murilo acabei de ser promovido sou líder iniciante e agora o que é que eu faço você é uma dessas pessoas que têm essa dúvida ou se você já o líder faz tempo mas quer saber o que o líder iniciante deve fazer pra você ajudar os líderes que você está formando ficar muito atento ao que nós vamos conversar nesse vídeo aqui o que é que eu faço eu fui promovido a líder recentemente bom a primeira coisa que eu te convida ficar atento aqui a liderança tem vários níveis na sua própria carreira o teu primeiro nível é
o nível que você só se preocupa com você só está preocupado em como você aloca o seu tempo quanto à qualidade do seu trabalho tem e qual é a velocidade é com a agilidade que você entrega as metas que o presidente pede logo a preocupação nesse nível que é de você pra você show de bola que é o primeiro livro o segundo nível quando você é promovido a liderar pessoas você começa a se preocupar com a sua performance mas aí vem um novo mundo pra você que é o mundo de liderar de lidar com as
outras pessoas agora você vai ter que não só garantir a sua entrega mas garante que as pessoas e entregue junto com você é sobre esse novo mundo aqui que não vamos discutir agora as pessoas que me perguntam isso - o líder de primeira viagem cara cabeça para o dia ser promovido me ajuda com ele quer que você deve ficar atento a partir de agora tá primeiro ponto aqui você quiser tomar nota disso toma nota como profissional essa área ou surgiu fortemente que você aplique isso se você é um novo líder a primeira coisa que eu
te convida ficar atento a primeira impressão é a que fica se você acabou de ser promovido como líder quero que você saiba que as chances são com as pessoas que eram seus pares e que agora são os seus liderados podem se sentir incomodados com isso inseguros com isso e tem muita gente que fala murilo eu fui promovido só tem gente da minha equipe que é puxou meu tapete tem uma equipe que não gostou que eu fui promovido ou seja o que for esse momento aqui essa primeira impressão que a ti fica eu te convida colocar
muita energia muita energia neste momento o que eu chamo de colocar muita energia nunca o liderado seu pode ter mais energia do que você pode produzir mais do que você nunca você precisa mostrar para as pessoas que seu nível de comprometimento é hiper elevado aliás líderes são leitores leitura envolve tempo envolve energia para aprender coisas novas eles fazem cursos o tempo inteiro por exemplo meu curso de coaching líderes investem e autoconhecimento então nesse começo você vai precisar investir muita energia para ganhar todo mundo porque as pessoas ainda estão inseguras sobre a sua liderança esse é
o primeiro ponto a primeira impressão é a que fica não importa o quanto você é bom importa o que você transmite para essas pessoas a imagem a atitude que você transmite para elas resumidamente você quiser que essas pessoas que sigam você vai ter que inspirá-las pelo exemplo combinado primeiro ponto segundo ponto aqui hoje com vida ficar muito atento você precisa ser um mestre em se comunicar com as pessoas a partir de agora você vai ter que entender que aquelas conversas que você acha desnecessária a mas isso é óbvio para aquela pessoa não é o óbvio
só é óbvio pra mente preparada não se tem detalhes que você acha que a sua equipe deveria saber que garanta você vai ter que falar com eles então eu te convida a partir de agora quando o assunto é comunicação tá olhar para as pessoas do seu time como se fossem pessoas de sete anos de idade simples assim tudo que você falar pra elas que uma criança de 7 anos de idade não entenderia é porque você ainda não tem uma comunicação muito boa não te convida ficar revendo isso e aí tomar cuidado com a armadilha do
óbvio a aquilo a pessoa já devia saber devia nada devia nada as pessoas não vão saber o que você acha que elas deveriam elas vão saber o que você comunica para ela de maneira claro que é um exemplo básico diz quando foi passar alguma coisa para alguém pergunta para ela falar o que você entendeu isso aqui deixa eu te falar você vai perceber que 50% das vezes é entender alguma coisa errada e você tem a chance ajustar isso com ela imagine a o seu time se você é um líder iniciante ou não tá isso vale
para os dois como se o time tivesse sete anos primeiro ponto então a primeira impressão é a que fica e vista energia trabalho duro mostre para as pessoas o seu comprometimento porque se as pessoas quiserem disputar com você o seu nível de entrega elas não vão vencer e se dá o que a autoridade um líder não lhe dera se a autoridade o segundo ponto comunicação não fuja de ter conversas com a sua equipe isso é perda de tempo é ganho de tempo esse investimento o que é óbvio pra você não é óbvio para as pessoas
do seu time faz sentido pra você espero que aqui tenha sido útil de convidado a deixar que o seu curtir a deixar o seu comentário a deixar sua dúvida afinal de contas quem sabe eu escolhi a sua dúvida aqui pra gravar um vídeo como esse falar diretamente com você é combinado inscreva-se no inscreva se aqui no meu canal e eu aproveito também para se dar um presente que eu preparei pra você que me acompanhou até o final desse vídeo aqui na descrição eu preparei um link pra você a jornada do líder coach é uma jornada
gratuita é meu presente para você hoje você vai ter acesso a algumas aulas gratuitas sobre como liderar pessoas como um líder coach clique no link deixa o seu e mail você vai ter acesso a essas aulas completas combinado forte abraço nos vemos no nosso próximo vídeo
