[Música] é muito importante a gente pensar no nosso papel além do papel da empresa na gestão da carreira porque lembra que A gestão é da sua carreira portanto 70% da responsabilidade Pode acreditar que tá na sua mão Qual é a minha parte nesse processo então a minha parte é a partir do momento que eu já sei onde eu quero chegar é como que eu vou traçar esse caminho para atingir as competências que me faltam então eu vou ter que fazer um curso eu vou ter que me aprimorar mais na competência de controle emocional porque de
repente eu percebi que isso é muito importante paraa minha carreira e pro que eu quero no futuro Ou eu vou ter que desenvolver minhas habilidades de comunicação e influência porque afinal de contas eu quero ser um líder e não dá para ser líder sem influência Ou seja eu vou fazer um planejamento do que que esse mercado no futuro vai demandar desse profissional da onde eu quero est Então essa é minha responsabilidade e qual é o papel da organização papel da organização é fornecer o caminho o recurso que te estimulem a chegar nesse nesse momento então
a organização Ela tem que dar né esses caminhos com desenvolvimento capacitação programas de Coaching programas de sucessão E logicamente o outro papel da organização é te reconhecer porque você sendo um potencial né de de sucesso para essa organização um top Talent o papel dessa organização é reconhecer para poder te reter e ter você como um um gestor ou um líder ou alguém que é especialista mas que fez a carreira lá dentro e não saiu correndo pro mercado
