em quais perguntas fazer em uma entrevista de emprego Você quer aprender como fazer o seu processo seletivo então não sai daí não Oi Oi [Música] pessoal meu nome é Aline Meireles e nesse canal eu falo sobre RH e desenvolvimento pessoal no vídeo de hoje eu vou passar algumas dicas não é de perguntas que você pode fazer no seu processo seletivo para tornar esse processo seletivo mais atraente antes mesmo de se preocupar com as perguntas é interessante que você se preocupe com alguns detalhes da organização do seu processo como por exemplo um clima agradável tanto um
ambiente tranquilo para você deixar o seu candidato mais confortável mais calmo cuida também da temperatura do ar condicionado seja pontual tá não chega em cima da hora para não dar tempo de organizar nada então deixa tudo previamente organizado tem uma postura amigável e não intimidadora lembre-se que você eu sou por essas questões também né Você sabe qual é a sensação eu deixo sempre a água café uma balinha tem que ter um banheiro próximo porque inevitavelmente o candidato precisa usar muitas vezes deixe sempre a sala limpa organizada que o ambiente seja silencioso deixe claro que aquelas
informações vão ficar ali guardada está de uma forma sigilosa nenhum conteúdo da entrevista será divulgado é importante você deixar o seu candidato é seguro para que ele tenha confiança em compartilhar com você algumas informações da vida pessoal e da vida profissional então é muito bom gente criar esse clima agradável para todos os candidatos que passarem pelo seu processo seletivo Além disso eu gosto de deixar claro para todas as pessoas que participam dos meus processos que eu a música de um profissional assim como ele está em busca de uma oportunidade então é uma via de Mão
Dupla Onde nós estamos ali buscando né o mesmo objetivo então eu nunca deixo ele pensar o seguinte a eu tô desempregado e eu preciso desesperadamente de uma oportunidade não nós estamos aqui para nos conhecer e ver se vai existir uma identificação entre a empresa eo candidato e o candidato EA empresa então é muito importante você deixasse claro essa questão e eu ainda digo mais se você não ficar nessa oportunidade você vai aprender né é várias questões aqui nós vamos fazer várias trocas para que você fique em uma outra oportunidade no mercado de trabalho tem várias
vagas e é possível que você consiga uma recolocação senão aqui em outras empresas então é muito importante trabalhar essa autoestima né profissional ali do candidato eu gosto sempre de fazer isso para que ele se sinta extremamente confortável a maioria dos meus processos seletivos Eu tenho um resultado super positivo agora eu vou citar algumas perguntas aqui que eu elaborei para vocês e é importante que depois dessa pandemia né com todas as vivências que nós passamos que essas perguntas sejam elaboradas de uma forma mais concisa que tem a ver com os objetivos reais da empresa então se
a sua entrevista não é por competência porque tem um outro vídeo falando sobre isso eu vou deixar na tela final vou deixar em algum Card aqui também para depois vocês assistirem tá tem formas diferentes de você fazer esse processo seletivo utilizando a entrevista por competência ou a entrevista tradicional então para entrevista à tradicional a primeira pergunta gente é como você ficou sabendo dessa vaga tá é importante que você saiba de onde que estão vindo esses candidatos Qual é a sua fonte mais forte de recrutamento tá então eu gosto de perguntar a outra pergunta em qual
momento profissional você está o que é que você está vivenciando hoje profissionalmente como é que você vê a sua carreira qual o quais são as perspectivas aí da sua carreira terceira pergunta quais os seus objetivos profissionais de curto de médio e de longo prazo Porque nessa pergunta você vai cumprir Ender se ele tem um mete ali com a empresa né Você tem uma linha mento com os objetivos da organização o que pode ser que os objetivos deles seja outro completamente diferente então é importante que você faça essa pergunta também próxima pergunta quais as características de
uma empresa Atrativa para você o que é que a empresa tem que ter para se tornar uma empresa Atrativa nessa pergunta você vai poder perceber Quais são as prioridades do candidato tá então você é um clima agradável se é uma cultura é atraente Se são os benefícios o salário competitivo então nessa pergunta dá para você fazer aí uma boa captação de informações próxima pergunta o que que você está buscando profissionalmente Quais são as suas metas porque o objetivo é diferente das metas tá sexta pergunta você consegue listar 3 resultados significativos da sua carreira Então você
vai perceber o que é que o candidato enxerga como resultado que a resultado para ele tá então através das informações que ele te falar você vai conseguir captar Como ele trabalha com metas como é que ele enxerga essa entrega de resultado certo uma pergunta por que você quer sair do seu emprego atual e vir trabalhar conosco eu acho importante gente entendeu porque que ele tá fechando aquele círculo tá E por que que ele tá querendo mudar de ambiente é que aquela empresa fez ou tem o parou de ser agregadora na vida daquele candidato para ele
querer fazer essa mudança para a nossa empresa Não cometa esses mesmos erros oitava pergunta o que você considera inaceitável em uma empresa que que faz pedir demissão Eu acho essa pergunta incrível porque aí você vai ter como base aquilo que ele considera como ponto negativo em uma organização nona pergunta que tipo de ambiente de trabalho você prefere porque tem pessoas que preferem um ambiente tranquilo sem tanta cobrança então tem pessoas se você ficar ali cobrando ela trava tem pessoas que se você não cobrar ela não produz Então são perfis diferentes e a interessante você enxergar
essas informações para que o candidato consiga te entregar tudo isso detalhadamente desce uma pergunta qual o seu estilo de liderança ou seu estilo de gestão como é que você lidera a sua equipe como é que você gerencia o seu dia a dia caso essa pessoa nunca tenha liderado nenhum equipe gente essa são 10 p as contas que vocês podem colocar em prática e ver qual vai ser o resultado aí desse processo seletivo São perguntas que funcionam perguntas que tem um objetivo fintar para que você entenda melhor o momento EA vida profissional ali do seu candidato
se você ainda não me segue no Instagram eu convido para você começar me seguir hoje tá coloca lá no meu Direct que veio através do YouTube que eu te dar as boas-vindas É sempre um prazer recebê-los por lá tem Live tem Poxa tem o iOS tem um monte de conteúdo que eu posto também tá vou deixar também aqui no box de descrições desse vídeo todos os meus cursos para que vocês conheçam tá E quem sabe se identifica com um deles para agregar ainda mais na sua profissão nos encontramos no próximo vídeo Fiquem todos com Deus
até lá um grande beijo tchau tchau tchau [Música] E aí
