olá chegamos aí na aula dois e hoje você vai descobrir como atrair recrutadores e aparecer na frente em seletivas na área da programação tema muito importante para você que tá aí buscando sua primeira vaga Dev ou buscando uma nova vaga na área da programação Lembrando aqui que as três aulas elas são feitas em sequência Então nada de você assistir a aula um dois e pular três é importante você ter essa sequência de conteúdo são aulas bem curtinhas direto ao ponto você tá vendo que as aulas estão bem objetivas então não perde para você não perder
essa sequência de conteúdo tá bom e a gente tá enviando os materiais complementares no grupo do WhatsApp se você não entrou entra para você não perder e até o final da LinkedIn Dev Week eu vou fazer Live surpresas de tira dúvidas Então fica de olho no grupo também para você não perder e importante você não ficar deixando para depois de assistir as aulas para depois você perder porque elas saem do ar em algum momento então elas ficam alguns dias no ar por uma semaninha no ar e depois a gente tira elas para você não ficar
postergando e ficar achando que ah depois eu assisto depois eu assisto não tem prazo para você assistir para você não ficar deixando para depois tá bom e você de fato colocar esse conteúdo aqui em prática então e aquilo que eu sempre falo para vocês né lembra que se você não assistir tudo bem seu concorrente vai assistir e vai passar na vaga que você queria porque você deixou de consumir aqui o conteúdo de LinkedIn e eu quero saber de você Qual foi o seu maior Insight aqui da última aula O que que você você percebeu que
tava aí afetando o seu ssi né porque a gente falou na aula de ontem na aula um que é o ssi an nota do seu perfil quão bem você tá vendendo o seu peixe então o que que você percebeu que tava faltando no seu ssi deixa aqui nos comentários que eu vou ler e dá feedbacks para quem tiver aqui comentando e enfim tirando as dúvidas aqui do pessoal E na última aula você entendeu que o quê sem um bom LinkedIn suas chances são muito baixas né de você conseguir uma vaga só que por outro por
outro lado né se o seu LinkedIn tiver bem feito o algoritmo ele te impulsiona ele te recomenda mais e te faz passar na frente dos concorrentes e é tudo que você quer no final das contas né E essa é exatamente a lógica que os meus alunos aplicam para entrar nas melhores vagas de boas empresas aí do país porque assim não existe nada como entrar numa boa empresa isso aí é algo que não tem como a gente falar que não tá essa história de ficar ai se contentando com pouco não qualquer vaga eu entro qualquer coisa
tá bom pô eu nem vou aplicar né em seletiva muito concorrida de empresa grande porque eu não vou passar para com isso você é a maior furada que tu pode fazer cara trabalhar numa empresa boa numa empresa grande num empresa renomada conta muito pra sua carreira você começar a sua carreira né se for o seu caso aí de primeira vaga numa empresa boa ou enfim depois você trabalhar numa boa empresa é muito bom paraa sua carreira isso te coloca realmente em outro nível em outro patamar você é adquir experiência faz você crescer num ambiente né
já desenvolvido num ambiente com boas práticas ali de programação e isso faz a sua carreira no geral alavancar mais rápido tá eu sempre trabalhei em grandes empresas e posso te falar que isso impulsiona muito a sua carreira quando eu passei quando eu passei né no processo seletivo da Stone o fato de eu ter trabalhado na Globo contou muito já tinha experiência numa grande empresa né em projetos de grande escala então para você trabalhar em grandes empresas você ter esse já esse conhecimento é maravilhoso né e ter trabalhado nessas duas grandes empresas é algo que todo
recrutador comenta comigo que chama atenção stff me chamou atenção que você já trabalhou na Globo na Stone que né você já teve experiência nessas grandes empresas Então isso é algo realmente que tem muito peso tá inclusive uma informação legal quando eu passei para essa vaga na Stone né o processo seletivo começou por uma mensagem de uma recrutadora no Linkedin me chamando para fazer entrevista então foi assim eu nem tava procurando vaga naquele momento começaram a aparecer umas coisas eu comecei a procurar fazer outros processos mas o start todo o início todo foi uma mensagem mercadora
no perfil do LinkedIn no meu perfil do LinkedIn por quê Porque o meu perfil é muito estruturado e eu conseguir passar ali todas as eh experiências que eu tinha os conhecimentos que eu tinha pra recrutadora me me chamar né me conectar ali com aquela posição então é muito relevante para você esse esse contexto e outra coisa né quando você tá bem posicionado no mercado você perde um pouco de medo assim de fazer um movimento de pedir uma demissão porque você sabe que as oportunidades estão aí o me o meu LinkedIn gente pipoca mensagem de recrutador
o tempo inteiro falei para vocês eu até tiro umas coisas do meu perfil do LinkedIn porque eu não aguento não consigo ficar respondendo todo mundo lá não tô falando isso por nada não tô falando para vocês entenderem o resultado de um bom perfil no Linkedin tá então eu não tomo mais as decisões da minha carreira com com medo sabe ou querendo pouco achando que eu mereço pouco não cara sabe quando a gente entende o potencial que o Linkedin tem a gente começa a tomar essas decisões sem tanto receio e sendo mais racional sabe então isso
é muito bom eu quero que você também tenha essa tranquilidade aí na sua carreira e aí você pode estar pensando ah stff mas isso é só com você porque você né já tem experiência na área e blá blá BL blé não é só por isso tá tem muita gente inclusive que tem mesma experiência que eu entrou na mesma época no mercado com do que eu e a pessoa não recebe nem metade das mensagens que eu recebo lá no Linkedin por quê Porque o perfil da pessoa é um lixo a pessoa não interage com nada acha
que não precisa né e não é assim que as coisas funcionam então é muito bom você ter essa tranquilidade mas não é só porque eu tenho já experiência é porque eu sei usar o Linkedin isso não é só comigo que acontece já mostrei ontem né na aula um eh sobre isso e aqui Botei mais uma vez a Carol uma aluna minha que assim que ela começou a fazer os ajustes dela no Linkedin ela começou a receber propostas pelo LinkedIn Essa vaga aí foi 100% remota em Portugal Então cara quantas pessoas largam tudo para in tentar
uma vaga na Europa e tal chegam lá não conseguem nada imagina você daqui sem estar procurando de forma passiva ou seja Caral tava assim ó lá no sofá da casa dela paradinha do nada pipoca uma mensagem de uma recrutadora que coisa melhor do que isso não tem né então é muito possível você também passar por isso aí né digamos assim no Linkedin se você fizer um bom trabalho lá no seu perfil tá E que que eu costumo dizer aqui e eu já comentei sobre isso aqui com vocês né Às vezes a pessoa tá no início
da carreira ou tá querendo fazer uma mudança e fica insegura e fica pensando assim ah não eu vou só aplicar em vaga que eu acho meio ruim de empresa meio mais ou menos porque né tem mais chance de eu passar ou então Nossa meu sonho trabalhar nesse lugar mas tem muita gente concorrendo eu não vou passar de jeito nenhum então melhor eu nem aplicar vou desistir não é para pensar assim eu falo muito com os meus alunos não é para ter medo de se candidatar Não é para ter medo de aplicar em seletiva concorrida não
é para fazer isso os meus alunos aplicam nas vagas que eles querem e entram em boas empresas por quê Porque eles estão focados em ajustar o perfil deles para ser o melhor Dentro os candidatos para ser os perfis que mais se destacam entre os candidatos por quê Porque eles estão entendendo o que que eles precisam fazer para se posicionar bem no mercado aprovada em todas essas empresas aí e outras também teve uma aluna minha agora que entrou como Devid Júnior na accentry por exemplo uma grande empresa de consultoria tá presente aí no mundo todo todos
esses meus alunos eles estavam o quê bem posicionados no mercado né a gente costuma dizer que os meus alunos não dependeram do que i do queem indica porque eles não estão se contentando um pouco esperando alguém fazer alguma coisa por ele não Eles não estão parados ali esperando uma indicação Enfim uma vaga cair do céu eles usam o Li Eu sempre gosto de brincar com isso que é o Linkedin indica e isso é muito bom porque só depende deles só depende do quanto eles estão dedicados ao perfil do LinkedIn a ser ativo na plataforma criar
conteúdo na plataforma Você pode achar que isso é muito impossível meu Deus do céu não é tendo um conteúdo mastigado igual a gente tá falando aqui nessa aula você consegue atingir esses objetivos também eles fazem o quê o algoritmo do LinkedIn trabalhar para eles e fazerem essa indicação digamos assim pras vagas que eles querem que eles têm vontade de conseguir então eles não ficam o quê com medo da quantidade de vagas de pessoas né se candidatando ali numa vaga porque eles sabem como aparecer na frente dessas pessoas e se destacar mesmo que tenham ali 100
200 300 pessoas candidatando concorrendo ali com eles né e a e a base disso é o quê você entender como funcionam os filtros do algoritmo do LinkedIn como funcionam os filtros usados pelo algoritmo de LinkedIn por quê Porque eles vão preencher entendendo isso você começa a preencher o seu perfil de forma estratégica pensando em como essas buscas esses filtros funcionam para que ele te indique você passe ali na frente fazendo com que o algoritmo o quê identifique a vaga e o cargo que eles querem e as habilidades que eles têm que vão dizer digamos assim
que eles são os melhores candidatos para aquela vaga E mais uma vez Eu repito aqui como é que eu sei disso eu já passei pelos dois lados da moeda Eu já fui a pessoa lá no início da minha carreira que recebi um monte de não automático do LinkedIn quando a minha candidat tava em vaga e ficava content com pouco Qualquer vaga que vier tá bom só que eu também já recebi muito sim em grandes empresas do país eu já passei por processo seletivo muito concorrido de grandes empresas e cheguei até lá as últimas fases né
recebendo depois uma proposta podendo o quê como eu falei com vocês agora a pouco escolher qual empresa você quer ir então assim eu sei do que eu tô falando porque eu já passei por esses dois momentos esses dois lados realmente dessa moeda e um ponto muito importante para isso foi fazer essa engenharia reversa que a gente vai fazer aqui então antes de pensar no que eu queria o que que você tem que né O que que eu acabei pensando ali o que que os recrutadores estão buscando o que que os recrutadores estão avaliando e como
o Linkedin vai me indicar o ou não para esses recrutadores para essas vagas E é isso que a gente vai começar a falar sobre aqui agora então a gente já viu né que o ssi é muito importante para você ter esse Bom desempenho agora você vai ver como que os filtros que os recrutadores usam né funcionam para você criar um perfil estratégico em cima disso para atrair essa galera tá só que obviamente não oferecendo qualquer coisa oferecendo qualquer vaga oferecendo a vaga que você quer porque não adianta nada você ser pleno e receber propó de
entrevista para vagas de Devid Júnior não adianta você ser Dev backend e receber proposto para Dev front né você tem que receber o quê tem que receber e ser encontrado né ser selecionado para as vagas que são do seu interesse então para isso você vai precisar entender dois tipos de análise digamos assim que o algoritmo do LinkedIn faz primeiro ponto ele Analisa suas competências explícitas O que que significa isso o que você coloca ali realmente no seu perfil o que você escreve nos campos do seu perfil então se você coloca lá nos campos do seu
perfil que você é um Dev backend que trabalha com go o algoritmo do LinkedIn Pega essas palavras chaves vai salvar essa informação e vai te indicar ou te posicionar bem em seletivas PR Dev backend com a linguagem go mas também tem um outro jeito que o algoritmo do LinkedIn faz essa análise e que o 90% das pessoas erram aqui não sabem disso porque o algoritmo do LinkedIn ele também Analisa suas competências implícitas ou seja aquilo que você não colocou diretamente digamos assim no seu perfil não colocou lá no campo de experiências no sobre você não
escreveu aquilo ali diretamente no seu perfil mas pelos conteúdos que você escreve pelos conteúdos que você consome pelas interações que você faz ele consegue deduzir então um exemplo você um Dev frontend e vive postando conteúdo interagindo com conteúdo sobre Landing page sobre o WordPress sei lá ele vai indicar ele vai entender que você tem uma conexão que você tem uma relação com Land Paint Então você já escreveu Talvez isso lá no seu campo sobre nos seus nos seas competências mas junta para somar pontinhos ali no seu nssi as suas competências implícitas então percebe como tá
tudo relacionado o seu perfil as coisas que você interage que você engaja tá tudo junto e tudo precisa tá muito ali encaixado para que você tenha esse bom ssi tá bom então tem fatores ali que indiretamente ou sem perceber digamos assim tá comunicando quem você é pro LinkedIn e esses fatores eles podem te ajudar ou te atrapalhar Dependendo da forma que você utiliza eles então um exemplo aqui os recrutadores eles conseguem infiltrar candidatos de acordo com o Mat da vaga que eles têm em aberto ali naquele momento né esse Mat ele tá o quê relacionado
com as suas palavras chaves então um exemplo aqui se eu tô buscando uma vaga como dev backend com a senioridade pleno e com habilidade em Python o Linkedin vai analisar o quê se você já teve experiências anteriores que vão comprovar ali sua senioridade se você tem projetos usando Python se você deve backend ou não se você tem as competências necessárias para atuar nesse cargo e ele vai ler essas informações ali no campo do seu perfil identificar também aquelas competências implícitas que eu falei com vocês e também Obviamente as explícitas E caso você dê esse match
ele vai te mostrar ali pro recrutador quanto mais Mat você der digamos assim você vai est mais bem rankeado ali naquela busca só que se seu perfil tiver todo preenchido sei lá como deve frontend com experiência em HTML CSS jav script ele não vai te indicar porque o seu perfil não tem nada a ver com aquela vaga e concorda que faz sentido né então pensa assim vamos pensar num cenário me menos extremo você um Dev backend também tem eh conhecimento em Python Às vezes você até já tem experiência mas você colocou lá a sua experiência
no Linkedin e não atrelou uma competência de Python uma competência nada relacionada a backend não escreveu nada tudo bem ele vai entender mas vai ter muito mais força a pessoa que detalhou ali na experiência dela colocou as competências colocou lá na campo de competências que ela sabe Python que ela sabe backend então percebe como tudo isso tá relacionado com Bom desempenho do seu perfil por isso que você tem que Preencher esses campos olhando paraa vaga que você quer conquistar tá isso é importante então vou dar aqui um exemplo de uma aluna minha a Carol ela
passou para uma vaga como estagiária na Globo em backend e nesse caso aqui ela já alterou o perfil dela já colocou a experiência dela colocou @globo ali no título porque ela já passou nessa vaga né e eh antes ela tava antes dela entrar nessa vaga na Globo ela tava em transição de carreira imigração de carreira e ela percebe que ela não tinha colocado lá no título dela a emigração de carreira não o título dela tava exatamente como tava ali só que sem o @globo desenvolvedora backand gol e Python por quê Porque são as palavras chaves
dela são as palavras chaves relacionadas à vaga que ela quer então é isso que tem que est ali direcionado o perfil dela e ó a STE mas ela não colocou não comunicou sobre a migração dela comunicou ali na experiência ó colocou ali que ela tava em transição de carreira sobre foi colocando aí todos os projetos que ela foi fazendo então tudo no seu perfil não é que você não precis não vá colocar que você tá em migração de carreira ou coisas do tipo mas tudo tem o seu local e o seu objetivo o título não
é o local de você colocar que você tá em migração de carreira ali no título a sua intenção tem que ser dizer quais são as palavras-chaves que você quer da vaga que você quer esse que é o ponto principal aqui você tem que direcionar o seu perfil pra vaga que você tem interesse foi exatamente o que a Carol fez aqui no perfil dela e obviamente depois que ela conseguiu a vaga ela fez os ajustes ali que foram necessários ou outro filtro que os recrutadores podem usar tá relacionado o que Ao seu grau de conexão com
o recrutador ou com a empresa então se você tem conexões ali com recrutadores sua Sens aumentam se você tem conexões com pessoas que trabalham na empresa que você quer trabalhar sua Sens aumentam de entrar na seletiva daquela empresa por isso gente é muito importante escolher bem as empresas que você segue e as pessoas que você faz conexão porque os recrutadores eles também usam isso como filtro tá então você pode o quê participar de grupos lá no Linkedin seguir empresas que você tem interesse de trabalhar porque isso aumenta a visibilidade para recrutadores tem até uma uma
um número fixo ali agora não lembro exatamente mas eu já li sobre isso que o que o Linkedin ele recomenda antes para um recrutador a pessoa que já segue a empresa daquela vaga por quê Porque a pessoa tem mais interesse ela já acompanhava aquela empresa então isso aumenta já suas chances também de ser recomendado para uma vaga Outro ponto importante é o engajamento com a empresa os recrutadores eles entendem e acreditam que se você já segue a empresa pouco relacionado com o que eu tava falando antes eh você já interagiu segue ela no Linkedin suas
chances de dar mtico a cultura é maior tá então eles conseguem filtrar também esse tipo de contato que você tem inclusive o Linkedin ele recomenda isso que quando Ah você vai selecionar candidatos por exemplo que se candidataram numa vaga que o recrutador ele filtre por pessoas que já seguem a empresa no Linkedin Então olha quanta coisa você tá deixando de fazer que pode estar te impedindo de ser recomendado primeiro e coisas simples né não precisa ser três meses de estudo em sei lá backend não uma coisa entre aspas boba mas que por falta de conhecimento
você não tá fazendo né Então olha que informação legal isso aqui interessante Então sei lá você quer muito trabalhar na Globo segue a Globo no Linkedin interage com os posts da Globo no Linkedin interage com pessoas que são da Globo em Post em conteúdos em artigos faz conexões com pessoas da ar Tec da Globo porque isso vai aumentar ess suas chances de entrar naquela empresa que você sempre sonhou ali entrar tá outra coisa que também tá relacionado com a sua atividade no Linkedin os recrutadores eles conseguem filtrar e priorizar quem tá atualizando o perfil e
quem é mais ativo na plataforma quem se inscreveu também em vagas semelhantes quem reponde rápido as mensagens e como eu falei quem tá mais ativo passa mais tempo ali no Linkedin eu sempre dou de dica PR os meus alunos e conselho pra pessoa sempre pelo menos 5 minutinhos no dia abrir o Linkedin interagir com alguma coisa isso melhora muito a sua nota do sse é uma coisa pequena que você faz e que melhora muito mesmo a sua é performance ali no Linkedin tá E por que que o Linkedin recomenda mais essas pessoas porque para ele
se a pessoa é mais ativa ali responde mais rápido e tá interagindo mais mais tem mais chance dessa pessoa responder uma mensagem do recrutador e de fato faz muito sentido isso né porque se você tá mais ativo ali na plataforma Se você entra mais você tem mais Chan realmente de responder então se você nunca atualiza seu perfil se você nunca responde ninguém provavelmente você nunca vai receber um contato de um recrutador te abordando para uma entrevista de emprego e no final das contas por que que eu gosto muito de explicar o porquê das coisas vai
fazendo sentido para você aí você entende cara se eu não entrar nem um pouquinho lá o lininho vai entender que eu não entro aqui nunca e não vai me recomendar E aí isso te motiva a fazer mais essas coisas tá então lembra desses detalhes aqui que detalhe Outro dia eu vi uma coisa falando sobre isso detalhe nem devia ser chamado de detalhe porque os detalhes são muito importantes e quando você vai juntando detalhe por detalhe É impressionante como seus resultados aceleram sabe então lembra disso tá porque pode te dar muito mais resultado Se você começar
pensar nesses detalhes coisa importante a galera que fica aí desesperada querendo atirar para todos os lados toma cuidado com as vagas que você aplica porque se você aplica para várias vagas nada a ver com a estrutura ali do seu perfil o algoritmo identifica isso E aí na hora de de entender ali o que que você quer no final das contas isso deixa ele meio confuso Então ele pode priorizar outras pessoas ao invés de você na hora de te recomendar Então até na hora de aplicar você tem que ficar atento a isso e ter estratégia também
e outra coisa coisa o link o recrutador ele também consegue filtrar o seu histórico e como você tá se conectando com tendências de mercado Olha só então as vagas que você tem aplicado os conteúdos que você interage a sua trajetória profissional tudo isso conta tá E lembra que eu falei também sobre as competências implícitas tudo que você posta interage no seu LinkedIn comunica alguma coisa o algoritmo ele analiza tudo isso então tenha cuidado muito especial inclusive com as interações posta coisa que se relacionem com a vaga que você quer que você tem interesse em conseguir
com as tecnologias que você estuda né ou seja com as suas palavras chaves e fale bastante ali sobre seus processos de estudo né O que você vem estudando porque aí tudo isso vai est relacionado já com as suas palavras-chaves mesmo porque sim isso vai ser analisado então um exemplo aqui de uma aluna minha Carol aqui novamente os meus alunos eles sempre priorizam muito o storytelling nas experiências dele esse exemplo da Carol é muito bom porque ela conseguiu comunicar tudo que ela fez ali enquanto ela tava nessa transição de carreira estudando para essa transição de carreira
e aí quando ela conseguiu uma vaga ela também tá ali comunicando tudo que ela fez nessa vaga né que ela tá fazendo nessa vaga isso conta muito pontos ali paraos seus filtros tá tudo isso vai entrando ali nas suas competências explícitas e implícitas tá e por último mas não menos importante o Linkedin usa uma pontuação baseada em EA e machine learning para ranquear o perfil e essa pontuação ela tá relacionada com as habilidades listadas por você ser Em contrapartida com as pedidas nas vagas e para que que eles fazem isso né para entenderem Quais são
os candidatos mais relevantes né Então faz um comparativo ali com as habilidades listadas e as esperadas na vaga faz ali entende Quais são os padrões de contratações anteriores da empresa e se você tem relação né Tá parecido ali com aquele padrão de contratação quais são o histórico Qual é o histórico de desses candidat semelhantes a você e no passado como é que foi foi bom ou não foi então tudo isso vai também contar pontos ali pro seu perfil do LinkedIn então mais um exemplo aqui dos meus alunos os meus alunos que mais recebem né ali
mensagens de recrutadores e entram em boas vagas em seletivas né de boas vagas são os que mais usam isso a favor deles realmente então fazem posts estratégicos né e com regularidade isso é importante com as habilidades implícitas deles né nesses posts e reforçam também essas habilidades explícitas ou seja o que eles já colocam ali que eles sabem no perfil deles E isso conta muito para esse match entre o perfil deles e a vaga que eles querem atingir Então beleza stff como é que eu vou preencher os campos do jeito certo eu já entendi que eu
tenho que usar as palavras chaves interagir estrategicamente no meu perfil mas como é que eu vou fazer isso como é que Eu preencho esses campos quais Campos não podem faltar né principalmente num perfil paraa área de programação quais tipos de conteúdo eu posso gerar para atrair recrutadores e melhorar aí essas competências implícitas que o Linkedin impede isso é tema da nossa próxima aula tá então não esquece realmente de entrar no grupo do WhatsApp se você ainda não entrou o link vai est aqui na descrição que lá a gente tá enviando esses materiais complementares e terão
também nossas lives surpresas então não perde a próxima aula porque a gente vai concluir realmente a nossa linha de raciocínio tá bom e não esquece também de deixar suas dúvidas aqui na aba de comentários que eu vou ler todas e responder todas Beleza então se você gostou da aula também deixa um feedback deixa o like aí no vídeo se inscreve no canal que eu também adoro saber que vocês curtiram aqui o conteúdo e até a próxima aula
