se você quer sair da empresa mas não quer perder todos ou quase todos os seus direitos fica aqui nesse vídeo que eu vou te dar várias dicas e te ensinar algumas formas de você sair com todos os seus direitos Ou pelo menos com parte deles sem perder tudo eu sou Daniel Moreno advogado trabalhista há mais de 15 anos aqui no escritório Magalhães e moreno advogados e bora logo entender tudo isso pessoal primeira coisa que vocês precisam entender é evitem pedir demissão tá então a gente sabe que existe pedir demissão o acordo do 20% para ser mandado embora que é o da reforma trabalhista da multa de 20% do fundo que não tem seguro tá e quase não sa e não saca todo o fundo tá bom tem você ser mandado embora tem ajusta causa e tem também rescisão direta que eu vou falar um pouquinho dela então assim se você tá pensando em pedir demissão sim pedir demissão é péssimo mas tem algumas formas dela se tornar menos pior você não perder tantos direitos claro que você vai perder alguns mas não todos legal então assim primeira dica que eu dou se for pedir demissão peça demissão na segunda-feira isso se você trabalha de segunda a sexta ou de segunda a sábado Óbvio por quê Porque na segunda-feira você vai receber o salário do domingo como se tivesse trabalhado né que você recebe por dia por mês então pedir na segunda-feira pelo menos se você trabalha de segunda a sexta você vai receber o salário de sábado e domingo peça demissão depois do dia 15 tá então ele entre dia 15 dia 20 dia 25 por por quê se você trabalhou 3 meses na empresa e pediu demissão dia 15 deu 3 meses e meio você vai receber 4 12 avos referente como se tivesse trabalhado 4 meses de férias 13º dá um pouquinho a mais tá num salário de 2. 000 estamos falando aí de férias de 13º a mais algo em torno ali de uns R 400 mais ou menos tá então pô às vezes por causa de um dia invés de você pedir demissão dia 14 pedir dia 15 ou dia 16 R 400 a mais fora o salário desse Um dia a mais que vai dar aí mais uns R 50 ou r$ 1 vale a pena né entendeu essas são duas dicas importantes mas a melhor delas para que se não tiver jeito você tiver mesmo pedir demissão é cumpra o aviso prévio porque o que as pessoas não percebem é o seguinte Às vezes o valor da sua decisão vai lá R 3. 000 tá aí você pede demissão e não cumpra aviso e seu salário é R 2.
000 o que que vai acontecer Tá bom você pediu demissão não cumpri aviso ele vai pegar esses r$ 3. 000 vai colocar no cálculo e vai tirar 2000 desse cálculo ele vai te penalizar ele vai descontar das suas feras 13º do seu salário do mês aí você vai ficar com R 1. 000 de recisão nesse meu exemplo né claro cada caso é um caso agora nesse mesmo exemplo se você pedir demissão você ter direito a R 3.
000 e você cumprir aviso você vai receber 5. 000 porque além de não descontar ele te paga Olha a diferença você saiu de R 1000 para 5. 000 vai receber dois salários a mais porque você trabalhou 30 dias a mais pô vale a pena hein trabalho um mês receber dois digamos assim não é verdade e ó e se o patrão não quiser que você compra faz ele colocar isso no papel tá porque é muito comum você pedir demissão Fala Não não precisa cumprir não chega lá na frente os 3.
000 vira 1000 E aí como é que você prova que foi você que quis cumprir o patrão que não deixou documenta por WhatsApp documenta isso de alguma forma guarda essas provas legal e ó e antes de eu dar outras dicas aqui formas de você sair da empresa sem precisar pedir demissão se for pedir demissão mesmo tenta fazer dessa forma que eu falei principalmente com relação a o prévio faz toda a diferença vocês viram a diferença de valor né muitas vezes a diferença é entre você ficar devendo pra empresa e você receber um bom valor nesse meu exemplo aqui você ainda ia ter R 1.
