bom depois de tanta informação muito conhecimento eu acredito que você pessoa aliada deve estar se perguntando como que você vai agir daqui pra frente e criar novas narrativas e ações para que você possa de fato desconstruir e construir agora o mercado Realmente antiracista é muito comum no mercado de trabalho as pessoas que não são aliadas compararem a sua trajetória com a trajetória de pessoas negras a gente precisa entender que a gente não tá saindo do mesmo lugar você fazer uma avaliação de um profissional não branco é você entender principalmente de qual foi a trajetória dele
educativa profissional e quais as oportunidades que ele teve para chegar até ali na contratação é muito importante que você avalie muito bem Qual é a forma que você tá comunicando para esse futuro colaborador que vai entrar dentro da sua Instituição da sua empresa quando você faz uma proposta profissional na qual você Tá exigindo por exemplo o inglês Você não tá levando em consideração o quão racializado é essa contratação a gente tá falando de um país que somente 5% da população fala em inglês e quando você tem esse 5% é importante que você possa avaliar Qual
é a porcentagem de pessoas pretas que estão falando inglês é uma outra jornada é uma outra experiência é uma outra caminhada isso não invalida a forma ou saber desse profissional preto isso na verdade vai trazer para você a oportunidade de conhecer outras vivências outras experiências e aprender com esse profissional também e dentro da sua instituição dentro do se da sua empresa criar políticas de inserção políticas de cursos ou mesmo de avanço também dentro da capacidade desse seu profissional e aproveitando desse contexto também para ter novas narrativas ou novas criações porque muitas vezes esse profissional ele
teve que ser muito criativo para poder chegar até onde ele tá porque se você quer criatividade vai falar com pessoas pretas pessoas periféricas que você vai entender como que é você chegar aonde que ele chegou tendo a escassez e a partir da escassez fazer muita coisa geralmente quando uma pessoa ela não é aliada na luta antirracista ela usa um argumento que é muito comum eu já ouvi diversas vezes provavelmente também você já deve ter ouvido ah porque eu tenho um parente Preto porque eu tenho um avô negro porque eu tenho um amigo negro é praticamente
tirar o negro card do bolso e falar assim olha eu tenho direito de ser racista não é muito importante você saber que para todo lugar de fala existe um lugar de escuta e nesse momento você está no lugar de escuta entender que uma luta racial é uma luta coletiva é o primeiro passo para que a construção desse lugar seguro exista como geralmente dos espaços que pessoas brancas ou pessoas não aliadas frequentes muitas vezes não tem pessoas negras na sua grande maioria é muito fácil ouvir pessoas associando a sorte e quase nunca associada a poder intelectual
daquele profissional esse profissional negro Pode não ter tido a mesma jornada e trajetória que você devido aos privilégios que você tem e devido ao lugar que você inicia o seu processo muitas vezes esse profissional tem que fazer jornada dupla tripla Mas isso não invalida a forma ou o conhecimento desse profissional em determinada área é preciso entender que estruturalmente falando as pessoas brancas não aliadas não reconhecem o lugar dessa pessoa negra enquanto intelectual enquanto dona do saber a gente não tá falando somente de car de entrada a gente tá falando também sobre pessoas que estão em
cargos de poder que muitas vezes acabam não tendo poder de voz reconhecer seu privilégio branco é entender o desconforto que dá quando você reconhece que um profissional Preto ele é detentor de um saber que você não tem conhecimento e muitas vezes você acaba atribuindo a esse profissional Preto a intenção que ele é arrogante ou que ele é raivoso a gente tá no mercado para poder exercer a nossa função para poder desenvolver ver cada vez mais e trazer o nosso melhor você pode a partir desse conhecimento adquirido nesse curso ir atrás de todas as referências que
a gente trouxe aqui ler mais e a partir daí construir novas verdades pra sua vida não adianta você querer vir e dizer que uma pessoa é arrogante na verdade ela foi contratada ali para exercer a função que ela foi contratada Não Para te letrar então a sua ofensa pessoal tem mais a ver com seu privilégio E mais uma vez você quer usar muitas vezes desse seu Privilégio para não ir atrás de conhecimento esse profissional Preto ele não tem obrigação de te ensinar a gente não nasce racista a gente aprende a ser racista dentro dessa estrutura
racial que na qual a gente é inserida muitas vezes você acaba não se questionando perpetuando eh piadas perpetuando as atitudes dizendo que tá tudo bem é preciso fazer uma alo análise se coloque nesse lugar de aprendiz entenda o seu papel e o seu privilégio enquanto pessoa aliada Não basta dizer que não é racista você tem que ser antirracista e ser antirracista é com atitudes é com fala é com ações é entender que nem sempre vai ter uma pessoa preta do seu lado para poder te dizer o que é o não racismo afinal de contas racismo
não foi inventado pelo povo Preto racismo foi inventado por pessoas não pretas e são elas que T que estar na Linha de Frente nessa luta [Música] antiracista
