AULA 1 - Por que nunca sou chamado para entrevistas [Estreia às 20h]

Olá começamos finalmente aqui o nosso LinkedIn devweek que vai ser essa semana aqui de aulas 100% focadas em LinkedIn para devs isso que é interessante aqui eu preparei esse conteúdo de LinkedIn muito focado na nossa área de programação de tecnologia então é conteúdo muito direcionado para você que está buscando uma primeira vaga na programação ou uma vaga melhor então aqui nessa sequência de aulas que eu preparei para você vão ser três aulas né você vai descobrir como usar o algoritmo do LinkedIn a seu favor Tanto para você atrair recrutadores oferecendo vagas de emprego para você

que tá procurando né ou para você se destacar nas seletivas de emprego Dev que você se aplicar no lá no Linkedin então tanto para vagas que você nem sabe que existe né ou para vagas que você tá lá clicando ess candidatar E por que que é importante esse conteúdo aqui para você tá porque o Linkedin ele pode est te sabotando nas seletivas de emprego Dev Sim é isso mesmo que você ouviu e ele pode est por isso né te deixando por último nas listagens de perfil Então quando você se candidata numa vaga quando você né

quando um recrutador tá buscando por um candidato se você não tiver com esse perfil estruturado de acordo com que algoritmo espera você vai ficar lá no final da da da listagem né E você não vai aparecer pro recrutador consequentemente ele não vai falar com você e você não vai chegar nessa vaga que você quer então hoje é o momento da gente colocar um basta nisso aqui realmente dá um ponto final você de fato entender como o algoritmo do LinkedIn funciona e passar a usar plataforma a seu favor fazer o algoritmo do LinkedIn trabalhar para você

para você aparecer na frente nessas seletivas de emprego então na aula de hoje o que que vai acontecer você vai entender Por que o algoritmo do LinkedIn te sabota E como que você vai usar o algoritmo para fazer o efeito reverso O efeito contrário ser destacado pelo LinkedIn ser recomendado pelo LinkedIn então avisos importantes aqui primeira coisa presta muita atenção Claro nessas três aulas porque elas foram criadas e pensadas em sequência tá bom não adianta aqui na aula um sumir na aula dois e na três que você obviamente vai continuar na mesma perdido e frustrado

por não conseguir boas vagas Tá bom então assim se dedica acompanha aqui o conteúdo tá porque se você quer o quê melhorar de vida conquistar uma boa vaga na programação ter um bom salário uma vaga Home Office uma vaga internacional você vai ter que se dedicar aqui ao LinkedIn tá bom e o mínimo que você pode fazer é o que assistir essas três aulas aqui que já estão com conteúdo super mastigado para você tá bom então fica atento Fica de olho e uma coisa importante ent entrar no grupo que a gente criou pro evento e

ficar de olho nessas três coisas aqui um a gente vai liberar três aulas do evento em sequência sempre as 8 horas tá bom nesse mesmo horário aqui então você pode assistir dentro desta semana tá porque depois disso as aulas vão sair do ar Então não fica deixando para depois essas aulas Aqui foram estruturadas para ser bem diretas ao ponto bem objetivas e com conteúdo que você não vai ver eu garanto para você em nenhum outro lugar isso aqui que eu tô te falando ninguém fala sobre LinkedIn e é muito importante você entender como funciona para

você fazer as coisas do jeito certo eu pelo menos odeio fazer as coisas sem entender porque que eu tô fazendo eu me sinto meio robô sabe então eu vou explicar aqui para você como o Linkedin funciona E por que que você tem que preencher o perfil porque que você tem que e postar por que você tem que fazer cada uma das coisas que são importantes tá bom e você vai ver que isso vai te dar motivação para fazer tudo isso então entra no grupo do WhatsApp se você ainda não faz parte tá porque senão você

vai acabar perdendo esses materiais segundo ponto terceiro ponto na verdade né já falei sobre o horário da aula sobre os os materiais e ficar de olho também no grupo e no e-mail porque ao longo dessa semana eu vou fazer umas lives surpresas para tirar dúvidas e essas lives não vão ficar salvas Tá bom então fica lá de olho no grupo que eu sempre vou avisar com antecedência sobre o horário que vai rolar a Live para você poder tirar dúvidas e saber um pouquinho mais sobre linked dito isso eu quero que você coloque aqui nos comentários

que eu vou ler tudo tá bom aqui depois e vou responder a galera como anda o seu relacionamento digamos assim com as vagas Dev Então stef tá meio tóxico tá bom tá pesado tá leve né Como que você vem se sentindo nessa busca por uma vaga na programação eu sei que é um momento tenso né Principalmente se é a sua primeira oportunidade Às vezes você também tá aqui buscando uma recolocação né também o o conteúdo aqui faz muito sentido para esses dois públicos digamos assim mas como é que você tá nesse sentindo nesse momento né

Por que que eu tô perguntando isso quero que você coloque aqui nos comentários porque eu lido muito né com pessoas que estão buscando vagas na programação Esse é o meu trabalho aqui né mentorar sobre carreiras na programação e eu vejo muita gente me mandando mensagem Inclusive eu vi muito essas frases na pesquisa que eu fiz com a galera que tava inscrita aqui no evento falando coisas como poxa steef é impossível conseguir uma vaga Dev hoje em dia eu aplico nas seletivas e recebo um não ali automático é muito claro eu não entro nas vagas porque

tem muito concorrente eu não recebo feedback nas seletivas as empresas não estão mais contratando Dev meu Deus ninguém tá mais contratando ninguém os devs vão morrer eu nunca vi um nunca aconteceu comigo né um recrutador me oferecendo uma vaga Dev pelo LinkedIn e entre outras frases aqui outros relatos do tipo né e eu posso afirmar com todas as letras e com toda a certeza que para você que esses problemas eles estão muito relacionados com a falta de conhecimento com relação ao LinkedIn né provavelmente você tá fazendo muita coisa errada nesse processo e por isso que

você não tá sendo notado realmente pelos recrutadores então sobre aquele ponto ali né ah estf é impossível conseguir uma vaga Dev on dia em dia cara não é impossível toda hora tem aluno meu me mandando mensagem falando que foi aprovado toda semana eu Tem aluno meu aprovado aí em vaga Dev né então não é porque você não tá conseguindo uma vaga que ninguém tá conseguindo que as empresas não estão contratando uma coisa não tem relação com a outra tá a outro ponto você aplica nas seletivas e sempre recebe um não ali automático de resposta é

sinar o quê que o seu LinkedIn tá ruim e o algoritmo tá se descartando realmente logo de cara por isso que eu falei lá no início sobre sabotar né então você vai ver isso aqui mais para frente hoje o que que pode estar acontecendo aí com o seu perfil do LinkedIn ou então você que tá achando né que não entra nas vagas porque tem muito concorrente aí entra lá quando você se candidata na vaga já tem 100 200 candidaturas gente anota isso aqui que eu tô falando para você pode ter 100 ou pode ter 1000

candidatos numa vaga tá isso não importa no final das contas se você tiver bem preparado Tecnicamente e você tiver vendendo o seu peixe da forma certa por que isso porque o algoritmo do LinkedIn ele não lista pro recrutador os perfis por ordem de candidatura então ai a vaga acabou de abrir eu vou me candidatar aqui você vou aparecer primeiro não é assim que os perfis apr área sempre o recrutador tá o Linkedin ele é inteligente ele é esperto e ele quer ajudar o recrutador quer ajudar a vida do recrutador então ele vai listar digamos assim

do melhor para pior perfil pro recrutador analisar tá Então como que você vai fazer o seu perfil ser o melhor e aparecer ali logo no início nessas buscas vou te mostrar aqui nessa sequência de aulas tá Outro ponto stef eu não tô nem recebendo feedback nas seletivas que eu faço ou você tá aplicando pras vagas erradas o que também destrói o seu perfil no algoritmo do LinkedIn a gente vai falar sobre isso ou você tá tão mal rankeado nas buscas que você nem tá aparecendo pros recrutadores tá então aí você nem você tá ficando lá

no final dessa lista que eu comentei do melhor pro pior candidato tá bom outro ponto steef as empresas não estão contratando mais Dev acabaram as vagas para Def isso é mentira isso não é verdade tá os recrutadores eles passam boa parte do dia procurando deves no Linkedin Essa é a base do trabalho deles semana passada eu fiz uma aula ao vivo e eu convidei uma recrutadora uma Tech recruiter para falar PR os alunos ensinar eles a montar currículo a gente falou muito sobre LinkedIn também E eu perguntei para ela porque eu tinha essa curiosidade eu

falei Bianca o nome dela é Bianca quantas horas por dia você passa no seu LinkedIn procurando pessoas né enfim e eu sabia que era muito tempo mas eu fiquei muito chocada com a resposta que ela me deu que ela falou stef eu passo de 4 a 5 horas por dia no Linkedin buscando pessoas avaliando vagas avaliando candidatos Então olha só metade mais da metade do dia do recrutador é no Linkedin aí você vai pensar assim ai o Linkedin não importa o Linkedin não dá resultado Será mesmo que o Linkedin não dá resultado é você que

não tá usando o Linkedin do jeito certo né com certeza é a segunda opção as empresas pagam gente para publicar vagas lá no Linkedin você acha mesmo que uma empresa vai gastar dinheiro com uma coisa que não tem resultado você acha mesmo que um recrutador vai passar 4 5 horas do dia dele em uma plataforma que não tá dando resultado para eles tá dando resultado é você que não tá sabendo fazer você ter resultado Mas fique tranquilo que a gente vai resolver né aqui nessa essas aulas do LinkedIn Dev Week e outra coisa que eu

também fez muita vaga ve muita gente falando stef eu nunca vi um recrutador oferecer vaga Dev pelo LinkedIn Então você vai ver agora tá esses aqui Botei dois relatos aqui de dois alunos na verdade três relatos né mas da minha aluna Carol do meu aluno Gustavo comentando né sobre recrutadores que abordaram eles oferecendo vagas de emprego na programação oferecendo entrevistas né para vagas de emprego na programação então a Carol Essa minha aluna aqui dos primeiros prints ela recebeu duas postas em sequência quando ela começou a eh ajustar o perfil do LinkedIn dela tá uma vaga

inclusive como Dev frontend em Portugal 100% remoto o Gustavo Ele recebeu essa semana esse print é dessa semana uma mensagem de um recrutador oferecendo uma proposta de emprego para eles e por que que eles recebem ofertas e você não tá recebendo porque quando os recrutadores buscam pessoas paraas vagas que ele tem que eles têm aberto o algoritmo ele vai identificar todas as informações que vocês estão estão preenchendo aí no seu perfil e vai indicar o perfil que tem mais Mat que tem mais relação com essa vaga tá então quando você otimiza o seu perfil e

destrava o algoritmo você percebe que toda hora começa a mais gente aparecer lá no seu perfil visualizar o seu perfil começa a receber umas mensagens de recrutadores tá só que se o seu perfil não tiver bem estruturado não tiver sendo né usado da forma certa o efeito ao contrário também também acontece você não é chamado para nada não aparece em nada e o seu perfil fica lá as moscas tá então você não vai nem ser vai nem aparecer no final das contas né n essas buscas porque vai ficar lá nas últimas páginas e obviamente é

igual o Google quando tu vai pesquisar um link no Google tu não pega ali os primeiros que aparecem das primeiras páginas o recrutador é a mesma coisa né ele tem várias vagas em aberto várias pessoas para analisar não tem como ele olhar o perfil de todo mundo que tá lá no Linkedin então ele vai olhar obviamente os primeiros perfis que vão ser ali rankeados e recomendados para eles pelo eh pelo LinkedIn e é para isso que a gente tem uma ferramenta como LinkedIn né gente não adianta a gente ficar com raiva vocês né no caso

ficarem com raiva ai ladinho não funciona não sei que nunca me recomenda é você que não tá fazendo o seu dever de casa tá porque Qual que é o intuito aqui do LinkedIn é importante você entender isso para você saber o porquê das coisas eu acho que isso ajuda muito a gente a ter um propósito ali de preencher o Linkedin e dar atenção a isso o Linkedin ele é usado para facilitar a vida dos recrutadores e a sua também no final das contas para que você seja recomendado para essas vagas que fazem mais sentido para

você imagina se para mim ficasse um monte de vaga aqui aparecendo um monte de vaga para mim de Dev frontend sendo que eu sou backend não ia adiantar nada né então é importante o algoritmo do LinkedIn ser todo voltado para isso para te ajudar conseguir a vaga que você quer e ajudar o recrutador a encontrar o candidato que eles querem mas para isso para eles encontrar em você você tem que fazer o seu papel de colocar as informações que são importantes lá no seu perfil tá então por que que eu tô falando tudo isso aqui

porque para entrar no mercado de programação não basta você saber programar né Não adianta você saber só o técnico não adianta você saber codar né saber uma linguagem de programação saber as tecnologias x y z ter bons projetos se você não tiver mostrando que você sabe tudo isso que você tem esses projetos se você não tiver comunicando isso no seu perfil do LinkedIn até mesmo tá em seletivas que vão acontecer em outras plataformas em outros sites de vaga saiba que os recrutadores podem olhar e provavelmente vão analisar o seu perfil do LinkedIn vão sempre pedir

ali o link do seu perfil do LinkedIn no seu currículo vai ter lá o link do seu perfil do LinkedIn então o seu LinkedIn ele é importante em todos os momentos quando você tá se aplicando numa vaga então se você não souber comunicar o que você sabe né o que você tem de conhecimento o que você tem de experiência de forma estratégica você não consegue entrar em boas vagas né e o que que é importante que você entenda o processo seletivo ele tá cada vez mais mais automatizado E isso não é ruim tá gente não

é pr você ficar ai mas é um absurdo eu me candidatar numa vaga e o recrutador nem olhar o meu perfil gente hoje em dia com vaga remota o Brasil inteiro o mundo inteiro pode se candidatar numa vaga aqui que fica em aberto não tem como é humanamente impossível o recrutador olhar todo mundo então precisa ter algo mais otimizado para eles né né tem que tem que pensar realmente tem que botar a cabeça para pensar nesse momento Então não é para ficar achando ruim faz parte do jogo tá e você precisa O quê aprender a

jogar esse jogo para você aparecer na frente quando eles estiverem buscando candidatos ou selecionando pessoas Tá bom então pensa por esse lado agora e muitas vezes o recrutador ele realmente não vai chegar a ver o seu perfil porque os softwares enfim as I ali as atss vão acabar descartando o seu perfil mas a culpa é sua é isso que eu tô querendo mostrar mostar aqui para você porque você não tá botando as informações que são importantes pro recrutador entender que você é o melhor candidato eu sempre falo com os meus alunos e digo aqui para

vocês recrutador não tem bola de cristal é sua obrigação mostrar para ele que você é o candidato ou a candidata ideal para aquela vaga aí pô vai ficar com preguicinha de apontar perfil do LinkedIn vai ficar com preguiça de pô ver quais são as vagas melhores procurar vaga boa aprender a fazer boas pesquisas no Linkedin também tem isso não dá né né Não dá para você ficar nessa Então quem não domina o algoritmo do LinkedIn fica em desvantagem e tem que ficar mesmo que pô pessoa preguiçosa não vai montar o perfil do LinkedIn direito não

vai fazer o que tem que fazer ali não dá Entendeu então assim lembrem disso Isso é muito importante Olha esse número aqui cerca de 62% dos recrutadores afirmaram PR as pesquisas do LinkedIn que tão otimistas com as novas funcionalidades de a da plataforma para otimizar os processos seletivos porque assim gente Às vezes você também reclamo a demora para me dar resposta claro é monte de gente se candidatando se a gente tivesse ess processos para automatizar e você fazer o seu papel de botar as informações que são necessárias a gente otimiza para todo mundo tem muita

gente candidato em tem 880 né Eu acho muito engraçado isso porque tem gente que ai não eu não vou me candidatar não porque eu não tenho um requisito aqui aí a pessoa não se candidata candidata é boa para aquela vaga é um bom candidato Mas ele tem medo e tem o outro lado da moeda também que é a pessoa que não tem nada não sabe nada ainda e tá se candidatando não dá pro recrutador perder o tempo dele com uma pessoa assim então tem que ser otimizado por isso o recrutador ele não é vilão pelo

contrário ele quer muito contratar o candidato ideal para essa vaga pro trabalho dele ser bem feito ele precisa que aquela vaga seja preenchida então ele não tá ali para sabe te passar para trás e para atrapalhar sua vida não ele também também é do benefício dele também é do interesse dele para encher aquela vaga com o melhor candidato só que ele não pode preencher de qualquer forma e ele precisa né ter uma otimização ali porque é muita gente que se candidata de vagas faz parte então assim lembra disso tá recrutador não é vilão ele tá

querendo encontrar o melhor candidato para essa vaga e eles precisam encontrar realmente a pessoa que mais se encaixa naquilo ali e esse é o dever Esse é o papel mostrar todas as informações que são necessárias para ele tá E por que que eu sei disso STF Como é que você sabe de tudo isso se você ainda não conhece aí naé minha trajetória profissional vou me apresent apresentar aqui brevemente eu sou Stephany Cardoso mais conhecida aí como Dev stef né pelo meu @ no Instagram eu sou desenvolvedora backend Desde 2018 tá E sou mentora de carreira

na área da programação ao longo aí da minha carreira eu já passei por grandes empresas do país como a globo a Stone trabalhei se anos na Globo depis depois fui como Dev Senior para Stone e na Globo eu participava de processos seletivos o tempo inteiro fazendo entrevistas técnicas avaliando candidatos né na área da programação já Participei de muitos processos seletivos estou sempre participando de processo seletivo para ver como as coisas funcionam de empresas boas né e eu inclusive já declinei aí propostas de excelentes empresas como no Bank accent revenue code então assim e bastante experiência

aí nesse mercado de programação e principalmente sobre carreira na área de programação tá e mais importante de tudo né Eu tenho mais de 1200 alunos que validaram aí já o meu método né paraa entrada no mercado de trabalho que trazem aí feedbacks toda hora sobre processos seletivos sobre pô stef melhorei meu LinkedIn e consegui Essa vaga aqui fui chamado para essa vaga então alunos esses aí que em inúmeros momentos estão sendo chamados para entrevistas estão participando de entrevistas e estão sendo aí abordados paraos recrutadores e participando né de processos seletivos e depois conseguindo aí a

vaga deles que eles tanto querem né é para isso que eles eh come essam os estudos dele na programação pode ser o seu caso conseguir a sua primeira vaga ou você pode estar aqui querendo uma segunda oportunidade uma terceira né enfim uma vaga melhor aí na programação e assim gente o meu LinkedIn ele é obviamente né muito otimizado e muito estruturado então Recebo mensagem toda hora toda hora mesmo de recrutador oferecendo vaga de emprego e oferecendo entrevistas né de de emprego para mim ao ponto de eu hoje eu tiro algumas coisas do meu perfil do

LinkedIn porque eu não gosto de deixar a galera no vácuo então para eu receber um pouco menos de mensagem eu até tirei algumas coisas do meu perfil Porque no momento eu não tô buscando nenhuma vaga E por que que eu tô mostrando isso aqui para você e por que que eu vou te ensinar como fazer isso ao longo desse evento porque eu sei que que pô a gente ficar desesperado sabe tentando qualquer coisa cara Tô aceitando qualquer vaga e mesmo assim a gente só receber não lá atrás né quando eu tava buscando minhas primeiras oportunidades

eu também passei por isso eu cheguei a ponto de pensar cara qualquer vaga qualquer empresa Eu Tô aceitando né E hoje eu consigo escolher onde eu vou trabalhar hoje eu tenho poder de escolha sobre a empresa que eu vou não trabalhar hoje eu não tenho né medo de por exemplo de pedir admissão porque eu sei que cara se em algum momento eu quiser uma recolocação isso é mais tranquilo porque eu sei me posicionar no mercado e eu sei que as oportunidades estão aí Tá bom então hoje é realmente assim o Fim dessa história para você

de ai eu vou aceitar qualquer coisa enfim qualquer coisa coisa tá bom não cara vamos trabalhar para que o seu perfil esteja otimizado para você se destacar nos processos seletivos e você ter ali duas três propostas de emprego e você poder escolher onde você vai trabalhar teve uma aluna minha na última aula da comunidade Dev completa falou para mim stef eu passei em duas vagas e primeira oportunidade tá como Júnior ela passou numa vaga de estágio numa vaga de Júnior ela falou eu Pudo escolher se eu ia se eu ia querer começar como estagiária se

eu ia querer começar como Júnior e na empresa que eu queria Então isso é maravilhoso é isso que eu quero que você você adquir esse conhecimento sobre LinkedIn para que você também possa tomar esse tipo de decisão aí ao longo do seu caminho tá bom E como que você vai ter essa segurança né você vai ver aqui comigo eu costumo dizer que é engenharia reversa dos processos seletivos do LinkedIn e você vai o quê finalmente dominar Como funciona o algoritmo do LinkedIn para você não sofrer mais com essa falta de oportunidade e com essa tensão

realmente né de Poxa não consigo uma vaga tô buscando uma recolocação nunca consigo e isso é angustiante então eu garanto para você que cara melhorando seu LinkedIn aprendendo isso aqui você vai melhorar os seus resultados tá só que antes de tudo eu preciso que você faça uma coisa eu preciso que você entenda agora como tá o seu LinkedIn então o que que você vai ter que fazer vai precisar analisar o seu ssi o que que é o ssi vou passar para essa outra tela aqui tá não estranho que eu estou virando para cá mas o

que que é o ssi depois lá no PDF da aula tá no material da aula a gente vai enviar esse link aqui para você analisar o seu perfil mas basicamente você vai entrar aqui no site vai clicar em Get your score e vai aparecer você vai ter que conectar com o seu perfil do LinkedIn e vai aparecer para você essa página aqui que é a nota do seu perfil repara aqui que esse aqui é o meu obviamente eu tô com a nota 52 é uma nota excelente uma coisa importante aqui você não precisa buscar o

100 é humanamente impossível eu acho ter a nota 100 aqui no Linkedin eu nunca vi ninguém a nota mais alta que eu já vi foi tipo 70 e de pessoas assim que postam S conteúdo todos os dias são recrutadores então é outro nível assim de utilização do LinkedIn você não precisa buscar uma nota 100 mas uma nota 50 40 e pouco é uma nota excelente tá E aqui tem várias informações importantes né sobre a sua colocação então sua colocação na rede sua colocação no setor lembra que eu falei para vocês que eu até tiro algumas

coisas do meu perfil mesmo assim a minha nota tá muito boa então se eu melhorasse aqui as informações do meu perfil criasse né mais conexões enfim enim minha nota iria muito bem mesmo mas não estou procurando emprego no momento é mas dando essa informação aqui para vocês então a gente aprender a analisar essas informações aqui que essa nota do perfil dá pra gente é muito importante por quê Porque o ssi essa nota de ranqueamento do seu perfil de quão bem você tá vendendo o seu peixe e ela que vai ditar quão recomendado está sendo o

seu perfil e aí o que que significam aqui esses resultados né Vamos botar ali depois que você viu sua a nota se você tá ali cara primeiro de tudo né se você não tem LinkedIn pelo amor de Deus você tá muito mal mesmo não existe isso de não ter o Linkedin hoje então vai agora fazer a sua conta tá se você ficou entre 0 e 19 cara você praticamente não existe pro LinkedIn você não vai ser chamado realmente para nenhum processo seletivo nem precisa perder tempo se candidatando tô falando muito sério tá se você ficou

entre 20 a 39 Tá ok né tá ali digamos assim medi ano mas ainda é considerado incompleto e pouco ativo ali pro algoritmo do LinkedIn então para você conseguir passar numa seletiva por lá vai ser difícil também se você ficou entre 40 e 49 tá indo bem é um bom sinal se você passou de 50 cara excelente palmas para você você tá mandando muito bem mesmo e as suas chances assim aumentam demais demais mesmo tá E por que que você precisa desse bom ssi né já dei uma pincelada aqui sobre os motivos mas basicamente é

porque o algoritmo do LinkedIn ele vai considerar essa sua nota do ssi na hora de te indicar para recrutadores ou de te posicionar no seu nome ali quando você se candidatar quando você se candidata numa vaga então assim Isso é realmente muito importante porque o ssi ele interfere diretamente nas pesquisas quando o recreador tá buscando um candidato e nas aplicações de vagas então por isso que é tão importante você entender cada um dos pontos e o que que tá destruindo o seu SS antes de falar o que fazer vamos falar sobre o que não fazer

primeiro ponto o Linkedin ele vai analisar a sua capacidade de estabelecer a sua marca profissional isso vai te dar até ali 25 pontos pro seu perfil ou seja se você tá com seu perfil incompleto não tem foto de capa não tem foto de perfil não tá com os campos preenchidos já era já não tem chance nenhuma de você ser recomendado para vaga nenhuma tá ou então se você preenche esses campos de qualquer jeito sem ser ali est trgico em como você tá preenchendo esses campos o algoritmo ele não vai conseguir dar esse match entre você

e a vaga então ele também não vai te indicar tá se você não compartilha conteúdo não publica não interage isso também tá relacionado aqui com essa nota do estabelecer sua marca profissional tá então o algoritmo do LinkedIn ele vai analisar tudo o que você preenche o que você publica o que você interage então não dá para você fazer de qualquer jeito porque senão vai te sabotar mesmo você vai ficar para trás na na aula três a gente vai falar mais sobre os campos mais relevantes E como que você vai postar conteúdo para fazer o algoritmo

e destacar você nas seletivas tá segundo ponto aqui encontrar as pessoas certas é um tópico que pode fazer você também somar ali até 25 pontos no seu ssi e o que que isso significa se você não usar as buscas para fazer conexões estratégicas o algoritmo vai começar a jogar contra você realmente o que que isso quer dizer que se você sai fazendo conexão com qualquer um conectando com o vizinho com qualquer pessoa que pede conexão para você você tá fazendo o algoritmo descartar você digamos assim por quê porque tudo tá relacionado então se você tá

se conectando com pessoas que não são da área de tecnologia isso confunde o algoritmo sabe então se você se candidata com padeiro um advogado um enfermeiro uma fisioterapeuta o algoritmo vai ficar meio confuso então tudo que você faz no seu perfil tem que est direcionado pra área de tecnologia tá na próxima aula eu vou falar mais sobre filtros de busca dos recrutadores e você vai entender melhor o que eu tô falando sobre isso aqui terceiro ponto é interagir com insites também Conta aí até 25 pontos para seu perfil ou seja se você não engaja eh

se você não tá ali engajado com conteúdos relevantes pro tema ali né digamos do seu perfil se você envia ou não mensagens personalizadas né Não adianta ficar mandando um monte de mensagem copia e cola pedindo vaga para recrutador pedindo implorando conexão que isso não vai ficar legal sabe então fica de olho nisso aqui também na aula três a gente também vai falar mais sobre isso tipos de conteúdo e interações que você deve fazer e por último mas não menos importante é a sua rede de relacionamentos perceba que tá tudo interligado né porque se você se

conecta com as pessoas certas você tá construindo relacionamentos com pessoas da área consequentemente você vai interagir em postagens que tem relação com a área que você quer o seu perfil tá direcionado paraa Área Nova vai fazer você com construir relacionamentos direcionado para essa área então tá tudo relacionado realmente aqui no seu perfil do LinkedIn e obviamente esse último ponto aqui tá muito relacionado à sua capacidade de fazer networking né que isso é muito importante é o foco principal ali do LinkedIn então na aula dois na aula que vem eu já vou te mostrar por que

isso é tão relevante e porque que isso precisa ser feito de forma estratégica tá e o que que você o que você mais precisa sair dessa aula aqui digamos assim é sabendo é que o algoritmo do LinkedIn ele filtra os candidatos para os recrutadores em seletivos é o trabalho dele ele vai fazer esse filtro dos candidatos pros recrutadores para facilitar realmente né a vida dos recrutadores e indicar para eles os melhores candidatos então o seu SS ele não tá só relacionado com atrair ou não recrutadores oferecendo vagas ele tá relacionado também com a sua capacidade

de entrar ou não em vagas que você tá se aplicando né nas aquelas vagas que você vai lá na aba de vagas e clica lá em em se candidatar então o ssi ele também interfere Nesse fato de você aplicar para Muitas vagas e nunca ser chamado para as vagas que você aplica por lá e aí você deve estar pensando Beleza steff já entendi que eu preciso para ontem montar o meu perfil e aprender a usar a rede mas como que eu vou construir esse perfil para atrair os recrutadores e aparecer primeiro nas seletivas que eu

tenho interesse Esse é exatamente o conteúdo da aula dois tá bom não importa quarto nível que você tá buscando sua vaga Dev é importante a gente falar isso aqui você é estágio você é Dev Júnior pleno Senior a lógica de preenchimento dos Campus ela é a mesma tá bom e eu vou te mostrar essa lógica nas próximas aulas então se você perder o conteúdo das próximas aulas É como se você tivesse realmente jogando fora tudo que você viu até aqui você já entendeu o problema que você tem na próxima aula você vai entender como que

você vai resolver ele tá bom então não deixa de participar na próxima aula porque é um conteúdo de muito valor para você e é aquilo que eu sempre falo se você não assistir não tem problema porque outra pessoa vai assistir e vai pegar a vaga que você queria tá bom então espero você aqui na próxima aula para que você não perca esse conteúdo e lembrando aqui você que as aulas vão ficar disponíveis só por essa semana então não vai ser muito tempo então assiste assim que ela for liberada para você não perder não fica adando

para você assistir a próxima aula senão o seu concorrente vai assistir e vai passar a sua frente tá e fica de olho lá no grupo do WhatsApp que eu vou enviar os materiais extras por lá tá bom se você ficou com alguma dúvida deixa aqui nos comentários embaixo da aula tá que eu vou ler tudo e responder todas as dúvidas que a galera tiver mandando aqui e fica de olho no grupo também que eu vou abrir amanhã uma live surpresa pra gente tirar umas dúvidas de quem estava aqui na aula um mas lá no ao

vivo Tá bom então até a próxima aula nos vemos aí na aula dois que é liberada amanhã até mais