não importa o ramo da sua empresa o tamanho do seu negócio ou quantos funcionários você possui o depósito do FGTS é uma obrigatoriedade a todo empregador com seus trabalhadores celetistas vem com a gente entender como ele funciona e porque toda empresa precisa ter atenção bem-vindo ao de frente com DP seu ponto de informações da Solid sobre departamento pessoal eu sou a Luísa Rodrigues do time de conteúdo da solids e hoje eu tenho aqui uma pessoa que entende tudo desse assunto com vocês Leandro e aí Lu tudo bem obrigado pelo convite mais uma vez é bom
demais est aqui é muito bom ter você aqui Leandro muito obrigada E ó do começo Então o que é o FGTS Então Lu FGTS é uma sigla para fundo de garantia por tempo de serviço é como se fosse uma conta poupança ali e ele é um benefício para todo trabalhador que é seletista de fato então é uma conta onde é depositado um valor mensal ali pelo empregador para que esse dinheiro fique pro empregado para algumas algumas questões que a gente vai falar mais para frente Ah entendi então é como se fosse uma reserva financeira pro
colaborador exato É como se é para proteger financeiramente o trabalhador né como se fosse ali a poupança como a gente falou e esse benefício ele existe lá da década de 60 1966 mais ou menos e ele é ele é muito utilizado né em casos de uma demissão sem justa causa quando não tem nenhuma justificativa né então ele pode ser usado por exemplo para financiar um imóvel algo na parte Habitacional então o saque do FGTS não acontece só em caso de missão não não você tem outras opções também para você poder sacar de maneira né parcial
ou de uma maneira integral que aí você pode pegar financiamento habitacional eh saque aniversário falecimento do Trabalhador de Fato né Eh situações emergenciais e entre outras situações que você pode fazer isso gente eu não fazia ideia então todo trabalhador tem direito a esse fundo então todo trabalhador seletista né mas é um benefício que ele é obrigatório Então todo trabalhador seletista vai ter direito a a receber o FGTS E aí você pode incluir nessa conta os trabalhadores rurais os trabalhadores intermitentes né até menor aprendiz entra nessa leva e tantos outros tempo horário por exemplo então tantos
outros que estão no regime de CLT vão poder receber esse benefício do FGTS Tá mas e o estagiário ele entra nessa conta então O estagiário sofre né mas assim O estagiário o que que acontece O estagiário ele não não é regido pela CLT existe uma lei específica pro estagiário e ele vai nessa lei por essa lei né então infelizmente tadin consegue ter o FGTS E como que funciona esse depósito por parte da empresa então ele é feito de maneira mensal né e é um depósito obrigatório ali pro empregador ele tem que todo mês fazer esse
depósito ali pro trabalhador e assim e assim como outros benefícios né que existem Você pode você tem um limite de desconto no caso da FGTS não o depósito é feito sem fazer qualquer desconto ali no salário do empregado que valor é esse Então são dois né você faz isso em dois momentos primeiro você tem o depósito mensal enquanto contrato tá tá vigente ali tá vigorando E você tem nas hipóteses de demissão E aí esse valor é feito na rescisão então o mensal Lu é o seguinte o empregador deve depositar 88% do salário bruto do colaborador
até o dia 20 de cada mês de acordo com o novo prazo estipulado aí pelo FGTS digital tá eh a única exceção aí é o jovem aprendiz cujo percentual definido por lei é de 2% aí você tem a outra hipótese Lu que é a no caso de demissão a lei prevê que a empresa deve pagar uma multa de 40% sobre o saldo total do FGTS do colaborador demitido ou seja Lu além de fazer o depósito de 88% aí calculado sobre as verbas recisórios a empresa também precisa depositar o valor da multa na conta da Caixa
gente vocês viram um tanto de informação importante que o Leandro colocou aqui pra gente né então pode anotar tudo e agora como que esse recolhimento funciona Então pessoal anota pega a canetinha aí mesmo porque é muita informação mas então Lu a o FGTS digital ele é uma ferramenta que ele automatiza processos né Ela é é virtual e ela trouxe um benefício muito grande para quem é do DP Então ela tá conectada a ao e social né então você consegue fazer a guia de recolhimento tanto mensal ali para você pagar no dia 20 quanto a guia
de recolhimento recisória que é nos casos de demiss e o uma parte mais interessante também disso é que é feita via pix então isso garante transparência agilidade segurança né tá tudo ali mapeado e rastreado então o FGTS digital é uma excelente ferramenta aí pro DP e o que que acontece se a empresa atrasar o pagamento dessas guias Então Lu é o que a gente pede né senão vai rolar um processinho né mas assim é Acaba tendo a possibilidade aí de rolar um processo judicial de acontecer um processo judicial porque essas verbas vão ter que ser
cobrados fora a questão de de estar em mora né então você acaba pagando multa tem pode haver uma punição aí Severa Então vamos pagar em dia vai pessoal Ah e lembrando também Lu o seguinte porque a até a regularização ela é simplificada Então é só buscar a plataforma fazer a regularização por ela que aí a a empresa eh volta ao normal né para essa questão importante dizer que dá para parcelar eventuais débitos Se você atrasar Lógico você pode ir na plataforma eh emitir as guias ali para recolhimento né e fazer o parcelamento desse débito que
ven a a ter a empresa né então é importante estar ligado nisso também Leandro muito obrigada pela sua presença é sempre um prazer de ter aqui e ó esse papo foi muito importante para qualquer profissional de dp e também empresários então muito obrigada nada Eu que agradeço O prazer é todo meu e para você que ficou até aqui eu espero que o FGTS não seja mais uma pedra no sapato da sua empresa e na descrição do vídeo Nós deixamos alguns conteúdos extras que vale a pena checar incluindo um curso gratuito sobre FGTS de digital da
escola de pessoas então ó curte esse vídeo compartilhe com todos os seus colegas inscreva-se no canal e até a próxima [Música]