o sucesso de uma empresa é proporcional ao grau de efetividade de sua comunicação organizacional de maneira integral quando digo integral me refiro a todos os tipos de comunicação que compõem o que chamamos de comunicação organizacional Entre esses tipos destaco na reflexão de hoje a comunicação interna portanto se você quer compreender o que é comunicação organizacional e o impacto que a comunicação interna tem nos resultados de sua empresa acompanhe essa reflexão até o [Música] final a comunicação organizacional engloba todas as informações que circulam sobre a organização tanto internamente como externamente isso significa que ela tem vários
públicos e por isso requer estratégias distintas temos a comunicação administrativa e a comunicação interna que são focadas no público interno nas pessoas que atuam dentro da empresa e também temos a comunicação institucional e a comunicação voltada ao mercado que são mais direcionadas ao público externo na Esfera da comunicação administrativa estamos lidando com o fluxo de informações e dados para que as entregas da organização aconteçam já na comunicação interna temos um componente fundamental o aspecto relacional que é como os funcionários se relacionam entre si e com a própria empresa e é esse ponto que eu quero
destacar todas as informações comunicadas geram nas pessoas pensamentos sentimentos e influenciam diretamente nos comportamentos e nos resultados de uma empresa só que a maior parte das organizações nem se deram conta da importância disso do quanto a comunicação interna é altamente estratégica muitos ainda não tem sequer profissionais especializados em comunicação atuando internamente para verificar quais informações estão circulando e o que precisaria que estivesse sendo informado e em quais meios inclusive pela falta desses profissionais Muitas vezes os veículos utilizados comunicam aspectos diferentes e divergentes imagine uma equipe de futebol com cinco técnicos e cada um deles dizendo
algo diferente sem conversarem entre si Qual o impacto que isso daria na equipe o quanto isso deixaria as pessoas confusas atrapalhadas e certamente o resultado do jogo não seria efetivo nas empresas em que a comunicação interna não é devidamente cuidada corre-se o risco de cada diretoria ter uma forma de olhar paraa organização e de comunicar-se com suas equipes de forma diferentes sem estarem alinhadas com que estrategicamente precisaria ser transmitido isso gera problemas de produtividade com conflitos entre as pessoas entre as áreas e consequentemente prejuízos portanto a minha dica fundamental é que as empresas tenham profissionais
especializados cuidando desse processo e possam formar um comitê estratégico de comunicação para alinhar todas as informações relevantes e como elas serão comunicadas espero que esse conteúdo tenha contribuído com você se este conteúdo te ajudou curta e compartilhe para produzir irmos mais dicas assim e contribuir ainda mais com o seu negócio até nosso próximo encontro
