o Olá pessoal eu sou Érika Cerri e hoje eu vou falar sobre as principais funções da comunicação no ambiente organizacional a complicação é provavelmente uma das principais fontes de conflitos interpessoais nas organizações pois as pessoas passam setenta por cento do tempo que estão acordados se comunicando seja lendo e escrevendo assistindo ouvindo por isso nos parece razoável dizer que a inexistência de uma comunicação eficaz nas organizações é um dos principais forças inibidores do Bom desempenho organizacional para que uma organização exista é necessário existir também a transferência de significados e essa transferência de significados elas só vai
existir através da comunicação Não importa se você tem uma ideia maravilhosa ela só vai passar a ser útil Se as pessoas compreenderem a sua ideia bom Mas quais são as funções da comunicação no ambiente organizacional de acordo com Hobbes um autor renomado na área do comportamento organizacional existem quatro funções básicas da comunicação no ambiente organizacional que é a função de controlar a função de motivar permitir que as pessoas se expressem emocionalmente e a função de incomoda primeiramente a comunicação exercem controle sobre as pessoas na medida em que a organização irá determinar comportamentos formas de se
vestir regras da organização existe e essa é uma é uma comunicação e uma forma de controlar que é qual o mal existem também o controle informal quando por exemplo um determinado grupo na organização os utiliza uma pessoa por está produzindo demais então o controle ele também poderá ser exercido de forma informal no ambiente organizacional a segunda função da comunicação no ambiente organizacional é a função motivar na medida em que a organização estabelece objetivos e metas a serem alcançadas que na medida que dá feedback para os seus colaboradores Itu fará com que ele se sinta mais
motivado para realizar suas atividades Eu Só gravei um vídeo aqui no canal falando sobre alguns teorias contemporâneas de motivação lá você poderá entender melhor o que eu se estabelecer objetivos é também uma forma de motivar as pessoas no ambiente organizacional a terceira porção é a função de impressão emocional ou seja as pessoas precisam se expressar emocionalmente elas precisam falar sobre suas emoções e no geral passamos boa parte do tempo de nossas vidas no ambiente organizacional então a expressão emocional também é uma função importante que a comunicação exerce no ambiente organizacional a terceira função é a
função de ímpar mas nós só podemos tomar a decisão no ambiente organizacional através de informações dados números e informações quantitativas e qualitativas Então essa é uma função extremamente importante na verdade a gente não tem uma função que esteja a falta do que a outra todas elas tem o seu papel Então dessa caras no ambiente organizacional mas eu fiquei aqui com uma dúvida você já passou por alguma situação em que problemas não seja ruídos na comunicação tenha gerado algum tipo de conflito interpessoal deixa para mim ainda comentário se você gostou desse vídeo se inscreve aí no
meu canal dá um like e compartilha com todo mundo que você sabe que gosta desse assunto também um beijo e até o próximo vídeo que será sobre comunicação virtual
