nenhum General vence se não ouvir o soldado na trincheira nenhum General vence se não ouvir sua equipe as decisões são tomadas de uma forma muito mais atomizada muito mais capilarizada se preferirem a metáfora biológica do que eram há alguns anos ali porque a liderança de hoje não implica apenas o domínio técnico não implica apenas o carisma não implica apenas a sensibilidade mas implica manter o equilíbrio psíquico de uma equipe então líderes que pressionam sem cessar líderes que estabelecem sem cessar uma ruptura maior eles atingem essa ruptura muito cedo não existe uma fórmula porque o líder
se constrói na liderança atualização tecnológica atualização em todos os campos não há Líder hoje que não tenha possibilidade que não consiga senão não será um líder atualização cultural um líder precisa saber o que acontece no mundo inclusive no mundo distante da sua área o líder precisa ver filmes precisa assistir peças de teatro e não há nenhum motivo para duvidar que um bom Líder hoje tenha que passar uns 15 minutos por semana vendo tiktok porque o seu público vê o líder das piadas incisivas o líder irônico o líder agressivo ou assediador ele ataca o lucro da
empresa hoje não é só o capital moral ético da empresa um ambiente de assédio é um ambiente de medo e o líder que favorece o assédio ou usa essa máxima tão Romana de dividir para o líder que faz isso provoca um ambiente de medo e o ambiente de medo é um ambiente menos produtivo é um ambiente onde as pessoas não dão o melhor de si eu como líder estou em serviço logo quanto maior o número de liderados a mais gente eu sirvo como no Brasil nós temos tradição de coronelismo e mandonismo nós achamos que o
objetivo da instituição é servir ao Líder toda vez que isso acontece uma empresa começa a ter problemas a liderança Hoje é a capacidade de um esforço contínuo que quando eu comparo sempre me vem à cabeça a mesma metáfora que é esforço é banho gente Tomou ontem parabéns hoje de novo mas eu venho tomando banho há 15 anos parou Fed imediatamente Então você fez inglês e francês aprendeu a lidar com com planilhas sofisticadas você se desenvolveu em uma temática financeira ótima e se explica o ponto que você chegou até aqui não vai garantir o seu futuro
você não tem força para renovar Não se preocupe alguém mais jovem e mais produtivo pela metade do preço que você cobra fará o mesmo serviço a cada momento isso deve servir para uma ideia de desenvolvimento contínuo de prazer em ser melhor de reinventar de competir consigo mesmo de como pessoa perfectível pensar eu como líder eu como líder tem que estar melhor esse ano do que eu estava há 5 anos eu não estou competindo com bilionários nem com pessoas na lista da fors estou competindo comigo mesmo e estar melhor não é estar morando num lugar maior
é saber mais continuar tentando manter o meu corpo funcional e tentando achar novos horizontes a todo instante tem que pensar que que é valor que que é prioridade porque o líder de hoje além de ético é quem estabelece normativas e valores e o líder ensina pela reunião o líder ensina pelo Ofício pelo memorando pelo e-mail mas ele ensina sempre pela postura assim como eu estranharia um personal obeso um médico pneumologista fumante assim como eu estranharia um psicólogo desequilibrado eu estranharia um líder que não fosse o símbolo de tudo aquilo que ele quer para aesa o
símbolo do momento que ele entra porque não é possível supor que se esse Líder não respeita o porteiro que ele tem qualquer humana se ele não tem sensibilidade humana que liderança é esta porque respeitar Quem é mais forte que você não é ética é bom senso eu testo a ética e os valores quando eu vejo como é que você trata o porteiro a moça do café e a liderança contamina rapidamente pelo mau exemplo e lentamente pelo Bom exemplo infelizmente a humanidade degenera facilmente e melhora lentamente o mal é alopático o bem é homeopático ambientes tóxicos
ambientes de mau exemplo eles levam lentamente a contaminação de todo o sistema e essa contaminação do sistema acaba destruindo a possibilidade de confiança de desafio dessa liderança é preciso que o líder restabeleça a objetividade da das coisas esse é nosso objetivo as equipes tendem a dispersão as equipes tendem a perder o foco na reunião o líder é o que reconduz a esse foco Quem ama educa seus filhos quem lidera sabe agregar e cortar porque eu respondo pela equipe e não pelo bem-estar de uma pessoa respondo pelo bem-estar de muitas pessoas não é autoritarismo mas é
autoridade líder tem isso também é protagonismo da pessoa que não faz reclamação mas faz críticas a crítica oferece uma saída que me inclui de novo protagonismo Mas nós somos tentados permanentemente nós somos seduzidos pela ideia de que a culpa tenha que estar no [Música] outro lder é aquele que que entusiasmo agreguem formem e conduzam as pessoas o líder é aquele que faz você se sentir parte de um sistema e como parte de um sistema com vontade de Colaborar o líder é aquele que acreditando num projeto em comum de sucesso pessoal de realização de felicidade de
direitos de pleno potencial desenvolvido ele consegue comunicar isso a mais pessoas porque as tarefas mecânicas repetitivas elas tendem a desaparecer por isso que o futuro é o futuro da criatividade da inteligência e da ética coisas que as máquinas ainda não fazem os hom mais ricos do planeta Terra todos eles são dotados de ideias francês é a crise que testa um líder é a crise que separa o amador do profissional o bom Líder pensa assim se o sol está muito pesado ele está sobre todo mundo logo é uma vantagem competitiva se o mercado está volátil ele
está volátil para todo mundo logo se existe uma constante quem for capaz de dominar uma resposta essa constante vai pensar melhor se todos estão afundando eu preciso localizar mais rápido os botes salva vidas eu gostaria de paz e tranquilidade Mas devo reconhecer que o osso quebrado solidifica calcifica com mais resistência que cada gripe que eu tive na minha vida deixou meu sistema imunológico melhor que a minha pele é mais resistente que a de um bebê porque eu já peguei mais sol Peguei mais chuva e peguei mais vento que eu sonho com navegação em lago tranquilo
mas o que testa um Capitão é a tempestade é na tempestade que você forma uma Marinha e não no céu azul Num lago Sereno por isso que a crise é sempre para o líder uma oportunidade isto aparece em todos os tratados de liderança quando são a crise é uma oportunidade uma oportunidade de pensar imediatamente Qual a melhor solução e uma vez encontrada A melhor solução para o problema x e y eu imediatamente penso o momento seguinte ou seja o que eu faço agora para continuar sem Descansar Nos louros do passado conhecimento é poder conhecimento sempre
foi poder e o líder é aquele não que sabe tudo porque o líder é perfectível e não perfeito mas é aquele que sabe indicar onde nós podemos procurar cercar-se de boas pessoas não temer capacidade líderes que temem capacidades da equipe são líderes ruins líderes que invejam habilidades de alguém da equipe líderes que enfrentam alguém da equipe pela sua Evidente capacidade são líderes ruins [Música] um bom Líder não compete pelo contrário identificando um talento na equipe reforça esse talento faz que esse talento brilhe ainda mais oferece chances para que esse talento continue produzindo dentro da empresa
aquilo isso é um líder que vai incorporar incentivar a coisa mais difícil para lidar em casa ou em empresa é com a nossa vaidade A vaidade é o grande desafio e hoje uma pessoa que controla a sua vaidade para tornar a sua ação mais produtiva Esta é uma pessoa que tem muito futuro O futuro pertence a quem controla sua vaidade mas não apenas com a humildade como quer parecer às vezes mas como eu digo controla sua vaidade pela vaidade é porque eu sei que eu tenho Tais e Tais habilidades que eu não vou exibi-las a
a todo instante é porque eu sei que essas habilidades podem causar desconforto no grupo eu não vou falar delas a todo instante essa segurança é a segurança da maturidade de um líder e por maturidade eu não associo a idade mas a maturidade ocorre em jovens e às vezes Cassia em pessoas mais velhas A maturidade é a capacidade de colocar as coisas em perspectiva e a liderança é basicamente a cap de colocar coisas em perspectivas o líder não pode ter medo da sua equipe deve conhecer somos todos seres humanos e quanto mais eu conhecer minha equipe
mais e mais eu vou poder extrair o melhor de todos o líder vai estimulando novas lideranças que possam assumir grupos menores E com o tempo até cargos maiores porque o líder cresce com os liderados a liderança é feita de uma ampliação de visão Ou seja a todo instante eu preciso eu necessito o desafio de fazer algo melhor ser mais senhor de mim o líder é alguém sábio Ou pelo menos alguém amigo da sabedoria o líder é aquele que indica bons cursos bons livros bons vídeos é aquele que dá o exemplo pela fala que tem visão
imediata e de futuro e toma a melhor decisão baseada nos melhores dados disponíveis naquele momento Então esse desafio de lidar com equipe lidar com o randômico do humano lidar com o desequilíbrio constante do humano que não é formado de robôs essa palavra checa do século XX que significa escravo destes seres humanos que TM oscilações todos os dias ou seja nós somos máquinas oscilantes somos máquinas instáveis e sobre esse Universo de dúvidas de gente olhando para si existe alguém que é o líder que aponta um caminho que busca uma solução coletiva que escuta todo mundo que
estuda sem parar e que tenta sempre o melhor para o grupo e o grupo se liga ae porque o grupo entende que ele é uma referência sejam líderes aceitem O Desafio aceitem o crescimento porque o líder é um vetor de crescimento [Música]
