELES PESQUISARAM.
OU SEJA, PARA OBTER UM AUMENTO DE PRODUTIVIDADE E BEM-ESTAR. . .
AS COISAS TÊM QUE CAMINHAREM JUNTAS. SE A EMPRESA GANHA COM O AUMENTO DE PRODUTIVIDADE, TEM QUE TER O BEM-ESTAR DAS PESSOAS E DO MEIO AMBIENTE TAMBÉM. >> [ANTONIO] AQUI AS REFERÊNCIAS DA AULA.
BOM, PESSOAL, ESPERO QUE VOCÊS TENHAM GOSTADO DO CONTEÚDO. ESSA É A ÚNICA AULA DA SEMANA 7, A PRÓXIMA SEMANA JÁ É UMA REVISÃO PARA AS PROVAS. ENTÃO, BOM ESTUDO PARA VOCÊS, UMA BOA SEMANA E APROVEITEM BEM.
OBRIGADO!