é o que separa hard Skills de soft Skills pode ser a diferença entre você perdeu seu emprego ou tem uma carreira meteórica até o final desse vídeo você vai entender o porquê é Eu já falei aqui nesse canal sobre o porquê soft Skills são tão importantes para nossa carreira hoje em dia e não é à toa porque hard Skills soft Skills duas coisas complementares que são necessárias que você domine para você conseguir enfiar o seu trabalho como você deve hard Skills são as habilidades técnicas não fosse um cozinheiro essa capaz de cozinhas são computador a
sua capacidade de fazer contabilidade E por aí vai a sós que os pro outro lado são conhecidos como as habilidades comportamentais e interpessoais ou com negócio de dizer as habilidades não técnicas que tudo que tem volta ali da técnica específica do seu trabalho como por exemplo a sua capacidade de trabalhar em equipe ou criatividade ou Inteligência Emocional coisas dessa natureza e uma coisa depende da outra a questão é na prática elas fazem diferença demais no Exercício do seu trabalho e na entrega dos seus resultados a primeira grande diferença é que as Skills te colocam na
WA é mas a soft Skills é o kit tira daquela Vaca quando alguém vai selecionar Você tem uma vaga de emprego normalmente as pessoas pensam muito na competência técnica o que você precisa ser capaz de fazer para entregar aquele resultado até porque as raízes que são muito mais fáceis de você identificar uma experiência formação e tudo mais então se você não tem as habilidades técnicas necessárias você nem vai entrar naquela vaga para nós conversa nem tem papo Mas se você tiver as habilidades técnicas Beleza você consegue entrar só que aí com tempo vai entrar em
jogo o quão bem você consegue trabalhar dentro daquela equipe e isso é fundamental porque no final do dia você pode ser muito bom Tecnicamente no que você faz mas se você não consegue trabalhar junto com as pessoas que fazem parte daquela equipe o negócio não vai fluir e é justamente soft Skill que é o que vai fazer com que essa cola exista e vocês consigam trabalhar juntos pessoas que são boas Tecnicamente e tem soft Skills não duram onde nós fica diferença número dois quanto mais alto o seu cargo mas as fotos que eu se importa
se você tem um cargo meio Inicial aquela uma lista estagiário uma algum cargo meio de entrada uma empresa a sua habilidade técnica é o que importa mais do que qualquer outra coisa mas quanto mais você vai subindo na hierarquia você menos e menos tomar decisões técnicas e mais e mais será responsável por coordenar pessoas resultados esforços ideias e tudo mais então quando a gente olha para um nível mais executivo nível gerencial essas pessoas Claro as tem competência técnica mas no final do dia o que realmente faz a diferença no trabalho delas com que as entregue
resultados a que precisam são as fotos quilos porque elas não vão conseguir reproduzir aquela técnica na escala necessária com as tem centenas de pessoas em baixo dela é simplesmente inviável é a soft Skill habilidade dela de trabalhar junto com as outras pessoas que vai determinar o resultado se você se comunica bem se você se apresenta bem se você consegue vê se você consegue ceder se você tem Inteligência Emocional para lidar com conflitos se você for Tecnicamente bom mas não tiver isso você não vai conseguir escalar organização tanto quanto você pode porque lá em cima sócios
que eu já fundamento hard Skills tendem a ter um enfoque muito mais individual enquanto soft Skills tendem a ter relevância muito mais coletiva imagina um time de futebol se você tem 11 estrelas dentro do time significa que esse time é bom aí vai depender do quanto essa galera consegue trabalhar junto se a galera ficar batendo cabeça brigando e discutindo batendo boca todo mundo é família todo mundo quer dominar a interação o negócio não funciona bem o que garante a eficácia de um time não é um talento individual é o quanto você consegue coordenar os esforços
e extrai o máximo potencial coletivo da sua equipe e é por isso que as fotos quilos Nesse contexto é assim Oi hoje quanto o ensino Século 21 hoje com a gente vive no mundo mais tecnológico digital todas as coisas que já tá acostumado é muito pouco essas coisas que a gente faz realmente sozinho mas imagens Depende de outras pessoas para entregar o resultado que é necessário esse assim é você precisa entender que se você vai envolvendo muitas pessoas Você vai precisar essas fotos que eu porque se você não fizer isso a sua capacidade de manifestar
o seu talento individual a sua qual pertence e ido ao vai ser extremamente limitada pelo nível dos Autos que você tem o que me leva a quarta diferença que é soft Skills fortalecem hard Skills mais hard Skills não fortalecem soft Skills Para para pensar nisso você provavelmente conhece uma pessoa que é extremamente competentes realmente técnica mas não consegue trabalhar em equipe não se comunicar bem é difícil trabalhar com ela nesse caso você tem uma pessoa que ela O Pretendente mas o soft Skills fazem com que o brilho essa pessoa de menina e William Bonner irônico
O interessante é que o contrário é diferente se você tem uma pessoa que ela é Tecnicamente boa mas ela tem soft Skills muito boas a se comunica muito bem ela trabalha muito bem em equipe e isso faz com que eu trabalho técnico dela cresça e tenha mais valor é só você pensar o seguinte se você não se comunica bem e você faz uma entrega que é Tecnicamente precisa Mas diferente do que o seu chefe pediu do que o seu cliente queria ou qualquer coisa desse tipo você vai ter que refazer você vai ter que ajustar
esses vai ter que bater boca enfim você vai ter um monte de conflitos que se as suas fotos que eu tivesse redondas você faria já no lugar então se você quer melhorar a sua entrega se você quer melhorar o seu resultado Se você quer ter mais reconhecimento Talvez o caminho não seja você focar simplesmente na sua habilidade técnica talvez a soft Skills seja o caminho para você conseguir fazer essa virada e a diferença o hard Skills são temporárias mas soft Skills são perenes tudo que a gente aprende de conhecimento técnico uma faculdade ou seja lá
o que for envelhece com tempo é só recorrente pensa em tecnologia ser muito claro de ver a tecnologia envelhece a tecnologia de dez anos atrás já não é a mesma coisa que a tecnologia hoje então se você hoje for assim O Astro da tecnologia e você não continuar reciclando isso daqui cinco anos 10 anos 15 anos talvez você já esteja obsoleto EA Magia da sua vez quilos é que são conhecimento é uma habilidade que não envelhece trabalhar em equipe No envelhece têm Inteligência Emocional não envelhece você conseguisse organizado você conseguir ter uma boa gestão de
tempo nada disso envelhece todo esse conhecimento ele vai ser eternamente uso e vai estar eternamente agregando valor para você então quando a hora para tudo isso para todas as distinções ou por que que eu vejo eu vejo que e claro importante você ser Tecnicamente competente cobre mas em isso eu que sou básico seu básico se você não tem competência técnica a gente muito só não sei nem por onde começar a questão é o diferencial as pessoas que são realmente excepcionais as pessoas que vão além das pessoas que entregam mais do que qualquer outra são as
pessoas que têm só fiz que o lugar e se você quer realmente ter uma carreira de destaque que cresça que deu orgulho que você bate no peito e olhe para trás e facar como se valeu a pena você precisa pensar nas suas fotos que você precisa olhar para essas habilidades que vão além da técnica porque o dia que você fizer isso que você levar a sério e você desenvolver essas competências tanto quanto você desenvolver as suas competências técnicas vai ser o dia que você vai manifestar o seu verdadeiro potencial e se você quer saber mais
sobre como desenvolver as suas tóxicos na práticas Vou deixar um outro vídeo aqui que fala sobre isso vai falar um pouquinho sobre mim a soft Skills Tipo o que você pode fazer para desenvolver essa bagaça porque afinal de contas porque eu desejo para você o que que você manifeste o seu potencial até a próxima
