eu sabia que você pode estar queimando seu filme de uma forma muito grave relacionado a sua carreira Pois é muitas vezes você tem comportamentos que são julgados totalmente inadequados e que podem estar minando Sua chances profissionais você não quer que isso aconteça né então continua comigo porque nós vamos falar sobre esse cinco comportamentos complicados que podem estar queimando seu filme Bora lá e para você que está chegando agora eu sou Adriana Cubas profissional de recursos humanos com foco em consultoria e orientação de carreira e olha gente esses comportamentos que eu estou trazendo aqui para vocês
neste vídeo maravilhoso podem ser um pouco polêmicos porque muitas vezes nós não consideramos esse comportamentos errados problemáticos inadequados muitas vezes a gente fala a gente vai ser só assim mesmo é da minha personalidade eu não tenho que eu tá Será que não vamos analisar cada um deles Porque sim eles podem estar queimando muito seu filme no seu ambiente de trabalho Isso não é bom porque o mundo profissional o mundo corporativo gente é uma ervilha é uma pracinha hoje todo mundo se conversa o primeiro dele gente eu confesso para vocês abrindo aqui o meu coração que
eu já sucumbe muitas vezes por conta deste comportamento o que é o perfil a nismo Pois é eu posso falar com muita propriedade de causa porque é perfeccionismo ele não é defeito ele na qualidade ele é um comportamento nocivo por quê que é nocivo porque quando você coloca é um mais exigência muito grande em tudo que você faz quando você acha que só o perfeito é bom e que tudo tem que ser muito perfeito meticulosamente feito que não pode ter nenhum erro quando você não se permitir errar isso é muito não sirvo Porque causa stress
causa ansiedade em causa conflitos com muitas pessoas e o efeito colateral principal do perfeccionismo é a procrastinação sabiam Pois é procrastinação dos principais efeitos colaterais do excesso de perfeccionismo porque assim você vai procrastinando Porque dependendo do projeto do trabalho que você tem que entregar você nunca vai sentir bom o suficiente ou você sempre vai achar que não tem recurso e para iniciar aquele trabalho é aquela velha história aí para que eu possa entregar um projeto eu tenho que fazer 340 mil cursos para eu fazer um vídeo eu tenho que ter todos os equipamentos mais sofisticados
e caros do mercado para ter uma alta qualidade porque ai para que eu possa falar em público eu vou ter que fazer tantas horas de treinamento para tirar excelência para poder falar para as pessoas e aí você vai procrastinando a sua carreira você vai para o cara tirando o prazo você vai atrasando você vai empurrando com a barriga e isso é muito complicado porque você entra num ciclo vicioso de ansiedade de stress de culpa não é bom esse aqui irrita muita gente inclusive acha que vos fala Confesso que fico bem irritada com esse tipo de
comportamento que é atraso pessoa que se atrasa todos os dias o tempo inteiro vamos contextualizar aqui atraso para não ser um hashtag polêmica imprevistos na nossa vida Acontece e nem sempre eu vou conseguir chegar na hora vezes acontece um imprevisto alguma coisa aconteceu por ordem maior que me fez atrasado para chegar em um compromisso atrasar para chegar no trabalho por exemplo dia de chuva aqui em São Paulo gente dependendo da chuva que cai para tudo e esse é um tipo de situação que você não tem controle não tem muito que você fazer o problema aqui
é quando a pessoa se atrasa todos os dias não dá a menor satisfação e acha que isso é normal porque afinal de contas é o meu jeito gente eu nasci assim eu não sei sempre assim ó não né consciente ou inconsciente a mensagem que você passa quando você se atrasa o tempo inteiro sem dar satisfação ou sem se importar com que as outras pessoas estão falando e ainda fica magoadinho magoadinha Quando Te chamam atenção por conta disso é que você não tem respeito pelas pessoas você passa uma imagem imatura uma imagem de que você não
tá realmente muito interessado interessada em continuar trabalhando a continuar com aquela empresa tá e às vezes não às vezes isso é importante para você você quer continuar o trabalho é super importante você tem consideração pelas pessoas mas o fato de você se atrasar o tempo inteiro passa a impressão contrária e pode queimar e muito o seu filme esse aqui vamos colocar um hashtag polêmica porque talvez algumas pessoas não vão gostar muito de saber que isso pode queimar o seu filme e sim pode reclamações constantes nada contra você reclamar desde que essa reclamação Esteja dentro de
um contexto de um problema Real de uma situação que demanda melhorias tudo bem E não adianta Só reclamar a importante a gente também tem uma postura ativa eu estou reclamando mas o que que eu poderia também sugerir ou agir para melhorar a situação né qual seria a minha participação na melhoria do processo o problema aqui é quando a pessoa reclama de e o tempo inteiro sem nenhum critério porque já virou um vício ela já acorda reclamando o trabalho a reclamando conversa reclamando e é são reclamações muitas vezes vazias nessa pessoa sempre não está satisfeita com
absolutamente nada qualquer coisa que as pessoas fazem por mais que as pessoas darem o seu melhor por mais que as pessoas entreguem o trabalho da maneira que tem que entregar aquela pessoa está sempre reclamando né Por mais que a pessoa que irá ajudar ela vai sempre reclamar nunca nada é bom o suficiente isso é muito muito problemático porque se você só reclama reclama reclama mas você não tem uma atitude para solucionar aquele problema uma sugestão uma iniciativa para melhorias isso é vazio e torna você é uma pessoa bem desagradável uma pessoa pesada uma pessoa indesejada
em ambientes de trabalho ai esse aqui esse aqui é bem complicado problema é porque muitas pessoas se gabam de este comportamento muitas pessoas consideram uma qualidade um ponto forte só que não que são as pessoas sim ser o nas #tragoverdades que que seriam essas pessoas essas pessoas elas não tem filtro elas falam a verdade na sua cara você querendo ou não sempre dá uma opiniões quando não são chamadas sempre criticam sem nenhum critério sem levar em consideração a outra pessoa o sentimento da outra pessoa pessoas uma pergunta para vocês eram esse ser o nas Por
que que você tem que falar para pessoa o que ela é isso você tá fazendo porque você quer contribuir com essa pessoa você quer ajudá-la Você quer o bem dessa pessoa o bem do seu trabalho você quer verdadeiramente contribuir positivamente para que todos tenham ambiente de trabalho legal Ou você só tá fazendo isso para alimentar o seu ego porque se for a segunda opção você não passa de uma pessoa com compor é realmente Hood extremamente sem educação e extremamente imaturo exatamente imaturidade não tem a ver com idade tem haver com postura tem a ver com
comportamento não tem a ver com questões emocionais Tá bom então quando eu tento só por pessoa para baixo só falar verdades que não foram pedidas sempre com o intuito de se autoafirmar e mostrar o quanto você se insere o quanto isso é o máximo você tá afastando as pessoas você toca usando um ambiente tóxico você está gerando conflitos Você está se descredibilizando porque as pessoas deixam de confiar em você isso é um comportamento bem nó Cível não só para as outras pessoas mas principalmente para você as oportunidades vão surgir não vão te levar em consideração
porque você tem esse comportamento ofensivo tóxico e muitas vezes agressivo e outra coisa que eu vejo muito nos meus atendimentos muito mesmo principalmente de pessoas que passaram muito tempo numa empresa estão retornando para o mercado de trabalho é a questão da acomodação as pessoas que têm mais dificuldade de fazer transição de carreira são aquelas que se acomodaram e é muito difícil mesmo gente é muito difícil é ser profissional voltar para o mercado o iniciar numa nova área quando ele ficou 20 anos acomodados sem fazer absolutamente nada pelo seu desenvolvimento profissional não seja essa pessoa então
começa a ver Aí dentro do seu trabalho da sua área ou se você quer fazer uma transição de carreira O que que você precisa aprender portanto é hora de você fazer uma geral aí na sua carreira no seu trabalho Se você quer um emprego melhor se você quer mudar de carreira que que você precisa aprender vai investigar o mercado ver o que que a sua área está demandando vai no Linkedin dá uma olhada nas pessoas que estão dentro da sua área que o setor da empresa que você gostaria de trabalhar Dá uma olhada ali no
perfil dela os cursos que ela tem os idiomas que ela fala tudo isso gente são pesquisas pesquisas de mercado para você ter conhecimento daquilo que você já tem e daquilo que você precisa é obter para você ter um desenvolvimento profissional mas maduro mais estratégico mais experiente que abre a portas para novas oportunidades não só dentro da sua atual empresa mas para o mercado como um todo pessoas é muito importante ter em mente esses comportamentos se vocês quiserem uma parte 2 desse vídeo falem aqui para mim nos comentários se você se identificarão com algum desses comportamentos
e se vocês quiserem uma ajuda profissional para trabalhar esses comportamentos desenvolver competências ter uma orientação de carreira bem estratégica personalizada às suas necessidades seja você iniciante seja você profissional de mercado o que quer fazer uma transição de carreira e eu tenho tanto processo de consultoria como de orientação de carreira personalizados as suas necessidades entre em contato comigo contato a roupa de na Cubas. Com.br ou então entre em contato com a minha equipe para pedir informações tá aqui na descrição do vídeo orçamentos informações vamos ficar felizes em ajudá-los com toda a certeza combinado e se você
gosta desse vídeo curta compartilhe me siga la no Instagram estou esperando vocês lá vejo vocês no próximo vídeo beijo imenso e até lá
